Grundlagen

Wie Sie nach dem Einreichen eines Lebenslaufs nachfassen können

Junge Frau auf einer Videokonferenz mit Laptop, die zu Hause arbeitet

••• Oscar Wong/Getty Images

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Sie haben a eingereicht Bewerbung oder senden Sie Ihre fortsetzen an ein Unternehmen, mit dem Sie gerne ein Vorstellungsgespräch führen würden, aber du hast nichts gehört . Was sollten Sie als nächstes tun?

Während Sie das Wartespiel spielen, haben Sie zwei Möglichkeiten. Sie können entweder geduldig sein und davon ausgehen, dass der Arbeitgeber Sie kontaktieren wird, wenn er interessiert ist, oder Sie können sich dafür entscheiden, sich an den Personalchef zu wenden.

Sollten Sie nachfassen?

Wenn Sie nichts von der hören Personalchef innerhalb von zwei Wochen kann es sich lohnen, nachzufassen. Die meisten Experten sind sich einig, dass ein höfliches, professionelles Follow-up Ihnen helfen wird, sich von der Konkurrenz abzuheben. Würden Sie als Arbeitgeber schließlich nicht Kandidaten bevorzugen, die von der Stelle begeistert sind?

Beharren Sie nur nicht über den Punkt der Professionalität hinaus. Wiederholte Follow-ups werden Ihre Chancen auf das Vorstellungsgespräch nicht verbessern – sie können sogar gegen Sie arbeiten. Denken Sie daran, dass Arbeitgeber Kandidaten suchen, mit denen die Zusammenarbeit angenehm ist und die für die Stelle qualifiziert sind.

So verfolgen Sie Ihren Lebenslauf

Infografik zur Wiederaufnahme der Nachverfolgung

Die Balance

Es ist möglicherweise am einfachsten, per E-Mail nachzufassen – sowohl für Sie als auch für den Arbeitgeber. Follow-up-E-Mails geben dem Einstellungsteam eine Aufzeichnung der Korrespondenz und die Möglichkeit, zu einem geeigneten Zeitpunkt zu antworten.

Wenn keine E-Mail-Adresse aufgeführt ist, können Sie versuchen, einen Brief in Papierform zu senden oder das Unternehmen anzurufen. Wenn keine E-Mail-Adresse oder Telefonnummer aufgeführt ist oder die Anzeige besagt, dass Sie den Arbeitgeber nicht kontaktieren sollen, befolgen Sie seine Anweisungen und warten Sie, bis Sie (hoffentlich) eine Antwort erhalten.

Senden Sie eine E-Mail zur Nachverfolgung

Beim Senden von a Follow-up-E-Mail-Nachricht , geben Sie den Titel der Stelle, auf die Sie sich beworben haben, und Ihren Namen in die Betreffzeile ein, damit der Personalchef auf einen Blick sehen kann, worauf sich die E-Mail bezieht. Beginnen Sie Ihre E-Mail mit einer höflichen Anrede und verwenden Sie den Namen des Personalchefs.

Wenn Sie sich über das Geschlecht des einstellenden Vorgesetzten nicht sicher sind, können Sie seinen Vor- und Nachnamen verwenden. Ihre Unterschrift sollte enthalten a Geschäftsbriefabschluss , nachdem sie dem Arbeitgeber für ihre Rücksichtnahme gedankt haben.

Beispiel für eine Folge-E-Mail zum Fortsetzen

Betreff: Programmierer – Jane Smith

Sehr geehrter Herr Cho,

Ich habe Anfang dieses Monats ein Bewerbungsschreiben und einen Lebenslauf für die in der Times Union ausgeschriebene Stelle als Programmierer eingereicht. Bis heute habe ich nichts von Ihrem Büro gehört. Hiermit bestätige ich den Eingang meiner Bewerbung und bekräftige mein Interesse an der Stelle.

Ich bin sehr daran interessiert, bei ZYX Corp zu arbeiten, und ich glaube, dass meine Fähigkeiten und Erfahrungen ideal zu dieser Position passen würden. Insbesondere meine fünf Jahre als preisgekrönter Programmierer bei Abcde.com machen mich zu einer starken Besetzung für diese Position und dieses Unternehmen.

Bitte teilen Sie mir mit, wenn Sie weitere Materialien von mir benötigen. Ich freue mich darauf, von dir zu hören.

Danke für deine Rücksicht.

Grüße,

Jane Smith

Jane.Smith@email.com
914-555-3421

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Schreiben Sie einen Folgebrief

Wenn Sie einen Papierbrief schreiben, um mit dem Personalchef Kontakt aufzunehmen, folgen Sie ihm Standardformat für Geschäftsbriefe . Beginnen Sie mit dem Namen, Titel und der Firmenadresse des Personalchefs. Achten Sie darauf, das Datum anzugeben, und beginnen Sie Ihr Schreiben dann mit einer professionellen Anrede und dem Namen des Personalchefs.

Beenden Sie Ihren Brief, indem Sie Ihre Wertschätzung ausdrücken, einen angemessenen Abschluss verwenden und Ihre Unterschrift und Kontaktinformationen hinzufügen.

Beispiel für ein Folgeschreiben zum Lebenslauf

Jane Smith
23 Ahornstr
Irving, New York 10706
Jane.Smith@email.com
914-555-3421

2. Dezember 2020

Timothy Cho
Personalchef
ZYX Corp
10 Hauptstr
Northville, New York 10708

Sehr geehrter Herr Cho,

Ich habe Anfang dieses Monats ein Bewerbungsschreiben und einen Lebenslauf für die in der Times Union ausgeschriebene Stelle als Programmierer eingereicht. Bis heute habe ich nichts von Ihrem Büro gehört. Hiermit bestätige ich den Eingang meiner Bewerbung und bekräftige mein Interesse an der Stelle.

Ich bin sehr daran interessiert, bei ZYX Corp zu arbeiten, und ich glaube, dass meine Fähigkeiten und Erfahrungen ideal zu dieser Position passen würden. Insbesondere meine fünf Jahre als preisgekrönter Programmierer bei Abcde.com machen mich zu einer starken Besetzung für diese Position und dieses Unternehmen. Bitte teilen Sie mir mit, wenn Sie weitere Materialien von mir benötigen.

Ich kann unter (914) 555-3421 oder Jane.Smith@email.com erreicht werden. Ich freue mich darauf, von dir zu hören.

Ich schätze Ihre Zeit und Überlegung.

Aufrichtig,

Jane Smith (Unterschrift für gedrucktes Schreiben)

Jane Smith

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Führen Sie einen Folgeanruf durch

  • Wählen Sie den richtigen Zeitpunkt. Wenn Sie mit einem Telefonanruf nachfassen, versuchen Sie es früh oder spät am Tag, da die Wahrscheinlichkeit geringer ist, dass die Leute dann in Besprechungen sind. Versuchen Sie, ein- oder zweimal anzurufen, bevor Sie eine kurze Nachricht mit Ihrem Namen und der Stellenbezeichnung hinterlassen, auf die Sie sich beworben haben.
  • Bleiben Sie bei der Nachricht. Wenn Sie den Personalchef erreichen, fassen Sie sich kurz und bündig. Teilen Sie ihnen Ihren Namen und die Position mit, für die Sie sich beworben haben, und erklären Sie dann, warum Sie ein werden würden passt gut Für die Position. Markieren Sie Ihre spezifische Fähigkeiten und Qualifikationen und erklären Sie, warum sie für das Unternehmen von Vorteil sind.
  • Sag Danke. Danken Sie dem Arbeitgeber für seine Rücksichtnahme und sagen Sie, dass Sie gerne alle Informationen in Ihrem Lebenslauf klären würden. Hinterlassen Sie Ihre Telefonnummer, damit sie Sie zurückrufen können.

Beispiele für das, was zu sagen ist

Bei der Nachbereitung ist es wichtig, so höflich und professionell wie möglich zu sein. Jeder Kontakt, den Sie mit dem Personalchef haben, kann Ihre Chancen verbessern – oder beeinträchtigen –, im Job weiterzukommen Einstellungsverfahren . Lassen Sie den Arbeitgeber wissen, wie interessiert Sie an der Stelle sind und wie gerne Sie sich zu einem Vorstellungsgespräch treffen möchten.

Bedanken Sie sich auf jeden Fall für die Durchsicht Ihres Lebenslaufs und Ihrer Bewerbungsunterlagen. Sie können auch Fragen dazu stellen, was zu erwarten ist, wenn sich das Unternehmen auf eine Entscheidung zubewegt.

Sie können die Gelegenheit nutzen, um Informationen zu Qualifikationen hinzuzufügen oder zu präzisieren, die Sie hervorheben möchten, oder kurz neue Informationen teilen, die zu Ihrer Kandidatur beitragen. Wenn Sie sich für eine Stelle außerhalb der Stadt bewerben und planen, den Standort des Unternehmens zu besuchen, nennen Sie den Zeitrahmen und fragen Sie, ob es möglich ist, während Ihres Besuchs ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren.

Einige der Dinge, die Sie sagen könnten, sind:

  • Was sind die nächsten Schritte im Recruiting-Prozess?
  • Werden alle Kandidaten kontaktiert?
  • Benötigen Sie weitere Informationen zu meiner Kandidatur?
  • Wie viele Kandidaten werden Sie interviewen?
  • Ich freue mich, Ihnen mitteilen zu können, dass ich das XYZ College im Mai mit Auszeichnung abgeschlossen habe, und freue mich auf ein Treffen mit Ihnen, um Ihnen mitzuteilen, was ich ABC Industries bieten kann.
  • Ich wollte Sie wissen lassen, dass mein Artikel über die Auswirkungen des Social-Media-Marketings auf Millennials kürzlich in der Harvard Business Review veröffentlicht wurde.
  • Ich werde am 15. Mai nach Milwaukee reisen und vor unserem Umzug im Juli eine Woche bleiben, und würde mich über die Gelegenheit freuen, Sie dann zu treffen.

Artikelquellen

  1. CareerBuilder. Sollten Sie nach jeder Bewerbung nachfassen? Abgerufen am 16. November 2020.

  2. Glastür. Die Regeln für die Nachbereitung nach einem Vorstellungsgespräch . Abgerufen am 15. November 2020.