Bewerbungsgespräche

Frage im Vorstellungsgespräch: „Was sind Ihre Berufswünsche?“

Selbstbewusste tausendjährige Bewerberin, die beim Vorstellungsgespräch spricht und Fragen beantwortet

••• fizkes/Getty Images

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Wenn Sie für einen neuen Job in Betracht gezogen werden, werden die Interviewer versuchen herauszufinden, ob die Position angesichts Ihres geplanten Karrierewegs gut passt. Sie können auf Fragen darüber stoßen, wie eine Position passt zu Ihren Karriereplänen .

Diese Art von Fragen hilft dem Interviewer auch zu erkennen, ob Sie planen, langfristig im Unternehmen zu bleiben oder hoffen, schnell zu wechseln.

Was der Interviewer wissen will

Das Hauptziel des Interviewers, wenn er Ihre Karriereziele kennenlernen möchte, besteht darin, festzustellen, ob Sie ein sind passt gut für die Arbeit. Ist die Stelle angesichts Ihrer langfristigen Karrierestrategie sinnvoll? Bleiben Sie für eine angemessene Zeit in der Position? Sind Ihre Ambitionen angemessen und stehen sie im Einklang mit den Unternehmenszielen?

Der Interviewer erwartet nicht, dass Sie sich ein Leben lang für das Unternehmen engagieren, aber er möchte auch keine Ressourcen für Ihre Ausbildung und Ihren Erfolgsweg aufwenden, wenn Sie nach kurzer Zeit gehen.

Um festzustellen, ob Sie gut passen, könnte der Interviewer auch fragen, warum Sie so sind Interesse an der Arbeit oder warum du willst im Unternehmen arbeiten .

Um dem Interviewer sagen zu können, was er wirklich wissen will, gehen Sie mit allem bewaffnet in das Interview Forschung, die Sie über das Unternehmen finden können . Wenn Sie sich gründlich damit befasst haben, können Sie die Fragen besser beantworten. Seien Sie immer ehrlich, aber versuchen Sie, Ihre Interessen mit den Bedürfnissen des Unternehmens in Einklang zu bringen.

Wie antwortet man auf die Frage „Was sind Ihre Karrierepläne und -wünsche?“

Ein Interviewer wird diese Frage fast immer stellen. Es ist wichtig, zu Ihrem Vorstellungsgespräch bereit zu sein, so zu antworten, dass Sie den Eindruck erwecken, dass Sie bereit sind, für eine angemessene Zeit im Unternehmen zu bleiben. Sie möchten, dass der Interviewer versteht, dass der Job, für den Sie sich bewerben, Ihnen hilft, bestimmte Fähigkeiten zu entwickeln.

Nachdem Sie die Stellenbeschreibung noch einmal gelesen haben, sehen Sie, ob Sie können Verknüpfen Sie einige der Funktionen des Jobs mit Ihren beruflichen Zielen und Bestrebungen, die Sie möglicherweise haben . Dies wird Ihren Fall in den Augen des Interviewers stärken.

Karrierewünsche Infografik

J.R. Bee/Das Gleichgewicht

Jetzt ist nicht die Zeit, Pläne für die Familie, einen Zweitjob oder ein Hobby zu schmieden. Sie wollen auch noch nicht über Gehalt, Standort oder Firmengeschichte diskutieren. Stellen Sie für den Interviewer Ihre Karriere in den Mittelpunkt. Wenn Sie nicht wissen, was Ihre Karriereziele und Bestrebungen sind, konzentrieren Sie sich stattdessen auf Ihre Fähigkeit, die Arbeit zu erledigen.

Beispiele für die besten Antworten

Dies ist Ihre Chance, dem Interviewer mitzuteilen, wo Sie sich in der Zukunft sehen und wie dieser Job Ihnen helfen wird, Ihre Karriereziele und -wünsche zu erreichen.

Hier sind einige Beispielantworten, die Ihnen helfen können, Ihre eigene Antwort zu formulieren:

Beispielantwort Nr. 1

Ich suche nach einer Möglichkeit, meine Fähigkeiten in den Bereichen Schreiben, Medienarbeit, Veranstaltungsplanung und Öffentlichkeitsarbeit auf eine Position im Gesundheitswesen zu übertragen. Ich bin fasziniert von den Trends im Gesundheitswesen und habe einen familiären Hintergrund in der Medizin. Die Aussicht, in einem Krankenhaus zu arbeiten, reizt mich sehr. Letztendlich habe ich ein Interesse daran, einen Kommunikationsbetrieb in einem Krankenhaus zu leiten, aber ich sehe das als ein paar Jahre später, nachdem ich meine Fähigkeiten weiter verfeinert habe.

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Warum es funktioniert: Sie haben einen familiären Hintergrund und Interesse an Medizin. Sie haben in der Kommunikation gearbeitet und möchten später einen Kommunikationsbetrieb in einem Krankenhaus leiten. Diese Fakten sollten dem Interviewer versichern, dass Sie für den Job gut geeignet sind, da Sie in der Lage wären, die Karriereleiter nach oben zu klettern. Interviewer interessieren sich oft dafür, wo sich Kandidaten selbst sehen in fünf Jahren, und diese Antwort würde für diese Frage funktionieren.

Beispielantwort Nr. 2

Ich habe den Verkauf schon immer geliebt und war von der Aufregung begeistert, neue Kunden zu gewinnen und mich mit meinen Kollegen zu messen. Ihre Position ist attraktiv, da sie mir die Möglichkeit bieten würde, die Beziehungen zu aktuellen Großkunden zu verbessern und gleichzeitig neue Kunden zu gewinnen. Ich möchte auf absehbare Zeit im Vertrieb bleiben. Mein Ziel wird es sein, einer der führenden Kundenbetreuer Ihrer Belegschaft zu werden, anerkannt als Produktexperte mit einer starken Erfolgsbilanz bei der Zufriedenheit von Kunden.

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Warum es funktioniert: Da Sie sich beruflich dem Verkauf verschrieben haben, kann der Interviewer sehen, dass Sie es sind Ziele für die Zukunft mit dem Beruf vereinbar sind.

Beispielantwort Nr. 3

Wie Sie meinem Werdegang entnehmen können, habe ich die letzten drei Jahre seit der Graduate School als HR-Generalist gearbeitet. In dieser Zeit habe ich meine Arbeit im Recruiting sehr genossen. Ich möchte mich auf den Beschäftigungsbereich bei einem Unternehmen wie dem Ihren spezialisieren, das über einen großen Personalbeschaffungsbetrieb verfügt. Letztendlich würde ich in vielleicht drei bis fünf Jahren gerne eine Rekrutierungsoperation in einem großen Unternehmen leiten, wenn ich meine Hände in einigen der Aktivitäten behalten könnte, die mir Spaß machen, wie z. B. Bewerbungsgespräche.

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Warum es funktioniert: Da Sie gerade aus der Graduate School heraus sind, entwerfen Sie immer noch Ihre Karrierepläne. Sie haben dem Interviewer versichert, dass Sie 3-5 Jahre in dem Job bleiben würden, obwohl Sie auch gesagt haben, was Sie von Ihrem Job erwarten nächste Arbeit .

Tipps für die beste Antwort

Vorausplanung: Bevor Sie zu einem Vorstellungsgespräch gehen, sollten Sie sich darüber im Klaren sein, dass der Interviewer Sie wahrscheinlich nach Ihren Karriereplänen und -wünschen fragen wird. Planen Sie Ihre Antwort auf diese Frage oder eine Variation dieser Frage. Wenn Sie es nicht wissen, sprechen Sie darüber, wo Sie sind Stärken liegen in Ihren beruflichen Fähigkeiten .

Beruhigen Sie den Interviewer: Der Interviewer möchte nicht die Zeit und Ressourcen des Unternehmens in Sie investieren, wenn Ihre Karriereziele nur darin bestehen, nur für kurze Zeit in diesem Job zu bleiben und dann weiterzumachen. Sie sollten dem Gesprächspartner versichern, dass Ihnen dieser Job etwas bedeutet und dass Sie beabsichtigen, sich ihm zu widmen.

Wettbewerb: Wahrscheinlich sind Sie nicht der Einzige, der sich für diesen Job bewirbt. Wettbewerb ist steil auf dem Arbeitsmarkt. Entscheiden Sie sich vor Ihrem Vorstellungsgespräch für ein persönliches Alleinstellungsmerkmal, das Ihrer Meinung nach zu Ihrem möglichen Karriereweg passt. Betonen Sie dies gegenüber dem Interviewer, und es könnte Ihnen einen Vorteil gegenüber anderen Kandidaten verschaffen.

Was man nicht sagen sollte

Besonderheiten vermeiden: Das Vorstellungsgespräch ist nicht die Zeit, um sich nach Gehalt, Arbeitsort oder anderen sehr spezifischen Informationen zu erkundigen. Du bewirbst dich um eine Stelle. Behalten Sie die Diskussion über den Job bei, es sei denn, der Interviewer macht es über etwas anderes.

Diskutieren Sie keine persönlichen Probleme: Machen Sie Ihr Vorstellungsgespräch nicht zu persönlichen Themen. Sagen Sie zum Beispiel nicht so etwas wie: Ich möchte nach Minnesota umziehen, wo der Turntrainer meiner Tochter lebt. Erwähnen Sie nicht, sich um Ihre älteren Eltern oder Ihre eigenen Gesundheitsprobleme zu kümmern.

Sagen Sie nicht, Sie hätten keine Schwächen: Du bist ein Mensch. Jeder hat mindestens einige Schwächen. Scheuen Sie sich nicht, über a zu sprechen Schwäche oder zwei in Ihrem Berufsleben. Es wird Sie nicht den Job kosten.

Mögliche Folgefragen

Die zentralen Thesen

KENNEN SIE IHRE KARRIEREZIELE. Formulieren Sie kurz und bündig Ihre Karrierepläne und -wünsche.

SEI EHRLICH. Seien Sie ehrlich, wenn Sie vorhaben, weiterzuziehen, aber betonen Sie, dass Sie einige Zeit bleiben werden.

LERNEN SIE VOR DEM INTERVIEW SO VIEL WIE SIE KÖNNEN. Informieren Sie sich vorab umfassend über das Unternehmen.