Bewerbungsgespräche

Frage im Vorstellungsgespräch: „Wonach suchen Sie in Ihrem nächsten Job?“

Frau im Vorstellungsgespräch

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Georgijevic/E+/Getty Images

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Einer der häufigsten Interview Fragen Sie möglicherweise begegnen, ist, was suchen Sie in Ihrem nächsten Job? Das ist eine wichtige Frage, denn einer der wichtigsten Faktoren bei der Entscheidung, welcher Kandidat eingestellt werden soll, ist, wer für die Stelle am besten geeignet ist. Wenn das, wonach Sie suchen, nicht mit dem Job übereinstimmt, für den Sie sich bewerben, sind Sie wahrscheinlich außer Konkurrenz.

Das ist eine knifflige Frage, weil Es gibt keine richtige Antwort . Ihre Antwort wird so individuell sein wie Sie selbst. Aber das bedeutet nicht, dass Sie diese Frage spontan beantworten sollten, ohne eine durchdachte Antwort vorzubereiten.

Ihre Reaktion wirkt sich darauf aus, wie Sie im Einstellungsprozess vorankommen.

Was der Interviewer wirklich wissen will

Der Interviewer möchte wissen, ob Ihre Ziele zum Unternehmen passen. Ihre Antwort ermöglicht es einem Interviewer auch zu sehen, ob Sie Fähigkeiten und Interessen machen Sie zu einem guten Kandidaten für die jeweilige Stelle.

Sie versuchen möglicherweise auch festzustellen, ob Sie langfristig gut in das Unternehmen passen. Suchen Sie nach einer Möglichkeit, mit einem Unternehmen zu wachsen – oder werden Ihre Pläne Sie bald zu einem anderen Arbeitgeber führen? Wenn Sie beispielsweise eine staatlich geprüfte Krankenschwester sind und ein Vorstellungsgespräch bei einer Organisation führen, die Pflegemanager benötigt, aber nicht viele Pflegepraktiker einstellt, teilen Sie dem Personalchef mit, dass Sie hoffen, den Weiterbildungsvorteil zu nutzen gehen Sie zurück zur Schule, denn Ihr NP wird nicht gut aufgenommen.

So beantworten Sie die Frage „Wonach suchen Sie in Ihrem nächsten Job?“

Um diese Frage erfolgreich zu beantworten, bedenke deine Ziele wie sie sich auf die Stelle beziehen. Während Ihre Antwort immer ehrlich sein sollte, sollte sie auch zeigen, wie Sie einen Mehrwert für das Unternehmen schaffen.

Das bedeutet, dass Sie vor dem Vorstellungsgespräch recherchieren und so viel wie möglich über die Organisation und den Karriereweg lernen, den Sie dort einschlagen könnten. Ihre Reaktion wirkt sich darauf aus, wie Sie im Einstellungsprozess vorankommen.

Lesen Sie die Geschichte des Unternehmens auf seiner Website und in den sozialen Medien, überprüfen Sie seine LinkedIn-Seite und suchen Sie nach aktuellen Nachrichten über das Unternehmen.

Sehen Sie dann, was Sie über andere Mitarbeiter in der Organisation erfahren können. Was verraten Ihnen ihre LinkedIn-Profile über ihren beruflichen Werdegang, ihre Fähigkeiten und Ziele? Denken Sie darüber nach, wie Sie dazu passen Unternehmenskultur und wie Ihre Erfahrung Sie darauf vorbereitet hat, dort erfolgreich zu sein.

Beispiele für die besten Antworten

Hier sind Beispiele für einige der besten Antworten auf Fragen dazu, wonach Sie in Ihrer nächsten Rolle suchen.

Ich suche eine Stelle, bei der ich die Möglichkeit habe, meine schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten einzusetzen. Als Marketingassistentin in Ihrem Unternehmen könnte ich meine jahrelange Erfahrung als erfolgreiche Stipendiatin einbringen und die Art von Materialien schreiben, an denen ich am liebsten arbeite.

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Warum es funktioniert: Diese Antwort betont Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten und wie diese dem Unternehmen zugute kommen. Verwenden Sie Ihre Antwort, um hervorzuheben, wie Sie die Anforderungen aus der Stellenanzeige erfüllen.

Ich hoffe auf einen Job, der mir die Chance gibt, den Umsatz in einem bereits erfolgreichen Unternehmen wie Ihrem eigenen anzukurbeln. Ich suche nach der Möglichkeit, die Fähigkeiten, die ich mir in meinen Jahren im Marketing angeeignet habe, einzusetzen, um Ihre Vertriebsmitarbeiter zu engagieren und die Produktivität und den internationalen Vertrieb zu steigern.

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Warum es funktioniert: Sie zeigen, dass Sie die spezifischen Ziele der Organisation verstehen und dass Sie begeistert sind, sie beim Erreichen dieser Ziele zu unterstützen. Sie zeigen auch, dass Sie über die Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen, die dazu erforderlich sind.

Ich bin begeistert von der Möglichkeit, mit einem innovativen, erfolgreichen Unternehmen wie Ihrem eigenen zusammenzuarbeiten. Ich freue mich darauf, meine Erfahrung in der Technologie zu nutzen, um die Produkte eines Unternehmens für eine noch erfolgreichere Implementierung zu optimieren.

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Warum es funktioniert: Diese Antwort zeigt, dass Ihre Erfahrung dem Unternehmen helfen wird, noch erfolgreicher zu werden (während Sie darauf achten, nicht zu implizieren, dass das Unternehmen jetzt erfolglos ist).

In meinem nächsten Job möchte ich positiv auf meine Patienten einwirken und ihnen helfen können, einen funktionelleren und gesünderen Lebensstil zu führen. Ihre Einrichtung bietet Patienten ein umfassendes Genesungsprogramm, und ich bin der Meinung, dass meine Erfahrung, Ausbildung und Spezialisierung dafür sorgen würden, dass dies gut zu mir passt.

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Warum es funktioniert: Ihre Recherche vor dem Vorstellungsgespräch zahlt sich in dieser Antwort aus und zeigt, dass Sie verstehen, was die Einrichtung bietet, und dass Sie ihre Ziele unterstützen können.

Ich freue mich darauf, für ein Unternehmen zu arbeiten, an dessen Mission ich fest glaube, wie Ihr eigenes. Ich suche nach Jobs, die mich begeistern, weil ich dadurch extrem produktiv und kreativ sein kann.

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Warum es funktioniert: Indem Sie sich auf die Mission konzentrieren, zeigen Sie, dass Sie ihre Bedeutung für die Organisation verstehen. Es ist auch wahrscheinlich, dass der Interviewer die Mission des Unternehmens ebenso leidenschaftlich verfolgt, was Ihnen helfen wird, eine Verbindung herzustellen.

Tipps für die beste Antwort

Überprüfen Sie die Stellenanzeige

Wenn Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereiten, lesen Sie die Anforderungen der Stellenausschreibung . Erstellen Sie dann eine Liste Ihrer eigenen Interessen und Ziele und achten Sie dabei auf Überschneidungen.

Das Erkennen der Gemeinsamkeiten zwischen den beiden Listen wird Ihnen helfen, eine überzeugende Antwort auf diese Frage zu finden.

Nutzen Sie dies als Gelegenheit, dem Interviewer zu zeigen, warum Sie gut für die Stelle passen.

Ihre Antwort sollte Ihre Ziele und Interessen in Bezug auf die Stelle betonen.

Passen Sie Ihre Antwort an das Unternehmen an

Ihre Antwort auf diese Frage wird für jeden Ort, an dem Sie ein Vorstellungsgespräch führen, etwas anders ausfallen, da sie auf die jeweilige Stellenausschreibung zugeschnitten ist.

Gestalten Sie Ihre Antwort so, dass sie zeigt, wie Sie dem Unternehmen zugute kommen. Sie könnten beispielsweise erklären, dass Sie für ein Unternehmen arbeiten möchten, das Teamarbeit und Teamprojekte fördert, weil Sie in einer Teamumgebung aufblühen. Es zeigt dem Interviewer, dass Sie in der teamorientierten Kultur des Unternehmens gut abschneiden werden.

Was man nicht sagen sollte

Lüge nicht

Auch wenn du zeigen willst, wie du bist gut zum Unternehmen passen , du solltest nicht unehrlich sein. Halten Sie Ihre Antwort immer wahrheitsgemäß, da Arbeitgeber erkennen können, wenn eine Antwort nicht authentisch ist. Konzentrieren Sie sich auf echte Antworten, die auch zeigen, dass Sie die anstehende Aufgabe gut erledigen werden.

Konzentrieren Sie sich nicht auf das Geld

Vermeiden Sie es, Gehalt und Sozialleistungen in den Mittelpunkt Ihrer Antwort zu stellen. Auf diese Weise zu reagieren, stellt Ihre Wünsche in den Mittelpunkt und nicht die des Unternehmens.

Mögliche Folgefragen

Sehen Sie sich auch diese verwandten Fragen an, die Ihnen möglicherweise bei einem Vorstellungsgespräch gestellt werden.

Die zentralen Thesen

MACHEN SIE IHRE FORSCHUNG: Lernen Sie so viel wie möglich über die Organisation und ihre Ziele und Bedürfnisse.

PASSEN SIE IHRE ANTWORT AUF DAS UNTERNEHMEN ZU: Betonen Sie, wie Ihre Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

SEI EHRLICH: Behaupten Sie nicht, etwas zu sein, was Sie nicht sind (oder etwas zu wollen, was Sie nicht wirklich wollen).

KONZENTRIEREN SIE SICH NICHT AUF DAS GELD: Jetzt ist nicht die Zeit, um das Gehalt zu erhöhen. Verhandlungen kommen später, sobald ein Angebot auf dem Tisch liegt.