Karriereplanung

Was sind übertragbare Fähigkeiten?

Definition und Beispiele für übertragbare Fähigkeiten

Junge Frau, die einen Laptop verwendet, um Arbeit zu erledigen.

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Transferable Skills sind Talente und Fähigkeiten, die in vielen verschiedenen Berufen und Karrierewegen eingesetzt werden können. Sie können durch Beschäftigung, Schule, Praktika, Hobbys und ehrenamtliche Erfahrungen erworben werden.

Erfahren Sie mehr über übertragbare Fähigkeiten und wie Sie diese für sich einsetzen können.

Was sind übertragbare Fähigkeiten?

Jobs erfordern eine Kombination von Fähigkeiten. Einige sind harte Fähigkeiten, die erlernbar und leicht zu quantifizieren sind, wie z. B. das Beherrschen einer anderen Sprache. Einige sind Soft Skills, die schwieriger zu quantifizierende Fähigkeiten wie Zeitmanagement sind. Übertragbare Fähigkeiten können sein Hard- oder Softskills . Was übertragbare Fähigkeiten auszeichnet, ist, dass sie in mehreren Berufsfeldern eingesetzt werden können. Beispielsweise sind Zeitmanagement und Sprachkompetenz in mehreren Bereichen nützlich.

Wie übertragbare Fähigkeiten funktionieren

Berücksichtigen Sie Ihren beruflichen Werdegang, Ihre Schulaktivitäten und Ihre ehrenamtlichen Erfahrungen. Welche Fähigkeiten haben Sie konsequent eingesetzt? Die meisten Jobs erfordern zum Beispiel Kommunikationsfähigkeiten. Möglicherweise haben Sie Fähigkeiten im Umgang mit Microsoft Office oder ein Händchen für die Verwaltung von Teams entwickelt.

Das Betrachten von Stellenausschreibungen, an denen Sie interessiert sind, kann Ihnen auch dabei helfen, über übertragbare Fähigkeiten nachzudenken. Was suchen potenzielle Arbeitgeber? Nehmen wir an, ein Arbeitgeber sucht jemanden, der mehrere Aufgaben meistern kann. Möglicherweise haben Sie das in der Schule getan, indem Sie Akademiker mit außerschulischen Aktivitäten in Einklang gebracht haben, oder in einem früheren Job.

Es ist besonders wichtig, Ihre überfachlichen Fähigkeiten hervorzuheben, wenn Sie das Berufsfeld wechseln. Arbeiten Sie sie in Ihrem Lebenslauf in die Beschreibungen Ihrer bisherigen Erfahrungen ein und achten Sie darauf, dass sie der Sprache entsprechen, die der potenzielle Arbeitgeber in seinen Stellenausschreibungen verwendet. Vielleicht möchten Sie a verwenden funktionales Lebenslaufformat , das Ihre übertragbaren Fähigkeiten in den Mittelpunkt stellt.

Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre überfachlichen Fähigkeiten auch in Vorstellungsgesprächen besprechen. Denken Sie an konkrete Beispiele, die Sie potenziellen Arbeitgebern nennen können.

Beispiele für übertragbare Fähigkeiten

Beispiele für übertragbare Fähigkeiten zu haben, kann Ihnen helfen, Ihren Lebenslauf abzurunden und spezifische Beispiele für Vorstellungsgespräche zu sammeln. Hier sind mehrere Kategorien übertragbarer Fähigkeiten.

Allgemeine Fähigkeiten

Allgemeine Fähigkeiten sind grundlegende berufliche Fähigkeiten, die für die meisten Positionen unerlässlich sind. Diese schließen ein:

  • Hörfähigkeiten
  • Schriftliche Anweisungen verstehen und ausführen
  • Eigene und fremde Leistungen beobachten und beurteilen
  • Schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Grundlegende mathematische Fähigkeiten
  • Öffentliches Sprechen
  • Pünktlichkeit

Zwischenmenschliche Fähigkeiten

Die meisten Positionen beinhalten die Zusammenarbeit mit anderen. Möglicherweise arbeiten Sie mit Kollegen zusammen, leiten andere Mitarbeiter oder interagieren mit der Öffentlichkeit. Zu den übertragbaren Menschenkompetenzen gehören:

  • Konstruktive Kritik geben und annehmen
  • Andere motivieren
  • Bearbeitung von Kundenbeschwerden
  • Ausbildung neuer Mitarbeiter
  • Delegieren
  • Mitarbeiter beraten
  • Aufbau starker Kundenbeziehungen
  • Mit anderen zusammenarbeiten
  • Mentoring für weniger erfahrene Kollegen
  • Konflikte zwischen Kollegen und/oder Kunden lösen
  • Entwicklung positiver Beziehungen zu Lieferanten
  • Gewinnen Sie das Vertrauen von Kunden oder Kunden

Führungsqualitäten

Management ist auch seine eigene Fähigkeit. Um ein Geschäft, eine Abteilung oder eine Filiale zu leiten, sind eine Reihe von Fähigkeiten erforderlich, darunter:

  • Erstellung und Überwachung eines Budgets
  • Personal rekrutieren
  • Lebensläufe prüfen
  • Stellenbewerber interviewen
  • Auswahl neuer Mitarbeiter
  • Mitarbeiter beaufsichtigen
  • Personalplanung
  • Produktive Meetings leiten
  • Verträge aushandeln
  • Mitarbeiter bewerten
  • Probleme erkennen und dem oberen Management präsentieren

Geistliche Fähigkeiten

Büro- und Verwaltungskenntnisse werden in den meisten Bereichen benötigt. Übertragbare Fähigkeiten in diesem Bereich umfassen:

  • Gestaltung und Pflege von Korrespondenz und Berichten
  • Aufzeichnungen verwalten
  • Vertrautheit mit Microsoft Office-Programmen
  • Dateneingabe durchführen
  • Behalten Sie den Überblick über Debitoren-, Kreditoren-, Rechnungs- und andere Konten buchhalterische Aufgaben
  • Screening und Weiterleitung von Telefonanrufen
  • Besucher begrüßen
  • Nutzung von Bürogeräten wie Druckern, Kopierern und Faxgeräten

Recherche- und Planungsfähigkeiten

Arbeitgeber wollen Mitarbeiter, die Initiative ergreifen können. Das Zeigen Ihrer Recherche- und Planungsfähigkeiten kann zeigen, dass Sie motiviert sind. Zu diesen Fähigkeiten gehören:

  • Antizipieren und Verhindern des Auftretens oder Wiederauftretens von Problemen
  • Verwenden die Fähigkeit kritisch zu Denken um Entscheidungen zu treffen oder mögliche Lösungen für Probleme zu bewerten
  • Probleme lösen
  • Definition der Bedürfnisse der Organisation oder Abteilung
  • Ziele setzen
  • Priorisieren von Aufgaben
  • Suche und Kontaktaufnahme mit Lieferanten oder Subunternehmern
  • Analysieren von Informationen und Prognoseergebnissen
  • Verwalten Sie Ihre Zeit und halten Sie Fristen ein
  • Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Aktivitäten
  • Erstellen und Implementieren neuer Richtlinien und Verfahren
  • Programme koordinieren und entwickeln
  • Dokumentation von Verfahren und Ergebnissen
  • Recherche unter Nutzung des Internets und von Bibliotheksressourcen

EDV- und technische Kenntnisse

Es ist schwer, die Bedeutung von Computer- und technischen Fähigkeiten auf dem heutigen Arbeitsmarkt zu unterschätzen. In der Lage zu sein, ein Programm zu beherrschen, zeigt, dass Sie andere Programme beherrschen können. Zu den übertragbaren Computer- und technischen Fähigkeiten gehören:

  • Verwendung von berufsbezogener Software
  • Umgang mit berufsbezogenen Geräten und Maschinen
  • Installieren von Software auf Computern
  • Fehlerbehebung bei Hardware- und Softwareproblemen
  • Installation von Geräten
  • Geräte warten
  • Inspektion der Ausrüstung, um Probleme zu identifizieren
  • Gestaltung und Pflege von Websites

Die zentralen Thesen

  • Übertragbare Fähigkeiten können in vielen verschiedenen Berufen und Karrierewegen eingesetzt werden.
  • Übertragbare Fähigkeiten können Hard Skills sein, die leicht zu quantifizieren sind, und Soft Skills, die schwieriger zu quantifizieren sind, wie z. B. Zeitmanagement.
  • Möglicherweise verfügen Sie über übertragbare Fähigkeiten aus früheren Jobs, der Schule oder Freiwilligenarbeit.
  • Übertragbare Fähigkeiten fallen in mehrere Kategorien, darunter zwischenmenschliche Fähigkeiten, Bürofähigkeiten und Managementfähigkeiten.
  • Das Hervorheben Ihrer übertragbaren Fähigkeiten ist hilfreich, wenn Sie die Karriere wechseln.