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Informationen, die Sie benötigen, um sich auf einen Job zu bewerben

Männlicher Kunde, der das Antragsformular im Café ausfüllt

••• Rogan Macdonald/Getty Images

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Wenn Sie eine Bewerbung ausfüllen, unabhängig davon, ob es sich um eine Papieranwendung oder ein Online-Bewerbung , gibt es Informationen, die Sie bereitstellen müssen, um sich für die Stelle zu bewerben und für die Stelle in Betracht gezogen zu werden.

Neben der Bereitstellung personenbezogener Daten, Arbeitsgeschichte , Ausbildung, Qualifikationen und Fähigkeiten, werden Sie auch gebeten, die Tatsache zu bestätigen, dass alle von Ihnen gemachten Angaben der Wahrheit entsprechen.

Nicht die Wahrheit sagen, Beschäftigungsdaten fälschen, Informationen auslassen und anderes Ungenauigkeiten in Ihrer Bewerbung oder Ihrem Lebenslauf kann ein Grund dafür sein, nicht eingestellt zu werden oder in Zukunft gekündigt zu werden, wenn das Unternehmen herausfindet, dass Sie Ihren Hintergrund falsch dargestellt oder gelogen haben.

Erforderliche Informationen zum Ausfüllen einer Bewerbung

Im Folgenden finden Sie die Informationen, die die meisten Arbeitgeber von Bewerbern verlangen.Eine schnelle Antragstellung ist einfacher, wenn Sie alle notwendigen Informationen im Vorfeld sammeln. Halten Sie es griffbereit, damit Sie Ihre Bewerbung schnell für interessante Stellen einreichen können.

Persönliche Informationen

Bildung und Erfahrung

  • Besuchte Schule(n), Abschlüsse, Abschlussdatum
  • Zertifizierungen
  • Fähigkeiten und Qualifikationen

Beschäftigungsverlauf (sowohl aktuelle als auch frühere Positionen)

  • Arbeitgeber
  • Adresse, Telefon, E-Mail
  • Supervisor
  • Berufsbezeichnung und Verantwortlichkeiten
  • Gehalt
  • Anfangs- und Enddaten der Beschäftigung
  • Grund zu gehen
  • Erlaubnis zur Kontaktaufnahme mit Ihrem bisherigen Arbeitgeber

Lebenslauf und Anschreiben

Ein Lebenslauf ist die Zusammenfassung Ihrer Berufserfahrung, die für das Arbeitsfeld relevant ist, in das Sie eintreten möchten. Es hebt auch die Leistungen und Fähigkeiten hervor, die Ihre Qualifikationen für den Job zeigen.

  • So erstellen Sie einen Lebenslauf : Von Anfang an anfangen? Dieser Leitfaden hilft Ihnen, Ihre Berufserfahrung, Ausbildung und Fähigkeiten zu präsentieren, um den Personalchef zu beeindrucken.
  • Beispiele für Lebensläufe : Möchten Sie sehen, wie andere Kandidaten in Ihrem Bereich ihre Lebensläufe zusammengestellt haben? Diese Beispiele geben Ihnen eine Vorstellung davon, was funktioniert.

Sie haben nicht alle Informationen, die Sie benötigen? Wenn Sie sich nicht erinnern können, wo Sie gearbeitet haben oder wann Sie dort gearbeitet haben, können Sie Ihren Zeitplan zusammenstellen, indem Sie sich bei der Sozialversicherungsverwaltung, dem Internal Revenue Service, Ihrem staatlichen Arbeitsamt und früheren Arbeitgebern erkundigen. Hier ist ein Schritt-für-Schritt-Anleitung zum Auffinden Ihres beruflichen Werdegangs .

Geben Sie nicht der Versuchung nach, genaue Beschäftigungsdaten und andere Details zu erraten. Wenn der Arbeitgeber a Überprüfung – und viele tun das – jede Diskrepanz kann Sie unehrlich erscheinen lassen, selbst wenn Sie nicht die Absicht hatten, in die Irre zu führen.

Ein Anschreiben ist ein Dokument, das Informationen zu Ihrer Person und Ihrem Interesse an einer Bewerbung enthält. Die effektivsten Anschreiben beschreiben Fähigkeiten und Erfahrungen, die für den potenziellen Job relevant sind.

  • Was gehört in ein anschreiben : Ein gutes Anschreiben ist eine Ergänzung zu einem Lebenslauf, keine Wiederholung Ihrer Erfahrung. Es ist auch ein Verkaufsargument – ​​richtig formuliert wird Ihr Anschreiben den Personalchef davon überzeugen, Sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen.
  • Musteranschreiben : Wenn Sie auf eine leere Seite starren und sich nicht sicher sind, wie Sie Ihr Anschreiben beginnen sollen, helfen Ihnen diese Vorlagen beim Einstieg.

Verweise

Starke persönliche und berufliche Referenzen können Ihnen helfen, sich von der Konkurrenz abzuheben und ein Stellenangebot zu erhalten. Sie müssen nicht unbedingt Referenzen in Ihren Lebenslauf aufnehmen, aber Sie sollten mehrere haben – normalerweise mindestens drei – vorbereitet und einsatzbereit, wenn Sie sich bewerben. Jede Referenz sollte enthalten:

  • Name
  • Berufsbezeichnung
  • Begleitung
  • Adresse, Telefon, E-Mail

Vor einer Bewerbung ist die Erstellung einer Referenzliste unerlässlich. Referenzen können die in Ihrem Lebenslauf aufgeführten Fähigkeiten und Qualifikationen belegen. Berufliche Referenzen Dazu gehören Vorgesetzte, Kollegen, Kunden und Mitarbeiter. Persönliche Referenzen schließen Sie Freunde, Familie, Nachbarn und andere Personen ein, die Sie außerhalb der Arbeit kennen.

Hier erfahren Sie, wie und wen man um ein Arbeitszeugnis bittet .

Verfügbarkeit

Geben Sie an, wann Sie den Job beginnen könnten und die Tage/Stunden, an denen Sie verfügbar sind, falls dies der Fall ist ein Job mit flexiblen Arbeitszeiten .

  • Tage verfügbar
  • Stunden verfügbar
  • Datum, an dem Sie mit der Arbeit beginnen können

Zertifizierung

Am Ende einer Bewerbung steht in der Regel eine Bescheinigung, die Sie unterschreiben und datieren müssen:

Ich genehmige die Überprüfung der oben aufgeführten Informationen. Ich bestätige, dass die in dieser Bewerbung enthaltenen Informationen korrekt sind. Mir ist bekannt, dass falsche Angaben ein Grund sein können, eine Anstellung nicht anzubieten oder die Anstellung zu einem beliebigen Zeitpunkt in der Zukunft zu beenden.

Mit Ihrer Unterschrift bestätigen Sie die Richtigkeit Ihrer Angaben im Bewerbungsschreiben. Wenn die Bewerbung online ist, klicken Sie auf ein Kästchen, um zu bestätigen, dass Sie vollständige und genaue Informationen übermitteln. Dieses angekreuzte Kästchen gilt als Ihre Unterschrift.

Je nach Unternehmen müssen Sie Ihrer Bewerbung auch eine Schreibprobe oder andere Informationen beifügen.

Schreibproben

Abhängig von der Stelle, für die Sie sich bewerben, müssen Sie möglicherweise eine Schreibprobe mit Ihrer Bewerbung einreichen. Schreibintensive Jobs wie Medien, Öffentlichkeitsarbeit, Forschung und Beratung erfordern oft Schreibproben von Bewerbern. Es ist wichtig, die Probe auf den Job abzustimmen. Wenn Sie sich beispielsweise für die Verwaltung eines Blogs bewerben, wäre ein Blogbeitrag ein entsprechende Schreibprobe .

Beispiele für Bewerbungen und Briefe

Rezension beispielhafte Bewerbungen um sich eine Vorstellung davon zu machen, was Sie gefragt werden. Drucken Sie ein oder zwei aus und füllen Sie sie aus, damit Sie wissen, dass Sie alle Informationen bereit haben, um tatsächliche Bewerbungen auszufüllen.

Müssen Sie eine Bewerbung per Post versenden oder eine bereits eingereichte Bewerbung nachverfolgen? Überprüfen Sie die Muster Bewerbungsschreiben Beispiele dafür, was Sie schreiben und wie Sie weitermachen können.

Artikelquellen

  1. Workforce.com. ' Wenn Bewerber lügen: Implementieren von Richtlinien zum Schutz Ihres Unternehmens .' Abgerufen am 4. Oktober 2021.

  2. KarriereOneStop. ' Arbeitsunterlagen .' Abgerufen am 4. Oktober 2021.