Beispiel für einen Lebenslauf für Führungskräfte in der Lieferkette und Logistik

Busakorn Pongparnit/Getty Images

Wenn Sie eine Führungskraft sind oder anstreben, eine Führungskraft zu werden, müssen Sie einen Lebenslauf schreiben, der Sie hervorhebt. Ein Lebenslauf für eine Führungsposition muss Ihre zeigen Führungserfahrung . Es muss dem Personalchef auch beweisen, dass Sie einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen werden.

Wenn Sie auf der Suche nach einem Job als Führungskraft in der Lieferkette oder Logistik sind, sollten Sie Ihre Erfahrung in der Kostensenkung, Ihr IT-Wissen und Ihre Fähigkeiten im Projektmanagement hervorheben.

Nachfolgend finden Sie Tipps zum Verfassen eines Lebenslaufs für eine Führungsposition mit Schwerpunkt Supply Chain und Logistikmanagement. Lesen Sie dann einen Musterlebenslauf für jemanden mit Erfahrung in der Lieferkette und Logistik sowie Beratungserfahrung.

Tipps zum Verfassen eines Lebenslaufs für Führungskräfte in der Lieferkette und Logistik

Fügen Sie eine Zusammenfassung des Lebenslaufs hinzu. Wenn Sie sich für eine wettbewerbsfähige Führungsposition bewerben, möchten Sie zeigen, dass Sie ein einzigartiger Kandidat sind. Eine Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, a zu schreiben Lebenslauf zusammenfassung oder Profil. Heben Sie oben in Ihrem Lebenslauf entweder in ein paar Sätzen oder Stichpunkten hervor, was Sie zu einer idealen Führungskraft für die Position macht (einschließlich Ihrer Führungserfahrung und Ihrer branchenbezogenen Fähigkeiten). Sie können auch (entweder anstelle oder zusätzlich zu einer Zusammenfassung) eine Lebenslaufüberschrift einfügen, die Sie in einem Satz oder Satz als Kandidaten definiert.

Sie können auch einen Abschnitt „Kernkompetenzen“ unter Ihrer Zusammenfassung oder Überschrift einfügen, der Ihre wichtigsten Fähigkeiten in Bezug auf die Stelle auflistet.

Konzentrieren Sie sich auf die Arbeit. Passen Sie Ihren Lebenslauf an die jeweilige Stelle an, für die Sie sich bewerben. Schauen Sie sich das Leitbild und die Ziele des Unternehmens genau an Jobangebote . Heben Sie dann die Fähigkeiten und Fertigkeiten hervor, die sich auf das Unternehmen und die Stelle beziehen. Sie können Ihrem Lebenslauf Schlüsselwörter aus der Stellenanzeige hinzufügen. Wenn das Unternehmen zum Beispiel nach jemandem sucht, der die Rentabilität steigert, könnten Sie erwähnen, dass Sie in der Vergangenheit das Endergebnis anderer Unternehmen beeinflusst haben.

Heben Sie Ihre Erfolge hervor. Anstatt ausführlich auf Ihre Arbeitspflichten einzugehen, konzentrieren Sie sich auf bestimmte Erfolge, die Sie erzielt haben. Denken Sie an ein bestimmtes Ziel, zu dessen Erreichung Sie beigetragen haben, oder an ein Problem, das Sie gelöst haben. Erwähnen Sie beispielsweise, wie Sie bestimmte Ziele erreicht oder Verbesserungen an den Abläufen eines Unternehmens vorgenommen haben.

Eine Möglichkeit, Ihre Leistungen hervorzuheben, besteht darin, jeden Jobverlauf mit einer kurzen Beschreibung Ihrer Aufgaben zu beginnen. Heben Sie dann ein bis drei spezifische Erfolge im Unternehmen hervor.

Konzentrieren Sie sich auf die Reduzierung der Kosten. Arbeitgeber wollen Supply Chain Manager und Führungskräfte, die in der Lage sind, Kosten zu senken. Der beste Weg, Ihre Erfahrung mit der Kostensenkung zu demonstrieren, besteht darin, Zahlen in Ihren Lebenslauf aufzunehmen. Geben Sie spezifische Daten darüber an, wie Sie in der Vergangenheit dazu beigetragen haben, Kosten zu senken. Wenn Sie diese Erfahrung nicht haben, verwenden Sie Zahlen auf andere Weise, um zu zeigen, dass Sie Unternehmen auf andere Weise einen Mehrwert bieten. Erwähnen Sie beispielsweise, wie Sie dazu beigetragen haben, die Effizienz einer Belegschaft zu steigern, oder wie Sie Unfälle oder Verspätungen reduziert haben.Die Verwendung von Zahlen ist eine schnelle Möglichkeit, einem Arbeitgeber zu zeigen, dass Sie positive Veränderungen an einem Unternehmen vornehmen können.

Gehen Sie auf andere wichtige Fähigkeiten in der Lieferkette ein. Neben der Kostensenkung gibt es noch andere Fähigkeiten, nach denen Arbeitgeber bei Führungskräften in der Lieferkette und Logistik suchen. Konzentrieren Sie sich insbesondere auf Ihre IT-Kenntnisse, insbesondere auf Ihre Erfahrung mit Unternehmenstechnologie-Tools wie ERP-Systemen (Enterprise Resource Planning) und Software. Heben Sie auch Ihre Projektmanagement-Erfahrung sowie Ihre Erfahrung mit Risikobewertung hervor.

Halte es kurz. Als Führungskraft (oder angehende Führungskraft) haben Sie wahrscheinlich eine lange Berufserfahrung. Personalchefs möchten jedoch keinen fünf- oder sechsseitigen Lebenslauf durchlesen müssen. Geben Sie stattdessen nur die relevanteste Berufserfahrung an. Behalten Sie Ihren Lebenslauf bei eine oder zwei Seiten .

Bearbeiten, bearbeiten, bearbeiten. Vergessen Sie nicht, Ihren Lebenslauf gründlich zu überarbeiten, bevor Sie ihn bei einem Arbeitgeber einreichen. Korrekturlesen auf Rechtschreib- oder Grammatikfehler. Stellen Sie außerdem sicher, dass die Formatierung konsistent ist. Wenn Sie beispielsweise für einen Abschnittstitel Fett verwenden, verwenden Sie Fett für alle Abschnittstitel. Stellen Sie sicher, dass die Schriftart lesbar ist und dass auf der Seite genügend weißer Raum vorhanden ist.

Beispiel für einen Lebenslauf für Führungskräfte in der Lieferkette und Logistik

Das Folgende ist ein beispielhafter Lebenslauf für eine Führungskraft mit Erfahrung in den Bereichen Lieferkette, Logistik und Beratung. Laden Sie die Lebenslaufvorlage für Führungskräfte herunter (kompatibel mit Google Docs und Word Online) oder sehen Sie sich unten weitere Beispiele an.

Die Balance 2018

Laden Sie die Word-Vorlage herunter

Lebenslauf der Führungskraft für Lieferkette und Logistik (nur Text)

Johannes Bewerber

789 Hauptstraße, Dallas, TX 00001

(123) 555-1234

john.bewerber@email.com

KARRIERE-ZIEL

Supply Chain Executive mit mehr als 15 Jahren Erfahrung sucht Führungsposition.

KERNQUALIFIKATIONEN

· Lieferkette/Beschaffung/Kostensenkungen

· Verbesserung der Logistik/Operationen

· Fertigung und Engineering/strategische Planung

BERUFSERFAHRUNG

ABC CORPORATION, Dallas, Texas

Senior Managing Consultant, Supply-Chain-Strategie , September 2007 – heute

Beratung zu Lieferketten-/Betriebsfragen, hauptsächlich für führende Konsumgüter- und Einzelhandelsunternehmen.

BEVERAGECO, SNACKS-ABTEILUNG, Austin, Texas

Bereichsleiter Produktion/Betrieb , Juli 2002–September 2007

Führung eines Teams von ca. 50 festangestellten Mitarbeitern, darunter fünf Manager, für eine Dreischichtanlage mit sechs Produktionsbereichen: Kartoffelchips, Mais, Extrusion, Backwaren, Brezeln und Verpackung.

LITTLE PRODUCTION CO., Santa Fe, N.M.

Unternehmensberater, Betrieb , August 2000 – Juli 2002

Leitete oder beteiligte sich an mehr als 25 Engagements in den Bereichen Neugestaltung von Geschäftsprozessen, Produktivität, Forschung und Entwicklung sowie strategische Planung.

BILDUNG

Master of Business Administration (2007)

Die Universität von Texas, Austin, Texas

Master of Science in Fertigungstechnik (2004)

Lehigh University, Bethlehem, Penn.

Bachelor of Science in Wirtschaftsingenieurwesen (2000)

Lehigh University, Bethlehem, Penn.

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