Muster-Empfehlungsschreiben für eine Beförderung
- Was Sie in Ihren Brief aufnehmen sollten
- Musterbriefe überprüfen
- Beispiele für Werbeempfehlungen
- Beispiel für E-Mail-Referenz für Werbeaktionen
Empfehlungsschreiben sind nicht nur nützliche Tools für Arbeitssuchende, die auf eine Stelle bei einem neuen Arbeitgeber hoffen. Auch eine solide Empfehlung kann einem Mitarbeiter helfen eine Beförderung erhalten in ihrem jetzigen Unternehmen.
Im Laufe Ihrer Karriere können Sie dazu aufgefordert werden Empfehlungsschreiben schreiben für eine Beförderung für einen Kollegen oder direkten Vorgesetzten. Eine positive Bestätigung kann den Unterschied ausmachen und dem Kandidaten helfen, sich von einer ähnlich qualifizierten Masse von Bewerbern abzuheben.
Wenn Sie schreiben, um eine Beförderung für sich selbst anzufordern, finden Sie hier Musteranschreiben für eine Beförderung oder interne Gelegenheit.
Was Sie in Ihren Brief aufnehmen sollten
1. Bleiben Sie positiv. Wenn Sie zustimmen, einen Brief für jemanden zu schreiben, stellen Sie sicher, dass Sie ihm eine glühende Empfehlung geben können. Alles andere kann gegen sie wirken. Wenn Sie in Ihrer Unterstützung nicht begeistert sein können, es ist besser, gnädig abzulehnen .
2. Stellen Sie sich angemessen vor. Dein Brief sollte mit einer höflichen Anrede beginnen, gefolgt von deinem Schreibzweck. Stellen Sie sich vor und geben Sie an, in welcher Funktion Sie den Bewerber gekannt haben.
3. Seien Sie spezifisch in Ihren Empfehlungen. Als nächstes sollten Sie erklären, warum die Arbeitsmoral und die Fähigkeiten der Person sie oder ihn zu einer guten Wahl für die Beförderung machen. Verwenden Sie konkrete Beispiele, um Ihre Argumente zu beweisen. Konzentriere dich auf Zeiten, die die Person demonstriert hat Führung oder Reife, um zu beweisen, dass sie bereit sind, die Verantwortung einer neuen Position zu übernehmen.
4. Denken Sie an die Stellenbeschreibung. Versuchen Sie, die Fähigkeiten und Fertigkeiten der Person mit der Stelle, für die sie sich bewirbt, in Einklang zu bringen. Sie könnten die Person danach fragen Jobbeschreibung sowie einen aktualisierten Lebenslauf, damit Sie sich darauf konzentrieren können Schlüsselwörter die in der Stellenausschreibung verwendet werden.
5. Bieten Sie zusätzliche Unterstützung an. Abschließend können Sie anbieten, weitere Fragen zu erläutern oder zu beantworten. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Kontaktdaten angeben, damit der Personalchef Sie leicht erreichen kann.
Musterbriefe überprüfen
Es ist eine gute Idee, dies zu überprüfen Empfehlungsschreiben und E-Mail-Beispiele bevor du deine eigenen schreibst. Beispiele können Ihnen helfen zu sehen, welche Art von Inhalt Sie in Ihren Brief aufnehmen sollten. Beispiele können Ihnen auch beim Layout und Format Ihres Briefes helfen.
Während Beispiele, Vorlagen und Richtlinien ein guter Ausgangspunkt für Ihren Brief sind, sollten Sie Ihre Nachricht immer individuell anpassen.
Nehmen Sie sich unbedingt die Zeit, Ihren Brief, Ihre Notiz oder Ihre E-Mail-Nachricht zu personalisieren, damit sie Ihre aufrichtige Wertschätzung und den Grund, warum Sie schreiben, widerspiegelt.
Muster-Empfehlungsschreiben für eine Beförderung
Sie können dieses Muster als Vorlage verwenden, um ein Empfehlungsschreiben zu schreiben. Laden Sie die Vorlage herunter (kompatibel mit Google Docs und Word Online) oder lesen Sie die Textversion unten.
Laden Sie die Word-Vorlage herunterMuster-Referenzschreiben für eine Beförderung (Textversion)
Nancy Jones
Hauptstraße 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
nancy.jones@email.com
1. September 2021
David Lee
Direktor, Marketing
Acme-Marketing
123 Geschäftsstraße
Geschäftsstadt, New York 54321
Sehr geehrter Herr Lee,
Ich möchte Lucy Crumb für die Position des Marketing Managers bei Acme Marketing empfehlen. Lucy arbeitet seit drei Jahren in der Marketingabteilung, und als ich letztes Jahr an Bord kam, habe ich sie sofort als Ansprechpartnerin erkannt, wenn ich eine Frage hatte. Sie ist eine natürliche Führungspersönlichkeit und ihre organisatorischen Fähigkeiten sind außergewöhnlich.
Lucys Fähigkeit, eine Strategie zu planen und sicherzustellen, dass sie genau und schnell umgesetzt wird, hat immens zu den jüngsten Erfolgen in unserer Abteilung beigetragen. Tatsächlich war sie Teamleiterin bei zwei unserer jüngsten erfolgreichen Projekte.
Sie ist kreativ und fleißig und hilft Kollegen oft bei anderen Projekten aus. Ich glaube, dass die Abteilung mit Lucy als Marketing Manager weiter gedeihen und wachsen würde. Ihre Branchenkenntnisse und ihre Erfahrung mit dem Unternehmen machen sie zu einer hervorragenden Kandidatin für eine Beförderung.
Bitte lassen Sie mich wissen, wenn ich zusätzliche Informationen anbieten kann.
Aufrichtig,
Unterschrift (Brief in Papierform)
Nancy Jones
ErweiternBeispiel für E-Mail-Referenz für Werbeaktionen
Hier ist ein Beispiel für eine Empfehlungs-E-Mail, die gesendet wird, um einen Kollegen für eine Beförderung zu empfehlen.
Muster-Referenzschreiben für die Beförderung
Gegenstand: John Smith - Empfehlung zur Beförderung
Liebe Katherine Blue,
Ich habe in den letzten Jahren eng mit John Smith zusammengearbeitet, während er als Marketingassistent im Kommunikationsbüro beschäftigt war. Ich war immer wieder beeindruckt von Johns Einstellung zu seiner Arbeit und seiner Leistung bei der Arbeit. Ich bin überzeugt, dass er der ideale Marketing Manager für das Unternehmen wäre.
John verfügt über solide Schreibfähigkeiten, die es ihm ermöglicht haben, qualitativ hochwertige Korrespondenz und Veröffentlichungen zu verfassen. Er hat sogar zusätzliche Schreibaufgaben übernommen. Er bat darum, die Verantwortung für unseren wöchentlichen Newsletter zu übernehmen, und seitdem hat unser Büro seine gut redigierten, durchdachten Briefe gelobt.
John ist eine enorme Bereicherung für unser Büro, und sein Fachwissen, die Erfahrung, die er bei der Arbeit gesammelt hat, und die Weiterbildungskurse, an denen er teilgenommen hat, machen ihn zu einem erstklassigen Kandidaten für eine Beförderung.
Ich empfehle ihn uneingeschränkt für eine Promotion. Bitte lassen Sie es mich wissen, wenn Sie weitere Informationen benötigen.
Linda Lau
Manager
555-555-5555
linda.lau@email.com
Die zentralen Thesen
Positiv bleiben: Wenn Sie nichts Nettes über Ihren Kollegen oder Mitarbeiter sagen können, lehnen Sie am besten gnädig ab.
Ordnen Sie die Qualifikationen des Kandidaten der Stellenbeschreibung zu: Verwenden Sie konkrete Beispiele, um Ihren Fall zu untermauern.
Betonen Sie Führungsqualitäten: Für eine Beförderung ist die Führungsfähigkeit besonders wichtig. Personalchefs werden diese Fähigkeiten sehen wollen.
Verwenden Sie Musterbriefe, aber stellen Sie sicher, dass Sie sie anpassen: Personalisieren Sie Ihr Empfehlungsschreiben so, dass es für den Kandidaten und die Rolle angemessen ist.