Bezahlung Und Leistungen

Militärurlaub und Freiheit

Urlaub und Freizeit beim Militär verdienen

Amerikanischer Militärvater, der Baby hält

••• Mischen Sie Bilder - Ariel Skelley/Brand X Pictures/Getty Images

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Einer der Ansprüche, über die die meisten neuen Militärangehörigen lernen möchten, ist Freiheit und Urlaub. Urlaub ist bezahlter Urlaub von Erholungspflichten und Entlastung vom Druck berufsbedingter Pflichten. Sie können sich auch aus persönlichen Gründen und in Notsituationen beurlauben lassen. Ein „Pass“ (in der Marine, der Küstenwache und dem Marine Corps „Liberty“ genannt) ist eine Freizeit, die nicht als Urlaub angerechnet werden kann.

Urlaub ist ein RECHT (kein Privileg), das vom Kongress nach Bundesgesetz gewährt wird. Urlaub ist zwar ein RECHT, aber das bedeutet nicht unbedingt, dass Sie ihn nehmen können, wann immer Sie wollen. Wie bei allen Dingen bestimmt die „militärische Notwendigkeit“, wann Sie sich verabschieden können.

Anfallender Urlaub

Der Urlaubsanspruch beträgt 2 1/2 Kalendertage pro Monat. Der Kongress erkennt an, dass militärische Anforderungen Mitglieder daran hindern können, ihren geplanten Urlaub zu nutzen. Daher erlaubt das Gesetz den Mitgliedern, maximal 60 Tage anzusammeln (das Maximum, das in das nächste Geschäftsjahr [FY] übertragen werden kann). Der Ausdruck verwenden oder verlieren bedeutet, dass der Urlaub von mehr als 60 Tagen verloren geht, wenn er bis zum Ende des Geschäftsjahres (30. September) nicht in Anspruch genommen wird.

Außerdem kann das Militär Mitglieder für ungenutzten Urlaub zu bestimmten Zeitpunkten ihrer Karriere bezahlen, z. B. Wiedereinstellung und freiwilliger Ruhestand, Trennung oder Entlassung. Laut Gesetz können Mitglieder während ihrer Militärkarriere bis zu 60 Tage Urlaubsgeld erhalten. Wenn ein Mitglied Urlaub „verkauft“, erhält er/sie einen Tag Grundvergütung für jeden „verkauften“ Urlaubstag. Die Entstehungsgeschichte des Gesetzes bringt jedoch deutlich die Besorgnis des Kongresses zum Ausdruck, dass die Mitglieder den Urlaub nutzen, um sich vom Druck der Pflichten zu erholen, und nicht als Methode der Entschädigung.

HINWEIS: Mitglieder verdienen keinen Urlaub, wenn sie ohne dienstliche Beurlaubung (AWOL) abwesend sind, in an unberechtigter Abwesenheitsstatus , eine Kriegsgerichtsstrafe verbüßen oder sich in einem Überschussstatus befinden.

Sonderurlaubsabgrenzung

Mitglieder verlieren jeden Urlaub von mehr als 60 Tagen am Ende des Geschäftsjahres, es sei denn, sie haben Anspruch auf bis zu 30 Tage Sonderurlaubsabgrenzung (SLA) . Anspruchsberechtigten Mitgliedern, die am 1. Oktober ihren Urlaub verlieren, kann nur der Teil des Urlaubs wiedererstattet werden, der möglicherweise vor dem Ende des Geschäftsjahres hätte genommen werden können. Mitglieder haben Anspruch auf SLA, wenn einer der folgenden Umstände es ihnen verbietet, Urlaub zu nehmen:

  • Einsatz einer operativen Mission auf nationaler Ebene für mindestens 60 aufeinanderfolgende Tage.
  • Zuweisung oder Einsatz für mindestens 60 aufeinanderfolgende Tage zu Einheiten, Hauptquartieren und unterstützenden Mitarbeitern, wenn ihre Beteiligung an der Unterstützung einer bestimmten operativen Mission es ihnen verbietet, Urlaub zu nehmen.
  • Einsatz in einem feindlichen Brand- oder Zahlungsgebiet mit drohender Gefahr für 120 oder mehr aufeinanderfolgende Tage und Erhalt dieser Sonderbezahlung für 4 oder mehr aufeinanderfolgende Monate. In dieser Situation überträgt der Defense Finance and Accounting Service (DFAS) – Denver automatisch bis zu 30 Tage Urlaub. HINWEIS: In einigen Fällen kann sich die Bereitstellung über 2 Geschäftsjahre erstrecken, beispielsweise eine Bereitstellung vom 15. September bis zum 14. November.

Beginn und Ende des Urlaubs

Der Urlaub muss im Ortsgebiet beginnen und enden. Als Ortsgebiet wird der Wohnort bezeichnet, von dem aus das Mitglied täglich zum Dienstort pendelt. Dies gilt auch für die Abreise auf dem Weg zu einem PCS- oder TDY-Einsatz. In diesem Fall gilt das örtliche Gebiet, wie es am alten und neuen ständigen Dienstort (PDS) definiert ist. Die alte PDS ist für den Anfangsurlaub; die neue PDS steht für Urlaubsende. Eine falsche Angabe des genommenen Urlaubs kann die Folge sein Strafmaßnahmen nach dem UCMJ . Unabhängig von der Höhe des genehmigten Urlaubs berechnet die Finanzverwaltung den Urlaub auf der Grundlage des tatsächlichen Abreise- und Rückkehrdatums.Allgemeine Regeln für den Gebührenurlaub lauten wie folgt:

Verwenden Sie für alle Arten von Urlaub das „Urlaubsgenehmigungsformular“ Ihres jeweiligen Dienstes. (AUSNAHME: Wenn Mitglieder unterwegs mit PCS- oder TDY-Reisen Urlaub nehmen, verwendet das Finanzdienstleistungsbüro (FSO) den Reisegutschein, um die genehmigte Reise und den gebührenpflichtigen Urlaub zu bestimmen.) Normale dienstfreie Tage und Feiertage sind gebührenpflichtige Urlaubstage, wenn sie während der Reise liegen eine genehmigte Urlaubszeit. Wenn der Urlaub ein Wochenende umfasst, kann ein Mitglied den Urlaub nicht an einem Freitag beenden und am Montag wieder beginnen. Darüber hinaus genehmigen die Kommandeure der Einheiten keine aufeinanderfolgenden Urlaube von Montag bis Freitag (oder Urlaubszeiten, die andere normale dienstfreie Tage umgeben), außer in Notfällen oder unter ungewöhnlichen Umständen, die vom Kommandanten der Einheit festgelegt werden.

Ein Mitglied, das nach Ablauf des Urlaubs wegen Krankheit oder Verletzung nicht zum Dienst erscheinen kann, muss dies der Urlaubsgenehmigungsbehörde mitteilen. Ein Familienmitglied, ein behandelnder Arzt, ein Vertreter der nächstgelegenen MTF oder ein Vertreter des Amerikanischen Roten Kreuzes (ARC) können im Namen des Mitglieds handeln, wenn das Mitglied arbeitsunfähig ist und keine Benachrichtigung abgeben kann. Nach der Rückkehr aus dem Urlaub muss das Mitglied eine Bescheinigung der nächstgelegenen medizinischen Versorgungseinrichtung (MTF) oder des behandelnden Arztes über den Gesundheitszustand des Mitglieds vorlegen.(Beachten Sie das Kommandeur der Einheit kann sich zur Klärung an die örtliche MTF wenden.) Bei Aufnahme ins Krankenhaus ändert sich der Dienststatus des Mitglieds am Tag der Aufnahme in stationär. Auf Wunsch kann das Mitglied nach der Entlassung aus dem Krankenhaus in den Urlaubsstatus zurückkehren. Dafür ist allerdings ein neues Urlaubsformular und eine Berechtigungsnummer erforderlich. Sofern eine zuständige Behörde ein Mitglied nicht entschuldigt, muss das Mitglied am letzten Urlaubstag bis 24:00 Uhr für den Dienst verfügbar sein. Die Nichtrückkehr bis 24:00 Uhr am Tag nach dem letzten Urlaubstag ist eine unbefugte Abwesenheit und kann bilden AWOL außer wenn die Abwesenheit unvermeidlich ist.

Verlängerung des Urlaubs

Eine Person kann nur dann eine Urlaubsverlängerung beantragen und erhalten, wenn die Situation dies rechtfertigt und die militärischen Anforderungen dies zulassen. Die Person sollte die Verlängerung rechtzeitig beantragen, um eine rechtzeitige Rückkehr zum Dienst zu ermöglichen, wenn die zuständige Behörde die Verlängerung nicht gewährt. Um kurzfristig eine vernünftige Entscheidung treffen zu können, muss der Antrag einen konkreten Grund für die Verlängerung, den gewünschten Zeitraum, den Status des Urlaubskontos und den Ablauf der Dienstzeit (ETS) enthalten.

Arten von Urlaub

Die DoD-Richtlinie 1327.5 definiert mehrere Arten von Urlaub:

Regelmäßiger Urlaub. Eine andere Bezeichnung für gewöhnlichen Urlaub ist Jahresurlaub. Normalerweise beantragen Mitglieder Urlaub, wie er im Rahmen der Missionsanforderungen anfällt (verdient). Mitglieder nutzen den Jahresurlaub, um Urlaub zu nehmen, sich um elterliche Familienbedürfnisse wie Krankheiten zu kümmern, während traditioneller nationaler Feiertage, für die Teilnahme an spirituellen Veranstaltungen oder anderen religiösen Bräuchen und/oder als Endurlaub bei Pensionierung oder Ausscheiden aus dem aktiven Dienst.

Vorgezogener Urlaub. Vorgezogener Urlaub ist gebührenpflichtiger Urlaub, der das aktuelle Urlaubsguthaben des Mitglieds übersteigt, jedoch nicht den Urlaubsbetrag, der während der verbleibenden Beitrittsdauer erworben wird. Wenn ein Mitglied trennt , meldet sich erneut an oder geht in den Ruhestand früher als geplant, muss er der Regierung den zu viel gewordenen Urlaubsvorschuss erstatten. Vorgezogener Urlaub ist für dringende persönliche oder Notfallsituationen und für Urlaub unterwegs während PCS oder TDY angemessen, darf jedoch nicht länger als die erforderliche Mindestzeit sein.Viele Kommandeure genehmigen keinen vorzeitigen Urlaub, außer in Notfällen.

Erholungsurlaub. Genesungsurlaub ist eine genehmigte Abwesenheit, normalerweise für die minimale Zeit, die erforderlich ist, um die medizinischen Bedürfnisse zur Genesung zu erfüllen. Dies ist kein kostenpflichtiger Urlaub. Einheitskommandeure genehmigen normalerweise Genesungsurlaub auf der Grundlage von Empfehlungen entweder der MTF ( Militärische Behandlungseinrichtung ) Behörde oder Arzt, der mit dem Gesundheitszustand des Mitglieds am besten vertraut ist. Wenn ein Mitglied zivile medizinische Versorgung auf eigene Kosten wählt, die von einem Militärarzt als ein medizinisches Verfahren eingestuft wird, das von den Militär-MTF-Behörden als wählbar angesehen wird, wie z.Wenn die medizinischen Behörden feststellen, dass ein medizinischer Eingriff erforderlich ist, z. B. eine Entbindung, und das Mitglied die zivile medizinische Versorgung wählt, kann der Kommandant auf Empfehlung eines Militärarztes Genesungsurlaub gewähren.

Notausstieg

Noturlaub ist ein kostenpflichtiger Urlaub, der für persönliche oder familiäre Notfälle gewährt wird, die die unmittelbare Familie betreffen. Die Kommandeure der Einheiten genehmigen den Noturlaub, obwohl die Kommandeure die Urlaubsgenehmigung an nicht weniger als den ersten Sergeant für Mannschaften (in einigen Diensten) delegieren können. Normalerweise ist eine Überprüfung durch das Amerikanische Rote Kreuz (ARC) oder die entsprechende Behörde des Gastlandes nicht erforderlich. Wenn der beurlaubende Beamte jedoch Grund hat, an der Berechtigung einer Notsituation zu zweifeln, kann er oder sie Hilfe von der Militärdienststelle, die dem Notfallort am nächsten liegt, oder erforderlichenfalls vom ARC anfordern.Der Anfangszeitraum beträgt normalerweise nicht mehr als 30 Tage, es sei denn, das Mitglied hat einen negativen Urlaubssaldo. In diesem Fall berücksichtigt der Kommandant nur das, was zur Bewältigung der Notsituation unbedingt erforderlich ist. Wenn die Person während des Noturlaubs eine Verlängerung benötigt, muss sie sich an den Einheitenkommandanten oder wenden erster Sergeant (für einige der Dienste) zur Genehmigung. Die Kommandeure der Einheiten raten den Mitgliedern, eine humanitäre oder außergewöhnliche Umverteilung von Familienmitgliedern zu beantragen oder Härtefallentlastung wenn die Urlaubszeit mehr als 60 Tage beträgt.Wenn das Mitglied im Ausland eingesetzt wird, arrangiert das Militär in der Regel den (kostenlosen) Transport zum und vom nächsten CONUS-Hafen (Staatsseite). Der weitere Transport geht zu Lasten des Mitglieds (obwohl die AMC im Allgemeinen Darlehen in Noturlaubssituationen gewährt).

Noturlaub wird normalerweise in den folgenden Situationen genehmigt:

  • Die Anwesenheit des Mitglieds trägt zum Wohlergehen eines sterbenden Mitglieds seiner unmittelbaren Familie oder der Familie seines Ehepartners bei.
  • Es gab einen bestätigten Todesfall in der unmittelbaren Familie des Mitglieds oder der unmittelbaren Familie des Ehepartners.
  • Es gab eine Verletzung, einen größeren chirurgischen Eingriff oder eine schwere Krankheit in der unmittelbaren Familie des Mitglieds oder der unmittelbaren Familie des Ehepartners, die zu einem ernsthaften Problem geführt hat, das nur das Mitglied lösen kann.
  • Eine Naturkatastrophe wie eine Überschwemmung, ein Hurrikan oder ein Tornado ereignete sich, von der das Mitglied persönlich betroffen war.

Und Route verlassen

Urlaub auf der Strecke ist in Verbindung mit PCS- oder TDY-Reisen, einschließlich aufeinanderfolgender Auslandsreisen. Wenn das Mitglied keinen angesammelten Urlaub hat, kann es den erforderlichen Mindesturlaub im Voraus beantragen. Befehlshaber von Einheiten, die verlieren, genehmigen normalerweise bis zu 30 Tage unterwegs Urlaub mit einem PCS-Umzug, wenn der Urlaub den Hafenanlauf nicht beeinträchtigt (Flug nach Auslandseinsatz ) und Pflichtmeldetermine. Wer unterwegs weniger oder keinen Urlaub nehmen möchte, ist selbst dafür verantwortlich, bei den Personal- und Verkehrsbüros eine kulante Reiseregelung zu beantragen.

Mitglieder, die eine Grund- oder Fachausbildung absolvieren, können 10 Tage Urlaub unterwegs beantragen, wenn sich ihre erste Dienststelle im CONUS (innerhalb der Staaten) befindet. Sie können 14 Tage beantragen, wenn sie zu einem Auslandseinsatz gehen.

Überschussurlaub. Überschüssiger Urlaub wird für persönliche Notfälle über den Betrag hinaus gewährt, den das Mitglied vor Entlassung, Trennung oder Pensionierung verdienen kann. Der Gesamtbetrag des angesammelten, vorgezogenen und überschüssigen Urlaubs darf 60 Tage für einen einzelnen Abwesenheitszeitraum nicht überschreiten. Überschussurlaub ist ein Status ohne Bezahlung; deshalb, Zahlungsanspruch Die Ansammlung von Zulagen und Urlaub endet am ersten Tag des Überschussurlaubs des Mitglieds. Ein Mitglied erhält im Falle einer Verletzung kein Invaliditätsgeld für die Zeit, die es für überschüssigen Urlaub aufwendet; er oder sie ist gesetzlich nicht berechtigt, sie zu erhalten Arbeitsunfähigkeitsrente oder Abfindung bei Invalidität .Die einzige Ausnahme von der 60-Tage-Grenze besteht darin, dem Mitglied, das für bestimmte Entlassungen bearbeitet wird, unbestimmte Zeiträume unbezahlter Abwesenheit zu gewähren, während es auf die Genehmigung eines Kriegsgerichtsurteils wartet.

Umwelt- und Moralurlaub (EML). EML ist in einer Einrichtung im Ausland zugelassen, wo widrige Umgebungsbedingungen besondere Vorkehrungen für das Verlassen an geeigneten Orten in regelmäßigen Abständen erfordern. Finanziertes EML wird als normaler Urlaub berechnet, aber Mitglieder sind berechtigt, DoD-eigene oder -kontrollierte Flugzeuge zu benutzen; Außerdem wird die Reisezeit zum und vom EML-Ziel nicht als Urlaub berechnet. Nicht finanzierte EML wird auch als normaler Urlaub berechnet, aber Mitglieder sind berechtigt, den verfügbaren Platz auf dem Luftweg von den Dienstorten zu befördern, und die Reisezeit zum und vom Urlaubsort wird als Urlaub berechnet.

Reguläre und Sonderpässe/Liberty

Ein Pass (in der Marine/Küstenwache „Liberty“ genannt) Marinekorps ) ist eine genehmigte, nicht als Urlaub anzurechnende Abwesenheit für kurze Zeiträume zur Erholung vom Arbeitsumfeld oder aus anderen Gründen.

Regulärer Pass. Ein regulärer Pass beginnt nach der normalen Arbeitszeit an einem bestimmten Tag und endet mit Beginn der normalen Arbeitszeit am nächsten Diensttag. Dies schließt dienstfreie Tage von Samstag und Sonntag und einen Feiertag von insgesamt bis zu 3 Tagen ein, wenn ein Mitglied normalerweise von Montag bis Freitag arbeitet, oder bis zu 4 Tage für ein Mitglied, das einen nicht traditionellen Arbeitszeitplan hat, wie z. B. eine komprimierte Arbeitswoche. Die Kombination aus dienstfreien Tagen und einem Feiertag darf 4 Tage nicht überschreiten. Das Verteidigungsministerium oder höhere Managementebenen können festlegen, dass ein Montag oder Freitag eine kompensatorische (kompensierte) Freizeit ist, wenn ein Feiertag an einem Dienstag oder Donnerstag eingehalten wird. In diesem Fall kann ein regulärer Pass aus einem Wochenende, einem kompensierten freien Tag und einer Öffentlichkeit bestehen Urlaub.

Sonderpass. Kommandanten gewähren Sonderpässe aus ungewöhnlichen Gründen, wie z. B. Freistellung, Wiedereinstellung und besondere Anerkennung. Der Sonderpass kann für 3- oder 4-Tages-Perioden gelten. Kommandanten gewähren keine Sonderpässe in Kombination mit regulären Pass- oder Urlaubszeiten, wenn die kombinierte Dauer der ununterbrochenen Abwesenheit die 3- oder 4-Tages-Grenze überschreitet. Auch Sonderpässe sind nicht mit Urlaub kombinierbar. Sonderpasszeiträume beginnen in der Stunde, in der das Mitglied die Arbeit verlässt, und enden, wenn das Mitglied seinen Dienst wieder aufnimmt.Mitglieder müssen möglicherweise zurückkehren, wenn eine operative Mission erforderlich ist, wie z. B. ein Rückruf, ein Einheitenalarm oder ein Einheitennotfall. Mitglieder sollten ihren Wehrausweis zu Identifikationszwecken bei behördlicher Abwesenheit vom Dienst immer bei sich haben. Wenn es aus Sicherheits- oder betrieblichen Gründen und anderen besonderen Umständen erforderlich ist, autorisierte Abwesenheiten zu kontrollieren, können Kommandanten verwenden DD-Formular 345, Freiheitspass der Streitkräfte

Neue Elternzeitrichtlinie 2017

Das neue National Defense Authorization Act des Verteidigungsministeriums enthält eine Aktualisierung der Elternurlaubsrichtlinie. Die neue DoD-Urlaubsrichtlinie gewährt allen leiblichen Müttern im aktiven Dienst sechs Wochen Erholungsurlaub, bietet jetzt sechs zusätzliche Wochen für die primäre Pflegekraft und drei Wochen für die sekundäre Pflegekraft. Nur ein Elternteil kann als Hauptbetreuer bestimmt werden, aber Väter können als Hauptbetreuer bestimmt werden und gemäß der neuen Richtlinie sechs Wochen oder 42 Tage Elternurlaub erhalten.Wenn beispielsweise eine Mutter zur Arbeit zurückkehren muss und den sechswöchigen Urlaub nicht in Anspruch nehmen kann, um sich um das Neugeborene zu kümmern, könnte der Vater als primäre Betreuungsperson bestimmt werden und die zulässigen sechs Wochen statt nur drei Wochen Urlaub nutzen.

Terminalurlaub (Ihr letzter aktiver Diensturlaub)

Endurlaub ist ein gebührenpflichtiger Urlaub, der in Verbindung mit einer Trennung oder Pensionierung verwendet wird, wenn ein Mitglied am letzten Tag abwesend sein möchte aktiven Dienst . Ein Mitglied nutzt diesen Urlaub häufig, um eine Beschäftigung anzunehmen, die vor seinem Trennungs- oder Rentenbeginn beginnt. Normalerweise kehrt ein Mitglied nach Beginn des endgültigen Urlaubs nicht in den Dienst zurück. Normalerweise darf der genommene Urlaub das Urlaubsguthaben zum Zeitpunkt der Trennung nicht übersteigen. (AUSNAHME: Das Mitglied kann unter nachgewiesenen Notfallbedingungen überschüssigen Urlaub beantragen.) Ein Mitglied darf ein Trennungsdatum nicht verlängern, nur um ungenutzten aufgelaufenen Urlaub zu nehmen, selbst wenn dies außerhalb seiner oder ihrer Kontrolle liegt.Eine Ausnahme wäre, wenn sich das Mitglied aufgrund einer Behinderung trennt oder in den Ruhestand tritt. Wenn das Mitglied zuvor 60 Tage Urlaub verkauft hat, verlängert das Militär das Datum der Trennung, damit das Mitglied den aufgelaufenen Urlaub nutzen kann. Wenn er oder sie 60 Tage Urlaub nicht verkauft hat, muss das Mitglied ungenutzten Urlaub auf die 60-Tage-Grenze verkaufen, bevor das Militär das Datum der Trennung verlängern kann.

Urlaubsrichtlinien des Verteidigungsministeriums

Die vorrangige Urlaubsrichtlinie (die für alle Dienste gilt) ist DoD-Richtlinie 1327.5, Urlaub und Freiheit . Innerhalb der Leitlinien dieser Richtlinie muss jedoch jeder der Militärdienste hat ihre eigenen Vorschriften veröffentlicht, die die Einzelheiten (welche Formulare zu verwenden sind, Genehmigungsbehörden usw.) für ihren spezifischen Dienst enthalten. Individuelle Dienstzeitregelungen sind:

Armee: Armeevorschrift 600-8-10 - Blätter und Pässe

Luftwaffe: Luftwaffenanweisung 36-3003 - Militärurlaubsprogramm

Marine: MILPERSMANN 1050 , Urlaub und Freiheit

Marinekorps: Marine Corps Order (MCO) P1050.3H - Vorschriften für Urlaub, Freiheit und behördliche Abwesenheit