Grundlagen

Was ist Job Shadowing?

Definition & Beispiele für Job Shadowing

Reife Frau, die Praktikantengrafiken auf dem Bildschirm zeigt

••• Klaus Vedfelt/Getty Images

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Job-Shadowing bedeutet, Zeit damit zu verbringen, einem Fachmann bei seiner Arbeit zu folgen. Indem Sie den Profi einige Stunden bis hin zu mehreren Wochen beobachten, können Sie sich ein besseres Bild von seiner besonderen Karriere machen.

Erfahren Sie mehr darüber, wie es funktioniert, welche Vorteile es hat und wie Sie sich vorbereiten können, wenn Sie jemanden beschatten.

Was ist Job Shadowing?

Job Shadowing ist eine nützliche Methode, um mehr über einen bestimmten interessanten Job zu erfahren.

Jede Job-Shadowing-Erfahrung kann anders sein. In der Regel folgen Sie jedoch einem Mitarbeiter und beobachten ihn bei seiner täglichen Arbeit. Sie könnten Sie auch bitten, bei bestimmten Aufgaben zu helfen.

Je nachdem, wie lange Sie einen Mitarbeiter begleiten, können Sie sogar Fähigkeiten erlernen, die für den Job entscheidend sind. Einige Mitarbeiter geben Ihnen die Möglichkeit, den ganzen Tag über oder am Ende der Erfahrung Fragen zu stellen.

So funktioniert Job Shadowing

Job Shadowing kann als Teil eines formalen Programms durchgeführt werden, das von einer High School oder Universität organisiert wird, oder es kann informell geplant werden.

In der Regel finden Sie ein formelles Job-Shadowing-Programm bei Ihrem Highschool-Berater oder bei Ihrem Berufsberatungsstelle der Hochschule . Schulen haben möglicherweise auch eine Liste von Absolventen die bereit sind, Studenten einen Job Shadowing zu überlassen.

Wenn Sie an Ihrer Schule kein formelles Programm finden, können Sie sich mit a treffen Berufsberater um Hilfe bei der Suche nach einer Shadowing-Möglichkeit zu erhalten oder um Menschen in Ihrem zu erreichen Netzwerk . Einige große Organisationen und Regierungsbehörden bieten auch Job-Shadowing-Programme für Studenten an.

Obwohl die meisten Job-Shadowing-Möglichkeiten darauf ausgerichtet sind, High-School- oder College-Studenten dabei zu helfen, ihre ideale Berufswahl zu treffen, ist es auch möglich, als Erwachsener einen Job-Shadowing durchzuführen.

Wenn Sie daran denken Berufswechsel dann könnte Job Shadowing eine gute Idee sein. Beginnen Sie mit einem Treffen mit einem Karriereberater oder wenden Sie sich an Ihr College Career Service Office, wenn es Unterstützung für Alumni bietet. Oder Sie können sich einfach an berufliche Kontakte, Freunde und Familie wenden, um zu sehen, ob Sie einen Tag mit ihnen im Büro verbringen können.

Vorteile von Job Shadowing

Job Shadowing kann auf verschiedene Weise nützlich sein, einschließlich der Unterstützung bei der Entscheidung, ob Sie Spaß an einem Job haben und sich leidenschaftlich für ihn interessieren oder nicht. Außerdem erfahren Sie, ob Ihre Fähigkeiten zum beruflichen Interessensgebiet passen und ob Ihre Fähigkeiten von der Schule und anderen Jobs könnten zu diesem Job führen.

Da Job Shadowing eine kurzfristige Erfahrung ist, kann es eine gute Möglichkeit sein, zu entscheiden, ob Sie eine bestimmte Karriere verfolgen möchten oder nicht, bevor Sie sich für eine Stelle oder ein Praktikum bewerben.

Auch Job Shadowing hilft Ihnen Kontakte entwickeln in Ihrem beruflichen Interessensgebiet. Wenn Sie jemanden begleiten, der auf seinem Gebiet kompetent ist, haben Sie die Möglichkeit, eine nützliche Ressource zu erhalten, wenn Sie beginnen, Jobs und Praktika zu suchen und sich zu bewerben.

So bereiten Sie sich auf das Job Shadowing vor

Es ist wichtig, sich auf eine Job-Shadowing-Erfahrung vorzubereiten, damit Sie das Beste daraus machen können.

Koordinieren Sie Ihren Zeitplan

Wählen Sie eine Zeit, zu der Sie sich verpflichten können. Wenn Sie Student sind, kann dies während einer Sommer-, Frühlings- oder Winterpause sein. Allerdings müssen Sie auch den Job berücksichtigen. Wenn Sie beispielsweise einen Lehrer beschatten möchten, wird es schwieriger, einen zu finden, der im Sommer arbeitet.

Recherchieren Sie

Verbringen Sie etwas Zeit damit, sich mit der Person vertraut zu machen, die Sie beschatten werden. Es ist auch eine gute Idee, die Website des Unternehmens zu besuchen. Dieser Kontext wird während der Erfahrung hilfreich sein.

Bleiben Sie in Kontakt mit der Person, die Sie beschatten – sie wird ein unschätzbarer Networking-Kontakt sein, wenn Sie beginnen, nach einem Job zu suchen. Schreiben Sie auch a Dankesschreiben an den Mitarbeiter für die Möglichkeit, von ihm zu lernen.

Überprüfen Sie Ihre Garderobe

Da Sie zum Arbeitsplatz einer Person gehen, müssen Sie dies tun kleiden Sie sich professionell das hängt von der Stelle und der Branche ab. Fragen Sie im Zweifelsfall Ihren Berufsberater, Karriereberater oder sogar die Person, die Sie beschatten, um Rat.

Bereiten Sie Ihre Fragen vor

Sie werden wahrscheinlich Gelegenheit haben, den Mitarbeiter zu fragen Fragen zum Beruf , bereiten Sie also etwas im Voraus vor. Sie sollten auch bereit sein, über Ihre beruflichen Ziele zu sprechen, wo Sie zuvor gearbeitet oder ein Praktikum absolviert haben und warum Sie sich für den Job interessieren.

Mitschreiben

Sie sollten aufzeichnen, was Sie während Ihrer Shadowing-Erfahrung gelernt haben, und alle zusätzlichen Fragen aufschreiben, die aufkommen. Bringen Sie einen Notizblock und einen Stift mit, damit Sie vorbereitet sind.

Die zentralen Thesen

  • Job Shadowing beinhaltet die Beobachtung eines Berufstätigen bei seiner Arbeit, um ein besseres Verständnis für seinen speziellen Werdegang zu bekommen.
  • Job Shadowing kann Ihnen dabei helfen, festzustellen, ob ein bestimmter Job zu Ihnen passt, ob Sie einen Berufseinstieg oder -wechsel anstreben.
  • Sie können einen Job-Shadowing-Platz über ein formelles Programm finden, das von einer High School oder Universität, einem Karriereberater oder einem Netzwerkkontakt organisiert wird.
  • Um das Beste aus einer Job-Shadowing-Erfahrung herauszuholen, recherchieren Sie, stellen Sie Fragen und machen Sie sich Notizen.