Bewerbungsgespräche

So beantworten Sie Interviewfragen darüber, ob Sie gemocht oder respektiert werden

Eine ernsthafte Frau, die ein Vorstellungsgespräch mit einem Kandidaten führt.

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Terry Vine / Blend Images / Getty Images

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Interviewer werden viele verschiedene Fragen verwenden, um festzustellen, welche Art von Mitarbeiter Sie wären, wenn Sie eingestellt würden. Sie können Fragen wie „Möchtest du lieber gemocht oder respektiert werden?“ verwenden. Einblick in Ihre Beweggründe zu gewinnen. Eine andere Variante dieser Frage ist: „Wärst du eher gemocht oder gefürchtet?“.

Obwohl es auf diese Frage keine allgemeingültige richtige Antwort gibt – und Ihre Betonung je nach Kontext der möglichen Stelle variieren kann –, gibt es einige allgemeine Richtlinien, die Sie beachten sollten.

Was Interviewer wissen wollen

Interviewer haben einige Prioritäten, wenn sie dich fragen, ob du lieber gemocht oder respektiert werden möchtest.

Erstens sind sie daran interessiert, ein Gefühl für Ihre Prioritäten und Ihren Denkprozess zu bekommen. Diese Frage kann auch Ihren Führungsstil verraten. Außerdem kann es Interviewern zeigen, wie Sie mit Kollegen und Kunden interagieren könnten.

Wie reagieren Sie auf „Würden Sie lieber gemocht oder respektiert werden?“

Beide Optionen sind als Antwort auf diese Frage in Ordnung. Denken Sie daran, dass Respekt in den meisten Arbeitspositionen stärker betont werden sollte, da dies typischerweise enger mit Kompetenz und Produktivität verbunden ist. Ein wichtiger Faktor, den es zu berücksichtigen gilt, ist jedoch die Art Ihrer Beziehung zu Ihren Kollegen. Es gibt Situationen, in denen Sie sich auf die Vorzüge konzentrieren möchten, gemocht zu werden – und natürlich möchten Sie vielleicht den Wert erwähnen, sowohl respektiert als auch gemocht zu werden.

Wann man sich darauf konzentrieren sollte, respektiert zu werden

Wenn du bist interviewen für eine führungs- oder führungsfunktion sollten sie auf jeden fall betonen, dass respekt für sie an erster stelle steht, damit ihre mitarbeiter ihre anweisungen mit freude umsetzen. Es ist wichtig hinzuzufügen, dass es für eine Aufsichtsrolle zwar notwendig ist, Respekt von Untergebenen zu erhalten, aber auch Respekt zu erweisen.

Stellen Sie sicher, dass Sie die Wechselseitigkeit von beruflichen und persönlichen Beziehungen verstehen.

Wann man sich darauf konzentrieren sollte, gemocht zu werden

In Funktionen, in denen Teamarbeit und Kollegialität wichtig sind, können Sie Ihr Interesse an einer harmonischen Arbeitsgruppe unter Beweis stellen.

Wenn Sie sich für eine Position bewerben, die häufigen Kontakt mit Kunden beinhaltet und bei der eine sympathische Art erforderlich ist, um eine Beziehung aufzubauen oder eine positive Beziehung aufrechtzuerhalten, sollten Sie den Vorteil erwähnen, in Bezug auf diesen Bestandteil Ihrer Arbeit gemocht zu werden.

Sie müssen auch Produktinformationen und Lösungen liefern, daher ist Respekt auch wichtig, um das Vertrauen Ihrer Kunden zu wecken.

Wann beides erwähnt werden sollte

Die meisten Interviewer akzeptieren eine nuancierte Antwort, in der Sie den Wert erwähnen, sowohl respektiert als auch gemocht zu werden. Sie sollten jedoch darauf vorbereitet sein, die relative Bedeutung des einen oder anderen zu besprechen, wenn es darauf ankommt.

Der kritischste Aspekt Ihrer Antwort wird die Begründung sein, die Sie für Ihre Antworten liefern, und wie Sie Ihre Behauptungen mit der effektiven Wahrnehmung einiger Aspekte Ihrer Rolle verbinden.

Beispiele für die besten Antworten

Beispielantwort Nr. 1

Bei der Arbeit möchte ich lieber respektiert werden. Mein Erfolg als Verkäufer beruht größtenteils auf meiner Fähigkeit, die Bedürfnisse und Probleme meiner Kunden vorherzusehen und meine Produkte so zu präsentieren, dass diese Bedürfnisse erfüllt und diese Probleme gelöst werden. Sobald Respekt aufgebaut ist, stelle ich fest, dass meine Kunden immer wieder auf mich zurückkommen, um zusätzlichen Service zu erhalten. Natürlich möchte ich, dass meine Kunden mich auch mögen, und ich mache die kleinen Dinge, wie ihnen ein Lieblingsessen zu bringen oder sie zu einer Runde Golf einzuladen, damit sie auch den persönlichen Wert unserer Beziehung sehen.

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Warum es funktioniert: Dieser Kandidat zeigt, dass er den Wert sowohl gemocht als auch respektiert zu verstehen versteht. Sie bieten eine klare Erklärung dafür, warum es ihre Priorität ist, Respekt zu erlangen, und wie sie sich diesen verdienen.

Beispielantwort Nr. 2

In dieser Rolle mit Kundenkontakt ist es so wichtig, eine Beziehung aufzubauen, um erfolgreich zu sein. Ich würde es also vorziehen, gemocht zu werden, denn das bedeutet, dass Kunden meine Arbeit schätzen (und wiederum das Unternehmen). Natürlich reicht es nicht aus, gute Gespräche zu führen – Kunden schätzen Menschen, die ihre Arbeit erledigen und ihre Bedürfnisse erfüllen.

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Warum es funktioniert: Dieser Kandidat erklärt, wie es ihm hilft, seine Arbeit zu erledigen und die Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen, wenn er gemocht wird.

Beispielantwort Nr. 3

Als Manager würde ich es vorziehen, respektiert zu werden. Es ist zwar schön, gemocht zu werden, und kann definitiv zu einer starken, effektiven Teamatmosphäre führen, aber manchmal muss ein Manager unpopuläre Dinge verlangen oder tun. Wenn Sie es überbewerten, gemocht zu werden, können Sie zögern, von Leuten zu verlangen, dass sie länger arbeiten oder sich zurückziehen. Ein respektierter Manager kann Menschen dazu motivieren, unter allen Umständen Arbeit zu leisten und Aufgaben zu erledigen.

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Warum es funktioniert: Bei Führungs- oder Aufsichtsfunktionen sollte Respekt wichtiger sein als gemocht zu werden, wie es diese Antwort tut.

Tipps für die beste Antwort

Beachten Sie diese Tipps, wenn Sie Ihre Antwort formulieren:

  • Erkläre deine Argumentation. Bei dieser Art von Frage gibt es keine richtige Antwort. Interviewer sind vielmehr gespannt, wie Sie denken. Erklären Sie also, warum Sie Ihre Präferenz haben.
  • Wählen Sie Ihre Antwort strategisch. Abhängig von Ihrer Rolle kann es wichtiger sein, respektiert zu werden – oder umgekehrt. Berücksichtigen Sie bei der Auswahl Ihrer Präferenz die Aufgaben und Anforderungen des Jobs.
  • Sprechen Sie darüber, andere zu respektieren und zu mögen. Dies ist eine Frage zu Ihrer Person, aber auch zu Ihrer Beziehung zu anderen. Es ist eine gute Idee, in deiner Antwort zu erwähnen, wie wichtig es ist, andere zu respektieren und zu mögen.

Was man nicht sagen sollte

Hier sind einige Antworten, die am besten vermieden werden:

  • Verwerfen Sie nicht eine Option. Letztendlich ist es gut, sowohl respektiert als auch gemocht zu werden. Während es also in Ordnung ist, eine der beiden Eigenschaften in Ihrer Antwort hervorzuheben, heißt das nicht, dass Sie die andere negativ ansprechen sollten.
  • Vermeide es, diktatorisch zu wirken. Ein Fokus darauf, respektiert zu werden, sollte anerkennen, dass Respekt verdient und nicht automatisch gewährt wird. Sie können ansprechen, wie Sie als Antwort Respekt gewinnen, aber halten Sie sich von Antworten fern, die Sätze wie „Ich fordere Respekt“ verwenden.

Mögliche Folgefragen

Wie mit den meisten Interviewfragen , sollten Sie auf eine Folgefrage vorbereitet sein, die um Klärung oder ein Beispiel dafür bittet, wie Sie in der Vergangenheit gezeigt haben, was immer Sie behaupten. Außerdem erhalten Sie möglicherweise weitere Folgefragen, darunter:

  • Arbeiten Sie gut mit anderen zusammen? - Beste Antworten
  • Wenn die Leute, die Sie kennen, gefragt würden, warum Sie eingestellt werden sollten, was würden sie sagen? - Beste Antworten
  • Was wird am häufigsten an Ihnen kritisiert? - Beste Antworten
  • Arbeiten Sie lieber selbstständig oder im Team? - Beste Antworten
  • Wie würden Ihre Kollegen Ihre Persönlichkeit beschreiben? - Beste Antworten

Die zentralen Thesen

  • Interviewer möchten ein Gefühl für Ihre Prioritäten, Ihren Arbeitsstil und Ihre Beziehung zu anderen bekommen.
  • Behalten Sie die Rolle im Hinterkopf, denn einige Jobs erfordern möglicherweise, dass Sie gemocht werden, anstatt respektiert zu werden, und andere erfordern möglicherweise das Gegenteil.
  • Da es gute Eigenschaften sind, sowohl gemocht als auch respektiert zu werden, ist es in Ordnung, beides in Ihrer Antwort zu erwähnen.