Karriereplanung

Verwendung eines Zinsinventars

Wie sind Ihre Vorlieben und Abneigungen ein Hinweis auf die richtige Karriere

Frau mit Surfbrett am felsigen Strand

••• Stanislaw Pytel / Die Bildbank / Getty Images

Was machst du an einem Tag am Strand am liebsten: Surfen oder Lesen? Würden Sie sich an Ihrem arbeitsfreien Tag dafür entscheiden, ein Bücherregal aufzubauen oder Ihr Scheckbuch auszugleichen? Arbeiten Sie lieber selbstständig oder im Team an einem Projekt?

Auf diese Fragen gibt es keine richtigen oder falschen Antworten. Ihre Antworten geben lediglich Ihre Interessen wieder – welche Freizeitbeschäftigungen Ihnen Spaß machen und welche nicht, welche Aufgaben Sie gerne erledigen und welche Sie vermeiden und wie Sie Ihre Arbeit am liebsten erledigen.

Vor vielen Jahren erkannten Psychologen, dass Menschen, die im gleichen Beruf arbeiteten, ähnliche Interessen teilten. Indem man diese Vorlieben und Abneigungen entdeckt, kann man eine Karriere finden, die passt. Psychologen hatten nun ein Ziel: einen Weg finden, etwas über die Interessen der Menschen zu erfahren.

Zinsinventuren zur Rettung

1927 entdeckte der Psychologe E.K. Strong entwickelte das erste Zinsinventar. Dieses Instrument misst die Interessen von Einzelpersonen und verglich sie mit denen von Menschen, die in verschiedenen Berufen arbeiten. Es wurde als Starkes Berufsinteresse Blank bezeichnet.

Dieses Tool wurde im Laufe der Jahre mehrfach überarbeitet und umbenannt. Es heißt jetzt die Inventar von starkem Interesse (SII), und es bleibt eines der beliebtesten Selbsteinschätzung Werkzeuge, die Fachkräfte für Karriereentwicklung heute verwenden. Andere interessante Inventare auf dem Markt umfassen die Kuder Occupational Interest Survey, Self-Directed Search , und die Campbell Interest and Skill Survey.

So führen Sie eine Zinsinventur durch

Ein Karriereberater oder ein anderer Karriereentwicklungsexperte erstellt im Rahmen einer vollständigen Studie eine Bestandsaufnahme der Interessen Selbsteinschätzung . Bei einer Beurteilung sollten neben Ihren Interessen auch Ihre berücksichtigt werden Persönlichkeitstyp , Eignung , und Arbeitswerte .

Um eine Bestandsaufnahme zu machen, müssen Sie einen Fragebogen mit einer Reihe von Punkten über Ihre Vorlieben und Abneigungen ausfüllen. Gemessen werden beispielsweise Ihre Interessen in Bezug auf Freizeitaktivitäten, berufliche Aufgaben, Arbeitskollegen und Schulfächer. Um die genauesten Ergebnisse zu erhalten, beantworten Sie jede Frage so ehrlich wie möglich. Es gibt keine richtigen oder falschen Antworten. Der Berater wird Sie nicht anhand Ihrer Antworten beurteilen.

Machen Sie sich bei der Beantwortung von Fragen im Zusammenhang mit Arbeitsaktivitäten keine Gedanken darüber, ob Sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, um die jeweiligen Aufgaben zu erledigen. Es spielt an dieser Stelle keine Rolle Karriereplanungsprozess . Geben Sie nur Ihr Interesse an der Aktivität an. Entscheiden Sie während der später stattfindenden Karrierefindungsphase, ob Sie die Ausbildung und Ausbildung absolvieren möchten, um sie zu erwerben.

Abrufen und Verstehen Ihrer Ergebnisse

Nach Abschluss einer Zinsinventur erhalten Sie einen Bericht. Gehen Sie es mit dem Fachmann durch, der es verwaltet hat. Sie werden Ihnen helfen, Ihre Ergebnisse zu verstehen, die auch eine Liste von Berufen enthalten sollten, die für jemanden geeignet sein könnten, der Ihre Interessen teilt.

Einige dieser Karrieren mögen attraktiv sein und andere nicht. Nur weil ein Beruf in Ihren Selbsteinschätzungsergebnissen auftaucht, bedeutet das nicht unbedingt, dass er die beste Wahl für Sie ist. Vor eine Karriere wählen , ist es wichtig, darüber zu lernen. Ein Beruf kann aus verschiedenen Gründen ungeeignet sein, selbst wenn Sie Interessen mit anderen Personen teilen, die darin arbeiten.

Entdecken Sie Ihre Interessen, ohne viel Geld auszugeben

Wenn Sie versuchen möchten, ein interessantes Inventar selbst zu verwenden, ist es für einige kostenlose oder kostengünstige nicht erforderlich, einen Karriereentwicklungsexperten einzustellen. Wenn Sie es jedoch schwierig finden, sich selbst zu entscheiden, kann es hilfreich sein, mit einem zu arbeiten.

Die von PAR (Psychological Assessment Resources, Inc.) veröffentlichte Self-Directed Search (SDS) ist gegen eine geringe Gebühr online verfügbar. Sie erhalten einen ausdruckbaren Bericht mit einer Auflistung der Berufe, die Ihren Interessen am ehesten entsprechen.

Der O*Net Interest Profiler ist eine kostenlose Bewertung und eines von mehreren Tools, die Teil von O*Net Online sind, einem Projekt, das von der Employment and Training Administration des US-Arbeitsministeriums gefördert wird. Es gibt einige Versionen des Interest Profiler, darunter eine webbasierte Kurzversion, eine mobile Version und ein Stift-und-Bleistift-Formular, das zu Hause ausgedruckt werden kann.

Career Cruising ist ein Bewertungstool, das viele öffentliche Bibliotheken ihren Besuchern kostenlos anbieten. Es erstellt eine Liste mit Berufen, nachdem Benutzer Fragen zu ihren Interessen beantwortet haben. Sie können diese Karrieren dann in der Career Cruising-Datenbank erkunden. Wenden Sie sich an das Auskunftspersonal Ihrer örtlichen Bibliothek, um zu erfahren, ob diese Ressource angeboten wird.

Artikelquellen

  1. Wiley Online-Bibliothek. ' Das Career Development Quarterly: E.K. Strongs Vermächtnis und darüber hinaus: 70 Jahre Strong Interest Inventory ,' Zugegriffen am 21. Oktober 2019.

  2. Zünder, Vernon. G. ' Assessment-Ergebnisse für die Karriereentwicklung nutzen (Graduate Career Counseling ),' Zugriff am 21. Oktober 2019.