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Ist es in Ordnung, wenn mein Lebenslauf 2 Seiten umfasst?

Wann Sie die Verwendung eines zweiseitigen Lebenslaufs in Betracht ziehen sollten

InhaltsverzeichnisErweiternInhaltsverzeichnis Das Bild zeigt Hände, die einen mehrseitigen Lebenslauf halten, mit einem Stift in der einen Hand vor einem Laptop.

Jakkapant Turasen/Getty Images 2019

Eine der häufigsten Annahmen über Lebensläufe ist, dass sie nicht länger als eine Seite sein sollten. Es ist wichtig, die von Ihnen bereitgestellten Informationen kurz, einfach und auf den Punkt zu bringen. Für viele Bewerber ist dies jedoch nicht auf einer einzigen Seite zu erreichen, und es ist angebracht, einen zweiseitigen Lebenslauf zu schreiben.

Für einige Bewerber, a einseitiger Lebenslauf wird genügen. Diese schließen ein Einstiegslevel Bewerber, Leute, die eine machen Karrierewechsel , und ältere Berufstätige, die den größten Teil ihrer Karriere im selben Unternehmen gearbeitet haben.

Warum Sie erwägen sollten, einen zweiseitigen Lebenslauf zu erstellen

Wenn Sie ein mittelständischer Berufstätiger sind, gibt es mehrere gute Gründe, einen zweiseitigen Lebenslauf zu erstellen. Die vielleicht wichtigste davon ist, dass viele Unternehmen jetzt eine automatisierte verwenden Bewerbermanagementsystem (ATS) eine erste Sichtung der eingegangenen Lebensläufe durchzuführen (insbesondere durch digitale Bewerbungsverfahren).

Solche Systeme sind so programmiert, dass sie Lebensläufe bevorzugen, die und verwenden wiederholen bestimmte Keyword-Phrasen – die Bots bewerten sowohl die Platzierung als auch die Frequenz von branchenspezifischen Schlüsselwörtern in einem Lebenslauf. Sie suchen auch nach der Länge der Erfahrung, die man in der Verwendung von bestimmten hat Berufsfähigkeiten .

Wenn Sie Ihren Lebenslauf auf zwei Seiten erweitern, können Sie diese wichtigen Schlüsselwörter im gesamten Abschnitt über Ihre Berufserfahrung wiederholen.

Obwohl dies stilistisch umständlich und überflüssig erscheinen mag, ist es eine der besten Möglichkeiten, um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf einer der gescannten Lebensläufe ist, die es tatsächlich bis zu dem Stadium schaffen, in dem er vom menschlichen Auge eines Personalchefs berücksichtigt wird.

Wann man einen Lebenslauf mit zwei (oder mehr) Seiten verwenden sollte

Hier sind einige Situationen, in denen es akzeptabel ist, einen Lebenslauf mit mehreren Seiten zu verwenden:

Wenn Sie mehr als 10 Jahre Erfahrung haben

Wenn Sie 10 oder mehr Jahre Erfahrung in Ihrer Branche bei mehreren Arbeitgebern oder eine Geschichte von Beförderungen und beruflichen Erfolgen haben, sollten Sie unbedingt einen zweiseitigen Lebenslauf verwenden. Dies gibt Ihnen den Raum, den Sie benötigen, um die Leistungen und Beiträge zu beschreiben, die Sie von Ihrer Konkurrenz abheben.

Wenn Sie sich für eine Stelle auf Führungsebene bewerben

Die meisten Unternehmen, die für einstellen C-Niveau oder höhere Managementpositionen erwarten zwei- oder sogar dreiseitige Lebensläufe, die einen detaillierten Werdegang eines Führungskandidaten enthalten Führung Rollen und Leistungen.

Wenn Sie über umfangreiche Karriereerfolge, Zertifizierungen oder technische Fähigkeiten verfügen

Wenn Sie in bestimmten Branchen wie IT, Ingenieurwesen, Wissenschaft oder wissenschaftlicher Forschung tätig sind, werden Arbeitgeber Listen mit Ihren beruflichen Zertifizierungen, technischen Fähigkeiten, Schlüsselprojekten und Veröffentlichungen überprüfen wollen. Diese Branchen privilegieren nach wie vor berufliche Zeugnisse ebenso wie Qualifikationen, sodass eine zweite oder dritte Seite erforderlich ist, um einen umfassenden Überblick über den eigenen Ausbildungshintergrund zu geben Arbeitsgeschichte .

Wenn Sie sich für einen Bundesjob bewerben

Obwohl das Bewerbungsverfahren für föderale (staatliche) Arbeitsplätze Während der Obama-Administration erheblich gestrafft wurde, müssen Bundeslebensläufe immer noch lange Einzelheiten über den beruflichen Werdegang eines Kandidaten enthalten. Nur wenige Bundeslebensläufe sind kürzer als zwei Seiten, und die meisten erfordern drei oder vier.

Tipps zum Schreiben eines zweiseitigen Lebenslaufs

  • Platzieren Sie Ihre wichtigsten Qualifikationen auf der ersten Seite: Sowohl Bewerber-Tracking-Systeme als auch menschliche Einstellungsmanager möchten, dass die relevantesten Fähigkeiten eines Kandidaten gleich zu Beginn des Lebenslaufs an erster Stelle stehen. Das geht am besten mit a Lebenslauf zusammenfassung um eine kurze Zusammenfassung des Fachwissens und der beruflichen Fähigkeiten zu geben, die Sie zu einem starken Kandidaten für die Stelle machen, für die Sie sich bewerben.
  • Keyword-Phrasen einbauen: Benutzen Schlüsselwörter in Ihrer Zusammenfassung des Lebenslaufs und dann spülen und wiederholen Sie den gesamten Abschnitt über die Berufserfahrung. Bewerber-Tracking-Systeme berechnen die Anzahl der Jahre, in denen Sie eine bestimmte Fähigkeit ausgeübt haben, sodass branchenspezifische Schlüsselwörter in jeder Stellenbeschreibung wiederholt werden müssen.
  • Präsentieren Sie quantifizierbare Erfolge: Einer der Hauptvorteile eines zweiseitigen Lebenslaufs besteht darin, dass er Ihnen Raum gibt, um Ihre beruflichen Erfolge hervorzuheben. Tun Sie dies im Abschnitt „Berufserfahrung“, indem Sie Ihre beruflichen Verantwortlichkeiten in einem kurzen Absatz beschreiben und dann Beispiele für wichtige Beiträge in einer Aufzählung mit drei oder vier Punkten angeben.
  • Länge der zweiten Seite: Obwohl Sie nicht die gesamte zweite Seite Ihres Lebenslaufs ausfüllen müssen, sollten Sie genügend Text haben, um mindestens ein Drittel der Seite (vorzugsweise mehr) auszufüllen. Wenn Ihr Text knapp wird, versuchen Sie, relevantere Informationen, Schlüsselwörter und Leistungen mit Aufzählungszeichen hinzuzufügen (idealerweise quantifiziert mit Zahlen, Prozentsätzen oder Dollarzahlen ). Spielen Sie mit Schriftgrößen und Rändern. Wenn diese Strategien jedoch nicht funktionieren, sollten Sie wahrscheinlich bei einem einseitigen Lebenslauf bleiben.

Fügen Sie Ihrer Zusammenfassung des Lebenslaufs eine Kompetenztabelle mit Kernkompetenzen oder Schlüsselqualifikationen hinzu, um Ihre beruflichen und/oder technischen Fähigkeiten hervorzuheben.

Beispiel für einen zweiseitigen Lebenslauf

Das Folgende ist ein Beispiel für einen zweiseitigen Lebenslauf. Es beinhaltet ein Lebenslauf zusammenfassung , eine Qualifikationstabelle, Beschreibungen der Berufserfahrung, die Leistungen mit Aufzählungszeichen hervorheben, und eine umfassende Beschreibung der Ausbildung und der Zertifizierungen des Kandidaten.

Beachten Sie, wie Schlüsselwortphrasen im gesamten Lebenslauf wiederholt werden (wenn auch manchmal leicht umformuliert).

Laden Sie die Lebenslaufvorlage herunter

Beispiel für einen zweiseitigen Lebenslauf (Textversion)

Frederick Ferguson
123 Industrieantrieb
Detroit, MI 48204
(123) 456-7890
fferguson@email.com
www.linked.com/in/fredferguson

BETRIEBSLEITER

Mehr als 10 Jahre Erfolg bei der Verbesserung von Fertigungsprozessen, Systemen und Produktivität.

Detailorientierter Betriebsleiter, der hervorragende Führungs-, Analyse- und Problemlösungstalente nutzt, um die Produktivität der Fabrikhalle zu maximieren. Versiert in der Analyse und Feinabstimmung von Fertigungs- und Geschäftsprozessen, Budgetplanung, Qualitätskontrolle und Mitarbeiterkalibrierung.

Kommunizieren Sie Erwartungen und Projektstatus effektiv auf allen Organisationsebenen und mit Kunden und anderen Interessengruppen. Proaktiv bei der Überprüfung des täglichen Betriebs, um kompromisslose Gesundheit und Sicherheit in Arbeitsumgebungen mit hoher Gefährdung zu fördern.

Kernkompetenzen: Strategische Planung / Qualitätssicherung / Produktstandardisierung / Budgetprognose / Systemprüfungen / Six Sigma-Prozessbewertung / Einhaltung gesetzlicher Vorschriften / GuV-Optimierung / Bestandskontrolle

BERUFSERFAHRUNG

ABC MANUFACTURING, Detroit, Michigan
Betriebsleiter (Februar 2008 – heute)
Nutzen Sie Ihr Know-how in Lean-Six-Sigma-Fertigungsprogrammen und -prozessen, um den Fließbandbetrieb für ein 2-Milliarden-Dollar-Automobilunternehmen zu analysieren und zu optimieren. Legen Sie sorgfältig Strategien fest, um die wichtigsten Leistungsindikatoren für Qualität, Arbeitsplatzsicherheit, Produktivität, Ausschussraten, Maschinenausfallzeiten und Arbeitseffizienz zu erfüllen. Beaufsichtigen und betreuen Sie 8 direkt unterstellte Mitarbeiter.

Bemerkenswerte Erfolge :

  • Angeführte Einführung eines neuen ERP-Programms, das die Abläufe in der Lieferkette und Bestandskontrolle erheblich rationalisierte und die Gemeinkosten reduzierte um 42 % .
  • Erfolgreiche Einführung eines betrieblichen Sicherheitsprogramms zur Reduzierung von Arbeitsunfällen um 87 %.
  • Leitete kontinuierliche Verbesserungsstrategien und Systemaudits voran, die die Linienproduktivität erhöhten um 67 % und reduzierte Systemausfallzeiten um 78 %.

XYZ AUTOMOTIVE, Detroit, Michigan
Betriebsleiter (November 2004 – Januar 2008)
Leitung der täglichen Betriebsplanung für Tier-1-Hersteller von Automatikgetrieben und -komponenten. Leitung der Implementierung von kontinuierlichen Verbesserungen durch Lean Manufacturing; genaue Verfolgung von Produktionsplänen und -berichten, um Trends zu erkennen und Bereiche für positive Verfahrensänderungen proaktiv zu lokalisieren.

Bemerkenswerte Erfolge :

  • Vorangetriebene Anschaffung einer ERP-Software, die die Genauigkeit von Lieferkettenvorhersagen verbesserte um 71 % .
  • Richten Sie Kaizen-Schulungsveranstaltungen und -Programme ein, die die Produktivität steigern um 75% .
  • Zusammenarbeit mit EHS-Personal, um alle Mitarbeiter in neuen Gesundheits- und Sicherheitsverfahren zu schulen.

AUTOMOTIVE SOLUTIONS INC., Dearborn, Michigan
Projektmanager / Fertigungsingenieur (Juli 2003 – September 2004)
Koordinierte und leitete ein funktionsübergreifendes Projektteam von 17 Personen in Forschung und Design von Automobilteilen. Benchmarks für neue Projekte geplant, gestartet und etabliert. Zusätzlicher Verantwortungsbereich umfasste Projektverfolgung, Aufgabenplanung, Budgetierung, Änderungsmanagement, Risikomanagement und Stakeholder-Kommunikation.

Bemerkenswerte Erfolge :

  • Eigentümerschaft für Werkzeugbudgets von ca 2,5 Mrd. $ .
  • Implementierte neue Projektplanungsprozesse, die konsequent eine maximale Qualitätssicherung und den pünktlichen Start der Projektergebnisse gewährleisteten.

~ Zusätzliche Erfahrung umfasst Rollen als Fertigungsingenieur für die Johnson Automotive Corporation (Detroit, Michigan) und Eliot Manufacturing Co. (Ann Arbor, Michigan). ~

AUSBILDUNG & ZERTIFIZIERUNGEN

UNIVERSITÄT MICHIGAN, Ann Arbor, Michigan; 3,86 Notendurchschnitt
Master of Engineering in der Fertigung

UNIVERSITÄT MICHIGAN, Ann Arbor, Michigan; 3,92 Notendurchschnitt
Bachelor of Engineering in der Fertigung

professionelle Zertifizierungen : Lean Six Sigma Master Black Belt in Operational Excellence • Lean Manufacturing • PMP • Lean Produktentwicklung • Zertifizierter Kaizen Facilitator

Kenntnisse in Informationstechnologie : Microsoft Office Suite • NetSuite Manufacturing Edition • Deskera ERP

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Die zentralen Thesen

DER EINSEITIGE LEBENSLAUF IST EIN MYTHOS Während einseitige Lebensläufe für Einsteiger geeignet sind, sind die meisten Berufstätigen der mittleren Ebene am besten mit zweiseitigen Lebensläufen bedient.

BEWERBERVERFOLGUNGSSYSTEME VERSTEHEN Die meisten großen Unternehmen verwenden jetzt automatisierte Bewerber-Tracking-Systeme, um ihre erste Überprüfung der Lebensläufe von Kandidaten durchzuführen. Ein zweiseitiger Lebenslauf gibt Ihnen den Raum und die Gelegenheit, die branchenspezifischen Schlüsselwörter zu wiederholen, die diese Systeme priorisieren.

GEBEN SIE IHREN STÄRKSTEN QUALIFIKATIONEN DEN PRIDE PLATZ Auch wenn es für viele Jobsuchende eine kluge Strategie ist, einen zweiseitigen Lebenslauf zu verwenden, müssen Ihre stärksten Qualifikationen oben auf Seite eins präsentiert werden, idealerweise in einer Zusammenfassung des Lebenslaufs.