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So schreiben Sie einen Lebenslauf (mit Beispielen)

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Die Balance

Müssen Sie einen Lebenslauf schreiben? Obwohl er nur ein oder zwei Seiten lang ist, ist ein Lebenslauf einer der wichtigsten Teile einer Bewerbung. Ihr Lebenslauf ist Ihr stärkstes Instrument, um potenziellen Arbeitgebern die Geschichte Ihrer beruflichen Laufbahn zu erzählen.

ZU gut geschriebener Lebenslauf das Ihre relevantesten Qualifikationen für die Stelle hervorhebt, hilft Ihnen dabei, für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt zu werden. Oft konsultieren Interviewer während des Vorstellungsgesprächs auch Ihren Lebenslauf. Ihr Lebenslauf muss vor allem konsistent, prägnant und leicht lesbar sein. Wenn dies nicht der Fall ist, werden Ihr Lebenslauf und Ihr Anschreiben von keinem Personalchef einen zweiten Blick erhalten.

In vielen Fällen ist Ihr Lebenslauf das erste Dokument, das sich ein Personalchef bei der Prüfung Ihrer Bewerbung ansieht, und ist daher ein echter erster Eindruck. Dementsprechend ist es wichtig, Zeit und Mühe in die Entwicklung und Pflege eines aktualisierten, genauen Lebenslaufs zu investieren.

Hier finden Sie Informationen darüber, wie Sie einen Lebenslauf schreiben, der auffällt und Ihnen hilft, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.

Was ist ein Lebenslauf?

Stellen Sie sich einen Lebenslauf als Eigenwerbung vor, die Ihre Erfahrungen auf einer Seite zusammenfasst. Ihr Lebenslauf ist einer der wichtigsten Bestandteile Ihrer Bewerbung. Es gibt dem Personalchef einen Überblick über Ihre Qualifikationen für die Stelle, auf die Sie sich bewerben.

Außerdem sollten Sie sich mit dem Unterschied zwischen Lebenslauf und Anschreiben vertraut machen:

  • Ein Lebenslauf wird normalerweise mit a gesendet Motivationsschreiben , ein Dokument, das zusätzliche Informationen zu Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen in Briefform enthält.
  • Ein Lebenslauf ist eine prägnante, oft mit Aufzählungszeichen versehene Zusammenfassung, während ein Anschreiben bestimmte Eigenschaften oder Leistungen hervorhebt und erweitert, die für den jeweiligen Job einzigartig oder ideal wären.

Arten von Lebensläufen

Es gibt einige Grundtypen von Lebensläufen verwendet, um sich auf Stellenangebote zu bewerben. Abhängig von Ihrer persönlichen Situation:

Ein chronologischer Lebenslauf (in umgekehrter chronologischer Reihenfolge) ist das einfachste zu verwendende Format, aber es kann Umstände geben, in denen Sie sich auf Ihre wichtigsten Errungenschaften und Fähigkeiten konzentrieren möchten, anstatt auf Ihren beruflichen Werdegang. Dieses Format kann beispielsweise hilfreich sein, wenn Sie eine Beschäftigungslücke haben.

Um schnell den besten Eindruck bei Personalchefs, Personalvermittlern und Kontakten zu hinterlassen, sollten Sie drei Versionen Ihres Lebenslaufs erstellen, darunter a umfassender, zielgerichteter und kurzer Teaser Ausführung.

Welcher Lebenslauftyp ist der richtige für Sie?

Welchen Lebenslauftyp sollten Sie für Ihre Jobsuche verwenden? Das hängt davon ab, was Sie erreichen wollen. Das Ziel eines jeden Lebenslaufs ist es, einem Personalchef in möglichst kurzer Zeit die Stärken, Fähigkeiten und Erfahrungen des Bewerbers aufzuzeigen. Laut einer Studie verbringen Personalvermittler nur sieben Sekunden damit, einen Lebenslauf zu überprüfen, bevor sie zum nächsten übergehen. Es ist also in Ihrem besten Interesse, Ihre besten Qualitäten und Leistungen an einer prominenten Stelle auf der Seite zu platzieren.

Darüber hinaus können funktionale oder kombinierte Lebensläufe auch nützlich sein, wenn Sie versuchen, die Aufmerksamkeit des Lesers von etwas abzulenken – nämlich große Lücken in Ihrem beruflichen Werdegang oder Abstecher in fremde Bereiche.

Was Sie in Ihren Lebenslauf aufnehmen sollten

Ein effektiver Lebenslauf enthält eine Zusammenfassung der Qualifikationen, die den Personalchef oder Arbeitgeber dazu bringen, voranzukommen, und Sie zu einem Vorstellungsgespräch für die Stelle einlädt.

Für viele Menschen kann es hilfreich sein, sich mit Stift und Papier oder einem leeren Word- oder Google-Dokument hinzusetzen und ihre Aufgaben aufzuschreiben Arbeitsgeschichte vom Start zum Ziel. Wenn Sie seit vielen Jahren in der Belegschaft tätig sind, ist dies natürlich nicht zeiteffizient, sodass Sie sich möglicherweise auf Ihre herausragendsten und relevantesten Positionen konzentrieren möchten.

Unabhängig von Ihrem Ansatz wird es Ihr Ziel sein, eine chronologische Liste von Erfahrungen zu erstellen, die für die Stellen, auf die Sie sich bewerben, relevant sind.

Erforderliche und optionale Lebenslaufabschnitte. Lebensläufe können neben Details zu Fähigkeiten, Ausbildung und beruflichem Werdegang auch optionale Abschnitte enthalten, z Zielsetzung , Zusammenfassende Stellungnahme , Fähigkeiten , oder Karrierehöhepunkte . Diese Abschnitte können hinzugefügt werden, nachdem Sie alle sachlichen Informationen zusammengestellt haben, die Sie in Ihrem Lebenslauf auflisten müssen.

Listen Sie die Details auf . Stellen Sie sicher, dass Sie den Namen des Unternehmens, seinen Standort, die Beschäftigungsdaten und mehrere Stichpunkte angeben, die Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten für jede von Ihnen aufgeführte Position beschreiben. Obwohl Sie die Aufzählungspunkte später möglicherweise erweitern müssen, benötigen Sie diese Informationen mindestens.

Fügen Sie Ihre Erfahrungen und Erfolge hinzu. Obwohl sich dies auf die Berufserfahrung konzentrieren sollte, können Sie auch Auszeichnungen oder Auszeichnungen einbeziehen, ehrenamtliche oder Gemeinschaftserfahrung , postgraduale Kursarbeit und Fähigkeiten , sowie Ihre universitäre Ausbildung , die ans Ende Ihres Lebenslaufs rücken können, sobald Sie Ihren ersten Job nach dem College bekommen.

Konzentrieren Sie sich auf Ihre Erfolge. Konzentrieren Sie sich beim Schreiben der Beschreibungen für die Jobs, die Sie innehatten was Sie in jeder Position erreicht haben eher als das, was du getan hast. Auflistung quantifizierbarer Erfolge in a numerische Weise (z. B. 20 % mehr Umsatz, 10 % weniger Ausgaben) wird dazu beitragen, dass Ihr Lebenslauf hervorsticht.

Passen Sie Ihren Lebenslauf an den Job an. Sicher sein zu diesen Leistungen entsprechen den Kriterien, die der Arbeitgeber in der Stellenausschreibung anstrebt.

Überprüfen Sie Ihre Stellenbeschreibungen. Überprüfen Sie die Beschreibungen, die Sie für jede Stelle geschrieben haben, die Sie innehatten:

  • Werden sie dem Personalchef zeigen, warum Sie gut zusammenpassen?
  • Klingen sie beeindruckend?

Wenn es schwierig ist (und das kann es sein!), Lebenslaufbeschreibungen zu schreiben, die die Aufmerksamkeit des Personalchefs auf sich ziehen, lesen Sie diese Tipps wie Sie Ihren Lebenslauf besser klingen lassen – und lassen Sie sich für ein Vorstellungsgespräch auswählen.

Was Sie in Ihrem Lebenslauf weglassen sollten

Es gibt einige Dinge, die nicht in einen Lebenslauf für einen Job gehören. Was Sie ausschließen ist genauso wichtig wie das, was Sie einschließen. Idealerweise sollte Ihr Lebenslauf Erfahrungen widerspiegeln, die für die Stelle relevant sind, auf die Sie sich bewerben, und in der Regel nicht mehr als zehn bis fünfzehn Jahre in der Vergangenheit liegen. Denn Ihr Lebenslauf sollte möglichst nicht länger als eine oder zwei Seiten , müssen Sie möglicherweise bestimmte Elemente nixen.

Wenn Sie beispielsweise einen Job angenommen haben und dort nur etwa einen Monat geblieben sind, möchten Sie diese Position nicht einbeziehen. Wenn Sie das College länger als fünf Jahre verlassen haben, ist es im Allgemeinen am besten, alle Praktika zu entfernen, die Sie hatten, vorausgesetzt, Sie haben andere Berufserfahrung, um die Lücke zu füllen.

Dies ist jedoch ein Fall, in dem Sie Ihren gesunden Menschenverstand einsetzen sollten. Wenn Sie für Marketing auf die Hochschule gegangen sind und in Ihrem letzten Jahr ein Marketingpraktikum absolviert haben und dann die nächsten Jahre als Server gearbeitet haben, sollten Sie Ihr Marketingpraktikum einbeziehen.

Letztendlich möchten Sie versuchen, ein Gleichgewicht zwischen der Einbeziehung von Erfahrungen zu finden, die sowohl zeitnah als auch relevant sind.

So formatieren Sie Ihren Lebenslauf

Es ist wichtig, dass Wählen Sie eine Schriftart und Schriftgröße die lesbar sind und genügend Leerraum auf der Seite lassen.

Sie möchten auch Stilmerkmale (wie Kursivschrift, Unterstreichung, Fettdruck und die Verwendung von Kugeln ) auf ein Minimum; Behalten Sie sich die Verwendung von Fettdruck für Abschnittsüberschriften und für quantifizierbare Leistungen vor, die Sie auf der Seite erscheinen lassen möchten (Beispiel: Gesichert und erfüllt 1,5 Millionen $ Vertrag).

Wenn Sie einen bestimmten Stil verwenden, verwenden Sie ihn konsequent. Das heißt, wenn Sie eine Abschnittsüberschrift fett formatieren, achten Sie darauf, alle fett zu formatieren.

Sie sollten durchgehend konsistente Abstände und nach Möglichkeit gleichmäßig große Ränder auf allen Seiten verwenden. Es ist im Allgemeinen am besten, sich an die Standardeinstellungen Ihres Textverarbeitungsprogramms zu halten, aber in einigen Fällen kann es helfen, mehr Platz zu kaufen, wenn Sie die Ränder links, rechts, oben und unten verkleinern Passen Sie Ihren Lebenslauf auf eine Seite .

Obwohl visuelle oder Infografik Lebensläufe in einigen Branchen zum Trend geworden sind, ist es immer eine sichere Sache, bei der traditionellen Formatierung zu bleiben: weiße Seite, schwarzer Text, lesbare Schriftart. Wähle ein Grundschrift wie Arial, Times New Roman, Calibri, Helvetica oder Georgia. Idealerweise sollte Ihre Schriftgröße nicht größer als 12 und nicht kleiner als 10,5 sein.

Selbst wenn Sie Kopien nur digital einsenden, ist es eine gute Idee, Ihren Lebenslauf auszudrucken (da es möglich ist, dass Personalchefs dies tun), um sicherzustellen, dass er auf einer einzigen Seite gedruckt wird und in gedruckter Form gut lesbar ist. Das Lesen einer gedruckten Kopie Ihres Lebenslaufs hilft Ihnen auch dabei, sicherzustellen, dass auf der Seite viel weißer Raum vorhanden ist und es professionell aussieht.

Verwenden Sie Lebenslauf-Schlüsselwörter

Die meisten Unternehmen verwenden Recruiting-Management-Software, um Kandidaten für offene Stellen zu prüfen.

Um gefunden zu werden, müssen Sie Ihre Lebenslauf muss Schlüsselwörter enthalten die direkt auf die Jobs abzielen, an denen Sie interessiert sind.

Zeit verbringen Abgleich Ihrer Qualifikationen mit dem Job um sicherzustellen, dass Sie die richtigen Schlüsselwörter und Fähigkeiten angeben. Neben der Auswahl Ihres Lebenslaufs hilft es auch dem Personalchef zu sehen, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen Sie zu einem idealen Kandidaten für die jeweilige Stelle machen.

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7 Tipps für einen Lebenslauf, mit dem Sie eingestellt werden

Beispiele für Lebensläufe ansehen

Durchlesen Muster, die zu einer Vielzahl von Beschäftigungssituationen passen . Diese Beispiellebensläufe bieten Ihnen Beispiele für Lebenslaufformate, die für fast alle Arten von Arbeitssuchenden geeignet sind. Sie werden Ihnen auch beim Sehen helfen welche Art von Informationen enthalten sein sollen .

Laden Sie eine Lebenslaufvorlage herunter

Zusammen mit Lebenslaufbeispielen können Sie a verwenden Lebenslauf Vorlage als Ausgangspunkt für die Erstellung Ihres eigenen Lebenslaufs. Fügen Sie Ihre Informationen zur Lebenslaufvorlage hinzu, optimieren und bearbeiten Sie sie dann, um Ihren Lebenslauf so zu personalisieren, dass er Ihre eigenen einzigartigen Fähigkeiten und Fertigkeiten hervorhebt.

Laden Sie die Lebenslaufvorlage herunter (kompatibel mit Google Docs oder Word Online) oder lesen Sie das Beispiel unten.

Das Gleichgewicht 2018

Laden Sie die Word-Vorlage herunter

Lebenslaufbeispiel (Textversion)

Joanie Arbeitssuchende
234 Howard Street • Milwaukee, WI 53210 • (123) 456-7890 • jjobseeker@email.com

KASSIERER-AUFSEHER

Kompetenter und kundendienstorientierter Kassierer mit nachgewiesenen Fähigkeiten für Kassen- und Rückgabetransaktionen, Point-of-Sale-Operationen sowie Teamorganisation und -motivation. Zu den Schlüsselkompetenzen gehören:

  • Bargeldabwicklung / Kredittransaktionen
  • Up-Selling-/Cross-Selling-Strategien
  • Erwerb von Produktwissen
  • Team-Supervision & Training
  • Kundenschulung
  • Problemlösung

BERUFSERFAHRUNG

HARDWARE-VERKAUF, Milwaukee, Wisconsin

Kassierer-Aufseher (Februar 2017 – heute)

Führte alle Bargeld- und Kredittransaktionen mit 100%iger Genauigkeit durch. Abwicklung von Checkout- und Retourentransaktionen, Bereitstellung von Lösungen für Kundenanfragen und -probleme sowie Coaching und Schulung neuer Mitarbeiter.

  • Nutzte fundiertes Produktwissen, um Kunden zu schulen und Up-Selling- und Cross-Selling-Möglichkeiten zu maximieren.
  • Beförderung zum Chefkassierer sechs Monate nach der ersten Einstellung als Kassierer.
  • 3 Mitarbeiter des Quartals-Auszeichnungen erhalten.

ARNOLD’S DRIVE-IN, Milwaukee, Wisconsin

Kellnerin (November 2015 – Januar 2017)

Parallel zur Ausbildung aufmerksamer Kundenservice für die Gäste des beliebten lokalen Restaurants. Begrüßt Gäste, gibt Menüempfehlungen und nimmt Bestellungen entgegen; geholfen, den Speisesaal instand zu halten.

  • Schulung und Mentoring neuer Kellner in gewinnenden Kundendiensttechniken.
  • Erhielt häufig Lob von Restaurantgästen für seine Fröhlichkeit und die Schaffung positiver Speiseerlebnisse.

AUSBILDUNG & ZERTIFIZIERUNGEN

Associate Degree in Business Management, 2017

Milwaukee Area Technical College, Milwaukee, Wisconsin

Technische Kenntnisse : Microsoft Office Suite, QuickBooks und POS-Systeme

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Beweisen Sie Ihren Lebenslauf

Sicher sein zu Bearbeiten Sie Ihren Lebenslauf gründlich vor dem Absenden:

  • Prüfen Sie auf Grammatik- und Rechtschreibfehler sowie Stilinkonsistenzen.
  • Drucken Sie es immer aus und lesen Sie es in Papierform Korrektur. Das hilft, Fehler zu finden.
  • Erwägen Sie, einen Freund oder ein Familienmitglied oder sogar einen Karriereberater zu bitten, Ihr Anschreiben zu lesen.
  • Überprüfen Sie diese Proof-Tipps um sicherzustellen, dass Ihr Lebenslauf konsistent und fehlerfrei ist.

Halten Sie Ihren Lebenslauf aktuell

Kurzfristig sollten Sie Optimieren Sie Ihren Lebenslauf basierend auf jeder Stelle, auf die Sie sich bewerben . Wenn beispielsweise eine Position, auf die Sie sich bewerben, eine bestimmte Verantwortung oder einen bestimmten Schwerpunkt gegenüber einer anderen zu gewichten scheint, sollten Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf Ihre Expertise in diesem Bereich vermittelt.

Gleichzeitig sollten Sie Ihren Lebenslauf mit Ihren sich entwickelnden Erfahrungen aktualisieren und alle neuen Fähigkeiten, die Sie gelernt haben, Kurse, die Sie besucht haben, oder Auszeichnungen, die Sie gewonnen haben, hinzufügen.

Es ist viel einfacher, Ihren Lebenslauf in regelmäßigen Abständen zu aktualisieren als auf einmal. Stellen Sie also selbst bei einer Anstellung eine Erinnerung ein, Ihren Lebenslauf alle drei Monate zu aktualisieren, solange die Informationen noch frisch in Ihrem Kopf sind. Das erleichtert Ihnen die nächste Stellensuche erheblich, falls Sie sich in Zukunft für einen Unternehmens- oder Berufswechsel entscheiden.

Lebenslaufberatung erhalten

Das Schreiben eines Lebenslaufs ist harte Arbeit, und es ist oft eine gute Idee, sich Hilfe zu holen, bevor Sie ihn an den Arbeitgeber schicken. Hier finden Sie Ratschläge zum Schreiben von Lebensläufen und Tipps zum Schreiben von Lebensläufen online. Sie können sich auch mit a treffen College-Karriereberater wenn Sie Student oder Alumnus sind.

Sie könnten eine verwenden professioneller Lebenslauf-Service stattdessen oder erkundigen Sie sich bei Ihrem Staat Arbeitsabteilung Website für Informationen über alle kostenlosen Job-Services, die sie anbieten. Es gibt viele großartige, kostenlose Lebenslauf-Ressourcen.

Artikelquellen

  1. KarriereOneStop. ' Warum Sie einen großartigen Lebenslauf brauchen .' Abgerufen am 15. Juli 2021.

  2. KarriereOneStop. Arten von Lebensläufen . Abgerufen am 15. Juli 2021.

  3. Leitern. ' Sie haben 7,4 Sekunden Zeit, um einen Eindruck zu hinterlassen .' Abgerufen am 15. Juli 2021.