Tipps Zum Arbeitsplatz

Sie haben gerade Ihren Fuß in den Mund gesteckt und einen Kollegen beleidigt

So verbessern Sie Ihre Beziehung zu einem beleidigten Kollegen

Kollegen reden

••• Jon Feingersh / Blend Images / Getty Images

Wäre es nicht großartig, wenn Sie etwas, das Sie gesagt haben, zurücknehmen könnten, sobald Sie merken, dass es jemanden beleidigt hat? Stellen Sie sich vor, Sie hätten so etwas wie die Löschtaste auf einer Computertastatur, aber anstatt Wörter zu löschen, die Sie gerade eingegeben haben, könnten Sie Wörter löschen, die Sie gesagt haben. Leider gibt es so ein Tool nicht. Wenn Sie Ihren Fuß in den Mund nehmen und jemanden beleidigen, zum Beispiel einen Kollegen, können Sie nichts tun, um Ihre Worte verschwinden zu lassen.

Die meisten von uns wissen, wie wichtig es ist, das Gute zu erhalten Beziehungen am Arbeitsplatz und sagen Sie nichts mit der Absicht, unsere Kollegen zu beleidigen. Normalerweise erkennen wir die Wirkung unserer Worte einfach nicht, bis es zu spät ist. Manchmal sprechen wir, ohne uns die Zeit zu nehmen, sorgfältig darüber nachzudenken, was wir sagen wollen, weil wir damit beschäftigt sind, über andere Dinge nachzudenken oder etwas zu tun. Oft denken wir jedoch darüber nach, was wir sagen wollen, denken aber nicht, dass es beleidigend sein wird. Es passiert jedem und wahrscheinlich ist es auch Ihnen passiert.

Vielleicht hast du im Scherz etwas gesagt, was ein Kollege nicht lustig fand, oder ein Thema angesprochen, das lustig war ungeeignet für den Arbeitsplatz oder seine Arbeit zu scharf kritisiert. Erst wenn man seinen Gesichtsausdruck sieht, merkt man, dass man ihn beleidigt hat. So sehr du deine Worte zurücknehmen willst, du kannst es nicht.

Was kannst du tun? Sie haben ein paar Möglichkeiten. Sie können ignorieren, was passiert ist, und hoffen, dass Ihr Kollege verzeiht und vergisst. Das könnte funktionieren, aber wahrscheinlicher werden Sie sich weiterhin fragen, ob die Dinge mit Ihrem wirklich wieder normal sind Beziehung . Die andere Option – und der beste Weg, um voranzukommen – besteht darin, sich sofort darum zu kümmern oder sobald Sie wissen, dass es ein Problem gibt. Hier sind Dinge, die Sie tun können, um das Problem hoffentlich zu beheben oder zumindest zu verhindern, dass es sich verschlimmert.

  • Sag, dass es dir leid tut: Entschuldigen Sie sich in dem Moment, in dem Sie merken, was passiert ist. Selbst wenn Sie nur ein „Es tut mir leid“ sagen können, ist das viel besser, als die Worte, die Ihren Kollegen beleidigt haben, in der Luft hängen zu lassen. Je länger Sie warten, desto schlimmer könnten die Dinge werden. Ihre Kollegin könnte denken, dass es Ihnen egal ist, dass sie beleidigt war. Das Wichtigste ist, dass Sie sie wissen lassen, dass Sie es tun, unabhängig davon, ob Sie zustimmen, dass sie es hätte tun sollen.
  • Seien Sie nicht defensiv: Sie verstehen vielleicht nicht, warum Ihr Kollege Anstoß an dem genommen hat, was Sie gesagt haben. Vielleicht haben Sie ihm zum Beispiel einen Witz erzählt, der bei anderen gut ankam, aber das Gesicht Ihres Bürokollegen wurde rot, als er ihn hörte. Sollte die Tatsache, dass andere Menschen nicht auf die gleiche Weise reagierten, seine Reaktion irgendwie negieren? Nein, sollte es nicht. Wichtig ist nur, dass er beleidigt war und dafür müssen Sie sich entschuldigen. Alles, was Sie sagen müssen, ist: 'Es tut mir leid, dass ich einen Witz erzählt habe, der Sie beleidigt hat.'
  • Loslassen: Nachdem Sie sich entschuldigt haben, fahren Sie fort. Es ist nicht nötig, darüber nachzudenken, was passiert ist. Wenn Sie das tun, wird Ihr Kollege nur weiterhin an Ihr Vergehen erinnert, und es gibt keinen Grund, warum Sie das tun möchten. Jeder macht Fehler also hör auf, dich darüber aufzuregen.
  • Geben Sie Ihrem beleidigten Kollegen Zeit: Ihr Kollege kann Ihnen möglicherweise nicht sofort verzeihen, und das müssen Sie respektieren. Sie wird deine Entschuldigung akzeptieren, wann immer sie bereit ist, und es gibt nichts, was du dagegen tun kannst.

Nachdem Sie die entsprechenden Maßnahmen ergriffen haben, können Sie hoffentlich Ihre Beziehung zu Ihrem Kollegen reparieren. Dann ist es Zeit, weiterzumachen und wieder an die Arbeit zu gehen.