Die besten Social-Media-Sites für die Jobsuche
Maximieren Sie Ihre Jobsuche in den sozialen Medien
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InhaltsverzeichnisErweiternInhaltsverzeichnis- Soziale Netzwerke für Arbeitssuchende
- Tick Tack
- Youtube
Networking ist eine der wichtigsten Komponenten der Stellensuche und eine der besten Möglichkeiten, wie Arbeitssuchende eingestellt werden können. Ob Sie sich persönlich oder online vernetzen oder soziale Medien nutzen, um Ihre Karriere voranzutreiben, es gibt viele Möglichkeiten, wie soziale Netzwerke Ihnen helfen können, eingestellt zu werden.
Die Job Seeker Nation Survey 2019 von Jobvite berichtet, dass 50 % der Befragten von Jobs von Freunden gehört haben, 37 % sagen, dass sie auch von beruflichen Netzwerken von offenen Stellen erfahren und 35 % von Jobs über soziale Medien erfahren haben.
Laut Monster.com sind das 80 % der Arbeitgeber Soziale Medien als Rekrutierungsinstrument nutzen .Die Recruiter Nation Survey 2020 von Jobvite berichtet, dass die am häufigsten für die Personalbeschaffung genutzten Social-Media-Kanäle LinkedIn (72 %), Facebook (60 %), Twitter (38 %), Instagram (37 %), Glassdoor (36 %) und YouTube (27 %) sind. ).
Du kannst auch eine persönliche Marke aufbauen und pflegen Nutzung von Social-Networking-Sites, Aufbau einer strategischen Online-Präsenz zur Unterstützung Ihrer Jobsuche und Karriereentwicklung.
Ein Grund, warum Arbeitgeber soziale Medien nutzen, ist das Werben um passive Kandidaten (diejenigen, die nicht aktiv eine Anstellung suchen). Das bedeutet, dass es sinnvoll ist, diese Top-Websites für soziale und berufliche Netzwerke zu nutzen, um Ihre Karriere voranzutreiben, auch wenn Sie nicht gerade auf der Suche nach einem neuen Job sind.
Soziale Netzwerke für Arbeitssuchende
Mit etwa 800 Millionen aktuellen Nutzern ist LinkedIn ein Top-Spot für Menschen, die Arbeit suchen .
Viele Benutzer unternehmen jedoch nicht die notwendigen Schritte, um ihre Chancen zu maximieren, einschließlich Optimierung ihres Profils , ihr Netzwerk aufbauen, Gruppen beitreten, Arbeitsproben einarbeiten und sammeln Empfehlungen und Vermerke.
Stellen Sie sicher, dass Sie sich an Kontakte ersten, zweiten und dritten Grades wenden, um Informationen, Ratschläge und Einführungen für Personalchefs zu erhalten.
Treten Sie Berufsgruppen bei, die Ihren Interessen entsprechen, und beteiligen Sie sich an Diskussionen, um Ihre Sichtbarkeit als potenzieller Kandidat zu verbessern.
LinkedIn ist auch eine großartige Ressource für Zugriff auf Stellenausschreibungen . Die Suchergebnisse enthalten eine Liste mit Jobs, die Ihren Interessen entsprechen, sowie eine Liste von Personen in Ihrem Netzwerk, die Sie möglicherweise an relevante Jobs verweisen können.
Absolventen Ihrer Hochschule, die bei den ausgeschriebenen Stellen der Arbeitgeber tätig sind, werden ebenfalls in Ihrer Ergebnisliste vermerkt.
Viele Arbeitgeber werden Platz finden Stellenanzeigen auf Facebook . Sie finden diese Möglichkeiten, indem Sie im Suchfenster auf der Website nach Jobs auf Facebook suchen. Der größte Wert von Facebook ist jedoch die Möglichkeit, die zu erbitten Unterstützung Ihrer Kontakte bei der Stellensuche .
Fragen Sie, ob Ihre Kontakte Jobs kennen, die Ihren Interessen entsprechen, und bitten Sie auch Ihre Freunde, Personen, die sie in Ihrem Bereich kennen, für Ratschläge und Informationen zu empfehlen, die für Ihren Jobwechsel relevant sind.
Schließen Sie sich Gruppen von Menschen mit gemeinsamen Interessen an und vernetzen Sie sich mit ihnen.
Seien Sie vorsichtig, wie Sie vorgehen, wenn Sie derzeit berufstätig sind und Facebook-Kontakte haben, die dies könnten Melden Sie Ihre Tätigkeit Ihrem Arbeitgeber .
Instagram ist eine gute Möglichkeit, Ihre persönliche Marke zu etablieren und gleichzeitig Ihre zu demonstrieren Social-Media-Fähigkeiten und Verbesserung Ihrer gesamten digitalen Präsenz. Es ist auch eine intelligente Möglichkeit, Informationen und Erkenntnisse über ein Unternehmen zu sammeln, in dem Sie möglicherweise arbeiten möchten.
Hat ein Mitarbeiter ein Bild von „Massage-Montagen“ gepostet, und Sie sind eine Firmenmasseurin? Präsentiert ein Unternehmen ein „Fajita Fridays“-Special und sind Sie ein mexikanischer Koch?
Instagram ist eine großartige Möglichkeit, einen Blick in ein Unternehmen zu werfen, um später zu demonstrieren, wie gut Sie passen würden.
Instagram bietet Ihnen auch die Möglichkeit, visuelle Darstellungen im Zusammenhang mit Ihren beruflichen oder akademischen Projekten zu veröffentlichen.
Pinterest meldet Millionen aktiver monatlicher Benutzer. Die Website ist am nützlichsten für kreative Typen wie Innenarchitekten, Künstler und Grafikdesigner, die visuelle Darstellungen ihrer Arbeit veröffentlichen können.
Tick Tack
Unter Verwendung von Hashtags wie #jobsearch und #careertok finden Sie auf TikTok zahlreiche Ratschläge zur Jobsuche. Auch Jobsuchende können TikTok nutzen als Bewerbungstool und zum Teilen von Video-Lebensläufen.
Aktive Twitter-Nutzer können ihre entwickeln und bewerben professionelle marke durch das Veröffentlichen von Informationen, die für Personen in ihrem Bereich von Interesse sind. Ein Vorteil von Twitter ist die reibungslose Kommunikation, die es Ihnen ermöglicht, direkt mit Personalvermittlern und Personalchefs zu sprechen, ohne zuerst einen Lebenslauf einreichen zu müssen. Suchen Sie nach #recruiters und anderen Keywords, die sich auf Ihre Branche beziehen.
Obwohl Twitter ein hervorragendes Networking-Tool ist, müssen Sie Ihre Bemühungen mit einem Blog oder LinkedIn-Profil unterstützen. Niemand wird Sie jedoch einfach auf der Grundlage eines Twitter-Profils einstellen. Zu Beginn benötigen sie einen Link (in Ihrer Biografie), der ihnen weitere Informationen über Sie bereitstellt.
Youtube
YouTube ist ein hervorragendes Mittel, um Videobeispiele Ihrer Arbeit sowie Beweise für Ihre Kommunikationsfähigkeiten oder Persönlichkeit in Ihre Jobsuche einzubinden. Natürlich nutzen Musiker, Schauspieler, Lehrer, Berater und Trainer die Seite seit Jahren, um ihre Fähigkeiten zu fördern. Viele andere Arbeitssuchende können von der Erstellung eines Videoprofils profitieren, das ihre Persönlichkeit präsentiert und ihre karrierebezogenen Fähigkeiten demonstriert.
Beispiele könnten ein ' Aufzugspräsentation ' eine Zusammenfassung Ihrer Interessen und Vorzüge, die auf ein berufliches Interessensgebiet ausgerichtet sind, oder eine kurze Präsentation über ein erfolgreiches akademisches oder Arbeitsprojekt.
Youtube verfügt über eine Benutzerbasis von Milliarden von Einzelpersonen. Arbeitssuchende können Videos auf YouTube posten, um die Aufmerksamkeit von Arbeitgebern zu erregen, oder YouTube-Videos mit ihren Mitteilungen zur Stellensuche oder anderen Social-Media-Websites wie LinkedIn oder Facebook verknüpfen.
Artikelquellen
Jobvit. ' 2019 Job Seeker Nation Survey .' Abgerufen am 9. November 2021.
Monster. ' Einführung in das Social-Media-Recruiting .' Abgerufen am 9. November 2021.
Jobvit. ' Was jeder Arbeitssuchende wissen sollte: Jobvites 2020 Recruiter Nation Survey. ' Abgerufen am 9. November 2020.
Glastür. ' 5 erprobte Methoden zur Beschaffung passiver Kandidaten .' Abgerufen am 9. November 2021.
LinkedIn. ' Über LinkedIn .' Abgerufen am 9. November 2021.