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Was ist das Army BEAR-Programm?

Definition und Beispiele des BEAR-Programms

Weiblicher Militäroffizier, der ihre Taschen in den Kofferraum eines Geländewagens legt

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Sean Murphy/Getty Images



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Das Army Bonus, Extension, and Retraining (BEAR)-Programm war eine Wiedereinstellungsinitiative der Armee, die 2013 endete. Es ermöglichte berechtigten Soldaten, ihre Einstellung zu verlängern, um in einer anderen militärischen Berufsspezialität (MOS) umgeschult zu werden, die mehr Offiziere benötigte.

Die US-Armee hat häufig Engpässe in bestimmten Spezialpositionen. BEAR ist ein Beispiel für ein Programm, mit dem versucht wurde, diese Defizite zu beheben. Erfahren Sie mehr darüber, wie dieses Programm funktionierte und welche Rolle es bei der Rekrutierung von Offizieren für die Wiedereinstellung spielte.

Was war das Army BEAR-Programm?

Das Bonus-, Erweiterungs- und Umschulungsprogramm wurde entwickelt, um bei der Ausrichtung der Streitkräfte zu helfen. Es gab berechtigten Soldaten die Möglichkeit, ihre Rekrutierung für eine formelle Umschulung in einen Mangel zu verlängern militärische Berufsfachrichtung (MOS) das war Teil des selektiven Wiedereinstellungsbonusprogramms (SRB). Nach Abschluss der Umschulung erhielten BEAR-Empfänger den neuen primären MOS (PMOS), wurden wieder eingestellt und erhielten einen SRB im neu verliehenen PMOS.

Die Ziele des BEAR-Programms bestanden darin, hochqualifizierte Soldaten im Rang eines SSG (E-6) und darunter, die in einem überstarken oder ausgewogenen MOS dienten, anzuziehen, um in einen kritisch kurzen SRB-MOS zu migrieren.

  • Akronym : BÄR

Das BEAR-Programm endete offiziell am 1. Oktober 2013. Alle vor diesem Datum getroffenen BEAR-Vereinbarungen wurden weiterhin eingehalten.

Wie das BEAR-Programm funktionierte

Soldaten, die sich für das BEAR-Programm beworben haben, mussten gemäß Armeevorschrift 601-280, Kapitel 3, ohne Ausnahme zur Wiedereinstellung berechtigt sein, mit Ausnahme des Tests für körperliches Training (PT). Erforderliche Verzichtserklärungen mussten von der zuständigen Ausnahmegenehmigungsbehörde genehmigt und dem Antrag beigefügt werden.

Um im Rahmen des BEAR-Programms umzuschulen, mussten Soldaten im Allgemeinen im Rang von sein SSGT (E-6) und darunter , obwohl es einige Ausnahmen von dieser Regel gab. Soldaten der ersten Amtszeit durften sich für das BEAR-Programm bewerben, auch wenn sie über einen bevorstehenden Einsatz informiert worden waren.

Die Soldaten mussten für die Ausbildung im neuen MOS qualifiziert sein, d.h. sie mussten über die erforderliche Berufsfähigkeitsbatterie der Streitkräfte verfügen ( ASVAB ) Punktzahl, Defense Language Aptitude Battery ( DLAB )-Punktzahl (falls erforderlich) und erfüllen alle medizinischen Anforderungen für den neuen MOS. Militärangehörige durften den ASVAB im Allgemeinen zu Umschulungszwecken erneut absolvieren.

Soldaten mussten auch von ihrem unmittelbaren Kommandanten für die Teilnahme am BEAR-Programm empfohlen werden.

Weitere Programmdetails

Soldaten, die sich für das BEAR-Programm anmeldeten, mussten ihre Anstellung verlängern, damit sie nach Abschluss der Ausbildung noch mindestens 24 Monate Dienst hatten. Sie mussten sich nach dem Training oder nach der 24-monatigen Verlängerungsfrist nicht erneut anmelden, aber wenn sie sich dagegen entschieden, erhielten sie den ausgewählten Wiedereinstellungsbonus für ihren neuen MOS erst, wenn sie dies taten.

Wenn Soldaten ihre Ausbildung und Wiedereinstellung durch BEAR abschließen, wurde ihnen ein SRB entsprechend ihrer neuen Position gezahlt.

Ein SRB wird nur für zusätzliche obligatorische Dienste bezahlt, und jede verbleibende Zeit für die Verlängerung der Einschreibung, die beim Eintritt in das BEAR-Programm durchgeführt wurde, wurde als zuvor verpflichteter Dienst angesehen. Ein SRB wurde nicht für die ungenutzte verbleibende Zeit der verlängerten Einstellung zum Zeitpunkt der Wiedereinstellung nach dem erfolgreichen Abschluss der Umschulung in das neue PMOS bezahlt.

Entfernung aus dem Programm

Soldaten, die Verlängerungen über BEAR erhielten, durften nur aus Härte- oder Mitgefühlsgründen eine Entlassung aus dem Programm beantragen. Wenn sie freigelassen würden, würden sie nicht für eine Wiederaufnahme in das Programm in Betracht gezogen, es sei denn, sie könnten Nachweise erbringen, aus denen hervorgeht, dass die Gründe für die Entfernung nicht mehr bestanden.

Soldaten, die das Training nicht abschlossen, wurden aus dem Programm entfernt, es sei denn, der Kommandeur der Trainingseinheit empfahl, sie zu behalten und auf einen späteren Unterrichtstermin zu verschieben.

Wenn die Entlassung oder Entfernung aus dem Programm erforderlich war, war der Soldat:

  1. Erforderlich, um die Dienstzeit abzuschließen, für die sie im Rahmen des Programms verlängert wurden.
  2. Gegebenenfalls neu klassifiziert und entsprechend den Bedürfnissen der Armee neu zugewiesen.

Verlängerungen zur Teilnahme am BEAR-Programm wurden als Bedingung für die Aufnahme in das Programm festgelegt. Die Aufhebung der Verlängerung wurde für Soldaten nicht genehmigt, die sich freiwillig aus dem Programm zurückzogen oder die aus irgendeinem Grund (d.h. schulisches Versagen, Bestrafung gem Einheitlicher Kodex der Militärjustiz ). In beiden Fällen wurde davon ausgegangen, dass der Soldat den Vorteil (und die Verpflichtung) der Verlängerung erhalten hatte.

Die zentralen Thesen

  • Das Army Bonus, Extension, and Retraining (BEAR)-Programm war eine Wiedereinstellungsinitiative der Armee, die es berechtigten Soldaten ermöglichte, ihre Einstellung zu verlängern und in einer anderen militärischen Berufsspezialität (MOS) umzuschulen.
  • Das BEAR-Programm sollte hochqualifizierte Soldaten anziehen, um in ein kritisch kurzes Spezialgebiet zu wechseln.
  • Das Programm wurde im Oktober 2013 formell beendet, aber alle bestehenden Vereinbarungen wurden weiterhin eingehalten.

Artikelquellen

  1. Forschungsinstitut der US-Armee für Verhaltens- und Sozialwissenschaften. ' Überprüfung der Initiativen zur Erhöhung der Rekrutierung in der US-Armee ,' Seite 10. Zugriff am 16. September 2020.

  2. Armee der Vereinigten Staaten. ' Retentionsprogramm der Armee ,' Seite 30. Zugriff am 16. September 2020.

  3. Armee der Vereinigten Staaten. ' Retentionsprogramm der Armee ,' Seiten 11-19. Abgerufen am 16. September 2020.

  4. Armee der Vereinigten Staaten. ' Retentionsprogramm der Armee ,' Seite 22. Zugriff am 16. September 2020.