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Glassdoor.com: Jobs, Bewertungen und Gehälter

Junger Mann, der zu Hause am Computer arbeitet

••• Westend61/Getty Images



Auf Glassdoor.com finden Jobsuchende viele wertvolle Informationen. Die Website enthält Unternehmensbewertungen ehemaliger und aktueller Mitarbeiter, Bewertungen, Unternehmensinformationen, Gehälter, CEO-Zustimmungsbewertungen, Konkurrenten, Inhaltsanbieter und andere Unternehmensdetails.

All diese Informationen sind in den verschiedenen Phasen der Jobsuche hilfreich. Je mehr Informationen Sie haben, desto mehr werden Sie ein Unternehmen recherchieren , desto besser sind Sie gerüstet, um das perfekte Anschreiben zu verfassen und das Vorstellungsgespräch zu bestehen.

Die Vorteile

Screenshot von Glassdoor

Gehaltsinformationen bei Glassdoor.

Glassdoor.com ermöglicht es Ihnen, Unternehmensbewertungen und -bewertungen in Echtzeit sowie Gehaltsdetails für bestimmte Jobs bei bestimmten Arbeitgebern zu durchsuchen. Jeder kann grundlegende Informationen über Unternehmen wie Größe, Mission, Umsatz usw. sehen. Um jedoch die Bewertungen und Gehälter in der Glassdoor-Community zu durchsuchen (und sich an Diskussionen zu beteiligen), müssen sich die Mitglieder registrieren. Die Registrierung ist einfach, schnell und kostenlos. Sobald Sie sich registriert haben, können Sie Ihre Suche nach Jobtyp, Titel, Unternehmen, Gehältern, Interviews, Schlüsselwörtern, Erfahrung und Standort sortieren und dann einen Lebenslauf hochladen, um sich zu bewerben.Es ist auch möglich, Ihnen bekannte Stellenangebote zu veröffentlichen.

Vorstellungsgespräch

Screenshot der Glassdoor-Website mit Interviewfragen für Lehrer in Texas

Fragen im Vorstellungsgespräch bei Glassdoor.

Die Glastür Interviewfragen und Bewertungen Abschnitt hat eine Goldgrube an Informationen für Arbeitssuchende. Sie erfahren, welche Kandidaten für die Stelle gefragt wurden und erhalten einen Einblick, wie schwierig das Vorstellungsgespräch war. Und wenn Sie die Interviewfragen im Voraus kennen, können Sie natürlich Antworten im Voraus vorbereiten. Es wird Ihnen auch helfen, sich während der Übung sicherer zu fühlen Vorstellungsgespräch .

Es gibt eine Vielzahl von Informationen über Unternehmen und berufsspezifische Vorstellungsgespräche auf Glassdoor.com verfügbar, einschließlich Fragen und Antworten, wie der Kandidat zum Vorstellungsgespräch kam, Bewertungen zu den Vorstellungsgesprächen und wie lange es dauert, bis er ein Stellenangebot erhält.

Weitere Angebote sind:

  • Interview Fragen. Die schwierigsten oder unerwartetsten Fragen, die während eines Vorstellungsgesprächs gestellt werden, und Einblicke in die Antworten des Kandidaten.
  • Wie der Kandidat zum Vorstellungsgespräch kam. Zeigt Details darüber, wie der Kandidat das Vorstellungsgespräch gesichert hat (z. B. Mitarbeiterempfehlung, online bewerben , Personalvermittler usw.).
  • Interviewbewertungen. In diesem Abschnitt wird bewertet, ob das Interview einfach oder schwierig, positiv oder negativ war.
  • Interviewprozess. Dies beschreibt die Länge des Kandidaten Vorstellungsgespräch von Anfang bis Ende (z. B. Tage, Wochen, Monate) und was im Interviewprozess enthalten war (z. B. Telefoninterviews , Panel-Interviews , Fähigkeitstests, Hintergrundkontrollen , etc.).
  • Ergebnis des Vorstellungsgesprächs. Sie erfahren, ob dem Kandidaten die Stelle angeboten wurde und ob er angenommen oder abgelehnt hat und warum.
  • Entschädigung und Vorteile. Diese enthält Einzelheiten darüber, ob der Kandidat in der Lage war, das Angebot auszuhandeln, und wenn ja, welche Ratschläge er anderen in der gleichen Situation geben würde.

Glassdoor.com-Tools

Screenshot der Glassdoor-Jobbenachrichtigungseinstellungen

Job Alert-Einstellungen bei Glassdoor.

Benutzer können Glassdoor.com-Unternehmensbewertungen nach Relevanz, Anzahl der Bewertungen, Gesamtbewertung, CEO-Zustimmungsbewertung, Branche und Job sortieren. Als Service für registrierte Benutzer sendet Glassdoor.com passende oder empfohlene Stellenangebote direkt per E-Mail an Sie, und Sie können die Anzahl der Benachrichtigungen und Benachrichtigungen, die Sie erhalten, verwalten. Die Website schlägt auch vor, sich Ausgewählte Jobs, Ähnliche Unternehmen und Ähnliche Jobsuche anzusehen, um Ihre Suche weiter zu erweitern.

Veröffentlichen einer Unternehmensbewertung oder eines Gehalts

Screenshot der Glassdoor-Unternehmensbewertungsseite

Die Beitragsseite bei Glassdoor.

Glassdoor.com hebt sich von seinen Konkurrenten ab, weil es aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern dies ermöglicht Post Bewertungen über das Unternehmen und ihr Gehalt . Dies verleiht den Bewertungen Authentizität, und die Leser erhalten weitere Einblicke in einen typischen Tag in diesem Büro in diesem bestimmten Job. Sie können eine Unternehmensbewertung für Ihre aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber veröffentlichen.

Es gibt auch eine Option Vergleichen Sie zwei Unternehmen Verwenden Sie Faktoren wie Gehälter, Stellenangebote, Leistungen und mehr aus Bewertungen und Erkenntnissen auf Glassdoor.

Nutzen Sie Ihre Zeit sinnvoll

Wie viele Tools für die Jobsuche ist Glassdoor.com enorm hilfreich, kann aber auch viel Zeit in Anspruch nehmen. Es ist leicht, sich beim Stöbern in Bewertungen und Recherchen zu Unternehmen zu verirren. Um zu vermeiden, einen ganzen Nachmittag lang zu surfen, stellen Sie einen Timer ein, bevor Sie sich anmelden, und/oder erstellen Sie eine Liste mit konkreten Fragen, die Ihnen beim Navigieren helfen.

Und obwohl Unternehmensbewertungen sehr hilfreich sein können, sollten Sie sie mit Vorsicht genießen. Wie bei allem etwas Anonymen im Internet gibt es eine Tendenz, mehr negatives als positives Feedback zu sehen. Bewertungen sind am aussagekräftigsten, wenn Sie Muster erkennen. Wenn beispielsweise dasselbe Problem in mehreren Benutzerbewertungen auftaucht, ist es wahrscheinlicher, dass es sich um ein echtes Problem handelt – und nicht um einen einzelnen verärgerten Mitarbeiter.