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Tipps zum Schreiben von Lebensläufen für den Berufswechsel

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Bild von Maritsa Patrinos The Balance 2019

Ein Berufswechsel bedeutet, dass Sie einen frischen, überarbeiteten Lebenslauf benötigen, um Ihre Jobsuche in einem neuen Bereich zu begleiten. Während Erstellen eines Lebenslaufs ist nicht die einfachste Aufgabe, seien Sie zuversichtlich, dass ein Großteil Ihrer Erfahrung, auch wenn Sie in einer völlig anderen Branche angesiedelt sind, immer noch relevant sein wird.

Das liegt vor allem an so vielen Fähigkeiten weiche , sind übertragbar . Wenn Sie beispielsweise von der Position eines Produktionsleiters bei einem Verlag zur Veranstaltungsplanung in der Hochzeitsbranche wechseln, sind Ihre organisatorischen Fähigkeiten, Führungsqualitäten und Ihr starker Excel- und Budgetierungshintergrund anwendbar.

In Ihrem Lebenslauf für den Berufswechsel müssen Sie einem Personalchef die Geschichte Ihrer übertragbaren Fähigkeiten erzählen und erklären, wie Qualifikationen aus Ihrer vorherigen Karriere immer noch anwendbar und relevant sind. Ob es sich um eine Veränderung in der Branche oder um eine Veränderung Ihrer Interessen handelt, es gibt viele Gründe, eine zu machen Übergang in der Mitte des Berufslebens . Hier erfahren Sie, wie Sie mit der Entwicklung Ihres neuen Lebenslaufs beginnen können.

Identifizieren Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten

Beginnen Sie damit, Ihre neue Branche kennenzulernen. Lesen Sie Stellenbeschreibungen und Branchennachrichten, um ein Gefühl für die Fähigkeiten zu bekommen, die Arbeitgeber benötigen. Drucken Sie Ihren aktuellen Lebenslauf mit Ihrem bisherigen Jobverlauf aus und schreiben Sie eine Liste aller Fähigkeiten, die Sie im Laufe Ihrer Karriere erworben und genutzt haben. Einige davon werden möglicherweise direkt in Ihrem Lebenslauf aufgeführt, andere möglicherweise nicht. Listen Sie dann die Fähigkeiten auf, die üblicherweise in Ihrer neuen Branche erforderlich sind, und suchen Sie nach Übereinstimmungen.

Denken Sie kreativ: Angenommen, Sie wechseln vom Verkauf zum Unterrichten. Was haben diese Rollen gemeinsam? Nun, beide Berufe erfordern die Fähigkeit, die Aufmerksamkeit des Raumes auf sich zu ziehen, eine überzeugende Präsentation zu halten und potenziell komplexes Wissen in einer Sprache zu vermitteln, die leicht zu verstehen und zu merken ist.

Und vergessen Sie nicht, dass Sie auch außerberufliche Erfahrungen in Ihren Lebenslauf aufnehmen können. Sind Sie im Vorstand Ihrer Eigentumswohnung? Organisieren Sie einen Kuchenverkauf für den Eltern-Lehrer-Verein? Freiwilligenarbeit , und möglicherweise sogar Hobbys (Ihr Etsy-Shop, Ihr wöchentlicher Style-Post auf Instagram) können alle nach Beweisen für Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen durchsucht werden.

Achten Sie nur darauf, nicht zu übertreiben: Eine Fangemeinde von 300 Personen auf Twitter macht Sie noch lange nicht zum Social-Media-Experten. Aber es ist vernünftig zu sagen, dass Sie über Social-Media-Kenntnisse verfügen, eine Twitter-Followerschaft aufgebaut haben und mit Vordenkern der Branche zusammenarbeiten.

Schreiben Sie ein Lebenslaufziel

Benutze Dein Ziel wieder aufnehmen , das oben in Ihrem Lebenslauf erscheint, um hervorzuheben, welche Art von Job Sie suchen. Das Ziel, genau wie der Rest Ihres Lebenslaufs, dreht sich alles um Sie. Aber der wahre Zweck des Ziels besteht darin, Personalchefs von Ihrer Kandidatur zu überzeugen. (Das gilt auch für das gesamte Dokument!)

Verbinden Sie in Ihrem Ziel die Punkte für Personalchefs. Hier können Sie deutlich machen, wie Ihnen Ihr bisheriger Werdegang die Fähigkeiten vermittelt hat, die Sie in Ihrem neuen Bereich und insbesondere für diesen Job benötigen.

Bestimmen Sie, welches Lebenslaufformat für Sie am besten geeignet ist

ZU chronologischen Lebenslauf , das die Erfahrung von der jüngsten bis zur ältesten auflistet, ist vielleicht das am häufigsten verwendete Lebenslaufformat, aber das bedeutet nicht, dass es die einzige Option ist. EIN funktioneller Lebenslauf ist oft die beste Wahl für jemanden, der die Karriere wechselt, da es den Fokus direkt auf Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen legt (und nicht darauf, wo Sie gearbeitet haben und wann). Diese Art von Lebenslauf hilft dabei, die relevantesten Teile Ihrer Arbeit hervorzuheben.

Wenn Sie vom Verkauf zum Unterrichten wechseln, um unser Beispiel von oben fortzusetzen, ermöglicht Ihnen ein funktionaler Lebenslauf, Ihre relevanten Präsentationsfähigkeiten zu demonstrieren, anstatt Verkaufsjobs aufzulisten, die für einen Schulbezirk nicht sinnvoll erscheinen würden. EIN Kombination Lebenslauf , das das funktionale Format mit dem chronologischen mischt, ist auch eine gute Option, wenn Sie die Karriere wechseln.

Fügen Sie einen Skills-Bereich hinzu

Wenn Personalchefs Ihren Lebenslauf durchgehen, sehen sie möglicherweise keine vertrauten Berufsbezeichnungen oder Verantwortlichkeiten aus ihrer Branche. Welches Lebenslaufformat Sie auch immer wählen, verwenden Sie die Abschnitt Fähigkeiten um hervorzuheben, dass Sie über die erforderlichen Soft- und Hard Skills für die Stelle verfügen, für die Sie sich bewerben.

Lassen Sie unnötige Informationen weg

Ihr Lebenslauf muss nicht jede Position, jede abgeschlossene Aufgabe und verwendete Programme erschöpfend auflisten. Stellen Sie sich Ihren Lebenslauf als Album mit den größten Hits vor: Fügen Sie nur die Highlights hinzu, die dazu beitragen, dass Ihr Lebenslauf für Personalchefs in Ihrem neuen Bereich relevant erscheint. Dies kann besonders wichtig sein, wenn Sie die Jobebene wechseln oder die Karriere wechseln.

Achten Sie auf Jargon

Neue Karrierebranche, neuer Jargon! Wenn Sie eine Weile in einem Bereich arbeiten, wird Fachjargon zur zweiten Natur. Wenn Sie im Verlagswesen tätig sind, ist das CMS das Richtige Chicago-Handbuch des Stils; wenn Sie online arbeiten, ist es Ihr Content Management System; und wenn Sie im Gesundheitswesen tätig sind, sind es die Centers for Medicare & Medicaid Services.

Der Punkt ist, dass Jargon Ihnen helfen kann, in Ihrem ursprünglichen Bereich wie ein Insider zu erscheinen, aber den Personalchef in Ihrem neuen Bereich verwirren und entfremden kann. Erklären Sie Berufsbezeichnungen, Programme und berufsbezogene Aufgaben und Leistungen in einer klaren Sprache, die jeder verstehen kann. Besser noch, übersetzen Sie diese Fähigkeiten und Verantwortlichkeiten in die Insidersprache und Kurzschrift Ihres neuen Bereichs.

Beispiel für einen Lebenslauf zur beruflichen Veränderung

Dies ist ein Beispiel für einen Lebenslauf bei einem Berufswechsel. Laden Sie die Lebenslaufvorlage für den Berufswechsel herunter (kompatibel mit Google Docs und Word Online) oder sehen Sie sich unten weitere Beispiele an.

Screenshot eines Karrierewechsel-Lebenslaufs

Die Balance 2018

Laden Sie die Word-Vorlage herunter

Beispiel für einen Lebenslauf zur beruflichen Veränderung (Textversion)

Jason Jobber
180 Coopers Landung
Virginia Beach, Virginia 23540
555-555-5555
jjobber@email.com

Zusammenfassung von Fähigkeiten

Charismatischer und engagierter Marketingprofi, der hervorragende Kenntnisse der globalen Märkte aus der realen Welt nutzt, um sich als Adjunct Instructor of Marketing auszuzeichnen.

Hervorragende Kommunikations- und Präsentationstalente, unterstrichen durch 10 Jahre Erfahrung in den Bereichen Technologieverkaufsteamtraining, Marketingmanagement, Marktdatenanalyse, Marketingstrategie, Betriebsmanagement, Finanzmanagement und strategisches Management.

Erfahrung

MARKETING:

  • Erfolgreiche Leitung globaler Marketingaktivitäten für ein junges Technologieunternehmen, das innerhalb eines Jahres nach der Einstellung einen 85-prozentigen Anstieg des internationalen Umsatzwachstums bewirkte.
  • Als Marktanalyst leitete er ein internationales Technologieunternehmen, um unerschlossene Märkte in China und Westeuropa zu erschließen.

VERKAUFSSCHULUNG:

  • Entwickelte hochwirksame Online-Vertriebsschulungsmodule, die in allen Vertriebsbüros des Unternehmens übernommen wurden.
  • Schulung von mehr als 100 Vertriebsleitern in Technologievertriebsstrategien in den USA, Kanada und Westeuropa.

KOMMUNIKATION UND PRÄSENTATION:

  • Dynamische Kommunikationsfähigkeiten und zwischenmenschliche Stärken, leicht motivierender Erfolg durch Multimedia-Präsentationen, Diskussionen und persönliche Beratung.
  • Regelmäßiger Mitarbeiter für Fachpublikationen wie Tech Marketing Today und Global Marketing News.

TECHNISCHE FÄHIGKEITEN:

  • Microsoft Office Suite, Google Analytics, Salesforce, Microsoft Dynamics, Adobe Marketing Cloud

Arbeitsgeschichte

Global Marketing Manager, ABC TECHNOLOGIES, INC, Arlington, VA, 2010-heute

Marktforschungsanalyst, XYZ SOFTWARE CORPORATION, Washington, DC, 2008-2010

Verkaufsleiter, GLOBAL IT SOLUTIONS, Newport News, VA, 2004-2008

Ausbildung

Master of Business Administration (MBA) in Marketing; 3,9 Notendurchschnitt
UNIVERSITÄT VON VIRGINIA, Charlottesville, VA

Bachelor of Business Administration in Marketing; 3,78 Notendurchschnitt
DAS COLLEGE OF WILLIAM & MARY COLLEGE, Williamsburg, VA

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