So werden Sie von Ihrem Traumunternehmen eingestellt
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- So finden Sie Unternehmen
- Von Ihrem Traumunternehmen eingestellt werden
- Lernen Sie so viel wie Sie können
- Verfolgen Sie die Unternehmen
- Mehr Möglichkeiten, um bemerkt zu werden
Irgendwann in seiner Karriere hat fast jeder ein Traumunternehmen, für das er gerne arbeiten würde, und einen Job, von dem er begeistert wäre. Ob für ein hohes Gehalt, großartig Vorteile und Vergünstigungen , ein Spaß oder eine Herausforderung Unternehmenskultur , ein kurzer Arbeitsweg (bzw Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten und überhaupt nicht pendeln) oder sogar etwas so Einfaches wie Stunden, die Ihrem Zeitplan entsprechen, gibt es da draußen einen Job, der zu Ihnen passt.
Wenn Sie ein paar Unternehmen haben, für die Sie wirklich gerne arbeiten würden, achten Sie darauf, sie auf Ihrem Radar zu behalten – und auf deren zu kommen – noch bevor Sie mit dem Bewerbungsprozess beginnen.
Wenn Sie keine Liste mit Unternehmen haben, die perfekt passen würden, nehmen Sie sich etwas Zeit, um eine zu erstellen. Je gezielter Ihre Jobsuche ist, desto einfacher wird es, eingestellt zu werden.
So finden Sie Unternehmen, für die Sie gerne arbeiten würden
Wenn Sie noch keine Liste mit Arbeitgebern haben, für die Sie gerne arbeiten würden, nehmen Sie sich etwas Zeit, um festzustellen, welche Eigenschaften Ihr idealer Arbeitgeber haben würde, wenn Sie sich für ein Unternehmen entscheiden würden. Dann Erstellen Sie eine Liste mit Zielarbeitgebern indem Sie Unternehmen recherchieren, um diejenigen zu finden, die Ihren Interessen, Fähigkeiten und Ihrer Position auf der Karriereleiter entsprechen. Checken Sie auch Listen von Top-bewerteten Arbeitgebern wie z Fortune 100 Best Companies to Work For und Glassdoors Die besten Arbeitsplätze .
Sobald Sie eine Liste mit Top-Arbeitgebern erstellt haben, die dem von Ihnen gewünschten Arbeitsumfeld, der Vergütung, den Leistungen, Vergünstigungen und Aufstiegsmöglichkeiten entsprechen, ist es an der Zeit, als potenzieller Mitarbeiter auf deren Radar zu treten.
Tipps, um von Ihrem Traumunternehmen eingestellt zu werden
Es hat mehrere Vorteile, ein Unternehmen für einen bestimmten Zeitraum zu „verfolgen“, bevor Sie sich bewerben. Je nach Größe des Unternehmens beispielsweise, wenn Sie ihm auf LinkedIn, Instagram oder Twitter folgen, seine Facebook-Seite mit „Gefällt mir“ markieren oder sich für seinen Newsletter anmelden, wird Ihr Name möglicherweise bereits erkannt, wenn es an der Zeit ist, sich zu bewerben.
Erfahren Sie so viel wie möglich über den Arbeitgeber
Unternehmen recherchieren im Voraus ist eine gute Möglichkeit, sich über die Organisation zu informieren, sodass Sie sich beim Vorstellungsgespräch nicht mit Hintergrundrecherchen herumschlagen müssen. Nehmen Sie sich auch Zeit, um sicherzugehen, dass dies ein Unternehmen ist, das ideal für Sie wäre.
Wenn Sie aus mehr Gründen als nur der Tatsache, dass Sie nur einen Job brauchen, wirklich an einem Arbeitgeber interessiert sind, wird sich das zeigen.
Sie können mit Interesse und Begeisterung sprechen. Sie haben wahrscheinlich auch eine wohlgeformte Meinung und mehrere fesselnde Anekdoten, die Sie teilen können, wenn Sie zum Beispiel gefragt werden: „ Was wissen Sie über dieses Unternehmen? ' oder ' Was sehen Sie in den ersten 30 Tagen im Job? '
Mit einem breiten Wissen über den Hintergrund des Unternehmens können Sie Ihren Gesprächspartner auch beeindrucken, wenn er Sie nach Ihrer Sichtweise auf Vorfälle in der Vergangenheit des Unternehmens fragt, wie z. B. ein neues Produkt oder Projekt, das möglicherweise eingeführt wurde, oder ein High -Profilproblem, an dem es möglicherweise beteiligt war. Zu zeigen, dass Sie aktiv und engagiert waren – selbst als Außenstehender – verheißt Gutes für Ihre Leistung innerhalb der Organisation.
Und natürlich gibt es den offensichtlichen Vorteil, vor dem Wettbewerb über offene Stellen Bescheid zu wissen. Indem Sie mit a auf dem Laufenden bleiben Seite mit Stellenangeboten des Unternehmens , werden Sie nicht nur zu den Ersten gehören, die von neuen Möglichkeiten erfahren, sondern Sie können auch verfolgen, welche Art von Arbeitskräften das Unternehmen sucht und welche Art von Job Sie gute Chancen haben, zu bekommen.
Sobald Sie ein Gefühl für das Unternehmen bekommen Einstellungsverfahren , werden Sie besser in der Lage sein, durchdachte Entscheidungen zu treffen, z. B. wann Sie sich bewerben sollten oder für welche Position Sie sich bewerben sollten. Sie haben vielleicht mehr von den Jobanforderungen als du denkst.
Nehmen Sie sich die Zeit dazu Überprüfen Sie Ihre professionelle Marke , und benennen Sie sich bei Bedarf um, um sicherzustellen, dass Ihre Referenzen zu dem passen, was das Unternehmen sucht, wenn es Kandidaten einstellt.
Verfolgen Sie die Unternehmen, für die Sie gerne arbeiten würden
Hier sind einige Tipps, wie Sie Ihr Traumunternehmen verfolgen können Helfen Sie sich, eingestellt zu werden :
Folgen Sie dem Unternehmen in den sozialen Medien. Facebook, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest – es gibt so viele Social-Media-Kanäle und die Chancen stehen gut, dass das Unternehmen oder die Unternehmen, nach denen Sie suchen, Konten bei mindestens einigen davon haben. Verbinden Sie sich mit ihnen allen und achten Sie auf ihre Updates. Hier geht's weiter wie Sie soziale Medien bei Ihrer Jobsuche nutzen .
Verbinden Sie sich mit dem Unternehmen auf LinkedIn. Folgen Sie dem Unternehmen auf LinkedIn, sehen Sie, mit wem Sie im Unternehmen verbunden sind und mit wem Sie in Kontakt treten können, und überprüfen Sie die LinkedIn-Seite des Unternehmens auf die neuesten Stellenausschreibungen. Hier sind Richtlinien zum Versenden von LinkedIn-Nachrichten und -Einladungen verbinden.
Suchen Sie nach bestimmten Einstellungskonten. Einige größere Unternehmen haben individuelle Konten für Einstellungszwecke; Beispielsweise twittert UPS Stellenangebote von @upsjobs. Wenn Sie im Feed nach unten scrollen, sehen Sie viele aktuelle Stellenangebote. Twitter kann eine gute Möglichkeit sein, mit der Personalabteilung eines Unternehmens in Kontakt zu treten, die ansonsten möglicherweise schwer zu erreichen ist.
Bereinigen Sie Ihre Handlung. Wenn Sie mit einem Unternehmen interagieren werden sozialen Medien , müssen Sie sicherstellen, dass Ihre Online-Präsenz professionell ist. Überprüfen Sie Ihre Social-Media-Profile, um sicherzustellen, dass nichts Unangemessenes oder Unpassendes vorhanden ist, und überprüfen Sie Ihre Datenschutzeinstellungen um zu sehen, wer was auf Ihrer Seite sehen kann.
Setzen Sie ein Lesezeichen auf die Seite mit Stellenangeboten. Die meisten Unternehmen haben einen „Karriere“-Bereich auf ihren Websites, der für die Veröffentlichung von Stellenangeboten vorgesehen ist. Speichern Sie diese Seiten mit einem Lesezeichen und machen Sie es sich zur Gewohnheit, sie regelmäßig zu überprüfen.
Erstellen Sie einen Terminplan und legen Sie Kalenderbenachrichtigungen für sich selbst fest. Wenn Sie sich für ein Jahresprogramm wie ein Stipendium oder für die Sommerjobs eines Unternehmens bewerben möchten, führen Sie ein Excel-Dokument mit allen wichtigen Terminen und Fristen und stellen Sie Benachrichtigungen mithilfe eines Online-Kalenders auf Ihrem Smartphone oder Computer ein.
Suchen Sie nach einer Gelegenheit, einen Personalvermittler zu treffen. Viele Unternehmen beteiligen sich daran Berufsmesse und Veranstaltungen zum Karriere-Networking . Sehen Sie auf der Website des Arbeitgebers nach, ob es welche gibt, an denen Sie teilnehmen können. Wenn ja, haben Sie die Möglichkeit, Ihren Lebenslauf zu teilen und sich persönlich zu treffen. Nehmen Sie sich unbedingt Zeit dafür Follow-up direkt nach jeder Veranstaltung mit allen Personalvermittlern, die Sie treffen.
Scheuen Sie sich nicht, sich an das Unternehmen zu wenden. Wenn Sie eine Frage haben, z. B. ob eine von Ihnen gesuchte Stelle besetzt wurde, ob das Unternehmen eine bestimmte Art von Stelle besetzen möchte oder wie schnell Sie sich bewerben können für einen Saisonjob — Stellen Sie sicher, dass Sie sich mit dem Unternehmen in Verbindung setzen. Senden Sie einfach ein höfliches und professionelle E-Mail Ihre Frage stellen. Es wird nicht nur das der Organisation machen Personalabteilung mit Ihrem Namen vertraut, aber es ist ein gutes Beispiel für Ihren Enthusiasmus und Ihr Interesse.
Mehr Möglichkeiten, um von Ihrem Traumunternehmen wahrgenommen zu werden
Hier sind noch mehr Möglichkeiten Machen Sie auf ein Unternehmen aufmerksam, für das Sie gerne arbeiten würden , einschließlich einer Checkliste mit sechs Möglichkeiten, wie Sie sich von der Masse der Arbeitssuchenden abheben und den besten Eindruck hinterlassen können.