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So erhalten Sie eine Sicherheitsüberprüfung für die Beschäftigung

Geschäftsmann mit Computer

••• Colin Anderson / Blend Images / Getty Images

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Was ist eine Sicherheitsüberprüfung für die Beschäftigung und wie bekommt man eine? Jobsuchende stellen möglicherweise fest, dass einige Stellenangebote erwähnen, dass Bewerber für eine Sicherheitsüberprüfung in Frage kommen oder bereits eine Sicherheitsüberprüfung besitzen müssen, um eingestellt zu werden.

Sicherheitsüberprüfungen werden in erster Linie von benötigt staatliche Arbeitgeber und private Auftragnehmer die Zugang zu sensiblen Informationen haben, die einen Einfluss auf die nationale Sicherheit haben. Einige Arbeitgeber in der Privatwirtschaft verlangen ebenfalls Freigaben.

Je nach Job können die Anforderungen eine aktuelle oder aktive Freigabe umfassen. Sie können eine Sicherheitsüberprüfung nicht selbst beantragen. Bewerber müssen von der Bundesregierung oder einem Unternehmen mit einem Vertrag, der klassifizierte Arbeit erfordert, gefördert werden.

Wer braucht eine Sicherheitsüberprüfung

Wenn Sie sich für eine Stelle bei der Bundesregierung bewerben, die Überprüfung Der Prozess beginnt, nachdem Sie ein vorläufiges Stellenangebot angenommen haben. Das Stellenangebot hängt davon ab, dass Sie die erforderliche Genehmigung erhalten.

Sie müssen Fragen dazu beantworten, wo Sie gelebt, gearbeitet, zur Schule gegangen sind, und zu Militärgeschichte oder Polizeiakten. Für Jobs, die eine Sicherheitsüberprüfung erfordern, müssen Sie mindestens 10 Jahre personenbezogene Daten angeben.

Für Stellen im privaten Sektor sind Kandidaten mit einer aktiven oder aktuellen Sicherheitsüberprüfung für Positionen in vielen Branchen gefragt.

Softwareentwickler, Ingenieure und Bewerber mit Fremdsprachenkenntnissen werden von Arbeitgebern gesucht.

Wenn der Bewerber keine aktuelle Genehmigung hat und eine für die Stelle erforderlich ist, wäre das Bewerbungsverfahren das gleiche wie für eine Stelle bei der Bundesregierung oder einem Rüstungsunternehmen.

Ebenen der Sicherheitsüberprüfung

Es gibt drei Standardstufen der Sicherheitsüberprüfung: vertraulich, geheim und streng geheim.

  • A Vertrauliche Freigabe ist am einfachsten zu beschaffen und deckt Positionen ab, bei denen die Offenlegung von Verschlusssachen der nationalen Sicherheit schaden würde.
  • Eine geheime Freigabe weist darauf hin, dass die Art der abgedeckten vertraulichen Informationen der nationalen Sicherheit ernsthaften Schaden zufügen würde, wenn sie preisgegeben würden.
  • Wenn eine Person Zugang zu geheimen Informationen mit höchster Sensibilität erhalten könnte, wäre eine Top-Secret-Freigabe erforderlich.

Es gibt auch zwei Kategorien von Verschlusssachen, die zusätzliche Handhabungs- und Zugangsbeschränkungen erfordern:

  • Sensible Kompartimentierte Informationen (SCI) , die Informationsquellen, Methoden und Prozesse umfasst.
  • Spezielle Zugangsprogramme (SAPs) , bei denen es sich um hochsensible Projekte und Programme handelt.

Diese Kategorien gelten für Verschlusssachen, die als besonders gefährdet erachtet wurden, und die Berechtigungsstandards und Ermittlungsanforderungen für den Zugang zu SCI- und SAP-Freigaben sind höher als für andere Freigaben.

Wie der Sicherheitsüberprüfungsprozess funktioniert

Bewerber für eine Sicherheitsüberprüfung werden einer gründlichen Bewertung unterzogen, um festzustellen, ob sie der US-Regierung gegenüber loyal und frei von Einflussnahme durch ausländische Personen sind, ehrlich, vertrauenswürdig, moralisch aufrichtig und geistig und psychisch gesund sind und kriminelle Aktivitäten vermieden haben.

Nur US-Bürger haben Anspruch auf eine Sicherheitsüberprüfung.

Der Prozess beginnt mit dem Ausfüllen des Personalsicherheitsfragebogens (SF-86) durch den Antragsteller e-Quip-Anwendungsseite . Antragsteller können nur auf das System zugreifen, wenn sie von einem Beamten ihrer Trägeragentur dazu eingeladen wurden.

Die nächste Phase des Prozesses umfasst eine Untersuchung, die je nach Position vom Office of Personnel Management der Regierung, dem Verteidigungsministerium und dem Office of the Director of National Intelligence oder einem anderen Ermittlungsdienstanbieter (ISP) durchgeführt wird.

Agenten, die die Untersuchung durchführen, werden ein breites Spektrum von Kontakten des Kandidaten befragen, möglicherweise einschließlich aktueller und früherer Arbeitgeber, Nachbarn, Geschäftspartner, ehemaliger Klassenkameraden, Burschenschafts-/Schwesternschaftsmitglieder und anderer Personen, die möglicherweise mit dem Bewerber in Verbindung standen.

Der Antragsteller wird befragt – und möglicherweise erneut befragt, wenn zusätzliche Informationen gesammelt werden –, um mögliche Probleme zu klären, die sich auf die Freigabe auswirken könnten.

Die Kandidaten sollten sicher sein, dass sie ehrlich und integrativ sind, wenn sie den SF-86 ausfüllen und Interviewfragen beantworten, da bei der Untersuchung aufgedeckte Diskrepanzen ein Grund für eine Disqualifikation sein können.

Die letzte Phase des Untersuchungsprozesses beinhaltet eine Überprüfung aller gesammelten Informationen, um die Eignung für eine bestimmte Freigabe zu bestimmen.

Vorläufige Berechtigung ausstehende Genehmigung

Die Dauer der gesamten Untersuchung und Überprüfung variiert, beträgt jedoch im Durchschnitt 120 Tage. In einigen Fällen ist es jedoch möglich, eine vorläufige Sicherheitsüberprüfung zu erhalten und vorübergehend mit der Arbeit zu beginnen, bis der Prozess der Hintergrundüberprüfung abgeschlossen ist.

Laut der Defense Counterintelligence and Security Agency (einer Behörde des Verteidigungsministeriums) werden alle Bewerber für eine Personalsicherheitsfreigabe, die von einem zugelassenen Auftragnehmer eingereicht werden, für eine vorläufige Förderfähigkeit in Betracht gezogen. Das Personalsicherheitsmanagementbüro für die Industrie überprüft den Personalsicherheitsfragebogen (SF-86) und andere Dateien und Systeme.

Eine vorläufige Berechtigung wird nur erteilt, wenn der Zugang zu Verschlusssachen eindeutig mit den nationalen Sicherheitsinteressen der Vereinigten Staaten vereinbar ist. Sie wird gleichzeitig mit der Einleitung des Ermittlungsverfahrens ausgestellt und gilt in der Regel bis zum Abschluss des Ermittlungsverfahrens. Zu diesem Zeitpunkt wird der Antragsteller für die endgültige Förderfähigkeit in Betracht gezogen.

Status im Überprüfungsprozess

Der Verteidigungssicherheitsdienst gibt während der gesamten Untersuchung die folgenden Status aus, um die Kandidaten darüber zu informieren, was während des Prozesses passiert:

  • Empfangen: Der ISP hat den Eingang des Untersuchungsantrags bestätigt und wird ihn auf Annehmbarkeit prüfen.
  • Inakzeptabel: Der ISP hat festgestellt, dass die Untersuchungsanforderung mangelhaft ist. Der Antragsteller erhält dann eine Nachricht mit dem Grund, warum der Antrag abgelehnt wurde. Wenn der Mitarbeiter immer noch eine Freigabe benötigt, muss eine neue Untersuchungsanfrage initiiert und mit den korrigierten Informationen eingereicht werden.
  • Geplant: Der ISP hat festgestellt, dass die Untersuchungsanfrage akzeptabel ist, und die Untersuchung ist derzeit im Gange/offen.
  • Abgeschlossen: Der ISP hat die Untersuchung abgeschlossen und wurde zur Entscheidung geschickt.

Verzögerungen bei Ermittlungen

Der häufigsten Gründe für eine Untersuchung zu Verzögerungen führen könnten, umfassen unvollständige Sicherheitsanwendungspakete, Probleme mit Fingerabdrücken und Untersuchungen, die umfangreiche Aktivitäten im Ausland betreffen. Um den Prozess zu beschleunigen, fügen Sie dem Antrag unbedingt alle erforderlichen Unterlagen bei.

Warum sollte einem Antragsteller eine Sicherheitsüberprüfung verweigert werden?

Es gibt verschiedene Gründe, warum jemandem eine Sicherheitsüberprüfung verweigert werden kann. Die wichtigsten Faktoren bei einer Untersuchung sind die Ehrlichkeit, Offenheit und Gründlichkeit der Person beim Ausfüllen ihrer Sicherheitsüberprüfungsformulare. Jeder Fall wird individuell beurteilt, anhand der Security Executive Directive 4: National Security Adjudicative Guidelines , um festzustellen, ob die Gewährung oder Aufrechterhaltung der Eignung für eine Sicherheitsüberprüfung eindeutig mit den Interessen der nationalen Sicherheit vereinbar ist.

Der richterliche Richtlinien gehören: Treue zu den Vereinigten Staaten; ausländischer Einfluss; Auslandspräferenz; sexuelles Verhalten; persönliches Verhalten; finanzielle Erwägungen; Alkoholkonsum; Drogenbeteiligung und Substanzmissbrauch; emotionale, mentale und Persönlichkeitsstörungen; kriminelles Verhalten; Umgang mit geschützten Informationen; Nebentätigkeiten; und Missbrauch von Informationstechnologie.

Einspruch einlegen, wenn eine Freigabe verweigert wird

Wenn du bist eine Sicherheitsüberprüfung verweigert oder Ihre weitere Berechtigung zum Zugang zu Verschlusssachen widerrufen wird, werden Sie über den Grund informiert und erhalten ein Verfahren zur Einlegung eines Rechtsbehelfs. Sie können auch auf abfällige Informationen eingehen, die während der Untersuchung gesammelt wurden, und die Details korrigieren oder präzisieren.

Wie lange Sicherheitsüberprüfungen in Kraft sind

Sicherheitsfreigaben sind nur für die Zeit aktiv, in der eine Person die ursprüngliche Stelle innehat, für die die Freigabe bestimmt wurde. Ein Freigabeinhaber kann jederzeit erneut untersucht werden, aber eine formelle Überprüfung ist nach fünf Jahren für eine streng geheime Freigabe, zehn Jahren für eine geheime Freigabe und fünfzehn Jahren für eine vertrauliche Freigabe erforderlich.

Eine Freigabe kann in bestimmten Fällen reaktiviert werden, ohne den gesamten Ermittlungsprozess erneut durchlaufen zu müssen.

Die Unterbrechung der Beschäftigung muss jedoch weniger als zwei Jahre gedauert haben, und die ursprüngliche Untersuchung darf nicht älter als fünf, zehn oder fünfzehn Jahre für die Kategorien „Streng geheim“, „Geheim“ und „Vertraulich“ sein.

Weitere Informationen zu Freigaben

Bevor Sie eine Sicherheitsüberprüfung beantragen, lesen Sie unbedingt die neuesten Richtlinien und Aktualisierungen des US-Außenministeriums damit Sie aktuelle Informationen zu Anforderungen, Ablauf und Zulassung haben.

Die in diesem Artikel enthaltenen Informationen stellen keine Rechtsberatung dar und ersetzen eine solche nicht. Landes- und Bundesgesetze ändern sich häufig, und die Informationen in diesem Artikel spiegeln möglicherweise nicht die Gesetze Ihres Landes oder die neuesten Gesetzesänderungen wider.

Artikelquellen

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  6. Partnerschaft für den öffentlichen Dienst. ' Hintergrundprüfungen und Sicherheitsüberprüfungen für Bundesjobs .' Abgerufen am 6. Februar 2020.

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