Bewerbungsgespräche

Zu vermeidende Fehler bei Zoom-Vorstellungsgesprächen

Frau interviewt virtuell für einen Job

•••

Cavan Images / Getty Images



InhaltsverzeichnisErweiternInhaltsverzeichnis

Wenn Sie virtuell interviewen, gibt es einige Dinge, die Sie tun sollten – und Dinge, die Sie nicht tun sollten – wenn Sie den besten Eindruck hinterlassen wollen. Unternehmen wechseln von persönlichen zu Remote-Interviews, daher ist es wichtig, bereit zu sein, per Videoanruf zu interviewen. In einer kürzlich vom Technologieunternehmen Talview durchgeführten Umfrage unter Talentleitern und Personalvermittlern gaben 80 % der Befragten an, dass ihr Einstellungsprozess vollständig aus der Ferne erfolgt, während 39 % ihre Nutzung von Videokonferenzsoftware wie Zoom für den Bewerbungsprozess verstärkt haben.

Das ist eine gute Nachricht, wenn Sie nach Arbeit suchen, denn Sie können bequem von zu Hause aus Bewerbungsgespräche führen. Jedoch, virtuelle Vorstellungsgespräche bringt seine eigenen Herausforderungen mit sich, besonders wenn Sie es nicht gewohnt sind, sich aus der Ferne zu treffen. Es ist allzu leicht, sich von der Technologie verwirren zu lassen und die Details zu vergessen, die den Unterschied zwischen einem mittelmäßigen Vorstellungsgespräch und einem Bewerbungsgespräch ausmachen.

Um Ihre Chancen zu erhöhen, einen guten Eindruck zu hinterlassen und den Job zu bekommen, sollten Sie vor und während Zoom-Interviews bestimmte Fehler vermeiden.

1. Zu spät zum Vorstellungsgespräch kommen

Wenn es um Vorstellungsgespräche geht, wenn Sie nicht zu früh sind, du bist spät . Dies gilt in doppelter Hinsicht für Zoom-Interviews. Steigen Sie ein paar Minuten früher in den Anruf ein, und Sie müssen sich keine Sorgen über technische Schwierigkeiten in letzter Minute machen, die Ihre Bemühungen zum Scheitern bringen. Es gibt nichts Schlimmeres, als gestresst und abgelenkt in ein Vorstellungsgespräch zu starten.

Stets Bestätigen Sie Ihre Interviewdetails vor dem Tag Ihres Meetings, um sicherzustellen, dass Sie pünktlich und vorbereitet sind.

2. Nicht vorher mit der Technologie üben

Apropos technische Schwierigkeiten, Sie können viele davon vermeiden, indem Sie sich im Voraus vergewissern, dass Sie mit der Software vertraut sind. Sicher sein zu Zoom herunterladen und steigen Sie in mindestens eins ein Vorstellungsgespräch üben vor dem eigentlichen Ereignis. Sie werden sich während des Gesprächs wohler fühlen und widerstandsfähiger sein, wenn andere technische Probleme auftauchen.

3. Fehler beim Sammeln Ihrer Materialien

Sobald Sie vor Ihrem Computer sitzen, sollten Sie alles erreichen können, was Sie für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch benötigen. Stellen Sie sicher, dass Sie alle Ihre Interviewmaterialien haben, d.h. Ihre fortsetzen , Referenzen, Portfolio usw. und dass Sie sich wohlfühlen und bereit sind zu sprechen.

Obwohl Sie während des Gesprächs weder essen noch trinken sollten, sollten Sie für den Notfall ein Glas Wasser bereithalten. (Aufregung bei Vorstellungsgesprächen kann zu Mundtrockenheit führen, daher ist es besser, einen Schluck Wasser zu trinken, als sich durch das Meeting zu husten.)

4. Die Wahl des falschen Outfits

Wenn Sie es gewohnt sind, längere Zeit in Jogginghosen oder Pyjamas zu Hause zu sein, kann es schwierig sein, sich daran zu erinnern, was professionelle Kleidung sieht sogar so aus. Als schnelle Auffrischung ist Business-Kleidung oder Business-Casual-Kleidung in der Regel die beste Wahl für Vorstellungsgespräche. Ein Anzug, Sakko, Button-down oder ein schöner Pullover sind sichere Wetten. Versuchen Sie, Ihr Outfit darauf abzustimmen Unternehmenskultur wie Sie es verstehen, aber verkleiden Sie sich ein bisschen, auch wenn die Mitarbeiter es super lässig halten.

Denken Sie daran, dass alles, was Sie wählen, vor der Kamera gut aussehen und professionell sein sollte. Vermeiden Sie Streifen, extrem helle Farben oder den gleichen Farbton wie Ihr Hintergrund.

Auch wenn der Interviewer Ihre untere Körperhälfte nicht sehen kann, ist es eine gute Idee, angemessene Kleidung zu tragen. Sie werden sich professioneller verhalten und vermeiden, Ihre Pyjamahose zu zeigen, wenn Sie aus irgendeinem Grund aufstehen müssen.

5. Interviews in einem chaotischen Raum

Mit Zoom können Sie ein Standard-Hintergrundbild auswählen oder Ihr eigenes Foto hochladen, sodass es absolut möglich ist, inmitten eines Haufens schmutziger Wäsche und nicht abgelegter Papiere ein Interview zu führen, während Sie so aussehen, als hätte Marie Kondo gerade Ihr ganzes Leben optimiert.

Aber auch wenn Sie sich für einen digitalen Hintergrund entscheiden, ist es immer noch eine gute Idee, vor Ihrem Vorstellungsgespräch aufzuräumen. Wieso den? Untersuchungen zeigen, dass Ihr Arbeitsumfeld Ihre geistige Gesundheit und Entscheidungsfähigkeit beeinflusst. Kurz gesagt, ein ruhiger Arbeitsplatz fördert den Seelenfrieden.

6. Den Interviewer mit diesen Gewohnheiten ablenken

Der vielleicht schlimmste Fehler, den Sie bei Zoom-Interviews machen können, besteht darin, durch Ihr Verhalten und Ihre Manierismen anzuzeigen, dass Sie nicht daran interessiert sind, was der Interviewer sagt. Leider ist dies einfacher zu bewerkstelligen, als Sie vielleicht denken.

Kleine Gesten können Großes bewirken. Mit Ihren Haaren oder Ihrer Kleidung herumzuhantieren, Ihr Telefon zu überprüfen (ja, sogar außerhalb des Bildschirms) oder sich selbst anzustarren, anstatt sich mit dem Interviewer zu verbinden – all dies kann den Anschein erwecken, als wären Sie getrennt oder abgelenkt.

7. Kein echtes Gespräch führen

Selbst wenn sie persönlich geführt werden, können sich Bewerbungsgespräche wie Verhöre anfühlen. Der Interviewer stellt Fragen ; du beantwortest sie. Sie stellen Fragen; der Interviewer beantwortet sie. Spülen, wiederholen. Die Videotechnologie kann dieses Problem verschlimmern, indem sie Ihr Sichtfeld auf zwei Bildschirme verkleinert und die Spannung durch die Androhung technischer Schwierigkeiten erhöht.

Um diese Probleme zu überwinden, erinnern Sie sich daran, dass ein gutes Vorstellungsgespräch ein Gespräch ist – nicht mehr und nicht weniger. Sie und der Interviewer stehen nicht auf entgegengesetzten Seiten, sondern im selben Team und arbeiten gemeinsam auf ein gemeinsames Ziel hin.

Konzentrieren Sie sich auf Hören anstatt auf Ihre Chance zu sprechen zu warten. Sie werden einen Wert zeigen weiche Fähigkeit sowie besser zu kommunizieren und mehr über den Job zu lernen. Das Beste ist, dass Sie einen positiveren Eindruck auf den Personalchef hinterlassen, was für die Jobsuche unerlässlich ist.

So machen Sie den besten Eindruck

Übung macht den Meister : Dies ist möglicherweise nicht immer der Fall, aber wenn Sie sich die Zeit nehmen, sicherzustellen, dass Sie vorbereitet sind und Ihre Technologie ordnungsgemäß funktioniert, wird das Vorstellungsgespräch viel weniger stressig.

Machen Sie sich rechtzeitig bereit : Warten Sie nicht bis zur letzten Minute, um Ihren Vorstellungsraum einzurichten, die Unordnung zu beseitigen und Ihre Vorstellungskleidung fertig zu machen.

Passt auf : Es kann schwierig sein, ein Vorstellungsgespräch aus der Ferne zu führen, also denken Sie daran, den Fragen aufmerksam zuzuhören und sich auf Ihren Gesprächspartner zu konzentrieren.

Artikelquellen

  1. Talview. ' Remote-Einstellungstrends für 2021 .' Abgerufen am 10. Februar 2021.

  2. Elizabeth (Libby) J. Sandera, Arran Cazab und Peter J. Jordan. Psychologische Wahrnehmungen sind wichtig: Entwicklung der Reaktionen auf die Skala der physischen Arbeitsumgebung . Bauen und Umwelt. Abgerufen am 10. Februar 2021.