Karriere

Stellenangebote in der Luftwaffe

Ein Luftwaffenpilot passt die Steuerung in einem Cockpit an

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Stacy L. Pearsall / Aurora / Getty Images

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Die Air Force hat über 150 eingetragene Arbeitsplätze. Ab 2016 stehen alle diese Stellen Bewerbern aller Geschlechter offen. Die Air Force nennt ihre angeworbenen Jobs ' Spezialcodes der Luftwaffe ,' oder 'AFSC'.

Eintragungsoptionen

Die Air Force hat zwei Einstellungsoptionen: garantierter Job und garantierter Eignungsbereich. Im Rahmen des „Guaranteed Job“-Programms wird dem Bewerber eine Ausbildung in einem bestimmten AFSC (Air Force Job) garantiert. Im Rahmen des Programms „Guaranteed Aptitude“ wird dem Bewerber garantiert, dass er für eine Stelle ausgewählt wird, die in einen der ausgewiesenen Eignungsbereiche fällt. Die Air Force hat alle ihre Jobs in vier Eignungsbereiche (Allgemein, Elektronik, Mechanik und Verwaltung) unterteilt.

Der Bewerbungsprozess

Um der Air Force größtmögliche Flexibilität zu bieten, um ihren Bedarf zu decken, werden dem Air Force Recruiting Command nur etwa 40 % aller Stellenplätze für garantierte Jobs zur Verfügung gestellt. Die restlichen 60 % sind für diejenigen reserviert, die sich für das Guaranteed Aptitude Area-Programm anmelden. Das Verfahren läuft im Allgemeinen so ab, dass die Bewerber zum Militärische Eingangsverarbeitungsstation (MEPS) , wo sie den ASVAB ablegen, sich einer medizinischen Untersuchung unterziehen und sich mit einem Sicherheitsüberprüfungsspezialisten treffen, um ihre Qualifikationen festzustellen.

Dann trifft sich der Bewerber mit einem Air Force Job Counselor und sieht sich die Jobs an, die zu diesem Zeitpunkt derzeit verfügbar sind und für die er sich qualifiziert (falls vorhanden). Wenn keine Stellen verfügbar sind, für die der Bewerber qualifiziert ist oder die er wünscht, erstellt er eine Liste mit etwa fünf Stellen (einschließlich eines Eignungsbereichs) und wird in das eingetragen Programm für verzögerte Einschreibung (DEP) .

Bewerber werden dann auf die QWL (qualifizierte Warteliste) gesetzt, damit eine ihrer Präferenzen verfügbar wird. Dies kann mehrere Monate dauern. Heutzutage ist es nicht ungewöhnlich, dass ein Air Force-Bewerber acht oder mehr Monate im DEP bleibt, bevor er schließlich dorthin geschickt wird Grundausbildung . Wenn eine ihrer Präferenzen verfügbar wird (sei es ein bestimmter Job oder ein Eignungsbereich), werden sie diesem Job/Eignungsbereich zugewiesen und erhalten ihr Versanddatum für die Grundausbildung.

Wenn man sich für das Guaranteed Aptitude Program anmeldet, trifft man sich etwa in der zweiten Woche der Grundausbildung mit einem Job Counselor. Der Arbeitsberater gibt ihnen eine Liste aller verfügbaren Jobs, für die sie sich aufgrund ihrer Krankengeschichte, ihrer moralischen Geschichte und ihrer eigenen qualifizieren ASVAB-Punkte .

Beachten Sie, dass nicht alle Air Force-Jobs innerhalb des Eignungsbereichs auf der Liste stehen, sondern nur die Jobs, die zu diesem bestimmten Zeitpunkt offene Schulplätze haben. Wenn Sie die Auswahlliste erhalten, haben Sie eine Woche Zeit, um darüber nachzudenken, dann kehren Sie zum Arbeitsberater zurück und geben Ihre acht besten Auswahlmöglichkeiten (aus der Liste) an. Alle anderen in derselben Trainingswoche, die sich für dasselbe Eignungsprogramm angemeldet haben, haben ebenfalls eine Liste, die genau wie Ihre aussieht. Sie werden auch Entscheidungen treffen.

Bewerberbewertungen

Die Berufsberater geben jedem Bewerber eine „Bewertung“, die sich aus ihren ASVAB-Ergebnissen, medizinischen Qualifikationen und moralischen (kriminellen/Drogengeschichte) Qualifikationen ableitet. Wenn es zum Beispiel einen Job gibt, der fünf offene Stellen hat und sechs Personen ihn als erste Wahl notieren, nehmen sie die fünf am besten bewerteten und geben ihnen die Plätze und die sechste Person geht ins Rennen um ihre zweite Wahl. Natürlich kann diese „zweite Wahl“ auch die erste Wahl einer anderen Person sein, was sich darauf auswirkt, ob die Person den Platz bekommt oder nicht, je nachdem, wie viele verfügbar sind und wie viele ihn ganz oben auf ihrer Liste platziert haben.

Wer sich für das Eignungsfeststellungsprogramm anmeldet, erfährt in der Regel etwa in der siebten oder achten Woche der Grundausbildung, für welchen Beruf er ausgewählt wurde.

Wer in die Luftwaffe eintreten möchte, muss bei der Stellenausschreibung sehr flexibel sein. In den letzten Jahren (und derzeit) hat sich die Air Force bei der Rekrutierung außergewöhnlich gut geschlagen. Tatsächlich hat die Air Force Tausende von mehr Freiwilligen, als sie Rekrutierungsplätze hat.

Flexibilität wird gefördert

Personalvermittler der Air Force weigern sich oft, einen Bewerber zu bearbeiten, der „jobgesperrt“ ist. Tatsächlich ist es eine Verschwendung von Zeit und Ressourcen, einen Bewerber zu bearbeiten, der entschlossen ist, nur an ein paar Stellenangeboten interessiert zu sein, wenn hinter ihm Hunderte anderer qualifizierter Bewerber warten, die bereit sind, flexibler zu sein.

Einige Rekrutierungsstaffeln der Air Force haben eine Briefing-Checkliste erstellt, die Rekrutierer mit dem Bewerber durchgehen und ihn paraphieren und unterschreiben lassen müssen, bevor sie zum MEPS gehen, die ausdrücklich besagt, dass sie zum MEPS gehen, um auf das Air Force DEP zu schwören, und nicht zum Jobshop. Wenn der Antragsteller damit nicht einverstanden ist und diese Briefing-Checkliste nicht unterschreibt, geht er nicht zu MEPS. Schlicht und einfach. Um der Air Force beizutreten, muss man sowohl bei der Jobauswahl als auch bei den Verfügbarkeitsterminen flexibel sein.

Die Air Force wird manchmal jemanden außerhalb des Jobs, in dem sie ausgebildet wurden, beschäftigen. Dies geschieht normalerweise, wenn jemand etwas tut, das zu einer vorübergehenden Disqualifikation von seiner normalen Arbeit führt, oder wenn sich jemand freiwillig für einen speziellen Job oder ein Projekt meldet.

Beispielsweise kann es in einigen Staffeln ein „Team“ von drei oder vier Freiwilligen geben, um das „kleine Computerteam“ der Staffel zu bilden. Diese Personen wären Freiwillige innerhalb des Geschwaders, um kleine Computer oder das kleine Computernetzwerk innerhalb des Geschwaders zu installieren und zu warten. Viele der größeren Geschwader der Luftwaffe haben solche Freiwilligenteams.