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So kündigen Sie Ihren Job per E-Mail

InhaltsverzeichnisErweiternInhaltsverzeichnis Diese Illustration enthält eine Handvoll Tipps zum Senden einer E-Mail, um einen Job zu kündigen, einschließlich

Theresa Chiechi / Das Gleichgewicht

Da ist ein richtigen Weg und einen falschen Weg zu kündige deinen Job . Wenn möglich, immer am besten persönlich kündigen . Ein persönliches Gespräch erweist Ihrem zukünftigen Arbeitgeber gegenüber Höflichkeit und stärkt die Beziehung, wenn Sie dieses Kapitel Ihrer Karriere abschließen. Man weiß nie, wann man einen braucht Vernetzung Kontakt, a Empfehlung , oder ein Referenzschreiben . Ihr Vorgesetzter wird Ihnen viel wahrscheinlicher helfen, wenn Sie Ihre letzten Tage im Büro mit Anmut und höchster Professionalität verbracht haben.

Wann es akzeptabel ist, Ihren Job per E-Mail zu kündigen

Unter bestimmten Umständen ist eine persönliche Kündigung nicht möglich. Manchmal erfordern es persönliche Umstände, dass Sie einen Job kurzfristig aufgeben müssen, oder ganz ohne Vorankündigung . Wenn Sie beispielsweise einen familiären Notfall haben und sofort gehen müssen, müssen Sie möglicherweise kündigen, indem Sie eine E-Mail-Nachricht an Ihren Vorgesetzten senden.

Vielleicht ist ein persönliches Gespräch nicht möglich, weil Sie in einem anderen Bundesland remote arbeiten. Sinnvoll ist in diesem Fall eine Kündigung per E-Mail. Da Sie beide höchstwahrscheinlich auf diese Weise kommunizieren, wird es nicht so abrupt erscheinen, als würden Sie im selben Büro zusammenarbeiten.

Ein weiterer Grund für eine Kündigung per E-Mail ist, wenn Sie für einen missbräuchlichen Manager oder in einer psychisch unsicheren Umgebung arbeiten. Eine Kündigung per E-Mail ist möglicherweise die sicherste Option. In diesem Fall opfern Sie nichts, indem Sie die Verbindung trennen, da es unwahrscheinlich ist, dass Ihr Chef Ihnen sowieso eine Empfehlung ausspricht. Am wichtigsten ist, dass Sie sich selbst schützen, was vor Karriereüberlegungen steht.

Tipps zum Senden einer E-Mail zum Beenden eines Jobs

Auch wenn Sie Ihren Job per E-Mail kündigen, geben Sie zwei Wochen Kündigungsfrist ist gängige Praxis. Wenn es jedoch nicht möglich ist, ins Büro zu gehen, können Sie möglicherweise nicht so viel Bescheid geben. Wenn Sie einen Arbeitsvertrag haben, prüfen Sie unbedingt, wie lange Sie kündigen müssen.

Geben Sie so früh wie möglich Bescheid, um eine gute Beziehung zu Ihrem Arbeitgeber aufrechtzuerhalten.

Glauben Sie nicht, dass Sie in Ihrem Brief Einzelheiten darüber angeben müssen, warum Sie gehen. Wenn Sie keine angeben möchten Grund zum Aufhören , können Sie einfach angeben, dass Sie es sind Rücktritt aus persönlichen Gründen .

Hier ist auch nicht der Platz, um sich über das Unternehmen oder die Kollegen zu beschweren. Fassen Sie Ihre E-Mail kurz und geben Sie nur wesentliche Details an, da eine Kopie dieses Schreibens wahrscheinlich in Ihrer Personalakte abgelegt und möglicherweise überprüft wird, wenn Sie das Unternehmen jemals um eine Referenz bitten.

Ihre E-Mail Rücktrittsschreiben sollte mit einer Kopie an die Personalabteilung an Ihrem Arbeitsplatz an Ihren direkten Vorgesetzten gesendet werden. Kopieren Sie Ihre persönliche E-Mail-Adresse in die Nachricht, damit Sie die E-Mail in Ihren Unterlagen haben.

Was Sie in Ihre E-Mail-Nachricht aufnehmen sollten

Wenn Sie einen Job per E-Mail kündigen, müssen Sie einige Informationen in Ihre Nachricht aufnehmen:

  • Das Datum, an dem Ihre Kündigung wirksam wird
  • Was das Unternehmen mit Ihrem letzten Gehaltsscheck tun sollte, wenn er nicht direkt eingezahlt wurde und Sie nicht zur Arbeit zurückkehren
  • Alle Fragen, die Sie zu Vergütung und Leistungen haben
  • Wie das Unternehmen Sie ggf. mit a kontaktieren kann Telefonnummer und persönliche E-Mail-Adresse in Ihrer Signatur .

Sie können auch ein höfliches Dankeschön an das Unternehmen und/oder Ihren Vorgesetzten hinzufügen. Machen Sie die Betreffzeile Ihrer E-Mail-Nachricht „Kündigung – Ihr Name“. Die Verwendung dieser einfachen Betreffzeile stellt sicher, dass Ihr Vorgesetzter diese wichtige Korrespondenz nicht übersieht.

Kündigungs-E-Mail-Vorlage

Verwenden Sie diese Vorlage als Ausgangspunkt, um Ihre eigene Rücktrittsnachricht zu erstellen.

Betreff: Rücktritt - Ihr Name

Erster Paragraph
Geben Sie an, dass Sie kündigen, und geben Sie das Datum an, an dem Ihre Kündigung wirksam wird.

Mittlerer Absatz
Bedanken Sie sich im nächsten (optionalen) Abschnitt Ihrer Kündigungs-E-Mail bei Ihrem Arbeitgeber für die Möglichkeiten, die Sie während Ihrer Beschäftigung bei dem Unternehmen hatten.

Schlussabsatz
Schließen Sie Ihre Kündigungs-E-Mail (ebenfalls optional) ab, indem Sie anbieten, bei der Umstellung zu helfen.

Schließen
Hochachtungsvoll,

Dein Name
Telefon
Persönliche E-Mail

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Muster einer E-Mail-Nachricht für die Kündigung

Hier ist ein Beispiel für eine E-Mail-Kündigungsnachricht, einschließlich des endgültigen Datums, an dem der Mitarbeiter arbeiten wird.

E-Mail-Betreffzeile: Rücktritt - Anna Leonard

Sehr geehrter Herr Collins,

Ich entschuldige mich für die Benachrichtigung per E-Mail. Die Umstände sind jedoch so, dass ich nicht mehr in die Praxis kommen kann. Bitte akzeptieren Sie diese E-Mail-Nachricht als Benachrichtigung, dass ich meine Position bei CDF zum 1. September 2020 aus persönlichen Gründen verlasse.

Ich schätze die Möglichkeiten, die mir im Unternehmen geboten wurden, und Ihre professionelle Anleitung und Unterstützung. Ich wünsche Ihnen und dem Unternehmen für die Zukunft viel Erfolg.

Bitte teilen Sie mir mit, was mich in Bezug auf meine aufgelaufene persönliche Urlaubszeit und meinen letzten Gehaltsscheck erwartet.

Wenn ich Ihnen bei diesem Übergang behilflich sein kann, lassen Sie es mich bitte wissen.

Mit freundlichen Grüßen,

Anna Leonhard
Email
Telefon

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Artikelquellen

  1. Stanford-Magazin. ' Wie man seine Arbeit kündigt .' Abgerufen am 17. November 2021.

  2. SHRM. , Können Arbeitgeber von Arbeitnehmern verlangen, dass sie vor der Kündigung kündigen? ' Abgerufen am 17. November 2021.

  3. LeadX. ' So schreiben Sie ein Kündigungsschreiben, das keine Brücken bricht .' Abgerufen am 17. November 2021.