Wichtige technische Fähigkeiten mit Beispielen
InhaltsverzeichnisErweiternInhaltsverzeichnis
- Was sind technische Fähigkeiten?
- Arbeitgeberwert der technischen Fähigkeiten
- Top 20 Tech-Skills
- Technische Fähigkeiten aufgelistet von T
- Big-Data-Analyse
- Kodierung und Programmierung
- Projektmanagement
- Social-Media-Management und -Marketing
- Technisches Schreiben
- Mehr technische Fähigkeiten
Personalvermittler und Einstellungsmanager suchen nach Kandidaten, die direkt am ersten Arbeitstag einsteigen und dem Unternehmen helfen können, seine Ziele zu erreichen. Das bedeutet, Leute mit den richtigen technischen Fähigkeiten zu finden, um die Arbeit zu erledigen.
Viele technische Fähigkeiten erfordern Training und Erfahrung, um sie zu meistern. Sie sind typischerweise auch eine Art von Hard Skill. Schwierige Fähigkeiten sind diejenigen, die in einem Klassenzimmer gelehrt und definiert, bewertet und gemessen werden können (im Gegensatz zu Soft Skills , das sind persönliche Eigenschaften, die Ihnen helfen, bei der Arbeit erfolgreich zu sein).
Was sind technische Fähigkeiten?
Technische Fähigkeiten sind die Fähigkeiten und Kenntnisse, die zur Durchführung bestimmter Aufgaben erforderlich sind. Sie sind praktisch und beziehen sich oft auf mechanische, informationstechnische, mathematische oder naturwissenschaftliche Aufgaben. Einige Beispiele umfassen Kenntnisse in Programmiersprachen, Designprogrammen, mechanischer Ausrüstung oder Werkzeugen.
Während technische Fähigkeiten für Jobs in der Informationstechnologie (IT) und anderen Bereichen der Naturwissenschaften oft am wichtigsten sind, wollen viele andere Branchen auch Mitarbeiter mit zumindest einigen technischen Fähigkeiten.
Zusätzlich zu den technischen Fähigkeiten, die am Arbeitsplatz benötigt werden, sind Ihre Beherrschung von berufsspezifische Fähigkeiten kann dazu beitragen, dass Sie eingestellt oder befördert werden. Oft sind technische, harte und berufsspezifische Fähigkeiten austauschbar, aber das ist nicht immer der Fall.
Natürlich variieren die erforderlichen Fähigkeiten je nach Job, für den Sie sich bewerben, seien Sie also sicher, dass Sie beim Auflisten von Hardware, Software, Programmen, Anwendungen usw. genau sind.
Abhängig von der Stelle, die Sie suchen, kann eine Reihe von Fähigkeiten als a bezeichnet werden Fähigkeiten oder Hybride Fähigkeiten , da diese Fähigkeiten oft innerhalb eines bestimmten Berufs oder einer bestimmten Branche zusammenkommen.
Arbeitgeberwert der technischen Fähigkeiten
Top 20 Tech-Skills
Zippia hat eine Liste der 20 besten technischen Fähigkeiten zusammengestellt (basierend auf einer Analyse von über 3 Millionen Stellenausschreibungen). Programmierkenntnisse stehen ganz oben auf der Liste, gefolgt von Datenanalyse und Social Media.
- C++
- SQL
- Python
- Java
- R
- HTML
- Leiter
- JavaScript
- Server
- Netzwerksicherheit
- Große Daten
- Algorithmen
- FUNKE
- SAS
- Künstliche Intelligenz
- Rubin
Technische Fähigkeiten nach Typ aufgelistet
Big-Data-Analyse
Nahezu jede Branche ist heute auf Daten angewiesen, seien es Daten über ihre Kunden oder den Erfolg ihres Produkts. Während es für Unternehmen einfach ist, Daten zu erhalten, benötigen sie Mitarbeiter, die diese Daten sammeln, organisieren und dann interpretieren können. Zu den von Arbeitgebern am meisten geschätzten Datenanalysefähigkeiten gehören:
- Algorithmen
- Analytische Fähigkeiten
- Große Daten
- Berechnung
- Erstellung von Statistiken
- Datenanalyse
- Data-Mining
- Datenbank Design
- Datenbankmanagement
- Dokumentation
- Modellieren
- Änderung
- Muss analysiert werden
- Quantitative Forschung
- Quantitative Berichte
- Statistische Analyse
Kodierung und Programmierung
Auch wenn der Job, auf den Sie sich bewerben, nicht für a ist Coder oder Programmierer, Die meisten Arbeitgeber werden einen Bewerber mit etwas Programmiererfahrung genau prüfen. Programmieren und verstehen können mehrere Programmiersprachen , macht Sie zu einem starken Kandidaten für viele Jobs. Einige der wichtigsten technischen Fähigkeiten, die bei Bewerbern für IT-Stellen gesucht werden, sind:
- Anwendungen
- Zertifizierungen
- Kodierung
- Rechnen
- Aufbau
- Kundendienst
- Debuggen
- Entwurf
- Entwicklung
- Hardware
- HTML
- Implementierung
- Informationstechnologie
- IKT (Informations-und Kommunikationstechnologie)
- Infrastruktur
- Sprachen
- Wartung
- Netzwerkarchitektur
- Netzwerksicherheit
- Vernetzung
- Neue Technologien
- Betriebssysteme
- Programmierung
- Wiederherstellung
- Sicherheit
- Server
- Software
- Lösungsbereitstellung
- Lager
- Strukturen
- Systemanalyse
- Technischer Support
- Technologie
- Testen
- Werkzeug
- Ausbildung
- Fehlerbehebung
- Benutzerfreundlichkeit
Projektmanagement
Dies scheint eher ein Soft Skill als Hard Skill , aber Projektmanagement ist entscheidend für alle technischen Projekte. Und es erfordert oft die Verwendung komplexer Programme und Systeme, die nicht immer leicht zu beherrschen sind. Ein guter Projektmanager zu sein bedeutet, ein effektiver Leiter zu sein, Aufgaben zu delegieren und den Erfolg jedes Projekts zu messen.
- Benchmarking
- Budgetplanung
- Maschinenbau
- Herstellung
- Folgende Spezifikationen
- Operationen
- Leistungsbeurteilung
- Projektplanung
- Qualitätskontrolle
- Qualitätskontrolle
- Planung
- Aufgabendelegation
- Aufgabenmanagement
Social-Media-Management und digitales Marketing
Einschließlich eines Satzes wie erfahren in sozialen Medien in Ihren Lebenslauf reicht nicht mehr aus, um die meisten Arbeitgeber zu beeindrucken, weil so viele Menschen soziale Medien nutzen. Wenn Sie jedoch Ihre Erfahrungen mit bestimmten Medienplattformen erläutern und Ihre Ergebnisse quantifizieren können, können Sie sich von der Konkurrenz abheben.
Diese Fähigkeiten werden oft als Content-Marketing bezeichnet und sind besonders nützlich, wenn Sie nach Jobs in den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit, Marketing, Webentwicklung oder irgendetwas im Zusammenhang mit digitalem Marketing suchen.
- Content-Management-Systeme (CMS)
- Bloggen
- Digitale Fotografie
- Digitale Medien
- Vernetzung
- Suchmaschinenoptimierung (SEO)
- Social-Media-Plattformen (Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, Medium usw.)
- Netz Analyse
- Automatisierte Marketing-Software
Technisches Schreiben
In vielen Jobs, in denen es um schriftliche Kommunikation geht, müssen Sie komplexe Sachverhalte leicht verständlich erklären. Möglicherweise müssen Sie Nachrichten an Kunden oder Hersteller senden oder Pressemitteilungen, Webinhalte oder Handbücher für Kunden schreiben. In der Lage zu sein, komplexe Ideen klar zu kommunizieren, wird Sie in vielen Jobs hervorheben.
- Kundenbeziehungen
- Erfassung von Anforderungen
- Forschung
- Fachexperten (KMU)
- Technische Dokumentation
Mehr technische Fähigkeiten
- Informationssicherheit
- Microsoft Office-Zertifizierungen
- Videoerstellung
- Kundenbeziehungsmanagement (CRM)
- Produktivitätssoftware
- Wolke /SaaS-Dienste
- Datenbankmanagement
- Telekommunikation
- Personalsoftware
- Buchhaltungssoftware
- ERP-Software (Enterprise Resource Planning).
- Datenbank-Software
- Abfragesoftware
- Blaupausen-Design
- Medizinische Abrechnung
- Medizinische Kodierung
- Sonographie
- Strukturanalyse
- Künstliche Intelligenz (KI)
- Mechanische Wartung
- Herstellung
- Bestandsverwaltung
- Rechnen
- Informationsmanagement
- Tools und Techniken zur Hardwareüberprüfung
- Hardwarebeschreibungssprache (HDL)
Wie Sie Ihre Fähigkeiten hervorheben
ÜBERPRÜFEN SIE MEHR FÄHIGKEITEN Überprüfen Sie auch Listen der die besten allgemeinen Fähigkeiten für Ihren Lebenslauf , ebenso gut wie Beschäftigungsfähigkeiten nach Job aufgelistet um zu sehen, was Arbeitgeber von den Bewerbern erwarten, die sie einstellen.
FÜGEN SIE IHREM LEBENSLAUF RELEVANTE FÄHIGKEITEN HINZU Zu diesen Fähigkeiten gehören das für eine Aufgabe erforderliche Fachwissen, Kenntnisse über bestimmte Software- und Hardwareanwendungen sowie fortgeschrittene Designfähigkeiten. In der Beschreibung Ihres beruflichen Werdegangs möchten Sie vielleicht einige dieser Schlüsselwörter verwenden.
HEBEN SIE FÄHIGKEITEN IN IHREM ANSCHREIBEN HERVOR Im Hauptteil Ihres Schreibens können Sie eine oder zwei dieser Fähigkeiten erwähnen und ein konkretes Beispiel für eine Zeit nennen, in der Sie diese Fähigkeiten bei der Arbeit unter Beweis gestellt haben.
VERWENDEN SIE FÄHIGKEITSWÖRTER IN IHREM STELLENGESPRÄCH Stellen Sie sicher, dass Sie mindestens ein Beispiel für eine Zeit haben, in der Sie jede der oben aufgeführten Top-Fähigkeiten demonstriert haben.
Artikelquellen
KarriereOneStop. ' Kompetenzbeurteilung .' Abgerufen am 15. September 2021.
Zippi. ' Laut über 3 Millionen Stellenausschreibungen die gefragtesten technischen Fähigkeiten .' Abgerufen am 15. September 2021.