Management Führung

Erfahren Sie mehr über Managementebenen und Berufsbezeichnungen

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Bild von Theresa Chiechi The Balance 2019

Menschen haben Führungspositionen auf vielen verschiedenen Ebenen in einer Organisation inne. Sie können sich für a qualifizieren Verwaltung -Level-Job, aber Sie werden auch davon profitieren, die verschiedenen Managementebenen zu verstehen, um zu wissen, wo Sie in eine Organisation passen.

Die Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind auf jeder dieser Führungsebenen unterschiedlich und die Anzahl der Ebenen hängt von der Größe, Kultur, Branche und dem Entwicklungsstand des Unternehmens ab. Nachfolgend sind einige der in US-Unternehmen üblichen Führungsebenen in aufsteigender Reihenfolge aufgeführt.

Supervisor

Der erste Job auf Führungsebene ist für viele Menschen der Vorgesetzte. Der Supervisor ist eine Führungsaufgabe der ersten Ebene. Diese Person ist für eine kleine Gruppe von Menschen verantwortlich, die normalerweise die gleiche oder sehr ähnliche Aufgaben erledigen. In der Regel verfügt der Vorgesetzte über umfangreiche Erfahrung in der Arbeit der von ihm beaufsichtigten Personen. Der Vorgesetzte kümmert sich in der Regel um Arbeitsaufträge, Zeiterfassung und Problemlösung. Sie sind verantwortlich für Qualität, Motivation und Ausbildung. Die Person auf dieser Führungsebene hat normalerweise sehr wenig Ermessensspielraum oder Entscheidungsverantwortung und berichtet normalerweise an einen Manager.

Projektmanager

Einige Leute betrachten Projektmanagement nicht als Führungsebene, und Projektmanager nehmen normalerweise nicht an Managersitzungen teil. Sie erfüllen jedoch viele der gleichen Funktionen wie andere Manager. In mehreren Branchen ist dies eine übliche erste Führungsaufgabe. Ein Projektleiter hat keine direkte/linienmäßige Verantwortung für die dem Projekt zugeordneten Mitarbeiter.

Vielmehr ist der Projektleiter a Matrix-Manager . Ein Projektmanager ist für die Planung, Organisation, Leitung und Überwachung von Managementfunktionen verantwortlich, normalerweise jedoch in Partnerschaft mit Linienmanagern auf der anderen Achse der Matrix. Der Projektleiter ist für Qualität, Zeitplan und Budget verantwortlich, nicht aber für die personalbezogenen Funktionen wie Schulung und Disziplin. Ein Projektmanager ist normalerweise einem Manager, Direktor oder Vizepräsidenten des Projektmanagements unterstellt, obwohl er jedem Manager in der Hierarchie unterstellt sein kann.

Manager

Ein Manager kann ein Manager der ersten Ebene sein, der Mitarbeiter direkt beaufsichtigt, oder ein Manager der zweiten Ebene, der Vorgesetzte verwaltet. Welche das sind, hängt in der Regel von der Größe des Unternehmens ab. Die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines First-Line-Managers ähneln denen eines Vorgesetzten, obwohl der Manager im Allgemeinen mehr Verantwortung für Personal, mehr Verantwortung für die Personalabteilung und mehr Ermessensspielraum hat. Er oder sie beaufsichtigt normalerweise eine kleine Gruppe von Mitarbeitern, die die gleiche oder ähnliche Arbeit verrichten. Der Manager hat in der Regel mindestens ein bis vier Jahre Erfahrung.Manager berichten in der Regel an leitende Manager, Direktoren, Vizepräsidenten oder Eigentümer.

Senior Manager

Einige Organisationen haben Positionen mit dem Titel Senior Manager. Die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Senior Managers sind im Wesentlichen die gleichen wie die eines Managers. Sie sind für die administrative und funktionale Leitung einer Gruppe von Mitarbeitern verantwortlich. Sie haben im Allgemeinen mehr Ermessensspielraum und eine größere finanzielle Autorität als andere Manager. Oft weist dieser Titel nur auf eine Person hin, die länger als ihre Kollegen im Job ist. Manchmal liegt es daran, dass sie die Verantwortung haben, andere Manager anzuleiten oder zu schulen.In seltenen Fällen beaufsichtigen sie tatsächlich eine Gruppe von Managern.

Hauptgeschäftsführer

Ein Geschäftsführer beaufsichtigt mehr als eine Funktion und beaufsichtigt häufig alle Funktionen eines Unternehmens, indem er die Manager dieser Funktionen beaufsichtigt. Der Geschäftsführer hat einen großen Handlungsspielraum und viel Ermessensbefugnis. Er oder sie trägt eine beträchtliche finanzielle Verantwortung und ist normalerweise für die Gewinn- und Verlustrechnung des Unternehmens oder eines großen Teils davon verantwortlich. Der Hauptgeschäftsführer ist im Allgemeinen auch die Einstellungsbehörde für das Unternehmen, obwohl sie diese Befugnis auch an untergeordnete Manager delegieren kann.

Andere Führungsebenen

Organisationen, insbesondere größere, haben andere Führungsebenen und Titel, die nicht den Titel „Manager“ enthalten.