Anschreiben

Musteranschreiben und Lebenslauf für einen Recruiting Manager

Lebenslauf für die Bewerbung

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filistimlyanin/Getty Images

Wenn Sie sich als Personalvermittler bewerben, ist es besonders wichtig zu zeigen, dass Sie die verstehen Einstellungsverfahren . Dies bedeutet, eine zu erstellen fortsetzen und ein Anschreiben, das Ihre bisherige Rekrutierungserfahrung und die Erfolge zeigt, die Sie dabei hatten, Unternehmen dabei zu helfen, ihren Bewerberpool und ihre Belegschaft zu vergrößern. Es muss auch alle Daten enthalten, die Sie haben, um Ihre Behauptungen zu untermauern und zu zeigen, wie Ihre Fähigkeiten dem Unternehmen geholfen haben, Geld zu verdienen und sein Geschäft und seinen Ruf aufzubauen.

Denken Sie daran, dass Ihr Anschreiben Ihren Lebenslauf unterstützen und Details enthalten sollte, um den Personalchef dazu zu bewegen, den Lebenslauf zu überprüfen und Sie zu einem Vorstellungsgespräch anzurufen.

Halten Sie Ihre Einreichung kurz, aber stellen Sie sicher, dass Sie relevante Informationen enthalten, die Ihre Kandidatur für die offene Stelle unterstützen. Achten Sie außerdem darauf, dass Sie die Bewerbungshinweise einschließlich der erforderlichen Unterlagen genau befolgen. Bewerben Sie sich per E-Mail , Falls angefragt.

Beispiel für ein Anschreiben eines Personalbeschaffungsmanagers

Benötigen Sie Hilfe beim Einstieg? Unten ist ein Muster Anschreiben für eine Personalbeschaffungsleiterstelle, gefolgt von a Muster Lebenslauf für die gleiche Art von Position. Sie können die Anschreibenvorlage für den Personalbeschaffungsmanager herunterladen (kompatibel mit Google Docs und Word Online) oder unten weitere Beispiele finden.

Screenshot eines Musteranschreibens für einen Recruiting Manager

Die Balance 2018

Laden Sie die Word-Vorlage herunter

Beispiel für ein Anschreiben eines Personalbeschaffungsleiters (Textversion)

Melanie Bewerber
Hauptstraße 123
Anytown, CA 12345
555-555-5555
melanie.bewerber@email.com

1. September 2018

David Rodríguez
Direktor, Personalwesen
Firma ABC
123 Geschäftsstr.
Geschäftsstadt, New York 54321

Sehr geehrter Herr Rodriguez,

Ich möchte mein starkes Interesse an der Position des Recruiting Managers bekunden, wie sie auf CareerBuilder.com aufgeführt ist. Ich bin zuversichtlich, dass meine 10-jährige Erfahrung im Aufbau von Expertenteams für Fortune-1000-Unternehmen sowie meine starken Kommunikations- und zwischenmenschlichen Fähigkeiten mich zu einem idealen Kandidaten für die Position machen.

Als erfahrener Recruiting Manager habe ich über 1.000 Bewerber für Positionen in Dutzenden von Abteilungen eingestellt, vom Praktikanten bis zum oberen Management. Oft war ich für das Tracking von Bewerberpools mit bis zu 4.000 Bewerbern verantwortlich. Diese Erfahrung im Umgang mit Tausenden von Kandidaten würde es mir ermöglichen, Bewerber für Ihr wachsendes Unternehmen erfolgreich zu rekrutieren und zu verwalten.

Sie geben in Ihrer Bewerbung an, dass Sie einen Recruiting Manager suchen, der in der Lage ist, effektive Beziehungen zu allen internen Teams aufzubauen, um Recruiting-Strategien für jede Abteilung und Stelle zuzuschneiden.

Als Personalvermittler war ich vier Jahre lang bei der XYZ IT Company für die enge Zusammenarbeit mit Managern in den Abteilungen Entwicklung, Betrieb, IT und Personal verantwortlich. Meine starken Kommunikationsfähigkeiten ermöglichten es mir zu verstehen, wonach diese Manager bei idealen Bewerbern suchten. Durch die kontinuierliche Kommunikation mit diesen Managern während des gesamten Einstellungsprozesses habe ich erfolgreich 400 Bewerber eingestellt und die Bindungsrate von Neueinstellungen um 20 Prozent gesteigert.

Ich bin zuversichtlich, dass mich meine jahrelange Erfahrung in der Verwaltung großer Bewerberpools, meine starken Kommunikationsfähigkeiten und meine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Einstellung und Bindung von Mitarbeitern zu einem starken Kandidaten für die Position des Recruiting Managers bei ABC Company machen. Ich habe meinen Lebenslauf beigefügt und werde Sie nächste Woche kontaktieren, um zu sehen, ob wir vielleicht einen Zeitpunkt finden, um miteinander zu sprechen. Vielen Dank für Ihre Zeit und Überlegung.

Aufrichtig,

Unterschrift (Brief in Papierform)

Melanie Bewerber

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Senden eines E-Mail-Anschreibens

Wenn Sie Ihre senden Anschreiben per E-Mail , geben Sie Ihren Namen und die Berufsbezeichnung in der Betreffzeile der E-Mail-Nachricht an.

Fügen Sie Ihre Kontaktinformationen in Ihre E-Mail-Signatur ein und listen Sie nicht die Kontaktinformationen des Arbeitgebers auf. Beginnen Sie Ihre E-Mail-Nachricht mit a professionelle Anrede .

Beispiel für ein E-Mail-Anschreiben (Textversion)

Gegenstand: Position des Personalbeschaffungsmanagers – Ihr Name

Sehr geehrter Personalverwalter,

Ich schreibe in Bezug auf die Position des Recruiting Managers, die auf Monster.com ausgeschrieben ist. Ich glaube, dass meine langjährige Erfahrung als Personalvermittler und in den letzten sechs Jahren als Recruiting Manager bei wachsenden Technologieunternehmen mich zu einem idealen Kandidaten für die Position macht. Ich habe nachgewiesene zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, die es mir ermöglicht haben, effektive Teams in einer Vielzahl von Technologieabteilungen aufzubauen, darunter Architektur, Ingenieurwesen, IT, QC sowie Forschung und Entwicklung.

Als Recruiting Manager für PQZ Enterprises stellte ich Bewerber für Positionen in allen Abteilungen auf allen Ebenen ein, vom Praktikanten bis zum oberen Management.

Ich habe Erfahrung mit der Verfolgung von Bewerberpools mit Tausenden von Bewerbern. Meine Vertrautheit mit Bewerbermanagementsystemen und Rekrutierungsstrategien ermöglicht es mir, die bestmöglichen Fachkräfte für Ihre Mitarbeiter zu halten.

Ich würde mich über die Gelegenheit freuen, Sie bezüglich der positiven Auswirkungen auf Ihr Unternehmen zu treffen, die ich durch meine Fähigkeit haben könnte, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu rekrutieren. Ich habe Ihnen meinen Lebenslauf zur Ansicht beigefügt und freue mich darauf, von Ihnen zu hören.

Vielen Dank für Ihre Zeit und Rücksicht.

Grüße,

Vorname Nachname

Kontaktinformation

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Beispiel für einen Lebenslauf eines Personalbeschaffungsmanagers

Wenn Sie einen Lebenslauf für eine Einstellungsposition schreiben, ist es wichtig, Ihr Verständnis für die zu betonen Einstellungsverfahren indem Sie Ihre bisherigen Erfahrungen klar und prägnant darstellen. Bieten Sie Karrierestatistiken im Profil Ihres Lebenslaufs an, um auf Ihr Engagement und Ihre Vertrautheit mit dem Job aufmerksam zu machen.

Im Folgenden finden Sie einen Musterlebenslauf für einen Personalbeschaffungsmanager, der ein Profil enthält. Sie können die Lebenslaufvorlage herunterladen (kompatibel mit Google Docs und Word Online) oder unten weitere Beispiele finden.

Screenshot eines Musterlebenslaufs für einen Personalbeschaffer

Die Balance 2018

Laden Sie die Word-Vorlage herunter

Beispiel für einen Lebenslauf eines Personalbeschaffungsmanagers (Textversion)

Carly Bewerber
2000 Oststraße, Apt. 12
Albany, NewYork 12345
(123) 555-1234
carly.bewerber@email.com

KARRIERE-ZIEL

Rekrutierungsmanager mit acht Jahren Erfahrung in der Verwaltung von Rekrutierungsbudgets in Millionenhöhe zum erfolgreichen Aufbau von Expertenteams, insbesondere aus den Bereichen IT und Biowissenschaften, sucht eine Stelle bei einem Top-Rekrutierungsunternehmen.

KERNQUALIFIKATIONEN

Entwickeltes und implementiertes Online-Bewerber-Tracking-System, mit dem über 800 Fachkräfte erfolgreich eingestellt wurden.

  • Steigerung der Bindungsrate von eingestellten Mitarbeitern um durchschnittlich 20 Prozent.
  • Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten; Kontakte zu vielen Top-Unternehmen gepflegt.
  • Sie haben eine Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Rekrutierung und Schulung von Personal.

BERUFSERFAHRUNG

XYZ RECRUITING COMPANY, Stamford, CT
Senior Recruiter , September 2016-heute
Pflegen Sie beständige Beziehungen zu mehreren Fortune-1000-Unternehmen und helfen Sie jedem Unternehmen, Dutzende von Positionen im oberen Management zu besetzen.

  • Erfolgreiche Einstellung von über 400 Fachleuten in der Clean-Tech- und Wissenschaftsbranche.
  • Bieten Sie Coaching und Führungstraining für 20 Personalbeschaffungsassistenten und deren Kundenmanagement an.
  • Entwickelte ein Schulungshandbuch für neue Mitarbeiter, das von der Firma als Schulungsinstrument für alle neuen Mitarbeiter übernommen wurde.

IT-UNTERNEHMEN, Albany, NY
Einstellungsleiter , Mai 2010-September 2016
Rekrutierung und Besetzung aller Abteilungen, einschließlich Entwicklung, Betrieb, IT und Personalwesen.

  • Verwaltetes Rekrutierungsbudget von 500.000 US-Dollar, wodurch das Unternehmen 10 Prozent durch effiziente Werbestrategien einspart.
  • Entwicklung und Wartung eines Online-Bewerber-Tracking-Systems.
  • Durchführung von Rekrutierungspräsentationen im gesamten Nordosten und Entwerfen von Beschäftigungspaketen, um erfolgreich ideale Mitarbeiter zu gewinnen.

BILDUNG

Bachelor of Arts in Politikwissenschaft (Mai 2010); Notendurchschnitt 3.9
Universität ABC, New York, NY
Deans Liste; Abschluss Summa Cum Laude

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