Was macht einen Kandidaten zu einem guten Kandidaten?
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InhaltsverzeichnisErweiternInhaltsverzeichnisArbeitgeber sind immer auf der Suche nach Kandidaten, die gut zur Stelle, zur Abteilung und zum Unternehmen passen. Selbst wenn Sie auf dem Papier ideal erscheinen, wird der Arbeitgeber während eines Vorstellungsgesprächs wahrscheinlich beurteilen, ob Sie gut zum Unternehmen passen.
Wenn Sie trotz hervorragender Qualifikationen nicht zum Management, zu den anderen Mitarbeitern oder zur Unternehmenskultur passen, ist die Stelle möglicherweise nicht das Richtige für Sie und Sie erhalten möglicherweise kein Stellenangebot.
Passend zu Ihrem Lebenslauf
Was macht Sie zu einem guten Arbeitgeber? Es gibt viele verschiedene Dimensionen, die sich darauf auswirken, wie gut Sie passen, wenn Sie eingestellt werden. Der vielleicht offensichtlichste Aspekt der Eignung ist, ob Ihr Lebenslauf mit den Qualifikationen der Stelle übereinstimmt. Interviewer werden wissen wollen, ob Sie die richtigen Interessen, Persönlichkeit, Fähigkeiten, Kenntnisse, Ausbildung und Erfahrungen haben, um sich in Ihrer Zielposition hervorzuheben.
analysieren Sie die Bedarf für die Stelle und geben Sie Beispiele dafür, wie Sie Schlüsselqualifikationen in Ihren bisherigen akademischen, außerschulischen, ehrenamtlichen und beruflichen Aktivitäten gezeigt haben. Sie müssen dem Arbeitgeber zeigen, warum Sie für die Stelle geeignet sind.
Unternehmenskultur
Eine gute Übereinstimmung geht natürlich über Ihren Lebenslauf hinaus. Arbeitgeber werden nach Personen suchen, die gut zu ihnen passen Unternehmenskultur sowohl auf persönlicher als auch auf beruflicher Ebene. Wenn ein Unternehmen beispielsweise Wert auf Innovation, Kreativität und Unternehmertum legt, möchte der Interviewer Beweise für ein Muster dieser Qualitäten in Ihrer beruflichen Laufbahn und in Ihren Antworten auf Interviewfragen sehen.
Stellen Sie sicher, dass Sie sich bei der Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch über die Unternehmenskultur informieren, damit Sie Ihre Stärken im Kontext der Unternehmenskultur präsentieren können. Seien Sie auch darauf vorbereitet, zu antworten Fragen im Vorstellungsgespräch zur Unternehmenskultur . Stellen Sie auch Fragen zur Unternehmenskultur – Job-Fit geht schließlich in beide Richtungen.
Achte auch auf die Büroatmosphäre, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie du dich in die gesamte Unternehmenskultur einfügen wirst. Was ist der Dresscode? Wirkt jeder lässig und entspannt oder formell und ernst? Ist das Arbeitsumfeld offen oder ist jeder in seinem eigenen Büro? Diese Zeichen können Ihnen viel über die Kultur eines Unternehmens verraten.
Management und Führungsstil
Ein weiteres Element der Eignung ist, wie Sie auf den Aufsichts- oder Führungsstil Ihres potenziellen Managers reagieren könnten. Wenn zum Beispiel ein Personalvermittler weiß, dass ein bestimmter Vorgesetzter mit den Mitarbeitern nichts zu tun hat, sucht er möglicherweise nach einem selbstmotivierten Kandidaten und nicht nach einem, der von Feedback oder Anweisungen profitiert. Wenn ein Vorgesetzter bekanntermaßen einen autokratischen Stil hat, könnte ein Interviewer zögern, einen Kandidaten einzustellen, der es vorzieht, unabhängig zu arbeiten.
Sie werden selten vor Ihrem Vorstellungstag einen Einblick in den Stil Ihres zukünftigen Managers erhalten, aber prüfen Sie seine Herangehensweise, während Sie während des Vorstellungsprozesses interagieren. Lernen Sie so viel wie möglich über ihren Stil, um zu verstehen, wie gut Ihre Arbeitsweise zu ihnen passt.
Wenn Sie die Möglichkeit haben, bitten Sie andere Personen, die Ihrem möglichen Vorgesetzten unterstellt sind, ihren Managementansatz zu beschreiben. Dies gibt Ihnen möglicherweise ein realistischeres Bild vom Führungsstil eines Chefs als die eigenen Antworten des Chefs.
Passt der Job zu Ihnen?
Ein Vorstellungsgespräch ist eine Chance für beide Parteien, sich zu entscheiden, ob sie es möchten gut zusammenarbeiten . Betrachten Sie es als Ihre Chance, sich kennenzulernen und so viel wie möglich voneinander zu erfahren. Wenn es nicht gut zu passen scheint, nehmen Sie sich die Zeit zu entscheiden, welche Art von Job perfekt zu Ihnen passt.