Wie und warum man ein Unternehmen recherchiert

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Warum sollten Sie Zeit für Unternehmensrecherchen aufwenden, wenn Sie auf Jobsuche sind? Es gibt mehrere gute Gründe, warum es sich lohnt, Unternehmen zu untersuchen, die alle für Ihre erfolgreiche Jobsuche wichtig sind.

Gründe für die Recherche von Unternehmen

Zunächst einmal erhalten Sie durch eine längere Recherche nach und bei Arbeitgebern einen Eindruck davon, welche Unternehmen in Ihren Wunschbranchen und -feldern liegen. Sie können auch feststellen, welche Unternehmen einstellen und welche Arten von Stellenangeboten sie zur Verfügung haben.

Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, werden Sie das wollen Finden Sie alles über das Unternehmen heraus, bevor Sie sich zu einem Vorstellungsgespräch setzen . Wenn Sie mehr über das Unternehmen wissen, werden Sie sich wohler fühlen, und Sie werden dazu in der Lage sein Stellen Sie Fragen, die zeigen, dass Sie wirklich an der Stelle interessiert sind .

Außerdem sind Sie nach all Ihren Recherchen ein gut vorbereiteter Kandidat für die Stelle. Wenn Sie Einzelheiten über die Ziele, die Mission, die Produkte, die Richtlinien und die Unternehmenskultur des Unternehmens kennen, wird der Personalchef Ihr großes Interesse an der Position und Ihre Fähigkeit, sich schnell in eine produktive Rolle zu integrieren, beeindrucken.

Konzentrieren Sie sich auf Ihre Branche – oder Ihren Interessen- und Fachbereich

Verbringen Sie einen Teil Ihrer wertvollen Recherchezeit für Unternehmen damit, die Bedürfnisse und Vorteile von Organisationen in Ihrer Branche zu untersuchen, die anscheinend viel mehr bieten als die anderen. Brauchen sie speziell Leute in Ihrem Bereich? Oder verallgemeinern sie, wie sie sagen, „Rosinenpickerei für die Belegschaft“.

Wenn du kannst, sprich mit Leuten, die in einem Unternehmen arbeiten, um herauszufinden, ob es ein Ort ist, an dem du arbeiten möchtest, und ob sie deine besonderen Fähigkeiten schätzen würden. Sie möchten nicht, dass Sie eines Tages willkommen geheißen und sechs Monate später entlassen werden.

Es ist auch hilfreich, mehr über die Unternehmensgeschichte, finanzielle Stabilität, Produkte und Dienstleistungen, Personal und vielleicht einiges mehr zu erfahren Informationen zur Unternehmenskultur um zu sehen, wie Sie passen würden, wenn Sie eingestellt werden. Die meisten Unternehmen, ob groß oder klein, haben Websites, auf denen sie Karrieremöglichkeiten und die Mission des Unternehmens präsentieren.

Nutzen Sie Ihre Verbindungen

Wenn Sie eine Verbindung haben, die Ihnen hilft, Insiderinformationen zu finden, nutzen Sie sie. Kennen Sie jemanden, der dort arbeitet? Fragen Sie sie, wie die Unternehmenskultur ist und wie genau und aktuell die Informationen auf ihrer Website sind. Wenn Sie ein Hochschulabsolvent sind, fragen Sie Ihren Karrierebüro wenn sie Ihnen eine Liste von Alumni geben können, die in Ihrem Zielunternehmen arbeiten. Dann Rufen Sie diese Alumni an oder senden Sie ihnen eine E-Mail um Einsicht, Rat und Hilfe zu bitten.

Verwenden Sie Verzeichnisse, die Ihnen helfen, diese Unternehmen zu finden

Sie können suchen Hoovers Online nach Firmenname oder Stichwort.​ Superseiten ermöglicht Ihnen die Suche nach Firmenname, Kategorie oder Ort. Gewölbe ist eine Website, die Arbeitssuchenden einen detaillierten Einblick in einige der heißesten Branchen bietet. Sie bieten auch Karriereberatung sowie Unternehmens- und Branchenprofile.

Wenn Sie sich für das große Geschäft interessieren, können Sie im stöbern Fortune 500 Top-Unternehmensliste. Dann werfen Sie einen Blick auf den Schnappschuss für Firmendetails, Umsätze und Kontaktinformationen. Fortune bietet ähnliche Listen für die Die 100 am schnellsten wachsenden Unternehmen und das Die 100 besten Unternehmen, für die man arbeiten kann .

Willst du das Interview meistern?

Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch ist sicherlich ein entscheidender Grund, Arbeitgeber zu recherchieren. Sie möchten so viel wie möglich über Ihren potenziellen Arbeitgeber wissen, damit Sie Ihr Vorstellungsgespräch gut beginnen können.

Standardfragen im Vorstellungsgespräch sind 'Was wissen Sie über uns?' und 'Warum willst du hier arbeiten?' Die Recherche ermöglicht es Ihnen, eine informierte, detaillierte Antwort zu erhalten – und die richtigen Fragen zu stellen, denken Sie daran, dass ein Interview ein Dialog ist. Es ist für Sie genauso wichtig sicherzustellen, dass der Job gut passt, wie für den Arbeitgeber.

Lesen Sie alles und alles, was Sie über Ihre können Zielfirma . Verwenden Sie Google, um die Website des Arbeitgebers zu finden und die Social-Media-Profile des Unternehmens zu überprüfen. Überprüfen Sie dann die Websites, um zu sehen, was das Unternehmen über sich selbst sagt.

Oft finden Sie Artikel oder Links zu neuen Produkten oder Technologien, in denen das Unternehmen erwähnt wird. Das ist ein guter Ort, um tiefergehende Recherchen zu unternehmen. Als nächstes werfen Sie einen Blick darauf, was der Rest der Welt sagt. Vault-Berichte sind eine gute Ressource, um spezifische, detaillierte Informationen über einen bestimmten Arbeitgeber zu finden.

Etwas mehr Zeit zu investieren, um das Unternehmen zu recherchieren, bevor Sie sich bewerben und ein Vorstellungsgespräch führen, kann den Unterschied ausmachen von Ihrem Traumunternehmen wahrgenommen werden oder übergangen werden.