Humanressourcen

Stellenbezeichnungen im Personalwesen

Welche Art von Jobs stehen einem Mitarbeiter offen, der im Personalwesen arbeiten möchte?

Eine Mitarbeiterversammlung der Personalabteilung.

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Jon Feingersh / Blend Images / Getty Images

Interessieren Sie sich für einen Job oder eine Karriere in Humanressourcen ? Jobs im Personalwesen sind je nach Hintergrund, Lebenserfahrung, Ausbildung und vorheriger Berufserfahrung entweder leicht oder schwer zu bekommen. Ihre Beschäftigungsfähigkeit wird auch von Ihrem Standort und der lokalen Wirtschaft bestimmt.

Humanressourcen Abteilungen können ein breites Aufgabenspektrum haben. Große Unternehmen mit vielen Mitarbeitern, die von Dutzenden bis zu Tausenden reichen, benötigen eine Personalabteilung, um die Beziehungen der Mitarbeiter zum Unternehmen zu verwalten. Kleinere Unternehmen haben möglicherweise nur einen oder zwei Personalfachleute auf Mitarbeiter, aber die Verantwortlichkeiten bleiben die gleichen.

Neben anderen Verantwortlichkeiten muss jemand die täglichen Details der Rekrutierung und Einstellung von Mitarbeitern, der Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern und der Sicherstellung der Einhaltung der Arbeitsgesetze durch das Unternehmen überwachen. Mit diesen unterschiedlichen Verantwortlichkeiten gehen viele verschiedene Berufsbezeichnungen einher.

Wenn Sie also nach Jobs im Personalwesen Ausschau halten, müssen Sie viele Berufsbezeichnungen sortieren. Sie können sich für viele HR-Jobs neben HR Director, Generalist, Assistent, Manager und VP qualifizieren.

Dies sind die typischen Titel, die von Mitarbeitern verwendet werden, die in HR-Jobs arbeiten . Fühlen Sie sich frei, sie in Ihrer Organisation zu verwenden. Wenn Sie ein HR-Jobsuchender sind, beachten Sie die große Anzahl von Titeln, die ein HR-Job genannt werden kann.

HR-Berufsbezeichnungen

  • HR-Vertreter der 1. Schicht
  • Administrative Assistent
  • Verwaltungsleiter
  • Anwendungsspezialist
  • Stellvertretender Direktor, Beschäftigung
  • Stellvertretender Direktor - Vorteile
  • Stellvertretender Leiter der Personalabteilung
  • Stellvertretender Personalleiter
  • Stellvertretender Vizepräsident der Personalabteilung
  • Stellvertretender Leiter der Personalabteilung
  • Rechtsanwalt
  • Vorteilsadministrator
  • Benefits and Work Comp Manager
  • Leistungskoordinator
  • Vorteilsberater
  • Vorteilsspezialist
  • Leistungsbeauftragter
  • Category Manager, HR
  • Chief Happiness Officer
  • Chief Human Resources Officer
  • Chief People Officer
  • Personalspezialist mit Kundenkontakt
  • Vergütungsanalyst
  • Vertragsanwerber
  • Koordinator, Verwaltungsdienste
  • Koordinator, Talentakquise
  • Arbeitsdirektor
  • Direktor für Beschäftigung und Rekrutierung
  • Direktor der Arbeitsverwaltung
  • Direktor des Talents
  • Leiter Talentmanagement
  • Distrikt-Personalleiter
  • eCommerce Recruiter - Personalkoordinator
  • E-Learning-Analyst
  • E-Learning-Koordinator
  • E-Learning-Direktor
  • E-Learning-Geschäftsführer
  • E-Learning-Manager
  • E-Learning-Spezialist
  • Leiter der Mitarbeiterbeziehungen
  • Arbeitsaufsicht
  • Berater für Arbeitnehmer- und Arbeitsbeziehungen
  • Account Manager für Mitarbeiterleistungen
  • Fachanwalt für Personalvorsorgerecht
  • Associate Counsel für Mitarbeiterbeziehungen
  • Berater für Mitarbeiterbeziehungen
  • Manager für Mitarbeiterbeziehungen
  • Spezialist für Mitarbeiterbeziehungen
  • Mitarbeiterbindungsmanager
  • Mitarbeiterzufriedenheitsmanager
  • Fachanwalt für Arbeitsrecht
  • Executive Recruiter
  • Funktionaler Leiter
  • HR Administrative Assistent
  • HR Generalist - Spezialisiert auf HRIS, Reporting und Compliance
  • HRIS-Analyst
  • HRIS-Manager
  • HR-Manager Multi-Site
  • Personalverwalter
  • Anwalt für Humanressourcen
  • Personalberater
  • Personalanalytiker
  • Personal- und Sicherheitskoordinator
  • Assistent des Personalmanagements
  • Mitarbeiterin im Personalwesen
  • Geschäftspartner für Human Resources
  • Meister der Humanressourcen
  • Personalsachbearbeiter
  • Personal-Coach
  • Personalberater
  • Personalvergütungskoordinator
  • Personalchef
  • HRD/Schulungs- und Entwicklungsadministrator
  • HRD/Schulungs- und Entwicklungsanalyst
  • HRD/Trainings- und Entwicklungsmanager
  • HRD/Schulungs- und Entwicklungsleiter
  • HRD/Trainings- und Entwicklungsspezialist
  • HRD/Schulungs- und Entwicklungsleiter
  • HRD/Ausbildung und Entwicklung Vizepräsident
  • Leiter der Personalabteilung
  • Personal-Generalist
  • Koordinator für Personalinformationssysteme
  • Personalleiter
  • Personalleiter/Architekt Mitarbeiterbeziehungen
  • Personalreferent
  • Spezialist für Lohn- und Gehaltsabrechnung im Personalwesen
  • Vertreter der Personalabteilung
  • Spezialist der Personalverwaltung
  • Teamleiter Human Resources
  • Personaltechniker
  • Spezialist für Stellenausschreibungen
  • Manager, Programme und Prozesse
  • Manager IS-Risiko und Compliance
  • Manager für Karriere und Mitarbeiterbeziehungen
  • Kulturminister
  • Spezialist für Organisationsentwicklung
  • Administrator für Organisationsentwicklung
  • Analyst für Organisationsentwicklung
  • Leiter Organisationsentwicklung
  • Direktor für Organisationsentwicklung
  • Vizepräsident für Organisationsentwicklung
  • Spezialist für Lohnbuchhaltung
  • Werksleiter Human Resources
  • Personalvermittler
  • Rekrutierungs- und Beschaffungskoordinator
  • Interviewer rekrutieren
  • Einstellungsleiter
  • Spezialist für Rekrutierung und Bewertung
  • Rekrutierungs- und Social-Media-Koordinatorin
  • Berater für Altersvorsorge
  • Spezialist für Sicherheitskonformität und Rekrutierung
  • Sicherheitskoordinator
  • Senior Benefit Manager
  • Leitender Berater für Mitarbeitervorsorge
  • Senior Employee Benefits Manager
  • Leitender HR-Spezialist
  • Social-Media-Recruiter
  • Personalberater
  • Personalkoordinator
  • Berater für Talentakquise
  • Talent Acquisition Manager
  • Technischer Recruiter
  • Trainer
  • Koordinator für Ausbildung und technische Unterstützung
  • Übungskoordinator
  • Schulungskoordinator – Multi-Unit
  • Verbandsorganisator
  • Gewerkschaftsbeziehungen
  • Vizepräsident für Vielfalt
  • Vizepräsident der Personalabteilung
  • Vizepräsident für Menschen
  • Vizepräsident Talentmanagement
  • Website-Content-Administrator

Das Endergebnis

HR-Stellenbezeichnungen sind nur durch die Vorstellungskraft der Mitarbeiter begrenzt, die die Stelle benennen. Sie können Hunderte davon erstellen Variationen dieser Berufsbezeichnungen basierend auf den Bedürfnissen und Anforderungen des Jobs.