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So erhalten Sie die besten Arbeitszeugnisse

Geschäftsfrau, die am Schreibtisch am Telefon spricht

••• Jose Luis Pelaez Inc / Getty Images

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Irgendwann während Ihrer Jobsuche wird ein potenzieller Arbeitgeber Referenzen anfordern und eine durchführen Referenz-Check . Typischerweise ist dies der Fall, wenn das Unternehmen ernsthaft an Ihnen als potenziellem Mitarbeiter interessiert ist.

Es ist wichtig, darauf vorbereitet zu sein, a Liste der Arbeitszeugnisse der Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen für die Stelle, auf die Sie sich bewerben, bescheinigen kann. Vielleicht möchten Sie sogar ein paar haben Referenzschreiben auch zur Hand.

Es ist eine gute Idee, Ihre Referenzen zu planen und in Ordnung zu bringen, bevor Sie sie brauchen. Es spart Zeit, in letzter Minute eine Liste zusammenzustellen.

Denken Sie daran, dass eine positive Bestätigung Ihnen helfen kann, a zu gewinnen Jobangebot , und eine negative Referenz kann Ihre Chancen beeinträchtigen. Stellen Sie sicher, dass Sie eine aussagekräftige Liste mit Referenzen haben, die alles über Ihre Stärken und die Stellen, für die Sie sich bewerben, wissen.

Tipps für die besten Referenzen

Es braucht ein wenig Zeit und Vorbereitung, um eine Liste mit starken Referenzen zusammenzustellen. Hier sind einige Schritte, die Sie unternehmen können, um sicherzustellen, dass Sie Referenzen auswählen, die Ihnen begeisterte Bewertungen geben.

Wen man nach einer Referenz fragen sollte

Fragen Sie die richtigen Leute

Ehemalige Chefs, Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und Kollegen machen alle wieder gut Berufliche Referenzen . College-Professoren auch gute Referenzen machen.

Wenn Sie gerade erst in die Arbeitswelt einsteigen oder eine Weile nicht gearbeitet haben, können Sie a verwenden Charakter oder persönliche Referenz von Menschen, die Ihre Fähigkeiten und Eigenschaften kennen.

Dazu könnten gehören Freunde , Nachbarn, Menschen, mit denen du dich freiwillig gemeldet hast, und mehr. Hauptsache nur frag Leute wer Sie kennen, wird Ihnen eine positive Referenz geben. Versuchen Sie auch, Menschen zu fragen, die zuverlässig sind. Sie möchten wissen, dass Ihre Referenzen Arbeitgebern rechtzeitig antworten.

Beachten Sie die Referenzrichtlinien des Unternehmens

Einige Arbeitgeber stellen keine Referenzen zur Verfügung. Aufgrund von Bedenken hinsichtlich Rechtsstreitigkeiten geben sie möglicherweise nur Ihre Berufsbezeichnung, Beschäftigungsdaten und Gehaltsgeschichte . Wenn dies der Fall ist, seien Sie kreativ und versuchen Sie, alternative Referenzautoren zu finden, die bereit sind, über Ihre Qualifikationen zu sprechen.

Wann nach einer Referenz fragen

Es ist wichtig, jemanden im Voraus zu fragen, ob er bereit ist, eine Referenz zu sein.

Wenn Sie eine Jobsuche starten

Versuchen Sie zu fragen, sobald Sie mit der Jobsuche beginnen (wenn nicht früher). Auf diese Weise können Sie eine Referenzliste für einen Arbeitgeber bereithalten. Wenn Sie eine brauchen Referenzschreiben , fragen Sie die Person so schnell wie möglich, damit sie sich nicht gedrängt fühlt.

Bei einem Stellenwechsel

Auch wenn Sie kein schriftliches Anschreiben verlangen, sollten Sie bei jedem Stellenwechsel um eine Referenz bitten.

Bevor Sie gehen, fragen Sie Ihren Vorgesetzten (und vielleicht einen oder zwei Kollegen), ob er oder sie in Zukunft als Referenz für Sie dienen wird.

Auf diese Weise können Sie eine Liste mit Referenzen von Personen erstellen, die Sie möglicherweise Jahre später nicht mehr ausfindig machen können.

So fragen Sie nach einer Referenz

Der beste Weg, um nach einer Referenz zu fragen, ist zu sagen: Glauben Sie, dass Sie meine Arbeit gut genug kennen, um als Referenz zu dienen? oder Fühlen Sie sich wohl dabei, mir eine gute Referenz zu geben? So stellen Sie sicher, dass nur diejenigen zu Ihnen Ja sagen, die Ihnen ein positives Zeugnis schreiben.

Wenn jemand zustimmt, eine Referenz zu sein, geben Sie ihm alle Informationen, die er möglicherweise benötigt, um Ihnen eine positive Referenz zu geben:

  • Stellen Sie ihnen einen aktualisierten Lebenslauf zur Verfügung.
  • Sagen Sie ihnen, welche Art von Jobs Sie in Betracht ziehen, damit sie wissen, welche Fähigkeiten und Erfahrungen von Ihnen sie hervorheben sollten.
  • Wenn Sie wissen, dass ein bestimmter Arbeitgeber Ihre Referenzen kontaktieren wird, geben Sie Ihren Referenzen Informationen über die Stelle und den Arbeitgeber.
  • Wenn Sie ein Empfehlungsschreiben für eine bestimmte Stelle benötigen, teilen Sie Ihrer Referenz alle notwendigen Informationen darüber mit, wo Sie das Schreiben einreichen müssen und wann die Frist abgelaufen ist.

So verwalten Sie Ihre Referenzen

Halten Sie einige Empfehlungsschreiben bereit

Viele Arbeitgeber werden an schriftlichen Referenzschreiben nicht interessiert sein. Sie werden entweder telefonisch oder per E-Mail mit Ihren Referenzen sprechen wollen. Es ist jedoch immer noch eine gute Idee, etwas zu haben Referenzschreiben verfügbar für die Arbeitgeber, die sie wünschen.

Wenn Sie die Schule absolvieren oder den Job verlassen (sofern Sie positiv abschließen), können Sie Ihren Arbeitgeber um ein Zeugnis bitten. Auf diese Weise kann er oder sie den Brief schreiben, während er oder sie Ihre Arbeit noch frisch in Erinnerung hat.

Pflegen Sie Ihr Referenznetzwerk

Pflegen Sie Ihr Referenznetzwerk mit regelmäßigen Telefonanrufen, E-Mails, LinkedIn-Nachrichten oder Notizen, um Updates zu erhalten und zu geben. Dies ist eine wichtige Möglichkeit, sie über Ihr Leben (und Ihre Jobsuche) auf dem Laufenden zu halten. Wenn Sie frisch im Kopf sind, werden sie Ihnen mit größerer Wahrscheinlichkeit spezifischere und positivere Empfehlungen geben.

Es ist in Ordnung, Nein zu sagen

Ein potenzieller Arbeitgeber sollte Sie vorher um Erlaubnis fragen Kontaktaufnahme mit Ihren Referenzen , obwohl nicht alle tun. Es ist vollkommen akzeptabel zu sagen, dass Sie sich nicht wohl dabei fühlen, dass Ihr aktueller Arbeitgeber derzeit kontaktiert wird.

Dies ist besonders wichtig, wenn Sie es sind Zurzeit berufstätig weil Sie nicht möchten, dass Ihr Gesprächspartner Ihren aktuellen Arbeitgeber mit einem Anruf überrascht, der Ihre Referenzen überprüft. Halten Sie jedoch eine Liste alternativer Referenzen bereit.

Halten Sie Ihre Referenzen auf dem neuesten Stand (und danken Sie ihnen)

Lassen Sie Ihre Referenzen wissen, wo Ihre Jobsuche steht. Teilen Sie ihnen mit, wer sie möglicherweise wegen einer Referenz anruft.

Wenn Sie einen neuen Job bekommen, vergessen Sie nicht, eine zu senden Dankesschreiben an diejenigen, die Ihnen eine Referenz gegeben haben. Auch wenn Sie nicht sofort eingestellt werden, nehmen Sie sich die Zeit dafür folgen Sie mit Ihren Referenzen . Sie werden es zu schätzen wissen, über Ihren Status informiert zu werden.

Erstellen Sie eine Referenzliste

Sobald Sie Ihre Referenzen haben, erstellen Sie ein Dokument, das diese Referenzen auflistet. Der Referenzenliste sollten nicht in Ihren Lebenslauf aufgenommen werden. Erstellen Sie stattdessen eine separate Referenzliste.

Halten Sie es bereit, um es den Arbeitgebern beim Vorstellungsgespräch zu geben. Fügen Sie drei oder vier Referenzen zusammen mit ihren hinzu Berufsbezeichnungen , Arbeitgeber und Kontaktinformationen. Wenn Sie Ihre Referenzliste erstellt haben, überprüfen Sie sie zweimal.

Artikelquellen

  1. KarriereOneStop. ' Verweise .' Abgerufen am 18. Dezember 2020.

  2. SHRM. , Wie ehrlich können Sie bei der Angabe von Referenzen sein? ?' Abgerufen am 18. Dezember 2020.