Karriere

Militärische Verzichtserklärungen zur Kriminalgeschichte

Kriminalgeschichte und Eintritt in die Marine / USMC

Marinekorps

••• Marines/Flickr

Lange bevor Sie sich auf der gepunkteten Linie anmelden, um dem Militär beizutreten, wird eine Zuverlässigkeitsüberprüfung durchgeführt, um festzustellen, ob ein Rekrut irgendwelche Verbrechen begangen hat. Straftaten wie mehrere Verkehrszitate zu Vergehen als Jugendlicher und sogar Straftaten als Erwachsener werden von Ihrem Personalvermittler in der ersten Phase des Rekrutierungsprozesses entdeckt. Das ist fertig:

A. Um die Rekrutierung von Personen zu verhindern, deren soziale Gewohnheiten, wie Diebstahl, Brandstiftung , Widerstand gegen Autoritäten usw. sind eine Bedrohung für die Moral und den Zusammenhalt der Einheiten.

B. Um Personen auszusortieren, die wahrscheinlich zu ernsthaften Disziplinarproblemen in der Marine und im Marine Corps werden würden und die folglich Ressourcen von der Durchführung militärischer Missionen abziehen würden.

C. Um sicherzustellen, dass die Rekruten und ihre Eltern nicht in eine enge Verbindung mit Kriminellen gebracht werden.

Bewerber mit Nr strafrechtliche Verurteilungen , Geldstrafen oder Zurückhaltungszeiten sind moralisch zur Einberufung berechtigt. Die freiwillige Offenlegung oder Entdeckung jeglicher Form von polizeilicher/krimineller Beteiligung durch einen Bewerber kann jedoch einen Verzicht auf die moralische Disqualifikation erfordern.

Es ist wichtig zu beachten, dass das Bundesgesetz dies von den Antragstellern verlangt preisgeben alle Kriminalgeschichte bei Einstellungsanträgen, einschließlich gelöschter, versiegelter oder jugendlicher Akten. Darüber hinaus sind solche Aufzeichnungen in den meisten Bundesstaaten Militärermittlern zugänglich, unabhängig davon, was Sie gegenteiliges gehört haben.

Das Bewerbungsgespräch

Der Prozess beginnt mit einem Gespräch mit dem Anwerber, in dem der Bewerber nach Aufzeichnungen über Verhaftungen, Anklagen, Urteile von Jugendgerichten gefragt wird. Verkehrsverstöße , Probezeiten, abgewiesene oder anhängige Anklagen oder Verurteilungen, einschließlich solcher, die gelöscht oder versiegelt wurden.​ Bereitstellung falscher Informationen , oder das Zurückhalten erforderlicher Informationen ist eine Straftat des Bundes, und Einzelpersonen können vor Bundes-, Zivil- oder Militärgerichten vor Gericht gestellt werden.

Wenn der Bewerber eine Straftat zugibt oder der Anwerber Grund zu der Annahme hat, dass der Bewerber eine Straftat verschweigt, oder bei der Eingangskontrolle der Nationalen Agentur (ENAC) ein Eintrag angezeigt wird, fordert der Anwerber bei den örtlichen Strafverfolgungsbehörden ein vollständiges Strafregister an . Auf einige Straftaten kann verzichtet werden, auf andere nicht. Verschiedene Straftaten erfordern Zustimmung verzichten auf verschiedenen Ebenen in der Rekrutierungs-Befehlskette. Die schwerwiegenderen Verbrechen erfordern eine Genehmigung auf höherer Ebene und im Allgemeinen mehr Arbeit von Ihrem Anwerber.In einigen Fällen kann Ihnen der Personalvermittler mitteilen, dass Sie nicht sofort beitreten können. Es kann schwierig sein, einen Personalvermittler zu finden, der bereit ist, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, aber wenn Sie wirklich dienen wollen, werden Sie einen Weg finden und hartnäckig auf der Suche nach dem richtigen Personalvermittler bleiben.

Im Allgemeinen sind Befreiungen erforderlich für:

  • Fünf bis neun geringfügige Verkehrsdelikte
  • Zwei bis fünf weitere schwere Verkehrsdelikte
  • Zwei oder mehr geringfügige Nichtverkehrsdelikte der Klasse 1
  • Zwei vor neun Klasse 2 geringfügige Nichtverkehrsdelikte
  • Zwei bis fünf schwere Vergehen
  • Ein Verbrechen

Personen mit zehn oder mehr geringfügigen Verkehrsdelikten, sechs oder mehr schweren Verkehrsdelikten, zehn oder mehr geringfügigen Nicht-Verkehrsdelikten der Klasse 2, sechs oder mehr schweren Nicht-Verkehrsdelikten oder mehr als einem Verbrechen haben keinen Anspruch auf eine Befreiung.

Definitionen und allgemeine Richtlinien


Jugendlich: Wenn ein Rekrut von einem Richter oder einer Jury in einem Jugendgerichtsverfahren festgestellt wird, dass der Jugendliche einer Straftat schuldig ist, basiert die Verarbeitung zum Zwecke eines Verzichts auf der Schwere der spezifischen Straftat, für die ein Bewerber verurteilt wurde. Die Schwere des Vergehens bestimmt sich nach der Einheitlichen Leitliste für typische Vergehen oben oder nach den darin enthaltenen Hinweisen, wenn das Vergehen nicht ausdrücklich namentlich aufgeführt ist. Sobald der Antrag auf moralischen Verzicht die richtige Entscheidungsebene erreicht hat, werden Faktoren wie das Alter des Antragstellers zum Zeitpunkt der Straftat, die tatsächlich vom Gericht verhängte Strafe usw. berücksichtigt.

Zivildienst: Bewerber, die von einer Justizbehörde angewiesen wurden, Zivildienst zu leisten, können nicht eingestellt werden, bis dieser Dienst abgeschlossen und die entsprechende Befreiung erteilt wurde.

Überzeugung: I f von einem Richter oder Geschworenen für „schuldig“ befunden wird, ob aus Gründen der Zweckmäßigkeit reduziert oder nicht, wie in „Plea-Verhandlungen“, oder auf eine reduzierte oder geringere Gebühr wird in der Höhe verzichtet, die für die ursprünglichen Gebühren angemessen ist, wenn ein Verzicht möglich ist.

Löschung: Einige Staaten haben Verfahren für die anschließende „Löschung der Akte“, „Einstellung der Anklage“ oder „Begnadigung“ eingeführt, wenn der Straftäter nachweislich rehabilitiert wird. Eine solche Maßnahme hat die rechtliche Wirkung, dass die ursprüngliche „Verurteilung“ oder „nachteilige Jugendentscheidung“ aufgehoben wird, so dass der Antragsteller nach staatlichem Recht keine Aufzeichnungen über eine Verurteilung oder nachteilige Jugendentscheidung hat. Trotz dieser Maßnahme muss der Rekord offengelegt werden und ein Verzicht auf die Disqualifikation(en) des Bewerbers ist auf der richtigen Einstellungsentscheidungsebene erforderlich.

Nolle prosequi: 'Nolle Prosequi' ist eine Erklärung, die der Kläger in a Zivilverfahren , oder der Staatsanwalt in einem Strafverfahren, wird die Verfolgung einer Klage oder Anklage ganz oder teilweise einstellen. Nolle Prosequi' ist ein ungelöstes Gerichtsverfahren. Es wird nicht als Form der Zurückhaltung angesehen und ist nicht unbedingt ein Hindernis für die Einstellung. Es wird jedoch als Verurteilung zum Zweck der Rekrutierung angesehen und es ist ein Verzicht erforderlich.

Probezeit: Die Aussetzung der Strafe einer Person, die wegen dieser Verurteilung verurteilt, aber noch nicht inhaftiert ist, unter der Bedingung, dass sie sich weiterhin gut benimmt und regelmäßig (unter der Aufsicht von) ein Bewährungshelfer oder ein anderer vom Gericht bezeichneter Bevollmächtigter. Regionale Rechtsbegriffe, die gleichbedeutend mit „Bewährung“ sind, werden auf dieser Informationsseite genau so behandelt, wie „Bewährung“ verwendet wird.

Zurückhaltung: „Zurückhaltung“ umfasst die Aussetzung einer Strafe (einschließlich bedingungsloser Bewährungsstrafen), Haft oder Inhaftierung in einer beliebigen Einrichtung, Bewährung (einschließlich unbeaufsichtigter bedingungsloser Bewährung) oder Bewährung.

Versiegelte Jugendakten: Mehrere Staaten haben Bestimmungen zur „Versiegelung von Akten von Jugendlichen“, die dazu dienen, die Offenlegung seitens der Strafverfolgungsbeamten und Justizbehörden einzuschränken. Trotz der rechtlichen Wirkung einer solchen Maßnahme muss der Bewerber die Akte offenlegen, und es muss ein moralischer Verzicht gewährt werden, um in diesen Fällen die Einstellung zu genehmigen.

Bedingungslose Bewährungsstrafe und unbeaufsichtigte bedingungslose Bewährung

Eine unbedingte Bewährungsstrafe und eine unbeaufsichtigte unbedingte Bewährung gelten als von einem Gericht verhängte Bewährungsstrafe und Bewährung. Bewerber, die sich derzeit in diesen Formen der Zurückhaltung befinden, können nicht eingestellt werden, bis die Straf- oder Bewährungszeit erfüllt ist.

Einberufung als Alternative zur Strafverfolgung

Antragsteller dürfen nicht als Alternative zu strafrechtlicher Verfolgung, Anklage, Inhaftierung, Bewährung, Bewährung oder anderen Strafurteilen in Anspruch genommen werden. Sie sind nicht zur Einberufung berechtigt, bis die ursprünglich zugewiesene Strafe verbüßt ​​wäre.

Besondere Anforderungen für Drogenmissbrauch

NEHMEN SIE KEINE DROGEN! Ohne eine unterschriebene, vollständige Kopie des Drogenmissbrauchs-Screening-Formulars wird keine drogenbezogene Verzichtserklärung berücksichtigt. Ausnahmen werden nicht für Bewerber gewährt, die keine früheren Dienste beantragen und:

A. Haben Sie eine Geschichte von Drogen- oder Alkoholabhängigkeit oder Sucht, oder

B. Eine gerichtliche Verurteilung wegen eines Drogendelikts haben (mit Ausnahme des einfachen Besitzes von Cannabis [30 Gramm oder weniger] und Steroiden) oder

C. Etwas zugeben Handel mit Marihuana oder andere illegale Drogen.

(Anmerkung: „Drogenhandel“ wird als nicht lizenzierter Verkauf oder Handel mit Drogen mit Gewinnerzielungsabsicht betrachtet.)

D. Bewerber, die wegen positiver Tests im DAT bei MEPS disqualifiziert wurden.

Vorheriger Dienst Bewerber, die ein Kriegsgericht erhalten haben, Außergerichtliche Bestrafung (NJP) oder Entlassung infolge von Drogenkonsum oder drogenbezogener Straftat (einschließlich positiver Urinanalyse) sind nicht für die Einstellung / Wiedereinstellung berechtigt. Ein Verzicht ist nicht zulässig. Bewerber, die eine erhalten haben Entry-Level-Trennung infolge von Drogenkonsum oder Drogendelikten (einschließlich positiver Urinanalyse) erfordern eine obligatorische Wartezeit von 2 Jahren. Ein Verzicht ist nicht zulässig.

Verurteilungen wegen Besitzes von Drogenutensilien werden zum Zwecke eines Verzichts auf die Einstellung so behandelt, als wären sie Verurteilungen wegen Besitzes der eigentlichen Droge, die mit dem jeweiligen Utensilien verbunden ist.

Der Kommandant der Rekrutierungsstation kann auf die illegale Einnahme verschreibungspflichtiger Medikamente vor der Aufnahme in das DEP verzichten, wenn einem Antragsteller ein verschreibungspflichtiges Medikament zu medizinischen Zwecken von einem Elternteil oder einer Person verabreicht wurde, die in der Eigenschaft als „loco parentis“ handelt, wenn dieses Medikament dem Antragsteller nicht verschrieben wurde . Beispiele schließen Valium und Tylenol III ein, sind aber nicht darauf beschränkt. Jeder andere illegale Gebrauch von verschreibungspflichtigen Arzneimitteln erfordert eine Verzichtserklärung des Bezirkskommandanten.

Jede Entscheidungsinstanz (z. B. der Anwerber; NCOIC; die CO-Rekrutierungsstation; der CO, Rekrutierungsbezirk; oder die CG, Rekrutierungsregion) kann das Ausmaß der Drogenbeteiligung eines Bewerbers vor der Dienstzeit als übermäßig erachten und sich dafür entscheiden, dies negativ zu unterstützen Verzichtsantrag des Antragstellers, wodurch die Verarbeitung beendet wird.

Nichtoffenlegung

Ein Bewerber kann sein entlassen für das Versäumnis, den Gebrauch oder Missbrauch illegaler oder verschriebener Drogen offenzulegen, einschließlich Verurteilungen, die sich aus diesem Gebrauch oder Missbrauch ergeben. Der Personalvermittler weist den Bewerber auf die schwerwiegenden Folgen hin, die sich aus einer Nichtoffenlegung ergeben könnten.