Karriereplanung

Verstehen Sie Ihre Gehaltsscheck-Einbehaltungen

Wenn Sie Ihren ersten Gehaltsscheck erhalten, werden Sie möglicherweise von den unterschiedlichen Gehaltsabzügen überrascht sein. Es ist wichtig zu verstehen, was einbehalten wird und wofür es verwendet wird. Die Überprüfungen können von Unternehmen zu Unternehmen leicht variieren. Wenn Sie weitere Fragen haben, können Sie sich an Ihre Personalabteilung wenden. Sie sollten sich darüber im Klaren sein, dass einige Unternehmen mit Gehaltsschecks einen Monat im Rückstand sind, sodass Änderungen der Arbeitszeiten, Bezahlung oder Leistungen kann einen Monat hinterher sein. Wenn Sie eine bekommen erhöhen Möglicherweise sehen Sie in Ihrem Take-Home-Gehalt nicht so viel, wie Sie dachten, da Ihr Steuersatz je nach Höhe Ihrer Gehaltserhöhung steigen kann. Wenn Sie Ihren Gehaltsscheck verstehen, können Sie verstehen, warum dies geschieht.

Regelmäßige Bezahlung

Hände halten offene Geldbörse

Vincent Ricardel / Die Bildbank / Getty Images

Der Betrag, der Ihnen für den letzten Zahlungszeitraum gezahlt wurde. Dies ist der Betrag, den Sie vor allen Vorsteuerabzügen erhalten. Wenn Sie ein Gehalt beziehen, sollte dies der Betrag sein, der Ihnen genannt wurde. Wenn Sie nach Stunden bezahlt werden, sollte es gleich der Anzahl der Stunden sein, die Sie gearbeitet haben, multipliziert mit Ihrem Stundenlohn. Wenn Sie monatlich bezahlt werden, ist dies wahrscheinlich jeden Monat derselbe Betrag. Dies kann von Woche zu Woche unterschiedlich sein und beeinflusst, wie viel von Ihren Steuern abgezogen wird. Wenn Sie alle zwei Wochen bezahlt werden, erhalten Sie möglicherweise jedes Jahr ein paar zusätzliche Gehaltsschecks. Es ist auch wichtig, Ihre Überstundenvergütung zu überwachen. Einige Arbeitgeber werden versuchen, Geld zu sparen, indem sie jeden Tag ein paar Minuten einsparen. In diesem Fall sollten Sie dagegen vorgehen. Es ist wichtig, Ihre Stunden sorgfältig zu dokumentieren, damit Sie sie mit dem vergleichen können, was auf Ihren Stempelkarten steht.

Andere Lohnarten

In der Nähe Ihres regulären Lohnkästchens sehen Sie möglicherweise Kästchen mit der Aufschrift Überstunden, Urlaub und Krankengeld . Dies kann die Stunden anzeigen, die Sie angesammelt haben, oder dies kann auf einem separaten Kontoauszug erfolgen. Dies listet alle Stunden auf, die Sie während dieses Zahlungszeitraums verwendet haben. Der Überstundenvergütung sollte zum Zeitpunkt anderthalb berechnet werden. Es ist wichtig, die Anzahl der angesammelten Urlaubs- und Krankheitstage zu überwachen. Wenn Sie Ihren Job kündigen oder Sie entlassen werden, sollten Sie für die angesammelten Tage bezahlt werden. Überprüfen Sie unbedingt die Police mit Ihrem Arbeitgeber, um sicherzustellen, dass Sie den fälligen Betrag erhalten, wenn Sie Ihren Job verlassen.

Bundessteuerpflichtige Löhne und Quellensteuer

Dies ist der Betrag Ihres Gehaltsschecks, auf den Sie von der Bundesregierung besteuert werden. Ihre Vorsteuerabzüge (Kranken- und Zahnversicherung, Renten- und flexible Ausgabenkonten) sollten von Ihrem regulären Gehalt abgezogen werden, um diesen Betrag zu erreichen. Der Quellensteuerbetrag ist der Betrag der Steuern, die Sie einbehalten haben. Sie können auch nachverfolgen, wie viel Jahr bisher einbehalten wurde. Einer der Gründe, warum es gut ist, eine Krankenversicherung abzuschließen und durch Ihre Arbeit für den Ruhestand zu sparen, ist, dass es Ihr zu versteuerndes Einkommen verringert, was bedeutet, dass Sie weniger Steuern zahlen müssen. Nehmen Sie sich die Zeit, Ihr Leistungspaket zu überprüfen, wenn Sie anfangen zu arbeiten oder während der offenen Einschreibefrist.

Staatlich zu versteuernde Löhne und Quellensteuer

Die Spalte Staatlich zu versteuernde Löhne zeigt den Betrag, mit dem Ihr Staat Sie besteuern wird. Die Spalte Einbehalt zeigt den Betrag, den der Staat einbehalten hat. Die staatlichen Steuern werden auf Ihr Nettogehalt anstatt auf Ihr Bruttogehalt berechnet. Wenn Ihr Staat keine Einkommenssteuern hat, werden Sie dort nichts sehen.

FICA- oder OASDI-steuerpflichtige Löhne und Quellensteuer

Einige Unternehmen bezeichnen diese Steuer als FICA (Federal Insurance Contributions Act) oder als OASDI (Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenversicherungsprogramm). Dies sind die gleichen Programme. Das entnommene Geld wird von Ihrem Arbeitgeber verdoppelt und in die Sozialversicherung eingezahlt. Möglicherweise erhalten Sie alle paar Jahre eine Leistungsabrechnung vom Sozialversicherungssystem, in der Ihre Leistungen erläutert werden. Diese erhalten Sie jedoch per Post und sind von Ihrem Gehaltsscheck getrennt.

Verschiedene Quellensteuern

Sie werden mehrere kleinere Kästchen sehen, die mit den verschiedenen anderen Abzügen beschriftet sind, die Krankenversicherung, Rente und alle Leistungen des Cafeteria-Plans umfassen sollten, für die Sie sich möglicherweise angemeldet haben. Ihre flexiblen Ausgabenkontoabzüge sollten auch hier sein. Diese Artikel werden vor Ihren Steuern ausgegeben, und Sie können möglicherweise Ihr steuerpflichtiges Einkommen reduzieren, indem Sie sich dafür anmelden. Es ist auch eine gute Idee, jeden Monat zu überprüfen, ob der korrekte Betrag einbehalten wird, insbesondere wenn Sie zum ersten Mal mit der Arbeit beginnen. Dann können Sie überprüfen, ob sich der Betrag, den Sie erhalten, plötzlich ändert. Wenn Sie Dinge wie Ihre Busfahrkarte mit Ihrem Gehaltsscheck bezahlen, wird dies ebenfalls aufgeführt, obwohl diese Artikel nicht steuerlich absetzbar sind. Achten Sie darauf, Ihre Gehaltsabrechnung regelmäßig zu überprüfen, um sicherzustellen, dass alles korrekt abgezogen wird, damit Sie am Ende nicht zu viel Steuern schulden.