Top 10 Tipps zum Schreiben von Anschreiben

Ratschläge zum Schreiben eines erstklassigen Anschreibens für einen Job

Bild von Maddy Price The Balance 2019

Arbeiten Sie an einem Anschreiben, das Sie mit Ihrem Lebenslauf versenden können? Es ist wichtig, dass Ihr Anschreiben den besten Eindruck hinterlässt, denn nur so können Sie sich ein Vorstellungsgespräch sichern.

Wenn Sie ein Anschreiben schreiben müssen, um sich auf eine Stelle zu bewerben, sind es manchmal die kleinen Dinge, die einen großen Unterschied machen können. Je perfekter Ihr Anschreiben ist, desto besser sind Ihre Chancen, den Personalchef zu beeindrucken.

Befolgen Sie diese Tipps und Techniken zum Versenden eines erstklassigen Anschreibens, und Sie erhöhen Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch.

Wählen Sie die richtige Art des Anschreibens

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Es gibt mehrere Arten von Anschreiben die an Arbeitgeber und Kontakte gesendet werden können. Zum Beispiel gibt es traditionelle Anschreiben (auch als Bewerbungsschreiben ), die geschrieben werden, um sich auf bestimmte Stellenangebote zu bewerben. Wenn Sie jemanden kennen, der Sie für einen Job empfehlen kann, sollten Sie eine schreiben Empfehlungsschreiben .

Es gibt auch Briefe von Interesse (auch Interessentenbriefe genannt), in denen Sie nach möglichen Stellenangeboten in einem Unternehmen fragen. Anschreiben für kalte Kontakte werden an Unternehmen geschrieben, die keine Stellenangebote ausgeschrieben haben.

Achten Sie darauf, eine Art von Anschreiben zu wählen, die widerspiegelt, wofür Sie sich bewerben, warum Sie schreiben und was Sie verlangen.

Gehen Sie über Ihren Lebenslauf hinaus

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Ihr Anschreiben sollte nicht nur eine weitere Version Ihres Lebenslaufs sein. Stattdessen sollte dieses Schreiben spezifische Angaben machen Beweis dafür, was Sie in das Unternehmen einbringen werden .

Wählen Sie für Ihren Brief zwei bis drei Fertigkeiten oder Fähigkeiten aus, die Sie hervorheben möchten. Bieten Sie dann Beispiele an, in denen Sie diese Eigenschaften demonstriert haben.

Wenn Sie beispielsweise Ihre Erfahrung und Ihr Können beim Nachhilfeunterricht für Kinder hervorheben möchten, geben Sie ein Beispiel dafür, wie Sie einem Schüler erfolgreich Nachhilfeunterricht gegeben haben. Sie können einen bestimmten Unterrichtsmoment einbeziehen, in dem Sie besonders erfolgreich waren.

Diese Beispiele unterscheiden Ihr Anschreiben von Ihrem Lebenslauf.

Wenn möglich, Zahlen enthalten zeigen wie Sie einen Mehrwert für frühere Unternehmen geschaffen haben für die du gearbeitet hast. In dem oben genannten Beispiel könnten Sie Daten darüber bereitstellen, wie sich die Noten Ihrer früheren Schüler verbessert haben, während sie mit Ihnen gearbeitet haben.

Wenn du eine ... bist neuer Absolvent oder anderweitig nicht viel Berufserfahrung haben, können Sie einige Ihrer hervorheben übertragbare Fähigkeiten in deinem Lebenslauf. Legen Sie Nachweise aus Projekten, Kursen, Freiwilligenarbeit usw. vor, die zeigen, dass Sie über diese Fähigkeiten verfügen.

Schreiben Sie für jeden Job ein individuelles Anschreiben

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Ein Personalchef kann schnell erkennen, ob Sie ein allgemeines Anschreiben geschrieben haben, das Sie für jede Stelle verwenden. Das ist ein schneller Weg, um Ihre Bewerbung abzulehnen. Nehmen Sie sich stattdessen Zeit dafür Passen Sie Ihr Anschreiben an Es spiegelt also Ihr Interesse an der spezifischen Position und dem Unternehmen wider, bei dem Sie sich bewerben.

Richten Sie jeden Buchstaben so aus, dass er zu dem spezifischen Job passt. Der beste Weg, dies zu tun, ist Passen Sie Ihre Qualifikationen an den Job an :

• Schauen Sie sich zunächst die Stellenausschreibung genau an.
• Zweitens, wählen Sie zwei oder drei Fertigkeiten, Fähigkeiten oder Erfahrungen aus, die der Job erfordert und von denen Sie wissen, dass Sie sie haben.
• Geben Sie in Ihrem Brief Beispiele für Zeiten, in denen Sie jede dieser Fähigkeiten unter Beweis gestellt haben.

Enthalten Schlüsselwörter auch aus der Stellenausschreibung in Ihrem Anschreiben. Wenn in der Auflistung beispielsweise angegeben ist, dass der ideale Kandidat Erfahrung mit datengesteuerter Entscheidungsfindung hat, können Sie ein Beispiel für eine Zeit angeben, in der Sie Daten verwendet haben, um eine Entscheidung zu treffen oder ein Problem zu lösen.

Nehmen Sie sich die Zeit dazu zeigen Sie Ihre Persönlichkeit und erklären Sie, warum Sie hervorragend zur Position und zum Unternehmen passen würden.

Es kann zeitaufwändig sein, für jede Stelle, auf die Sie sich bewerben, ein individuelles Anschreiben zu schreiben, aber es ist wichtig, sich die Zeit und Mühe zu nehmen. Ein individuelles Anschreiben hilft dem Leser, auf einen Blick zu erkennen, dass Sie für die Stelle gut geeignet sind.

Weisen Sie nicht darauf hin, was Sie vermissen

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Entschuldigen Sie sich im Allgemeinen nicht für irgendetwas in Ihrem Anschreiben. Dort sind einige Dinge, die Sie nicht in ein Anschreiben aufnehmen müssen . Wenn Ihnen eine erforderliche Fähigkeit oder ein Abschluss fehlt, erwähnen Sie es nicht. Das wird nur hervorheben, was Sie nicht haben. Konzentrieren Sie sich stattdessen darauf, die Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben, die Sie haben, und erklären Sie, warum Sie dadurch hervorragend für den Job geeignet sind.

Wenn Sie jedoch in letzter Zeit Lücken in Ihrer beruflichen Laufbahn haben (innerhalb des letzten Jahres oder so), sei es durch Entlassung und Arbeitslosigkeit, Auszeit vom Arbeitsplatz, um sie mit Ihrer Familie zu verbringen, Reisen, Rückkehr zur Schule, oder aus irgendeinem Grund gibt Ihnen Ihr Anschreiben die Möglichkeit dazu eine Beschäftigungslücke erklären .

Wenn Sie sich entscheiden, diese Beschäftigungslücke in Ihrem Anschreiben zu erwähnen, tun Sie dies sehr kurz und kehren Sie dann schnell dazu zurück, Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten hervorzuheben.

Versuchen Sie, einen Ansprechpartner zu finden

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Es ist nicht immer einfach, einen Ansprechpartner für Ihr Anschreiben zu finden, aber es lohnt sich, etwas Zeit damit zu verbringen, es zu versuchen. Wenn es um Anschreiben geht, ist es wirklich wichtig, sich die Zeit zu nehmen, persönlich zu werden. Finden Sie so viel wie möglich über das Unternehmen und die Personalchef .

Sicher sein zu Adressieren Sie Ihr Anschreiben an den jeweiligen Einstellungsmanager, der Ihren Brief lesen wird. Wenn Sie nicht wissen, wer diese Person ist, besuchen Sie die Website des Unternehmens oder rufen Sie sogar das Unternehmen an und fragen Sie nach.

Wenn Sie nicht herausfinden können, wer den Brief lesen wird, adressieren Sie Ihren Brief mit der Begrüßung, Sehr geehrter Personalchef.

Wenn Sie Kontakte im Unternehmen haben, die Sie an die Stelle vermittelt haben oder bereit sind, ein gutes Wort für Sie einzulegen, nennen ihre Namen im ersten Absatz Ihres Schreibens. Dies ist eine großartige Möglichkeit, das Interesse eines Arbeitgebers zu wecken. Stellen Sie jedoch sicher, dass Sie sich vorher bei Ihren Kontakten erkundigt haben und gefragt, ob sie bereit sind, Ihnen eine Empfehlung zu geben .

Gestalten Sie Ihr Anschreiben richtig

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Es ist wichtig, dass Ihr erster Eindruck gut ist, denn das ist ein Schritt auf dem Weg zu einem Vorstellungsgespräch. Sie möchten, dass Ihr Anschreiben nicht nur die richtigen Informationen enthält, sondern auch elegant und professionell aussieht. Daher unbedingt formatieren Sie Ihr Anschreiben richtig. Wenn Sie einen physischen Brief versenden, verwenden Sie das Geschäftsbriefformat. Fügen Sie Ihre Kontaktinformationen, das Datum und die Kontaktinformationen des Arbeitgebers oben im Schreiben hinzu.

Wenn Sie Ihre senden Anschreiben als E-Mail , wird Ihr Format etwas anders sein. Sie müssen auch a einschließen Betreff der Ihren Namen und die Berufsbezeichnung enthält.

ZU Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein (maximal drei bis vier Absätze).

Wenn Ihr Anschreiben etwas zu lang ist, können Sie die Ränder anpassen, um sich mehr Platz zu verschaffen.

Sie möchten jedoch viel weißen Raum in Ihrem Anschreiben haben, also machen Sie die Ränder nicht zu klein.

Fügen Sie auch ein Leerzeichen zwischen Ihrer Begrüßung, zwischen jedem Absatz und nach Ihrem Schluss ein. Dadurch wird auch Leerraum hinzugefügt. Unabhängig davon, wie Sie Ihr Anschreiben senden, wählen Sie unbedingt eine aus einfache, gut lesbare Schriftart .

Sei du selbst und zeige deine Persönlichkeit

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Sie möchten, dass Ihr Anschreiben professionell ist, aber Sie sollten sich auch darüber im Klaren sein, was Sie dem Arbeitgeber zu bieten haben – und das sind Sie und Ihre Zeugnisse. Professionell bedeutet nicht, dass Sie eine umständliche Formensprache verwenden müssen. Vermeiden Sie Formulierungen, die sich nicht natürlich anfühlen, wie „Sehr geehrte Damen und Herren“ oder „Ich möchte mein aufrichtiges Interesse an einer Stelle in Ihrer exquisiten Institution zum Ausdruck bringen“. Verwenden Sie stattdessen eine klare, direkte Sprache.

Auch meiden klischeehafte, überstrapazierte Phrasen dass Personalchefs das Lesen satt haben (Durchstarter, Teamplayer etc.). Ersetzen Sie diese Sätze durch Machtworte wie initiiert und zusammengearbeitet.

Sie wollen höflich und professionell wirken, aber nicht aufgesetzt. Verwenden Sie keine Sprache, die sich unangenehm oder kitschig anfühlt. Lesen Sie mehr über wie Sie Ihre Persönlichkeit in einem Anschreiben zeigen .

Verwenden Sie Beispiele und Vorlagen für Anschreiben

Nehmen Sie sich Zeit für die Überprüfung Beispiele für Anschreiben bevor Sie anfangen, Ihren eigenen Brief zu schreiben, um sich auf eine Stelle zu bewerben. Beispiele können Ihnen eine Vorstellung davon geben, wie Sie Ihren Brief strukturieren und welche Informationen enthalten sein sollten.

Schauen Sie sich auch einige an Anschreiben Vorlagen , die Ihnen bei der Formatierung Ihres Briefes helfen können. Eine Vorlage gibt Ihnen auch den Rahmen, den Sie für Ihre eigenen Briefe personalisieren können.

Obwohl es nützlich ist, sich Vorlagen und Beispiele anzusehen, stellen Sie sicher, dass Sie jedes Briefmuster so ändern, dass es zu Ihren eigenen Fähigkeiten und Fähigkeiten und der Position passt, für die Sie sich bewerben.

Korrektur lesen und Ihren Brief bearbeiten

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Da Personalchefs Hunderte von Bewerbern sichten, kann ein kleiner Tippfehler Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch beeinträchtigen oder beeinträchtigen. Daher unbedingt T gründlich Ihr Anschreiben Korrektur lesen (und übrigens alle Ihre Bewerbungsunterlagen).

Lies deinen Brief durch und achte auf Rechtschreib- oder Grammatikfehler. Stellen Sie sicher, dass Sie den richtigen Firmennamen, den Namen des Personalchefs, das Datum usw. in Ihrer Überschrift haben.

Deinen Brief laut vorzulesen ist eine nützliche Methode, um nach Fehlern zu suchen.

Erwägen Sie, einen Freund oder ein Familienmitglied zu bitten, Ihren Brief ebenfalls zu lesen. Bitten Sie sie, nach Fehlern zu suchen, aber Sie können auch um allgemeineres Feedback bitten. Fragen Sie, ob Ihr Freund überzeugt ist, dass Sie für den Job gut geeignet sind, nachdem er Ihren Brief gelesen hat.

Folgen Sie den Anweisungen in der Stellenausschreibung

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Der wichtigste Teil beim Versenden eines Anschreibens ist, den Anweisungen des Arbeitgebers Folge zu leisten. Wenn in der Stellenausschreibung steht, dass Sie Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf als E-Mail beifügen sollen Anhang , hängen Sie Microsoft Word- oder PDF-Dateien an Ihre E-Mail-Nachricht an. Wenn der Personalchef sagt, dass er möchte, dass Sie Ihre Materialien mit einer Online-Bewerbungssystem , senden Sie keine physische Bewerbung per E-Mail oder Post.

Wenn du musst mailen Sie Ihr Anschreiben , vergessen Sie nicht, Ihren Namen und die Berufsbezeichnung der Stelle in Ihrer Nachricht anzugeben.

Es ist wichtig, dass Sie Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf korrekt anhängen, alle angeforderten Informationen enthalten, damit Ihre Nachricht gelesen wird, und dem Empfänger mitteilen, wie er Sie kontaktieren kann, um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren.

Artikelquellen

1. KarriereOneStop. ' Wie schreibe ich ein anschreiben .' Abgerufen am 16. August 2020.