Bewerbungsgespräche

Interviewfrage: „Welche Art von Arbeitsumgebung bevorzugen Sie?“

So beantworten Sie Interviewfragen zum Arbeitsumfeld

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AMV Photo / Digital Vision / Getty Images

Während eines Vorstellungsgespräch , werden Sie möglicherweise gefragt, welche Art von Arbeitsumgebung Sie bevorzugen. Interviewer stellen diese Frage, um festzustellen, wie gut Sie in das Unternehmen und in das Unternehmen passen Unternehmenskultur . Es hilft ihnen auch, Ihre produktivste Arbeitsumgebung zu identifizieren.

Fühlen Sie sich wohler in einer traditionellen, formelleren Arbeitsumgebung oder in einer zwangloseren Bürostruktur? Mögen Sie Teamarbeit oder ziehen Sie es vor, Ihr eigenes Ding zu machen? Ein Interviewer wird wirklich wissen wollen, in welcher Umgebung Sie sich am wohlsten fühlen. Nur wenn Sie entspannt sind und das Gefühl haben, dazuzugehören, können Sie Ihre maximale Leistungsfähigkeit erreichen.

So beantworten Sie Interviewfragen zu Ihrer bevorzugten Arbeitsumgebung

Wenn Sie nach Arbeitsumgebungen gefragt werden, versuchen Sie am besten, relativ neutral zu bleiben, denn in dieser Phase der Vorstellungsgespräch , Sie wissen nicht, wie es wäre, für das Unternehmen zu arbeiten. Es ist eine gute Idee, darauf zu achten, dass Sie flexibel sind und sich jeder Umgebung gerne anpassen. Sie würden nichts sagen wollen, um Ihre Chancen zu beeinträchtigen, die nächste Stufe in der zu erreichen Einstellungsverfahren .

Vermeiden Sie es jedoch, unehrlich zu sein. Wenn es bestimmte Umgebungen gibt, in denen Sie absolut nicht arbeiten können, sagen Sie nicht, dass Sie damit umgehen können.

Wenn Sie beispielsweise Buchhalter sind, könnten Sie sagen, dass Sie in Bezug auf Ihr Arbeitsumfeld flexibel sind, aber dass Sie am besten abschneiden, wenn Sie einen relativ ruhigen Ort haben, an dem Sie sich ohne Ablenkung in die Zahlen einarbeiten können.

Bild von Theresa Chiechi. Das Gleichgewicht 2019

Beispiele für die besten Antworten

Diese Beispiele für mögliche Antworten auf diese Interviewfrage können hilfreich sein, aber achten Sie darauf, Ihre Antworten auf die Stelle und das Unternehmen abzustimmen.

Beispielantwort

Was mein Arbeitsumfeld betrifft, kann ich flexibel sein. Von Ihrer Website aus sieht es so aus, wie das Umfeld in der Konstruktionsabteilung hier bei RRS ist schnelllebig und strukturiert, um die Produktion zu erweitern. Ich arbeite gerne in einem schnell wachsenden Bereich und denke, dass ein solches Umfeld neuen Ideen und Anwendungen förderlich ist.

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Warum es funktioniert: Interviewer wissen es zu schätzen, dass ein Bewerber in Bezug auf das Arbeitsumfeld flexibel ist. In diesem Fall betonen Sie nicht nur Ihre Flexibilität, sondern geben an, dass Sie in einem schnelllebigen Umfeld arbeiten können und dass Ihnen Struktur nichts ausmacht. Wenn ein schnelllebiges, strukturiertes Umfeld in diesem Unternehmen die Norm ist, wäre diese Antwort angemessen, und Ihre Flexibilität wäre ein Bonus.

Beispielantwort

Ich habe in vielen Arten von Umgebungen gearbeitet und es genossen, von jeder neue Dinge zu lernen. Ich würde sagen, dass ich zwar kein bestimmtes Umfeld bevorzuge, aber sehr gerne mit Menschen zusammenarbeite, die sich dafür einsetzen, Dinge zu erledigen, und die ihre Arbeit mit Leidenschaft ausüben.

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Warum es funktioniert: Sie zeigen in dieser Antwort, dass Sie mit jedem Arbeitsumfeld zurechtkommen, was ein Interviewer gerne hören wird. Sie zeigen auch Ihre Wertschätzung für Kollegen, die Spaß an ihrer Arbeit haben.

Beispielantwort

Ich genieße es, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem die Mitglieder des Teams einen starken Sinn für Kameradschaft und eine gute Arbeitsmoral haben. Ich arbeite gerne mit kompetenten, netten, lustigen Menschen zusammen, die gerne Dinge erledigen. Es ist mir wichtig, das Gefühl zu haben, dass ich meinen Teammitgliedern vertrauen kann, dass sie immer ihr Bestes geben, weil ich es tue.

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Warum es funktioniert: Ihre Antwort zeigt, dass Sie sich wohlfühlen und gerne in Teams arbeiten, und wäre besonders geeignet, wenn Sie mit einem Interviewer für ein Unternehmen sprechen würden, das einen Teamansatz im Arbeitsumfeld verwendet.

Beispielantwort

Da ich in einer Vielzahl von Arbeitsumgebungen gearbeitet habe, von sehr zwanglos und entspannt bis hin zu schnelllebig, denke ich, dass ich mich den meisten gut anpassen kann. Ich kenne das Unternehmensumfeld hier nicht; kannst du mir davon erzählen?

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Warum es funktioniert: Wenn Sie die Unternehmenskultur und das Arbeitsumfeld nicht durch eigene Recherchen herausfinden konnten, können Sie den Interviewer fragen. Sobald Sie wissen, wie sie ihre Arbeitsumgebung sehen, können Sie bestimmen, ob Sie ein passt gut und kann Beispiele dafür liefern, wie Ihr Arbeitsstil gut zu ihrer Kultur passt.

Tipps für die beste Antwort

Recherchieren Sie das Arbeitsumfeld des Unternehmens. Der beste Weg, sich auf diese Frage vorzubereiten, ist, sicherzustellen, dass Sie Ihre Recherchen durchführen. Unternehmens-Websites enthalten viele Informationen über das Unternehmensumfeld , erklärt und impliziert. Suchen Sie nach dem Abschnitt „Über uns“, der die Arbeitsethik des Unternehmens als Ganzes hervorhebt und manchmal Informationen zu einzelnen Mitarbeitern enthält.

Vernetzen Sie sich, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Wenn Sie eine haben Ansprechpartner im Unternehmen , sprechen Sie mit ihnen über die Unternehmenskultur. Wenden Sie sich an Ihr Netzwerk, um Informationen über den Ruf des Unternehmens zu erhalten, bei dem Sie sich bewerben. Benutzen LinkedIn um das Unternehmen kennenzulernen. Es wird für Sie sehr hilfreich sein, das Arbeitsumfeld zu analysieren, da es sich darauf auswirkt, wie glücklich und produktiv Sie sein werden, wenn Sie den Job bekommen.

Beziehen Sie Ihre Antwort auf die Unternehmenskultur. Wenn es möglich ist, beziehen Sie Ihre Antwort auf das Arbeitsumfeld, das Sie bevorzugen, auf die Unternehmenskultur. Eine Übereinstimmung zu finden ist eine gute Möglichkeit, dem Interviewer zu zeigen, dass Sie für die Rolle geeignet sind.

Sei ehrlich. Unabhängig von der Arbeitsumgebung im Unternehmen sollten Sie bei Ihrer Antwort ehrlich sein. Wenn das Unternehmen beispielsweise einen Teamansatz verfolgt und Sie lieber alleine arbeiten, würden Sie in diesem bestimmten Arbeitsumfeld nicht gerne arbeiten.

Was man nicht sagen sollte

Kritisieren Sie nicht. Wenn Sie in der Branche und vielleicht in einem ähnlichen Unternehmen mit einem anderen Arbeitsumfeld gearbeitet haben, kritisieren Sie das Arbeitsumfeld dieses Unternehmens gegenüber dem Interviewer nicht. Sagen Sie nicht, dass Sie vielleicht einen besseren Weg kennen.

Seien Sie nicht unsicher. Wenn es ein Arbeitsumfeld gibt, von dem Sie wissen, dass Sie damit nicht zurechtkommen, sagen Sie nicht so etwas wie: Vielleicht könnte ich in diesem Umfeld arbeiten. Der Interviewer wird erkennen, dass Sie sich nicht sicher sind, und wird spüren, dass Sie möglicherweise verzweifelt nach der Stelle suchen.

Übertreiben Sie Ihren Fall nicht. Reden Sie nicht zu viel über das Thema. Fassen Sie sich kurz und so neutral wie möglich, während Sie ehrlich sind.

Mögliche Folgefragen

  • Wären Sie noch an diesem Job interessiert, wenn Sie wüssten, dass sich das Arbeitsumfeld irgendwann in der Zukunft von einem individuellen Umfeld zu einem teamorientierten Ansatz ändern würde? Beste Antworten
  • Wie würden Sie mit einem feindlichen Arbeitsumfeld umgehen? Beste Antworten
  • Wie würden Sie damit umgehen, wenn es ein Problem gäbe, bei dem ein Mitglied Ihres Teams nicht seinen gerechten Anteil an der Arbeit erledigt? Beste Antworten

Die zentralen Thesen

Lernen Sie das Unternehmen kennen: Verwenden Sie sowohl Online-Quellen als auch andere Kontakte, die Sie möglicherweise haben, um sich über das Arbeitsumfeld im Unternehmen zu informieren.

Sei flexibel: Machen Sie sich bewusst, dass Sie in Bezug auf Arbeitsumgebungen flexibel und verständnisvoll sein sollten, da sich Unternehmen ständig verändern.

Passen Sie Ihre Antwort an den Job an: Beziehen Sie Ihre Antwort auf die Stellenbeschreibung und die Unternehmenskultur.