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So verwenden Sie Schlüsselwörter in Ihren Anschreiben

Highlight der Kommunikation im Wörterbuch

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Wenn Sie im Rahmen einer Bewerbung ein Anschreiben schreiben, das Ihrem Lebenslauf beiliegt, ist es wichtig sicherzustellen, dass jedes Wort zählt. Ihr Anschreiben sollte die Sicht des Arbeitgebers auf Ihre Qualifikationen stärken, damit Sie vom Bewerber zum Vorstellungsgespräch werden können.

Die Worte, die Sie in Ihr Anschreiben (und Ihren Lebenslauf) aufnehmen, können dem Personalchef zeigen, warum Sie ein starker Kandidat für die Stelle sind, und Ihnen helfen, für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt zu werden.

Hier ist ein Überblick über die Arten von Schlüsselwörtern, die in ein Anschreiben aufgenommen werden können, wie man sie verwendet, und Beispiele für die besten Schlüsselwörter, die Sie verwenden können, um einem potenziellen Arbeitgeber zu zeigen, dass Sie für die Stelle geeignet sind.

Arten von Keywords für Anschreiben

Schlüsselwörter sind ein wichtiges Element eines überzeugenden Anschreibens, da sie in der Lage sind, einen Kandidaten als hochqualifizierten Bewerber für eine Stelle darzustellen. Diese Wörter fallen in drei allgemeine Kategorien: Fertigkeitswörter, ergebnisorientierte Wörter und Wörter, die Anerkennung für Leistungen zeigen.

Wie Keywords zeigen, dass Sie gut für den Job geeignet sind

Schlüsselwörter funktionieren auf verschiedene Arten. Zunächst werden die Schlüsselwörter, die Sie in Ihrem Lebenslauf und Anschreiben angeben, verwendet, um Ihre Bewerbung mit den Fähigkeiten abzugleichen, die der Arbeitgeber in der Stellenanzeige fordert.

Dieser Abgleichprozess wird häufig automatisiert durchgeführt Bewerber-Tracking-Systeme (ATSs), die so programmiert sind, dass sie bestimmte Schlüsselwörter identifizieren und alle Lebensläufe entsprechend einordnen, bevor sie überhaupt einen Personalchef erreichen.Wenn diese Schlüsselwörter in Ihrem Anschreiben und Lebenslauf fehlen, werden sie in dieser Phase der Bewertung möglicherweise automatisch nicht berücksichtigt.

Schlüsselwörter sollten Wörter sein, die dem Personalchef auf einen Blick zeigen, dass Sie für die Stelle gut geeignet sind.

Wie Keywords zeigen, dass Sie qualifiziert sind

Sobald Ihr Anschreiben einen Personalchef erreicht, werden ihm die darin enthaltenen Schlüsselwörter angezeigt warum Sie hochqualifiziert sind für den Job, damit sie Sie unter Ihre Konkurrenz einstufen und Ihnen im Idealfall einen ihrer Interviewplätze anbieten können.

Schlüsselwörter sollten Wörter sein, die dem Personalchef auf einen Blick zeigen, dass Sie für die Stelle gut geeignet sind.

Wie Keywords zeigen, dass Sie qualifiziert sind

Zweitens zeigen Schlüsselwörter, die in ein Anschreiben aufgenommen werden, dem Personalchef, wie und warum Sie hochqualifiziert sind für den Job, damit sie Sie unter Ihre Konkurrenz einstufen und Ihnen im Idealfall einen ihrer Interview-Slots anbieten können.

Skill-Schlüsselwörter

Arbeitssuchende sollten die Fähigkeiten, die erforderlich sind, um in ihrem angestrebten Job hervorragend zu sein, sorgfältig analysieren und sie in ihr Anschreiben integrieren. Diese Schlüsselwörter sollten auch in Ihrem Lebenslauf enthalten sein. Es ist authentischer, wenn Sie die in Stellenanzeigen erwähnten Fähigkeiten umschreiben, anstatt sie wörtlich aufzulisten. Skill-Wörter sind am effektivsten, wenn sie mit einer bestimmten Rolle oder einem Projekt verbunden sind, in dem die Skills entscheidend für den Erfolg waren.

Beispiele für Skill-Keywords sind geschrieben, analysiert, quantifiziert, geplant, programmiert, entworfen, erstellt, gebaut, gelehrt und trainiert.

Anstatt beispielsweise zu sagen: „Quantitative Aktienanalyse ist ein Vorteil, den ich Ihrem Unternehmen einbringen würde“, könnten Sie Folgendes sagen:

Ich habe quantitative Aktienbewertungstechniken eingesetzt, um ein Portfolio für vermögende Kunden zu erstellen, die den Markt drei Jahre in Folge schlagen.

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Der Skill-Schlüsselwörter Die in Ihrem Anschreiben und Lebenslauf enthaltenen Angaben helfen Ihrer Bewerbung, von der Software ausgewählt zu werden, die Arbeitgeber verwenden, um Kandidaten für die weitere Prüfung auszuwählen. Sie zeigen dem einstellenden Manager auch auf einen Blick, welche Fähigkeiten Sie haben, die mit der Stelle zusammenhängen, für die er oder sie einstellt.

Ergebnisorientierte Keywords

Alle Arbeitgeber suchen Mitarbeiter, die einen Mehrwert schaffen und positive Ergebnisse für ihre Organisationen erzielen. Deshalb ist es wichtig, eine ergebnisorientierte Sprache in Ihre Anschreiben zu integrieren. Denken Sie über das Endergebnis für jeden Job in Ihrem Lebenslauf nach und wie Sie die Dinge in Ihrer Rolle möglicherweise verbessert haben.

Ihr Anschreiben sollte Ihre Leistungen zeigen, nicht nur Ihre Fähigkeiten oder persönlichen Qualitäten. Die Bereitstellung dieser Details wird dazu beitragen, Ihr Anschreiben von denen anderer Kandidaten abzuheben, die ihre beruflichen Leistungen nicht hervorheben.

Beispiele für ergebnisorientierte Keywords sind erhöht, reduziert, neu gestaltet, verbessert, initiiert, implementiert, neu formuliert, generiert und produziert.

Ergebnisorientierte Worte sind am effektivsten, wenn gepaart mit einigen Zahlen die Ihre Wirkung quantifizieren:

Ich habe die Fluktuation bei Neueinstellungen im ersten Jahr um 20 % reduziert, indem ich ein Mentoring-System eingeführt habe.

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Durch die Verwendung dieser Arten von Schlüsselwörtern zeigen Sie deutlich, was Sie in Ihren vorherigen Rollen erreicht haben.

Erkennungsschlüsselwörter

Personalchefs werden eher glauben, dass Sie eine herausragende Leistung erbringen, wenn klar ist, dass frühere Arbeitgeber Sie so gesehen haben. Eine Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, eine Sprache einzubauen, die zeigt, dass Arbeitgeber Ihre Beiträge anerkannt haben.

Beispiele für erkennungsbezogene Schlüsselwörter sind geehrt, ausgezeichnet, befördert, ausgewählt, gelobt für, einen Bonus erhalten für, anerkannt, ausgewählt und gutgeschrieben.

Idealerweise enthalten Anerkennungsphrasen die Art der Person, die Ihre Leistung bemerkt hat, und die Grundlage für Ihre Anerkennung. Du könntest zum Beispiel sagen:

Ich wurde von meinem Bereichsleiter aufgrund meiner früheren Aufzeichnungen über anfallende Kosteneinsparungen zum Teamleiter für die Task Force zur Budgetreduzierung ernannt.

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Anerkennungsschlüsselwörter bezeugen, wie Sie sich in Ihren früheren Jobs hervorgetan haben und wie Sie mehr erreicht haben, als erforderlich war.

Nehmen Sie sich Zeit, um ein Match zu machen

Wenn Sie Schlüsselwörter auswählen, die Sie in Ihr Anschreiben aufnehmen möchten, können Sie die besten Wörter auf einfache Weise finden Ihren Qualifikationen entsprechen zu denen, die in der Stellenausschreibung genannt sind.

Heben Sie Ihre Stärken hervor, damit Sie dem Arbeitgeber zeigen können, warum Sie für die Stelle gut qualifiziert sind und ein Vorstellungsgespräch verdienen.

Verwenden von Schlüsselwörtern in Ihrem Lebenslauf

Es ist auch wichtig, in Ihrem Lebenslauf Schlüsselwörter zu verwenden, die die Stellenanforderungen des Arbeitgebers widerspiegeln und angeben, inwiefern Ihre Zeugnisse zu ihnen passen. Deine Schlüsselwörter wieder aufnehmen sollte Ihre Fähigkeiten, Kompetenzen, relevanten Zeugnisse, Ausbildung sowie frühere Positionen und Arbeitgeber enthalten.

Artikelquellen

  1. KarriereOneStop. ' Bewerber-Tracking-Systeme .' Abgerufen am 8. November 2021.