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Beispiel für ein negatives Empfehlungsschreiben

Frau schreibt am Tisch am Fenster

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Thomas Tolstrup/Getty Images

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Wenn Sie sich für eine Stelle – oder ein College oder eine Graduiertenschule – bewerben, werden Sie möglicherweise gebeten, ein Empfehlungsschreiben einzureichen. Ein negatives Empfehlungsschreiben kann Sie Ihren Traumjob kosten. Sogar ein Empfehlungsschreiben, das Sie lauwarm behandelt, kann Ihre Fähigkeit beeinträchtigen, einen Job zu bekommen oder in ein Programm aufgenommen zu werden.

Ein negatives Empfehlungsschreiben schadet Ihnen weitaus mehr als gar kein Empfehlungsschreiben.

So erkennen Sie die Merkmale eines negativen Empfehlungsschreibens. Erhalten Sie außerdem Tipps, wen Sie bitten sollten, ein Empfehlungsschreiben zu schreiben – und einige Hinweise, dass der Briefschreiber etwas schreiben könnte, das nicht schmeichelhaft ist oder keine solide Bestätigung Ihrer Fähigkeiten darstellt.

Wen man nach einer Referenz fragen sollte

Wenn Sie glauben, dass Ihnen jemand keine positive Empfehlung geben wird, suchen Sie nach einer anderen Option. Einige Personen, die Sie stattdessen fragen könnten, sind andere Manager, mit denen Sie in Ihrem aktuellen Unternehmen zusammengearbeitet haben, erfahrenere Kollegen und frühere Manager.

Du könntest auch nach einem fragen Charakter Referenzen statt einer beruflichen Referenz. Es ist auch angebracht, Lehrer und Professoren zu fragen, besonders wenn Sie sich für ein College oder eine Graduiertenschule bewerben.

Frage Leute, die dich gut kennen, und denke positiv an dich.

Wenn Ihr aktueller Arbeitgeber oder Vorgesetzter nicht willens oder nicht in der Lage ist, Ihnen ein positives Empfehlungsschreiben zu schreiben, suchen Sie sich jemanden, der das kann.

Sie möchten Ihre Wahl sorgfältig treffen. Einige Leute werden Ablehnen um eine Referenz zu geben, wenn sie nicht viel Positives zu sagen haben. Aber einige Leute fühlen sich vielleicht unwohl dabei, Ihnen zu sagen, dass sie sich nicht wohl dabei fühlen, Ihnen eine positive Referenz zu geben, und werden trotz ihrer Vorbehalte zustimmen.

Fragen Sie Ihre Referenz, ob sie sich wohl dabei fühlt, Ihnen ein Empfehlungsschreiben zu schreiben, und ob sie genug Zeit hat, Ihnen einen Brief zu schreiben. Das gibt der Person eine einfache Möglichkeit abzulehnen, wenn sie sich aus irgendeinem Grund nicht wohl dabei fühlt, ein positives Empfehlungsschreiben zu schreiben.

Machen Sie die Aufgabe für Ihre Referenz einfach

Da Sie Ihren Empfehlungsschreiber um einen Gefallen bitten, sollten Sie darauf vorbereitet sein, ihm die Arbeit so einfach wie möglich zu machen. Hier ist wie:

  • Zur Verfügung stellen Referenzschreiben Muster sie können verwenden.
  • Teilen Sie eine Kopie Ihres Lebenslaufs sowie die Stellenanzeige – dies hilft Ihrem Empfehler, nützliche Hintergrundinformationen zu liefern.
  • Lassen Sie den Briefschreiber wissen, ob es bestimmte Punkte gibt, die Sie hervorheben möchten.
  • Seien Sie genau, was Sie brauchen – teilen Sie Details mit, an wen Sie den Brief adressieren sollen, den Namen des Unternehmens und die Position, auf die Sie sich bewerben, den Zeitpunkt und so weiter.
  • Bieten Sie an, sich zu revanchieren, wenn sie das nächste Mal ein Empfehlungsschreiben benötigen.

Ein wenig zusätzliche Anstrengung Ihrerseits, um sicherzustellen, dass Ihr Empfehlungsschreiben positiv ist, wird sich lohnen, wenn Sie von mehreren Unternehmen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.

Empfehlungsschreiben Flaggen, auf die Sie achten sollten

Denken Sie daran, dass negative Empfehlungsschreiben selten herauskommen und sagen, dass Sie ein schlechter Mitarbeiter waren und dass Ihr aktuelles Unternehmen sich freut, Sie gehen zu sehen.

Die Regeln für Empfehlungsschreiben erfordern ein gewisses Maß an Formalität, sodass Referenzautoren, die der Meinung sind, dass Sie nicht eingestellt werden sollten, dies nicht direkt sagen.

Stattdessen werden sie ihren mangelnden Enthusiasmus für die Zusammenarbeit mit Ihnen zum Ausdruck bringen, und der Personalchef wird verstehen können, was der Verfasser des Empfehlungsschreibens wirklich sagt. Oder sie könnten in ihrem Ton sehr neutral sein. Im Zusammenhang mit einem Empfehlungsschreiben wird dies als mangelnde Unterstützung für Ihre Kandidatur rüberkommen.

Es ist wichtig, sich bei Ihrem zu erkundigen Referenzschreiben Verfasser im Voraus, um sicherzustellen, dass sie Ihnen eine positive Bestätigung geben können.

Muster eines negativen Empfehlungsschreibens

Wen es angeht:

Jane Doe war mir zwei Jahre lang unterstellt, während sie als Kundendienstmitarbeiterin bei der ABCDE Corporation arbeitete. Sie hat in einigen Bereichen gute Arbeit geleistet. In anderen Facetten ihrer Position, insbesondere im Kundenkontakt, waren jedoch Umschulungen und Supervisionen erforderlich.

Die Dienste von Frau Doe werden von unserem Unternehmen nicht mehr benötigt, obwohl wir ihr für all ihre zukünftigen Unternehmungen alles Gute wünschen.

Wenn ich Ihnen weitere Informationen geben kann, können Sie mich gerne unter (111) 111-1111 kontaktieren.

Aufrichtig,

John Smith-Manager
ABCDE Corporation

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Umgang mit einer negativen Referenz

Auch wenn es wichtig ist, negative Empfehlungsschreiben zu vermeiden, bedeutet dies nicht, dass Ihre Jobsuche beendet ist. Eines der besten Dinge, die Sie im Falle eines schlechten Empfehlungsschreibens tun können, das bereits gesehen wurde, ist, die Situation dem Unternehmen zu erklären, bei dem Sie sich bewerben. Vielleicht war es ein Fall von Inkompatibilität oder unklarer Kommunikation über Erwartungen.

Unabhängig von den Umständen sollten Sie Ihren Teil der Verantwortung für die Situation anerkennen und erklären, was Sie tun würden, um bessere Ergebnisse zu erzielen, falls die gleiche Situation erneut auftritt.

Dies zeigt Verantwortungsbewusstsein und Reife, die beide wertvolle Vermögenswerte eines Mitarbeiters sind. Sie sollten auch so viele positive Empfehlungsschreiben wie möglich sammeln. Eine schlechte Empfehlung scheint einer Personalabteilung weniger besorgniserregend zu sein, wenn sie in einem Bündel leuchtender Referenzen enthalten ist.