So bewerben Sie sich online auf Stellenangebote
Wenn Sie auf der Suche nach einem neuen Job sind, werden viele Ihrer Bewerbungen online ausgefüllt, entweder direkt auf einer Arbeitgeber-Website oder über eine Jobbörse. Bevor Sie mit der Jobsuche beginnen, sollten Sie sich zunächst darauf vorbereiten, Online-Bewerbungen auszufüllen. Es erfordert das Sammeln aller Informationen, die Sie benötigen, um sich zu bewerben. Es wird einfacher, Ihre Bewerbungen einzureichen, wenn Sie alle Beschäftigungsinformationen zur Hand haben, die Arbeitgeber benötigen.
Sehen Sie sich die besten Websites für die Jobsuche an, erfahren Sie, wie Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben hochladen, welche Informationen Sie bereitstellen müssen und wie Sie den Bewerbungsprozess optimieren können.
Was Sie brauchen, um sich zu bewerben
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Um sich online auf eine Stelle zu bewerben und Online-Stellenbewerbungen auszufüllen, benötigen Sie einen Internetzugang, eine E-Mail-Adresse für die Stellensuche, einen aktuellen Lebenslauf, ein Anschreiben für einige Stellen, Ihr Beschäftigungsgeschichte , und Ihre Arbeitsverfügbarkeit, wenn Sie sich für a bewerben Teilzeit-Job .
Auch im Rahmen der Bewerbungsprozess , müssen Sie möglicherweise einen Online-Beschäftigungstest ablegen und darauf vorbereitet sein Arbeitszeugnisse .
Bereiten Sie Ihren Lebenslauf vor
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Bevor Sie mit der Jobsuche beginnen und Online-Bewerbungen ausfüllen, benötigen Sie eine aktualisierte Version Ihres Lebenslaufs, die Sie hochladen können. Möglicherweise benötigen Sie auch ein Anschreiben, um sich auf einige Stellen zu bewerben.
Stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf Ihre aktuellen Kontaktinformationen und Ihren beruflichen Werdegang enthält. Speichern Sie Ihren Lebenslauf B. IhrNameLebenslauf.doc, und nicht mit einem generischen Dateinamen wie „Lebenslauf“. Auf diese Weise verbindet Sie der Personalchef mit dem Lebenslauf, wenn er ihn überprüft. Hier erfahren Sie, wie es geht Nennen Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben .
Halten Sie ein einfaches Anschreiben bereit, das Sie für jede Stelle, auf die Sie sich bewerben, anpassen können. Sie sollten immer ein Anschreiben beifügen, wenn Sie sich um eine Stelle bewerben, es sei denn, die Stellenausschreibung sagt dies ausdrücklich aus.
Auf einigen Websites können Sie mit einem Klick einen vorhandenen Lebenslauf aus Microsoft Word auf Ihren Computer hochladen. Manchmal werden Sie aufgefordert, das Dokument in eine PDF-Datei oder eine andere Art von Datei zu konvertieren. Auf anderen Websites müssen Sie Ihren Lebenslauf möglicherweise kopieren und in ein Online-Profil einfügen oder einen Lebenslauf-Builder verwenden, der in das Bewerbungssystem integriert ist.
Kennen Sie Ihre Beschäftigungshistorie
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Habe den Angaben zu Ihrem beruflichen Werdegang bereit. Online-Bewerbungssysteme fragen in der Regel nach den gleichen Informationen wie Bewerbungen in Papierform, einschließlich Ihrer Kontaktinformationen, Ihres Bildungshintergrunds und Ihres beruflichen Werdegangs, einschließlich Berufsbezeichnungen, Anfangs- und Enddatum der Beschäftigung und Gehalt für jede Position.
Möglicherweise benötigen Sie die vollständige Adresse Ihres früheren Arbeitgebers sowie die Telefonnummer des Unternehmens und den Namen Ihres Vorgesetzten.
Sehen Sie sich Musterbewerbungsformulare an
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Laden Sie ein Beispiel Bewerbungsschreiben Formular aus und füllen Sie es aus, bevor Sie mit Ihrer Online-Bewerbung beginnen. Drucken Sie es aus und füllen Sie es aus, damit Sie genau wissen, welche Informationen Sie eingeben müssen, wenn Sie sich online bewerben.
Verwenden Sie die ausgefüllte Musterbewerbung als Leitfaden, wenn Sie Ihre Bewerbungen ausfüllen.
Überprüfen Sie dies auch Liste der Fragen, die in einer Bewerbung gestellt werden sich auf das Ausfüllen von Anträgen vorzubereiten.
Erstellen Sie Konten auf Job-Sites
Monster
Bei einigen Jobbörsen und Unternehmenswebsites müssen Benutzer ein Konto erstellen, wenn sie sich auf Stellen bewerben. Es ist eine gute Idee, Ihre Online-Jobsuche zu beginnen, indem Sie ein Konto bei mindestens einer der großen Jobbörsen erstellen, einschließlich Monster , CareerBuilder , und Er sagt für Tech-Jobs. Wenn Sie eine berufliche Position anstreben, ist dies ebenfalls wichtig Erstellen Sie ein Profil auf LinkedIn .
Um ein Konto zu erstellen, müssen Sie sich mit einer aktuellen E-Mail-Adresse registrieren, damit Ihr Konto bestätigt werden kann. Ihr Benutzername ist entweder Ihre E-Mail-Adresse oder ein von Ihnen gewählter Name. Sie können ein Passwort für Ihr Konto auswählen.
Auf einigen Websites können sich Arbeitssuchende mit ihren Facebook- oder LinkedIn-Informationen registrieren. Auf diesen Websites können Sie Ihren Facebook- oder LinkedIn-Benutzernamen und Ihr Kennwort verwenden, um auf die Website zuzugreifen. Möglicherweise können Sie auch Ihren Beschäftigungsverlauf von der Website importieren, die Sie für die Verbindung verwenden.
Veröffentlichen Sie Ihren Lebenslauf oder ein Kandidatenprofil online
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Die meisten Jobbörsen bieten Arbeitssuchenden ein System, um einen Lebenslauf online zu stellen. Nachdem Sie Ihren Lebenslauf hochgeladen haben, können Sie sich damit schnell auf Stellen auf der Website bewerben.
Je nach Website können Sie Ihren Lebenslauf für Arbeitgeber sichtbar machen, was Ihrer Jobsuche zusätzliche Aufmerksamkeit verleiht.
Verwenden Sie Schlüsselwörter für die Jobsuche
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Wenn Sie online nach Jobs suchen, ist die effektivste Suchmethode die Verwendung von Job-Keywords, um Jobs in den Berufsfeldern und Branchen zu finden, an denen Sie interessiert sind.
Schlüsselwörter können effektiver sein als die Verwendung der vordefinierten Suchoptionen in den Stellendatenbanken, da sie die gesamte Liste (Stellenbeschreibung, Stellenbezeichnung, Kontaktinformationen usw.) nach den von Ihnen verwendeten Schlüsselwörtern durchsuchen.
Erstellen Sie eine Liste von Schlüsselwörter für die Jobsuche die Ihre beruflichen Interessen widerspiegeln, einschließlich des Standorts, an dem Sie arbeiten möchten, der Art der Position, der Branche usw. Überprüfen Sie diese auch Listen von Fähigkeiten für Lebensläufe damit Sie Ihre Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle anpassen können.
Online nach Jobs suchen
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Zusätzlich zur Verwendung von Jobbörsen (die von Arbeitgebern eingereichte Stellen veröffentlichen) kann die Verwendung von a Job-Suchmaschine kann Ihnen viel Zeit bei der Online-Jobsuche ersparen. Wenn Sie eine Job-Suchmaschine verwenden, können Sie nach Jobs suchen, die auf verschiedenen Jobbörsen und Arbeitgeber-Websites gefunden wurden.
Zum Beispiel die Job-Suchmaschine Mach dich an die Arbeit sucht auf Unternehmenswebsites nach Jobs, sodass es sich bei allen Anzeigen, die Sie erhalten, um aktuelle Stellenangebote handelt. Indeed.com sucht Stellen auf Jobbörsen, Zeitungen, Verbänden und Unternehmenswebsites, einschließlich der meisten Fortune-1000-Unternehmen.
Suchen Sie mithilfe der von Ihnen erstellten Schlüsselwortliste für die Jobsuche, und Sie erhalten sehr schnell eine Liste mit Stellenangeboten, die Ihren Spezifikationen entsprechen. Wenn Sie auf eine Stellenausschreibung klicken, erhalten Sie Anweisungen zur Bewerbung und/oder werden zur Bewerbung auf eine Unternehmenswebsite weitergeleitet.
Bewerben Sie sich für Jobs auf Unternehmenswebsites
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Unternehmens-Websites sind eine gute Quelle für Stellenangebote, besonders wenn Sie wissen, für welche Unternehmen Sie arbeiten möchten. Sie können direkt auf die Website gehen und nach und suchen direkt online bewerben auf vielen Firmenwebsites. An den meisten Unternehmensstandorten können Sie sich online auf alle Ebenen bewerben – vom Stundenjob in Teilzeit bis zum Top-Management.
Bewerben Sie sich nach Möglichkeit direkt auf der Unternehmenswebsite, auch wenn Sie die Ausschreibung woanders finden. Ihre Bewerbung geht direkt in die des Unternehmens Bewerber-Tracking-System und Sie können den Fortschritt überwachen.
Wann sind Sie arbeitsfähig?
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Insbesondere bei Bewerbungen für Nebenjobs werden Sie möglicherweise gefragt, an welchen Tagen und zu welchen Stunden Sie arbeiten können. Kennen Sie Ihren Zeitplan und Verfügbarkeit bevor Sie sich bewerben.
Wenn Sie mit Ihrem Zeitplan flexibel sind, betonen Sie dies unbedingt in Ihrer Bewerbung (und später in Ihrem Interview ). Arbeitgeber schätzen Jobkandidaten, die bereit sind, flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeiten einzuhalten Verschiebungen die andere möglicherweise nicht übernehmen möchten (z. B. Nacht-, Abend- oder Wochenendschichten).
Anleitung zur Bewerbung
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Es ist wichtig, alle Anweisungen zu befolgen, wenn Sie sich online bewerben. Möglicherweise müssen Sie im Rahmen des Online-Bewerbungsverfahrens ein Profil ausfüllen, Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben hochladen und/oder einen Einstellungstest absolvieren.
Unabhängig davon, wie Sie sich bewerben, ist es wichtig, die Bewerbungsanweisungen des Unternehmens zu befolgen, alle erforderlichen Unterlagen einzureichen und Ihre Bewerbung sorgfältig Korrektur zu lesen, bevor Sie auf die Schaltfläche „Senden“ klicken.
Behalten Sie den Überblick über die von Ihnen erstellten Job-Site-Konten, damit Sie Ihre Bewerbungen nachverfolgen, sich auf weitere Jobs bewerben und Ihren Lebenslauf auf dem neuesten Stand halten können. Hier sind die beste Wege, um Ihre Jobsuche zu organisieren .
E-Mail-Bewerbungen
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Zusätzlich zur direkten Online-Bewerbung müssen Sie sich möglicherweise auch per E-Mail bewerben.
Einige Arbeitgeber, insbesondere kleinere Unternehmen, verfügen nicht über Systeme zur Bearbeitung von Online-Bewerbungen. Es gibt einen richtigen – und einen falschen – Weg, Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben zu versenden.
Eine wichtige Sache, die Sie früh im Prozess der Stellensuche tun sollten, ist die Einrichtung einer professionelles E-Mail-Konto für Ihre Jobsuche . Vermeiden Sie unprofessionelle E-Mail-Adressen wie partyperson@email.com. Halten Sie sich an Adressen, die einfach Ihren Namen und einige Nummern enthalten.
Hier finden Sie Informationen zur Vorgehensweise bewerben Sie sich per E-Mail auf Stellenangebote , einschließlich, wie Sie Ihren Lebenslauf und andere Dokumente anhängen, was Sie in Ihre E-Mail-Nachricht aufnehmen, was Sie in die Betreffzeile einfügen müssen und welche Informationen Sie in Ihre E-Mail-Signatur aufnehmen müssen.
Beschäftigungstests
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Neben dem Ausfüllen einer Online-Bewerbung werden Sie möglicherweise auch aufgefordert, einen Einstellungstest abzulegen. Einige Tests, genannt Talenteinschätzungen , bewerten Sie Ihre Fähigkeiten oder sogar Ihre Persönlichkeit, um zu sehen, ob Sie gut zum Job und zum Unternehmen passen. Manchmal wird Ihnen direkt nach dem Test mitgeteilt, ob Sie in die nächste Runde des Einstellungsverfahrens übergegangen sind oder nicht. Andere brauchen mehr Zeit.
Es gibt viele andere Arten von Tests vor der Einstellung, darunter kognitive Tests und Tests zur emotionalen Intelligenz (EI). Lies hier für weitere Informationen zu den Arten von Tests, die Sie möglicherweise online ablegen müssen, und wie Sie damit umgehen.
Nachverfolgung von Online-Bewerbungen
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Wenn Sie Kontakte im Unternehmen haben, können diese möglicherweise dazu beitragen, dass der Personalchef auf Ihre Bewerbung aufmerksam wird.
Überprüfen Sie nach dem Absenden Ihrer Bewerbung LinkedIn für Kontakte, die Sie möglicherweise im Unternehmen haben. Wenn Sie einen Ansprechpartner haben, bitten Sie um eine Empfehlung oder Vorstellung, falls ein Ansprechpartner in der Stellenausschreibung aufgeführt ist. Wenn keine Kontaktperson aufgeführt ist, fragen Sie, ob Ihr Bekannter weiß, wer im Einstellungsausschuss sitzt, und bitten Sie um eine Vorstellung.
Wenn Sie ein Hochschulabsolvent , erkundigen Sie sich bei Ihrem Karrierebüro um zu sehen, ob sie Ihnen Alumni-Kontakte im Unternehmen nennen können.
Hier geht's weiter So finden Sie Kontakte bei Unternehmen.