Juristische Karrieren

Was zu einem Vorstellungsgespräch in einer Anwaltskanzlei anziehen

Junger Rechtsanwalt gekleidet für Interview

••• Petri Oeschger / Getty Images



Herzliche Glückwünsche! Du hast ein Vorstellungsgespräch in einer Anwaltskanzlei . Aufregend! Auf die wirklich wichtige Frage – was ziehst du an?!?

Vorstellungsgespräch für einen BigLaw-Job

Wenn Sie sich für einen BigLaw-Job in einer großen Anwaltskanzlei bewerben, ist die Antwort ziemlich einfach. Sie tragen einen Anzug, und zwar einen relativ konservativen. Für Jurastudenten, die OCI-Interviews durchführen , ist es praktisch, eine Anzuggarderobe zu haben, die Sie für mehrere Tage mit Vorstellungsgesprächen kombinieren können.

Zum Beispiel könnten Sie Folgendes haben:

  • Zwei Anzüge in verschiedenen Farben. ( Frau können ihre Optionen weiter erweitern, indem sie eine Rock- und Hosenversion von jedem Anzug haben.)
  • Mindestens vier passende Hemden, damit Sie sich keine Sorgen machen müssen, dass alle Ihre Hemden in der Reinigung hängen bleiben, wenn Sie sie für ein Vorstellungsgespräch brauchen.
  • Mehrere Krawatten für Herren, die zu Ihren Hemden und Anzügen passen.
  • Zu jedem Anzug mindestens ein passendes Paar Schuhe (nein, zu einem dunklen Anzug können Sie keine braunen Schuhe tragen).
  • Geeignetes Zubehör für jede Version Ihres Outfits, einschließlich einer Möglichkeit, die erforderlichen Dokumente (zusätzliche Versionen Ihres Lebenslaufs, Zeugnisses und Schreibprobe) zu transportieren.

Mit diesem System ist es möglicherweise einfach, den Überblick darüber zu behalten, was verschiedene Firmen gesehen haben, wie Sie tragen. Zum Beispiel könnten Sie sich entscheiden, einen Rockanzug zu ersten Vorstellungsgesprächen auf dem Campus und Hosen zu einem Rückruf zu tragen. Oder Sie entscheiden sich vielleicht dafür, zunächst Ihren grauen Anzug und bei Rückrufen einen Nadelstreifenanzug zu tragen. Befolgen Sie die Steve Jobs-Methode zum Anziehen und Reduzieren Sie die Anzahl der Dinge, die Sie brauchen vor einem Vorstellungsgespräch bedenken! Wenn Sie sich keine Gedanken darüber machen müssen, welche Schuhe zu welchem ​​​​Anzug passen, können Sie diese Zeit damit verbringen, Firmen zu recherchieren und Ihr Vorstellungsgespräch zu planen.

Vorstellungsgespräch für einen kleinen Firmenjob

Bei einem Vorstellungsgespräch bei a kleinere Firma , ist die Planung Ihres Outfits etwas schwieriger. In vielen Fällen ist es angebracht, sich sehr formell zu kleiden, als ob Sie sich für einen BigLaw-Job bewerben würden. Aber nicht immer! Wenn das Büro sehr informell ist, können Sie sich etwas legerer anziehen.

Wie findet man heraus, was die vorherrschende Stimmung in einer kleinen Firma ist? Nutzen Sie Ihre juristischen Recherchefähigkeiten! Schritt eins ist der Besuch der Website des Unternehmens. Haben sie Fotos von den Anwälten? Wie angezogen sind sie? Wie formell ist die Website selbst? Welche Informationen erhalten Sie darüber, wie sich das Unternehmen selbst sieht? Dies sind Hinweise auf die Unternehmenskultur, die Sie darüber informieren können, wie Sie sich präsentieren möchten.

Denken Sie auch darüber nach, ob Sie Kontakte zu der Firma haben. Kennen Sie jemanden, der dort früher gearbeitet hat (oder jetzt dort arbeitet)? Diese Person könnte bereit sein, Sie in die richtige Richtung zu lenken.

Im Allgemeinen sollten Sie auf der Seite der Formalität irren. Niemand wird einen Anzug in einem Anwaltsgespräch zu schief ansehen, auch wenn es nicht unbedingt notwendig ist. (Technologieunternehmen sind Ausnahmen von dieser Regel, aber die meisten Anwaltskanzleien sind immer noch relativ konservative Orte.)

Wenn Sie sich entscheiden, sich ein wenig zu kleiden, gehen Sie nicht zu weit. Sie möchten nicht in legerer Freitagskleidung zu einem Vorstellungsgespräch erscheinen! Stellen Sie sicher, dass Sie zumindest etwas schicker sind als Ihr Interviewer, und es sollte Ihnen gut gehen.

Was zu tragen

Eine wiederkehrende Frage ist, was man zu einem Vorstellungsgespräch mitbringen oder mitnehmen sollte. In Wirklichkeit müssen Sie Kopien Ihres Lebenslaufs, Ihrer Abschrift und Ihrer Schreibprobe mitbringen, falls einer der Interviewer sie benötigt.

Für Männer ist die beste Option a einfaches Portfolio die man sich unter den Arm klemmen kann. (Bringen Sie keine Aktentasche mit. Es ist übertrieben. Und stellen Sie sicher, dass Ihre Taschen nicht zu voll sind. Lassen Sie Ihr iPhone mit Ihrem riesigen Schlüsselbund zu Hause.)

Frauen sollten eine haben ähnliches Portfolio aber haben Sie mehr Flexibilität, was Sie sonst noch mitbringen sollten. Eine kleine Tasche ist angemessen, ebenso wie eine größere, relativ formelle Tragetasche, die das Portfolio und alle anderen notwendigen Gegenstände tragen kann.

Stellen Sie in jedem Fall sicher, dass Sie sich beim Tragen von allem, was Sie mitbringen, problemlos die Hand schütteln können! Und spielen Sie im Vorstellungsgespräch nicht mit Ihrem Portfolio. Legen Sie es entweder ordentlich auf Ihren Schoß (und lassen Sie es in Ruhe) oder legen Sie es auf den Boden. Stellen Sie sicher, dass es keine Ablenkung ist!