Stellensuche

Social Media Do’s and Don’ts bei der Jobsuche

Wie (und wie nicht) man Social Media für die Jobsuche nutzt

Soziale Medien, einschließlich Websites wie Twitter, Instagram und Facebook, können Ihnen dabei helfen, einen Job zu finden und sich mit Menschen zu vernetzen, die Sie beim Ausbau Ihrer Karriere unterstützen können.

Es funktioniert jedoch in beide Richtungen. Soziale Medien können, wenn sie falsch eingesetzt werden, nach hinten losgehen und ein Stellenangebot oder sogar Ihren aktuellen Job gefährden. Es ist wichtig, vorsichtig zu sein und zu überlegen, was Sie in den sozialen Medien tun sollten, um Ihre Jobsuche zu unterstützen … sowie einige schlechte Angewohnheiten, die am besten vermieden werden .

Erstellen Sie eine Online-Präsenz

soziales Netzwerk

Copyright John Lund/Getty Images

Wenn Sie nach einem Job suchen oder sich beruflich positionieren möchten, ist es wichtig, eine Online-Präsenz zu haben, um Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu präsentieren. Ihre Online-Social-Media-Seiten helfen Ihnen auch dabei, Kontakte zu knüpfen, die Ihre Jobsuche beschleunigen und Sie beim Aufstieg auf der Karriereleiter unterstützen können. Nehmen Sie sich die Zeit, um sicherzustellen, dass alle Ihre arbeitsbezogenen sozialen Seiten aktualisiert und bereit sind, überprüft zu werden, bevor Sie mit der Jagd beginnen.

Seien Sie konsequent

Lebenslauf für einen Job

AndreyPopov / iStock

Tut das Beschäftigungsgeschichte in Ihrem Lebenslauf übereinstimmen, was in Ihrem LinkedIn-Profil steht? Stimmen die Informationen, die Sie auf Ihrer Facebook-Seite haben (falls sie öffentlich ist), mit den Informationen überein, die Sie anderswo online haben? Es ist in Ordnung, wenn Sie Überarbeiten Sie Ihre Stellenbeschreibungen , zum Beispiel, weil es eine gute Sache ist, Ihren Lebenslauf gezielt zu bewerben, wenn Sie sich um eine Stelle bewerben. Was nicht in Ordnung ist, ist, wenn Ihre Berufsbezeichnungen, Unternehmen und Daten nicht übereinstimmen. Das ist eine rote Fahne für potenzielle Arbeitgeber.

Lassen Sie sich nicht feuern

Eine Nahaufnahme einer Tastatur mit einer Notiz, die besagt, dass Sie gefeuert sind

Morten Olsen/Getty Images

Arbeitgeber sehen sich Kandidaten auf Facebook, Twitter, Instagram und anderen Social-Media-Websites an. Und es ist auch eine ziemliche Routine, sich mit Kollegen auf Social-Media-Websites zu vernetzen. Das bedeutet, dass alles, was Sie posten, von Ihrem Arbeitgeber oder Kollegen gelesen werden kann. Wenn Sie (gute oder schlechte) Geschäfte des Unternehmens teilen oder unangemessene Inhalte posten, könnten Sie Ärger mit Ihrem derzeitigen Vorgesetzten bekommen und es könnte Sie sogar Ihren Job kosten, insbesondere wenn Sie während der Arbeit in sozialen Medien posten. Es ist nicht nur Ihr aktueller Arbeitgeber – Personalchefs überprüfen häufig die sozialen Medien von Kandidaten und vermeiden es, Kandidaten zu interviewen oder einzustellen, die unangemessene Beiträge veröffentlichen.

Googlen Sie Ihren Namen und prüfen Sie, was online ist

Frau, die mit einem iPad-Tablet-Computer auf der Google-Website sucht

Iain Masterton/Getty Images

Was wird angezeigt, wenn Sie nach Ihrem Namen suchen? Höchstwahrscheinlich gibt es eine Menge Informationen, von Tweets bis hin zu Fotos. Für Arbeitgeber ist es ziemlich einfach, Informationen zu finden, die Sie möglicherweise lieber privat gehalten haben. Vieles davon kann gefunden werden, indem Sie Ihren Namen googeln. Achten Sie darauf, was angezeigt wird, und wenn Fotos oder Beiträge Ihre Jobsuche behindern könnten, ändern Sie Ihre Profileinstellungen oder löschen Sie die einzelnen Beiträge.

Seien Sie vorsichtig, was Sie twittern

Social-Media-Leben

Lewis Mulatero/Getty Images

Seien Sie wirklich vorsichtig, was Sie twittern. Sie wissen nicht, wer es lesen könnte. Suchen Sie einfach auf Twitter nach „Ich hasse meinen Job“, um ein Beispiel dafür zu erhalten, was ich meine. Auch Personalchefs und Chefs nutzen Twitter, und wenn Sie es sagen, wird es wahrscheinlich jemand lesen. Tweets erscheinen in der Google-Suche und Sie wollen Ihren Job nicht verlieren, weil Sie vor dem Tweeten nicht nachgedacht haben, auch wenn Sie es hassen.

Vergessen Sie nicht Ihre Facebook-Datenschutzeinstellungen

Soziales Netzwerk

ljubaphoto / Getty Images

Du denkst vielleicht, dass du nur diese Fotos von der sehr späten Party gestern Abend mit deinen Facebook-Kontakten teilst, aber oft können Leute, die du nicht kennst, deine Fotos sehen, auf denen du markiert bist, oder deine Beiträge lesen. Nehmen Sie sich etwas Zeit, um zu überprüfen, was Fremde sowie Freunde von Freunden sehen können.

Machen Sie ein Netzwerk, bevor Sie es müssen

Unternehmensgeschäftsfrau mit digitalem Tablet in moderner Bürolobby

Caiaimage/Chris Ryan/Getty Images

Baue dein Netzwerk weit im Voraus, wenn Sie es brauchen. Knüpfen Sie Verbindungen in Ihrer Branche und Ihrem Berufsfeld. Folgen Sie Karriereexperten. Sprechen Sie mit Ihren Kontakten auf Twitter oder den anderen Netzwerkseiten. Treten Sie Gruppen auf LinkedIn und Facebook bei, posten Sie dann und nehmen Sie an der Diskussion teil. Seien Sie engagiert und proaktiv in Ihrer Kommunikation. Indem Sie im Voraus ein Netzwerk aufbauen, müssen Sie sich keine Sorgen machen, wenn Sie unerwartet Ihren Job verlieren oder entscheiden, dass es an der Zeit ist, weiterzumachen.

Gib, um zu bekommen

Lächelnde Geschäftsinhaber am Arbeitsplatz im Büro

Getty Images/Thomas Barwick

Kurz gesagt: Geben um zu bekommen. Networking funktioniert in beide Richtungen – je mehr Sie bereit sind, jemand anderem zu helfen, desto wahrscheinlicher ist es, dass er Ihnen hilft. Nehmen Sie sich jeden Tag etwas Zeit, um Ihre Kontakte zu erreichen. Schreiben Sie eine Empfehlung auf LinkedIn, bieten Sie an, ihnen einen anderen Kontakt vorzustellen, teilen Sie einen Artikel oder eine Nachricht mit ihnen. Geben, um zu bekommen, funktioniert wirklich – Ihre Verbindungen werden sich wahrscheinlicher revanchieren, wenn Sie ihnen Hilfe angeboten haben.

Verbinde dich nicht mit jedem

soziales Netzwerk und verbunden

Busakorn Pongparnit/Getty Images

Es gibt eine Denkschule, die besagt, dass Sie sich mit allen verbinden sollten, wenn Sie soziale Medien nutzen. Qualität ist beim Verbinden jedoch wichtiger als Quantität. Die erste Frage, die Sie sich stellen sollten, wenn Sie Kontakte knüpfen, lautet: Wie kann mir die Person helfen? Die zweite Frage ist, was kann ich tun, um ihnen zu helfen? Bevor Sie jemanden um eine Verbindung bitten, überlegen Sie, was Sie gemeinsam haben. Dieser gemeinsame Nenner, egal was es ist, wird Ihnen bei Ihrer Jobsuche helfen.

Verbringen Sie keine Zeit online auf Kosten Ihres Chefs

beschäftigtes Büro

Copyright Reza Estakhrian/Stone/Getty Images

Bei der Jobsuche besteht die Versuchung natürlich darin, Zeit mit Stellenausschreibungen zu verbringen, vielleicht Ihren Lebenslauf hochzuladen, um sich zu bewerben, mit Kontakten zu sprechen oder auf einer Facebook-Seite über die Irrungen und Wirrungen Ihrer Jobsuche zu posten. Wenn Sie das tun würden, wären Sie sicherlich nicht die erste (oder einzige) Person, die dies tut. Viele Menschen suchen von der Arbeit aus einen Job, aber angesichts der Art und Weise, wie Unternehmen ihre Mitarbeiter überwachen, ist es nicht ratsam, Ihren Arbeitscomputer oder Ihr E-Mail-Konto für die Jobsuche zu verwenden. Oder, wenn Sie das tun, seien Sie wirklich vorsichtig, wie Sie es tun.