Was Freelancer über 1099 Employee Benefits wissen sollten

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Die Weltwirtschaft hat sich in den letzten zehn Jahren verändert. Diese Veränderung wurde durch eine Verlagerung von der traditionellen 9-to-5-Beschäftigung in die sogenannte „Gig Economy“ verkörpert, in der eine technisch versierte Belegschaft die Wahl hat, ihren Lebensunterhalt zu verdienen Freiberufler (1099 Auftragnehmer) und nicht als W-2-Mitarbeiter. Laut einem Bericht von MBO Partners gaben mehr als die Hälfte der befragten Vollzeit-Freiberufler an, dass sie sich als Selbstständige finanziell sicherer fühlten als in traditionellen Jobs, und 70 % der Befragten gaben an, dass sie planten, ihren derzeitigen Weg fortzusetzen.

Im Folgenden untersuchen wir, warum die Freiberuflichkeit so erfolgreich war und welche Vorteile Freiberufler kennen sollten, wenn sie Projekte als 1099-Auftragnehmer annehmen.

Der Aufstieg der Gig Economy

Es gibt mehrere Faktoren, die das perfekte Umfeld für Freiberufler geschaffen haben, die im Rahmen von 1099-Verträgen arbeiten.

Der erste Faktor sind die technologischen Fortschritte des letzten Jahrzehnts, die es ausgebildeten Fachleuten erleichtert haben, online Karriere zu machen. Diese Entwicklungen umfassen große Sprünge in den Bereichen Cloud Computing, soziale Netzwerke und Consumer-Hardware, insbesondere innerhalb mobile Geräte . Es ist üblich, Freiberufler in Cafés, Parks oder Co-Working-Spaces arbeiten zu sehen – aber die meisten arbeiten von bequemen Heimbüros aus, wo sie die Verantwortlichkeiten des Privat- und Berufslebens unter einen Hut bringen können.

Der zweite Grund ist eine sich ändernde Einstellung unter Berufstätigen, die begonnen haben, der Work-Life-Balance Vorrang vor dem Aufstieg auf der Karriereleiter einzuräumen. Eine Studie von Ernst & Young Global Limited weist darauf hin, dass:

• 24 % der Arbeitnehmer weltweit würden eine Lohnkürzung von 10 % in Kauf nehmen, um Telearbeit leisten zu können.
• Ein Drittel der Arbeitnehmer weltweit glaubt, dass die Work-Life-Balance schwieriger wird.
• Übermäßige Überstunden und mangelnde Flexibilität führen dazu, dass mehr Menschen ihren Job aufgeben.

Zwischen 2007 und 2011, während der globalen Finanzkrise und der anschließenden Rezession, wurden Millionen von Arbeitnehmern aus ihrer Karriere vertrieben. Die US-Arbeitslosenquote, die laut US Bureau of Labor Statistics 2007 bei fast 5 % lag, verdoppelte sich bis Oktober 2009 auf über 10 %. Da so viele Menschen für längere Zeit arbeitslos waren, wandten sich viele der Freiberuflichkeit zu Enden treffen.

Mitarbeitervorteile verfügbar für 1099 Freiberufler

1099 Arbeitnehmer können Unterstützung in Bezug auf ihre Steuern erhalten, einschließlich Abschreibungen für verschiedene Geschäftsausgaben.

Der Internal Revenue Service ermöglicht Selbständigen in den USA, die Kosten für die Nutzung eines Heimbüros, Büroausstattung, Computer, Büromaterial, Werbegebühren, Gebühren für die Einstellung von Subunternehmern, Versorgungsunternehmen, die Nutzung eines Fahrzeugs für Arbeitszwecke und mehr geltend zu machen.

Einige Unternehmen, die Freiberufler einstellen, bieten Vorteile, wie z. B. die Nutzung einer Unternehmenstechnologie; Gruppenkrankenversicherung, Zahn- und Augenversicherung; Zugang zu einem Altersvorsorgeplan; bezahlter Urlaub; Bildungsvorteile; Reise- und Firmenrabatte; und andere Vergünstigungen. Die Gewinnbeteiligung kann in 1099 Arbeitsvereinbarungen einkalkuliert werden, wobei ein bestimmter Prozentsatz des Einkommens nach Abschluss der Arbeit geliefert wird.

Wenn ein Unternehmen seinen Auftragnehmern keine Vorteile bietet, beinhalten die Vorteile des unabhängigen Status immer noch die Möglichkeit, Arbeit für ein bestimmtes Projekt oder einen bestimmten Zeitraum anzufordern und durch Beendigung des Vertrags fortzufahren.

Wie 1099 Auftragnehmer Leistungen an Arbeitnehmer erhalten

Freiberufler sollten zu Beginn ihres Vorstellungsprozesses nach 1099 Leistungen für Arbeitnehmer fragen, um die Vor- und Nachteile jedes neuen Kunden abzuwägen.

Die meisten Unternehmen werben nicht mit Vorteilen für Auftragnehmer, aber sie bieten möglicherweise eingeschränkten Zugriff auf ihre Gruppenpläne. Ein Beispiel ist ein Gruppenzusatzversicherungsplan, der kostengünstigen Zugang zu Krankenhausentschädigung, Krebsdeckung, Lebensversicherung, Auto- und Hausratversicherung und Haustierversicherung bietet. 1099-Vertragspartner können möglicherweise einen Zahn- und Sehkraftplan erwerben, um einen aktuellen selbstständigen Gesundheitsplan zu ergänzen.

Wenn ein Auftragnehmer im Rahmen seiner Aufgaben reisen muss, ist es durchaus akzeptabel, einen Firmenrabatt oder eine teilweise Erstattung von Reisekosten, Mahlzeiten und Unterkünften zu verlangen.

Ein 1099-Auftragnehmer kann Anspruch auf eine Flottenkreditkarte haben, um das Benzin für ein Arbeitsfahrzeug zu bezahlen. Andere verhandelbare Kosten können chemische Reinigungsdienste für erforderliche Kleidung oder Uniformen und die Erstattung für erforderliches Schuhwerk oder Sicherheitsausrüstung umfassen. Visa- und Einwanderungsverwaltungs- und Wohnungsgebühren für die Übernahme einer Auftragnehmerrolle in einem anderen Land können als zusätzliche Leistung bezahlt werden.

Bildungsvorteile werden zu einem immer beliebteren Anreiz für Auftragnehmer, wie z. B. Schulungen und erneute Überprüfungen für Zertifizierungen und die Entwicklung neuer Fähigkeiten. Die meisten Unternehmen reservieren Studiengebühren für ihre Vollzeitbeschäftigten.

Beantragung von 1099 Employee Benefits

Bei Verhandlungen über einen neuen Vertrag ist es wichtig, sich frühzeitig nach möglichen Vorteilen zu erkundigen und flexibel zu sein. Ein Auftragnehmer sollte die gesamte Beziehung und Verantwortlichkeiten prüfen, bevor er eine 1099-Rolle annimmt. Wenn ein Job viele Reisen erfordert, ist es sinnvoll, Reisekostenzuschüsse zu beantragen. Wenn der Job eine Arbeit im Ausland erfordert, müssen die Kosten für Unterkunft und Einwanderung ausreichend sein. Wenn ein Job den Einsatz teurer Technologie erfordert, verdienen Sie es, dass der Kunde die Ausrüstung für Sie bereitstellt.

Denken Sie auch daran, dass, wenn Sie einen Auftrag als Auftragnehmer über a annehmen Personalvermittlung , haben sie eine Vielzahl von Standards in Bezug auf Leistungen an Arbeitnehmer. Es ist für 1099 Auftragnehmer möglich, eine kostengünstige Krankenversicherung, Zusatzversicherung, Lebensversicherung, Altersvorsorgepläne, Zugang zu Lohnkarten, Weiterbildungsmöglichkeiten und bezahlte Freistellung abzuschließen.

Auftragnehmer sollten Leistungen frühzeitig beantragen und beantragen; Das Warten bis zum nächsten offenen Anmeldezeitraum reicht nicht aus, wenn Sie das Beste aus der Gig Economy herausholen wollen.

Auftragnehmer müssen wie jeder andere Arbeitnehmer Registrierungsunterlagen ausfüllen, aber der Arbeitgeber gibt den Status als 1099 an, und alle vom Auftragnehmer fälligen Prämien müssen jeden Monat im Voraus bezahlt werden.

Es wird immer üblicher, dass Auftragnehmer durch ihre Arbeit ihren Lebensunterhalt, Sozialleistungen und Unabhängigkeit verdienen – aber es erfordert einen eigenen Zeitplan und eine ganz eigene Disziplin. Während die Gig Economy zu einem wettbewerbsfähigeren und fesselnderen Arbeitsumfeld heranreift, werden 1099 Auftragnehmer, die die Steuergesetzgebung kennen, ihre Bedürfnisse kommunizieren und flexibel bleiben, diejenigen sein, die ihre Fähigkeiten am effektivsten einsetzen werden.

Artikelquellen

1. MBO-Partner. ' Der Staat der Unabhängigkeit in Amerika .' Abgerufen am 25. März 2021.

2. Ernst & Young Global Limited. ' Global Generations: Eine globale Studie zu den Herausforderungen des Arbeitslebens über Generationen hinweg .' Abgerufen am 25. März 2021.

3. US Bureau of Labor Statistics. ' Die Rezession von 2007–2009: BLS Spotlight on Statistics .' Seite 2. Zugriff am 25. März 2021.