Management Führung

Die besten Seiten für Management und Führung

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••• Digital Vision/Getty Images

Möglicherweise wurden Sie über meinen Blog rübergeschickt, Großartige Führung , von SmartBrief zum Thema Führung , von Twitter (@greatleadership), oder Sie haben einfach nur im Internet nach Artikeln zu Management und Führung gesucht.

Wie auch immer Sie angekommen sind, ich bin froh, dass Sie es getan haben. Seit ich diesen Bereich als Experte übernommen habe, habe ich mehr als 100 Artikel geschrieben, und mein Vorgänger, F. John Reh, hatte mehr als 1.000 geschrieben. Wenn Sie danach suchen, wie Sie etwas im Zusammenhang mit Management und Führung erreichen können, werden Sie es hier wahrscheinlich finden.

Hier sind die Websites, die ich empfehlen würde (wenn ich einen Abschnitt verpasst habe, senden Sie mir bitte eine E-Mail und ich werde die Liste aktualisieren).

Dies sind Abschnitte, auf die ich oft von meinem eigenen Abschnitt aus verlinke, da sie neue und unterschiedliche Perspektiven auf Führung bieten, von denen ich glaube, dass sie meinen Lesern gefallen werden.

Thumbnail-Beschreibungen direkt aus dem Bios des Experten:

1. Personalabteilung von Susan Heathfield

Susan Heathfield ist Personalexpertin. Sie ist eine Beraterin für Management- und Organisationsentwicklung, die sich auf Personalfragen und Managemententwicklung spezialisiert hat, um zukunftsorientierte Arbeitsplätze zu schaffen. Susan ist auch eine professionelle Moderatorin, Rednerin, Trainerin und Autorin.

Die Aufgabe dieses Abschnitts besteht darin, genaue, durchdachte und zukunftsgerichtete Informationen für zukunftsorientierte Menschen bereitzustellen, die ihre Vorstellungskraft darüber erweitern möchten, wie Menschen mit Kollegen und ihrem Arbeitsplatz umgehen können. Leser, die eine neue Vision über diese Beziehungen teilen möchten, werden häufig zu dieser Website zurückkehren. Es werden grundlegende Informationen zu Personalwesen und Personalmanagement bereitgestellt, aber die Website konzentriert sich auf zukunftsweisende Konzepte, um das Denken von Menschen an Arbeitsplätzen weltweit herauszufordern.

2. Frauen in der Wirtschaft von Lahle A. Wolfe

Verwerfen Sie A. Wolfe, a alleinerziehende Mutter von vier, ist Unternehmer, Autor, Redner, Webprogrammierer und Anwendungsentwickler. Sie ist Gründerin und CEO von LA Wolfe Marketing und seinen beiden Tochtergesellschaften. Wolfe verfügt über umfangreiche Erfahrung sowohl in der gemeinnützigen als auch in der gewinnorientierten Geschäftswelt.

Frau Wolfe verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Führung kleiner Unternehmen. 1989 schrieb sie ihr erstes Geschäftsanwendungsprogramm für Sprint, das erhebliche Kundenabrechnungsprobleme löste und dem Unternehmen mehr als 1,3 Millionen US-Dollar einsparte. Heute besitzt Wolfe ihre eigene Marketingfirma und ist darauf spezialisiert, Geschäftsinhabern in Schwierigkeiten zu helfen.

Wolfe hat beim Aufbau nationaler gemeinnütziger Organisationen, Einzelunternehmen und Unternehmen mitgewirkt und konzentriert ihre Talente nun auf Marketing und SEO für Anwälte und andere Fachleute sowie auf den Aufbau starker Geschäftsnetzwerke für Frauen, Minderheiten und Behinderte.

3. Psychologie von Kendra Cherry

Siehe Kategorie Führung

Kendra Cherry ist Autorin und Pädagogin mit über einem Jahrzehnt Erfahrung darin, Schülern dabei zu helfen, Psychologie zu verstehen.

Psychologie ist ein reichhaltiges und abwechslungsreiches Fach, das theoretische Fragestellungen aufwerfen kann und gleichzeitig praktische Anwendungen in fast allen Bereichen des täglichen Lebens bietet. Wenn Sie sich jemals gefragt haben, warum Menschen die Dinge tun, die sie tun, wie sie zu dem werden, was sie sind, oder welche Faktoren die Entwicklung von Menschen beeinflussen, kann die Psychologie Einblicke und Antworten bieten. Egal, ob Sie ein Psychologie-Student oder ein Student sind, der einen Einführungskurs in das Fach belegt, mein Ziel ist es, nützliche Informationen und Ressourcen bereitzustellen, um Ihr Verständnis und Ihre Wertschätzung der Psychologie zu fördern.

4. Jobsuche von Alison Doyle

Siehe Geschäftsfähigkeiten .

Alison Doyle ist seit 1998 die Expertin für die Jobsuche. Alison ist eine der angesehensten Karriereexpertinnen der Branche und verfügt über das gesamte Know-how, um Ihnen bei der Jobsuche, Interviewfähigkeiten, Lebensläufen, Anschreiben, Personal Branding und sozialen Netzwerken zu helfen , Ihren Arbeitsplatz verlassen, Beschäftigungstrends und noch mehr!

5. Betrieb und Technologie von Shahira Raineri

Das Ziel dieser Seite ist es, Sie, den Geschäftsexperten, mit leicht lesbaren und leicht verständlichen Informationen auszustatten, um Ihre Produktivität zu steigern, indem Sie das Beste aus den verfügbaren Technologien und Einblicken in den Betrieb machen.

Als Geschäftsführer für mehrere globale multinationale Unternehmen habe ich von einigen großartigen Best Practices aus der Unternehmensarbeit profitiert. Mit Erfahrung und Erkenntnissen aus der Unternehmenswelt und meinem eigenen Unternehmen möchte ich Ihnen relevante und umsetzbare Inhalte liefern, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können – die Rentabilität Ihres Unternehmens.

6. Karriereplanung von Dawn Rosenberg McKay

Siehe Überleben und Erfolg am Arbeitsplatz .

Dawn Rosenberg McKay ist eine Karriereplanerin mit zwei Jahrzehnten Erfahrung. Sie ist Autorin mehrerer Bücher zu diesem Thema.

Dawn ist seit 1997 die Expertin für Karriereplanungsleitfäden. Sie leitete über fünf Jahre lang ein Job- und Bildungsinformationszentrum in einer großen öffentlichen Bibliothek und arbeitete mit Kunden, die berufliche Veränderungen durchmachten, wie z. B. Karrierewechsel und Jobverlust. Dawn unterstützte auch neue Abiturienten und Hochschulabsolventen beim Übergang von der Schule zum Berufseinstieg. Sie hat Workshops zum Verfassen von Lebensläufen, Vorstellungsgesprächen, Networking und Stellensuche im Internet geleitet.

Ein wesentlicher Teil unseres Lebens dreht sich um die Arbeit. Im Abschnitt Karriereplanung stelle ich Ihnen Ressourcen zur Verfügung, die Ihnen helfen, eine befriedigende und erfüllende Karriere zu finden.