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Tipps zur Verwendung von Lebenslauf-Schlüsselwörtern

InhaltsverzeichnisErweiternInhaltsverzeichnis Frau hält Stift über Lebenslauf-Bewerbung mit Smartphone und verwendet Computer-Laptop zur Jobsuche im Online-Internet. Bewerbung für ein Stellenkonzept.

Jirapong Manustrong / Getty Images

Lebenslauf-Keywords sind entscheidend dafür, dass Ihr Lebenslauf von Arbeitgebern wahrgenommen wird. Indem Sie Schlüsselwörter in Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben aufnehmen, erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch.

Schlüsselwörter sind Wörter oder kurze Sätze, die sich auf bestimmte Anforderungen an eine Stelle beziehen. Sie sind die Fähigkeiten, Fertigkeiten, Zeugnisse und Qualitäten, nach denen ein Personalchef bei einem Kandidaten sucht.

Wenn ein Personalchef einen Stapel Lebensläufe durchsieht, scannt er oder sie jeden Lebenslauf, um diese Schlüsselwörter zu finden. Viele Unternehmen nutzen sogar automatisierte Bewerber-Tracking-Systeme (ATS), auch als Talentmanagementsysteme bekannt, um Kandidaten auf offene Stellen zu prüfen.

Eine Möglichkeit, wie ein ATS funktioniert, besteht darin, Lebensläufe zu eliminieren, denen bestimmte Schlüsselwörter fehlen. Wenn die Software oder der Personalchef keines der Schlüsselwörter in Ihrem Lebenslauf oder Anschreiben erkennt, wird Ihre Bewerbung möglicherweise abgewiesen. Durch die Einbettung von Schlüsselwörtern in Ihren Lebenslauf oder Ihr Anschreiben zeigen Sie auf einen Blick, dass Sie zu den Anforderungen der Stelle passen.

Arten von Lebenslauf-Schlüsselwörtern

Ihre Lebenslauf-Schlüsselwörter sollten spezifische enthalten Job-Anforderungen , einschließlich Ihrer Fähigkeiten, Kompetenzen, relevanten Referenzen und früheren Positionen und Arbeitgebern. Schlüsselwörter sollten im Wesentlichen Wörter sein, die dem Personalchef auf einen Blick zeigen, dass Sie für die Stelle gut geeignet sind.

Beispielsweise könnte ein Kandidat für eine Position im Bereich Employee Benefits Management aufgrund seiner Erfahrung die folgenden Lebenslauf-Keywords verwenden:

  • Mitarbeitervorsorgepläne
  • Vorteile der Gesundheitsversorgung
  • Vorteilspolitik

Ein Kundendienstmitarbeiter könnte Folgendes umfassen:

  • Kundendienst
  • Kundenverfolgungssystem
  • Computerfähigkeiten
  • Erfahrung in der Auftragserfassung

Tipps zum Finden von Schlüsselwörtern

Rezension Job-Angebote die den Positionen ähneln, an denen Sie interessiert sind, und suchen Sie nach Schlüsselwörtern, die Sie in Ihren Lebenslauf integrieren können. Suchen Sie nach Stellenangeboten, die Ihrem Hintergrund oder Ihrer Erfahrung entsprechen, und suchen Sie nach Schlagworten. Die Schlüsselwörter oder Phrasen werden in der Stellenanzeige und in den Abschnitten über Qualifikationen und Verantwortlichkeiten verteilt. Integrieren Sie beliebte Keywords in Ihren Lebenslauf.

Überprüfen Sie auch die Website des Unternehmens auf mögliche Schlüsselwörter. Verwenden Sie Schlüsselwörter, mit denen sich das Unternehmen selbst beschreibt, um zu zeigen, dass Sie gut zu ihm passen. Sie finden diese Sprache möglicherweise auf der „Über uns“-Webseite des Unternehmens oder in der Stellenanzeige selbst. Wenn sich das Unternehmen beispielsweise als kreativ bezeichnet, könnten Sie Kreativität und Kreativität in Ihren Lebenslauf aufnehmen.

Es ist wichtig, die Schlüsselwörter in jedem von Ihnen versendeten Lebenslauf zu aktualisieren, um sicherzustellen, dass sie der Sprache des Zielunternehmens entsprechen.

Tipps zur Verwendung von Schlüsselwörtern in Ihrem Lebenslauf

Sei präzise. Fügen Sie Schlüsselwörter ein, die so eng wie möglich mit der jeweiligen Stelle in Verbindung stehen. Je konzentrierter und spezifischer Sie in Ihrer Sprache sind, desto größer ist die Chance, dass Sie zeigen, dass Sie gut zusammenpassen, und von einer Lebenslauf-Scanning-Software erfasst werden.

Kennen Sie das Wertversprechen des Unternehmens. Das Wertversprechen des Unternehmens unterscheidet es von der Konkurrenz.

Stellen Sie sicher, dass die Schlüsselwörter Ihres Lebenslaufs und Ihre Erfahrungen so formatiert sind, dass sie die Marke des Unternehmens widerspiegeln.

Weitere Schlüsselwörter oder Phrasen, die für das Unternehmen wichtig sind, finden Sie auf der LinkedIn-Seite des Unternehmens, um zu sehen, wie sie sich selbst beschreiben. Achten Sie auch darauf, auf die Profile der Mitarbeiter des Unternehmens zu klicken und nach ähnlichen Positionen zu suchen, auf die Sie sich bewerben, und achten Sie besonders darauf, wie sie sich selbst als wertvolle Mitglieder des Unternehmens beschreiben.

Verwenden Sie so viele Schlüsselwörter wie möglich. Stellen Sie sicher, dass Sie die meisten, wenn nicht alle Schlüsselwörter angesprochen haben, die für jede Position relevant sind. Verwenden Sie natürlich kein Fertigkeitsschlüsselwort, wenn Sie diese Fertigkeit nicht haben. Integrieren Sie so viele passende Schlüsselwörter wie möglich, die Ihnen weiterhelfen Passen Sie Ihre Qualifikationen an den Job an . Die Schlüsselwörter müssen jedoch angemessen sein und sich nahtlos in Ihren Lebenslauf einfügen. Mit anderen Worten: Übertreiben Sie es nicht.

Mischen Sie die Schlüsselwörter. Fügen Sie eine Mischung aus verschiedenen Arten von Schlüsselwörtern hinzu, einschließlich Soft Skills , Schwierige Fähigkeiten , Schlagworte der Branche , Zertifizierungen und mehr. Die Verwendung einer Vielzahl von Schlüsselwörtern zeigt, dass Sie alle für den Job erforderlichen unterschiedlichen Qualitäten haben.

Die Software zum Scannen von Lebensläufen des Unternehmens ist möglicherweise für ein bestimmtes Schlüsselwort programmiert, daher sollten Sie Synonyme der Schlüsselwörter einbeziehen.

Zum Beispiel könntest du „Entwickler“ als Schlüsselwort in deinem Lebenslauf haben, aber das Unternehmen verwendet stattdessen „Ersteller“. Durch die Verwendung mehrerer Versionen von Schlüsselwörtern und Phrasen hat Ihr Lebenslauf eine bessere Chance, von einem Scanprogramm erfasst zu werden.

Setzen Sie die Schlüsselwörter überall ein. Damit ein Arbeitgeber oder ein Scanprogramm Ihre Schlüsselwörter finden kann, streuen Sie Schlüsselwörter in Ihren Lebenslauf. Sie könnten diese Wörter in Ihre integrieren Zusammenfassende Erklärung zusammenfassen , frühere Stellenbeschreibungen, die Abschnitt Fähigkeiten Ihres Lebenslaufs und alle anderen Teile Ihres Lebenslaufs, die angemessen erscheinen. Es kann auch eine gute Taktik sein, die wichtigsten Schlüsselwörter in einer speziellen Tabelle mit Kernkompetenzen am Anfang Ihres Lebenslaufs zu platzieren, direkt nach Ihrer Zusammenfassung des Lebenslaufs.Dies hilft den Schlüsselwörtern, auf der Seite zu erscheinen.

Überprüfen Sie ein Beispiel für einen Lebenslauf mit Schlüsselwörtern

Dieses Beispiel enthält Schlüsselwörter im Abschnitt „Kernkompetenzen“ sowie in den Beschreibungen für jede Position.

Beispiel für Lebenslauf mit Schlüsselwörtern

Geoffrey Gold
1234 Spruce Hills Allee
Milwaukee, Wisconsin 53205
555-555-5555
ggold@email.com

Qualifikationen Zusammenfassung

Kostenbewusst und analytisch scharfsinnig Vergütungs- und Leistungsmanager bietet 10 Jahre Erfahrung in der Optimierung von Leistungsprogrammen für große Arbeitgeber im verarbeitenden Gewerbe.

Kernkompetenzen : Leistungsverwaltung, Entwicklung von Leistungsrichtlinien, Mitarbeiterbindungsstrategien, HR-Dateiverwaltung, Prozessbewertung und -verbesserungen, Finanzanalyse und Prognose

Berufserfahrung

XYZ MANUFACTURING CORPORATION, Milwaukee, WI
Vergütungs- und Leistungsmanager , 02/2013-Heute
Nutzen Sie fundierte Kenntnisse der aktuellen Vergütungs- und Lohnstrukturen, um kostengünstige Leistungspakete für 1200 Mitarbeiter zu strukturieren und umzusetzen. Leitung von 5 HR-Assistenten bei der Übermittlung von Informationen, Richtlinien und Verfahren zu Leistungen an das Personal.

  • Ausgestatteter Anbieter von primären Gesundheitsleistungen, der die Programmkosten um 57 % senkt.
  • Stellen Sie sorgfältig sicher, dass das Unternehmen alle geltenden Bundes- und Landesvorschriften einhält.

UNITED MANUFACTURING, Milwaukee, WI
Vergütungs- und Leistungsspezialist , 06/2008-02/2013
Geschickte Einstufung neuer Mitarbeiter zur Festlegung und Initiierung von Leistungsprogrammen. Ausgebildetes Personal in Bezug auf verfügbare Leistungen und Antragsverfahren; Erstellung und Verteilung von Leistungsberichten.

  • Spielte eine maßgebliche Rolle bei der Sicherstellung des Buy-ins von Führungskräften für eine neue Vergütungsstruktur, die die Anspruchsberechtigung der Mitarbeiter auf verfügbare Leistungsniveaus beschleunigte.
  • Erstellung eines effizienten Dateiverwaltungsprozesses, der einen schwerwiegenden Rückstand bei der Aufzeichnung innerhalb von sechs Wochen nach der Ersteinstellung beseitigte.

Bildung und Zeugnisse

Associate Degree in Human Resource Management
WISCONSIN INDIANHEAD TECHNICAL COLLEGE, Ashland, WI

Technische Kenntnisse : Microsoft Office Suite (Advanced Excel, Word, Access, PowerPoint) und PeopleSoft-Vergütungsmanagementsoftware

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Verwendung von Schlüsselwörtern in Ihrem Anschreiben

Sie sollten auch enthalten Schlüsselwörter in Ihrem Anschreiben falls Ihr Anschreiben gescannt wird. Auch wenn das Anschreiben nicht von einem Programm überprüft wird, haben Sie bessere Chancen, als qualifizierter Kandidat für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt zu werden, wenn die Schlüsselwörter und Phrasen im gesamten Anschreiben aufgeführt sind.

Fügen Sie Schlüsselwörter in die ein Hauptteil Ihres Briefes , und stellen Sie sicher, dass sie mit den wichtigsten Schlüsselwörtern und Fähigkeiten übereinstimmen, die in der Stellenanzeige erwähnt werden. Ein effektiver Weg, dies zu tun, besteht darin, Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfolge in Aufzählungszeichen und mit Schlüsselwörtern versehenen Aussagen im zweiten oder dritten Absatz Ihres Schreibens zu beschreiben.

Durch die strategische Verwendung von Schlüsselwörtern in Ihrem Anschreiben können Sie den Personalchef davon überzeugen, dem begleitenden Lebenslauf ernsthafte Aufmerksamkeit zu schenken.

Verwandt: Die besten Dienstleistungen zum Schreiben von Lebensläufen

Artikelquellen

  1. SHRM. , Screening und Bewertung von Kandidaten .' Abgerufen am 19. Februar 2020.

  2. KarriereOneStop. ' Bewerber-Tracking-Systeme .' Abgerufen am 19. Februar 2020.

  3. Universität von Minnesota. ' Das Wertversprechen .' Abgerufen am 19. Februar 2020.