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So erhalten Sie eine Arbeitserlaubnis für Minderjährige

Gymnasiast und Berater

••• Steve Debenport/E+/Getty Images

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Was sind die Voraussetzungen für den Erhalt einer Arbeitserlaubnis, auch bekannt als Arbeitspapiere, wenn Sie minderjährig sind (jemand unter 18 Jahren)? Arbeitspapiere sind rechtliche Dokumente, die bescheinigen, dass ein Minderjähriger beschäftigt werden kann. Diese Papiere werden in zwei Typen eingeteilt: Arbeitszeugnisse und Altersbescheinigungen.

Was ist eine Arbeitserlaubnis?

Es gibt zwei Arten von Arbeitserlaubnissen für Minderjährige. Ob Sie einen benötigen, um eingestellt zu werden, wird durch das Gesetz in Ihrem Staat bestimmt. Arbeitsbescheinigungen ( Beispiel ) enthalten das Alter des Minderjährigen und den Nachweis der Arbeitsfähigkeit. Ein Altersbescheinigung legt Nachweise dafür vor, dass der Minderjährige das Mindestalter für die Einstellung erfüllt.

Die Dokumentationsanforderungen für die Beschäftigung von Minderjährigen werden von den Arbeitsministerien der einzelnen Bundesstaaten festgelegt. Die Einzelheiten für Ihren Staat finden Sie beim Arbeitsministerium Beschäftigungs-/Altersbescheinigung Diagramm.

Es gibt keine bundesstaatlichen Anforderungen, die vorschreiben, dass Minderjährige Arbeitspapiere erhalten, bevor sie eine Beschäftigung aufnehmen, aber einige Bundesstaaten verlangen sie. Wenn sie in Ihrem Staat erforderlich sind, müssen Sie sie einem Arbeitgeber vorlegen, bevor Sie mit der Arbeit beginnen können.

Das Bundesgesetz legt Richtlinien dafür fest, wann Minderjährige arbeiten können und welche Jobs sie ausüben können. Die Regeln variieren je nach Alter des Minderjährigen und der Arbeit, die er ausüben würde.

Überprüfen Sie die Mindestalteranforderungen, wie Sie eine Arbeitserlaubnis erhalten, wo Sie Arbeitspapiere erhalten und welche Informationen Sie bereitstellen müssen, um eine Arbeitsbescheinigung zu erhalten.

Was ist das Mindestalter für die Arbeit?

Der Fair Labor Standards Act (FLSA) besagt, dass 14 das Mindestalter für die meisten (nicht landwirtschaftlichen) Arbeiten ist.Ausnahmen sind Jobs wie Babysitten, Hausarbeiten, Zeitungsaustragen und einige andere. Die Zahl der Stunden pro Woche kannst du arbeiten ist aufgrund Ihres Alters begrenzt. Diese Stunden variieren je nach Schultag, Schulwoche und zwischen dem 1. Juni und dem Tag der Arbeit.

Die FLSA verbietet Minderjährigen auch bestimmte Berufe, die als gefährlich gelten, wie z.

Darüber hinaus haben viele Staaten ihre eigenen Kinderarbeitsgesetze mit höherem Mindestalter als die FLSA. In diesen Fällen gilt immer das höhere Mindestalter.Konsultieren Sie Ihre Staatliches Arbeitsministerium für weitere Informationen über Kinderarbeitsgesetze in Ihrer Region.

Wenn Sie eine Arbeitserlaubnis benötigen

Je nachdem, wo Sie wohnen, benötigen Sie möglicherweise eine Arbeitserlaubnis, bevor Sie eine Stelle antreten können. Einige Staaten verlangen eine Arbeitserlaubnis für Personen unter 16 Jahren, während andere sie für Personen unter 18 Jahren verlangen. Einige Staaten verlangen sie überhaupt nicht.

Ob du Arbeitspapiere benötigst, erfährst du am besten bei deiner Schulberatungsstelle oder auf der Website deines Landesarbeitsministeriums.

Wenn Sie Arbeitspapiere benötigen, können die Berater Ihnen entweder das Formular geben, das Sie ausfüllen müssen, oder Ihnen sagen, wo Sie es bekommen können.

So erhalten Sie Arbeitspapiere

Wenn Sie feststellen, dass Sie Arbeitspapiere benötigen, können Sie diese möglicherweise bei Ihrer Schulleitung bekommen. Sie können sie auch über Ihr staatliches Arbeitsministerium erhalten, indem Sie das Büro besuchen, auf der Website suchen oder das Büro anrufen oder eine E-Mail senden.

Diese Liste von Staatliche Arbeitsgesetze: Beschäftigungs-/Altersbescheinigungen erklärt, ob Ihr Staat eine Zertifizierung erfordert oder nicht und ob Sie diese Zertifizierung von Ihrer Schule, Ihrem staatlichen Arbeitsministerium oder beiden erhalten können.

Welche Dokumentation ist erforderlich?

Die Anforderungen variieren von Bundesstaat zu Bundesstaat, aber im Allgemeinen benötigen Sie Folgendes, um eine Arbeitserlaubnis zu erhalten und genehmigt zu bekommen:

  • Besorgen Sie Arbeitspapiere/Bescheinigungsanträge von Ihrer Schule oder dem staatlichen Arbeitsministerium.
  • Lassen Sie sich von Ihrem Arzt eine Bescheinigung über die körperliche Eignung ausstellen. Möglicherweise müssen Sie sich im letzten Jahr einer Untersuchung unterzogen haben.
  • Bringen Sie den ausgefüllten Antrag mit Altersnachweis (Kopie der Geburtsurkunde, Schulzeugnis, Schulausweis, Führerschein oder ein anderes Dokument, aus dem Ihr Alter hervorgeht) entweder zu Ihrer Schule oder zum staatlichen Arbeitsministerium.
  • Ein Elternteil oder Erziehungsberechtigter muss Sie wahrscheinlich begleiten, um die Papiere einzureichen und den Antrag zu unterschreiben. Sie müssen Sie möglicherweise auch begleiten, um die Papiere zu erhalten.
  • Jedes Zertifikat ist unterschiedlich, aber im Allgemeinen werden Sie gebeten, Informationen wie Ihren vollständigen Namen, Ihr Geburtsdatum, die abgeschlossene Klasse und die Namen Ihrer Eltern/Erziehungsberechtigten anzugeben.
  • Oft läuft das Zertifikat nach einer bestimmten Zeit ab. Die meisten sind etwa ein Jahr gültig.
  • Sollten Sie Ihre Arbeitspapiere verlegen, können Sie bei der ausstellenden Stelle ein Duplikat anfordern.

Tipps für berufstätige Minderjährige

Bevor Sie mit der Jobsuche beginnen, erfahren Sie, was Sie tun müssen, um eingestellt zu werden. Wenn Sie sich im Voraus vorbereiten, wird der Einstellungsprozess einfacher und Sie können früher mit der Arbeit beginnen.

  • Informieren Sie sich über die Arbeitsgesetze und -beschränkungen die für Sie in Anbetracht Ihres Alters, der Art des gesuchten Jobs und des geografischen Gebiets, in dem Sie arbeiten, zutreffen. Beispielsweise sind Arbeiter im Alter von 14 oder 15 Jahren per Bundesgesetz auf 18 Stunden Arbeit pro Woche beschränkt, und allen Arbeitern unter 18 Jahren ist es verboten, mit gefährlichen Chemikalien zu arbeiten.
  • Seien Sie ein kluger Arbeitssuchender. Es gibt viele Betrügereien da draußen und viele lausige Arbeitgeber. Um beides zu vermeiden, recherchieren Sie, bevor Sie ein Vorstellungsgespräch führen oder sich auf einen Job festlegen. Prüfen Sie, ob es Beschwerden gegen das Unternehmen bei Stellen wie dem Better Business Bureau gibt. Sprechen Sie mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern, um zu sehen, ob das Unternehmen in Ihrer Gemeinde einen guten Ruf hat. Denken Sie vor allem daran, dass, wenn es zu gut klingt, um wahr zu sein, es wahrscheinlich auch so ist. Niemand verdient Tausende von Dollar pro Woche, indem er Umschläge stopft oder Kits zusammenstellt, um nur einige Beispiele für häufige Jobbetrügereien zu nennen.
  • Seien Sie realistisch in Bezug auf zeitliche Verpflichtungen. Unabhängig von Ihren Plänen nach dem Abschluss gilt Ihre erste Verantwortung als junger Arbeitnehmer Ihrer Ausbildung. Nimm nicht mehr Arbeit auf, als du mit deinem Engagement für die Schule vernünftigerweise ausgleichen kannst. Es ist unwahrscheinlich, dass Ihr Teilzeitjob in der High School nach dem Abschluss zu Ihrer Vollzeitkarriere wird. Setzen Sie also nicht Ihre Noten aufs Spiel, indem Sie sich zu sehr an die Arbeit machen.

Artikelquellen

  1. US-Arbeitsministerium. ' Arbeitserlaubnis/Altersbescheinigungen .' Abgerufen am 22. September 2021.

  2. US-Arbeitsministerium. ' Altersanforderungen .' Abgerufen am 22. September 2021.

  3. US-Arbeitsministerium. ' Gefährliche Jobs .' Abgerufen am 22. September 2021.

  4. Jugendregeln! ' Staatliche Gesetze .' Abgerufen am 22. September 2021.

  5. Jugendregeln! ' Ich bin 14 oder 15 .' Abgerufen am 22. September 2021.