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Die besten Einstiegs-Jobseiten für Hochschulabsolventen und neue Alumni

Finden Sie Ihren ersten Job und starten Sie stark in Ihre Karriere

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Da 61 % der Einstiegsjobs eine dreijährige Erfahrung erfordern, kann die Suche nach einem Einstiegsjob ein ziemlicher Haken sein-22.Wie kann jemand mit wenig oder gar keiner Berufserfahrung einen Job bekommen, wenn für jedes Inserat Vorkenntnisse erforderlich sind? Hier kommen Einstiegs-Jobbörsen ins Spiel. Dank fortschrittlicher Suchfilter, Netzwerkfunktionen und proprietärer Abgleichsalgorithmen sind Einstiegs-Jobbörsen gut gerüstet, um jedem frischgebackenen Absolventen beim Berufseinstieg zu helfen.

Um die besten Job-Websites für Hochschulabsolventen zu finden, haben wir über 15 verschiedene Websites untersucht und jede nach ihrer Fähigkeit bewertet, Berufseinsteigern bei der Suche nach Möglichkeiten zu helfen. Die von uns als die besten ausgewählten Websites waren diejenigen mit der höchsten Anzahl und der größten Vielfalt an Einträgen und bedienten Branchen, die am einfachsten zu bedienen waren, die niedrigsten Kosten hatten und einen soliden Ruf bei den Benutzern hatten.

Die 8 besten Einstiegs-Jobbörsen für Hochschulabsolventen und neue Alumni: Finden Sie Ihren ersten Job und starten Sie Ihre Karriere

Die besten Einstiegs-Jobseiten für Hochschulabsolventen und neue AlumniAlle ansehenDie besten Einstiegs-Jobseiten für Hochschulabsolventen und neue Alumni

Insgesamt am besten : In der Tat


In der Tat

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Indeed wurde 2004 gegründet und ist heute mit 250 Millionen monatlichen Nutzern und 10 neuen Stellenanzeigen, die pro Sekunde hinzugefügt werden, die größte Job-Website der Welt.Obwohl es nicht speziell an Berufseinsteiger vermarktet wird, haben wir Indeed aufgrund seiner Größe, der Anzahl der bedienten Branchen und der Geschwindigkeit, mit der neue Stellen hinzugefügt werden, zur insgesamt besten Website für Hochschulabsolventen gewählt.

Mit Indeed finden Jobsuchende offene Einstiegspositionen in fast allen Branchen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Kundenservice, Finanzen, Gesundheitswesen, Marketing, Immobilien und Vertrieb. Um Einstiegspositionen zu finden, können Suchende ihre gewünschte Berufsbezeichnung und Branche mit den hinzugefügten Schlüsselwörtern Einstiegslevel oder Junior eingeben oder Einstiegslevel aus dem Dropdown-Menü unter dem Erfahrungslevel-Filter auswählen.

Indeed ist sehr einfach zu bedienen und völlig kostenlos. Sie müssen sich nicht für ein Konto anmelden, um die Plattform zu nutzen, aber ein Konto ermöglicht es Ihnen, sich für E-Mail-Benachrichtigungen anzumelden, wenn neue Jobs veröffentlicht werden, Ihren Lebenslauf hochzuladen sowie Nachrichten von Personalvermittlern zu senden und zu empfangen. Indeed hat auch ein Tool zur Gehaltssuche und einen Bereich mit Unternehmensbewertungen, sodass Sie sich über die Erfahrungen anderer Personen bei den Unternehmen informieren können, an denen Sie interessiert sind, bevor Sie sich auf eine Stelle bewerben oder ein Angebot annehmen.

Verfolger, Zweitplatzierter, Vizemeister,Insgesamt am besten : CollegeGrad


CollegeGrad

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CollegeGrad wurde 1995 gegründet und ist die einzige von drei ursprünglichen Jobbörsen für Berufseinsteiger, die noch in Betrieb sind.Laut Alexa-Rankings ist es jetzt die Einstiegs-Jobbörse Nummer eins für junge Alumni.Trotz seines guten Rufs und seiner Spezialisierung auf Einstiegspositionen haben wir CollegeGrad auf den zweiten Platz gesetzt, weil es weit weniger Einträge als Indeed hat.

Die Suche nach Einstiegsjobs auf CollegeGrad könnte nicht einfacher sein. Geben Sie einfach Ihre gewünschte Rolle und Ihren Standort ein und aktivieren Sie das Kontrollkästchen neben der Suchleiste mit der Aufschrift Entry Level. Dadurch wird sichergestellt, dass nur Einstiegsjobs in den Suchergebnissen erscheinen. Sie können auch ein Konto erstellen, um benutzerdefinierte Jobbenachrichtigungen zu erstellen und ein Profil auszufüllen, damit potenzielle Arbeitgeber Sie finden können.

CollegeGrad kann kostenlos verwendet werden und ist eine erstaunliche Ressource, um Jobs in Dutzenden verschiedener Branchen zu finden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Architektur, Bildung, Ingenieurwesen, Finanzen, Personalwesen, IT, Marketing und Vertrieb. Neue Hochschulabsolventen sagen, dass sie die Benutzerfreundlichkeit lieben und die Qualität der angebotenen Möglichkeiten kaum zu übertreffen ist.

Am besten geeignet für Remote-Jobs der Einstiegsklasse : FlexJobs


FlexJobs

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FlexJobs wurde 2007 gegründet und wurde geschaffen, um die führende Drehscheibe für die Jobsuche für legitime Möglichkeiten der Arbeit von zu Hause aus zu sein.Es ist jetzt die größte Website für Remote-Jobs mit fast 30.000 aktiven Einträgen mit Einstellungsinformationen zu mehr als 50.000 Unternehmen.Wir haben FlexJobs als die beste Website für Remote-Einstiegsjobs ausgewählt, da jede aufgeführte Position umfassend recherchiert wird, um ein betrugsfreies Erlebnis zu gewährleisten.

FlexJobs berechnet 24,95 $ für eine einmonatige Mitgliedschaft, 39,95 $ für eine dreimonatige Mitgliedschaft und 59,95 $ für eine einjährige Mitgliedschaft, um sich für Einträge zu bewerben. Es gibt auch eine einmonatige kostenlose Testversion, mit der Sie auf einige der Ressourcen von FlexJobs zugreifen können. FlexJobs verwendet die Erlöse aus seinen bezahlten Abonnements, um sein Forschungsteam zu bezahlen, damit es jede Gelegenheit prüft, die es der Website hinzufügt. Dadurch wird sichergestellt, dass jede Auflistung auf FlexJobs legitim ist, was dazu beiträgt, dass Jobsuchende auf Einstiegsniveau nicht auf gängige Jobbetrügereien hereinfallen. Alle FlexJob-Mitglieder haben Zugriff auf Einträge in über 50 Kategorien, darunter Bildung, Ingenieurwesen, Finanzen, Personalwesen, Recht, Übersetzungsdienste, Schreiben und Webdesign.

Ihre FlexJob-Mitgliedschaft erschließt nicht nur den Zugang zu großartigen Home-Office-Möglichkeiten, sondern auch exklusive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen wie Steuersoftware, neue Laptops und professionelles Karriere-Coaching. Jobsuchende zitieren FlexJobs, weil es ihnen bei der Jobsuche Sicherheit gibt, und schwärmen von seinen gut kuratierten Angeboten.

Am besten für unentschlossene Karrierewege : Avenika


Avenika

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Avenica wurde ursprünglich 1998 als Personalagentur für Einsteiger namens GradStaff gegründet, wurde aber nach der Übernahme durch University Ventures im Jahr 2017 in Avenica (von den französischen Wörtern für Zukunft und Karriere) umbenannt.Dank eines proprietären verhaltensorientierten Interviewprozesses hilft Avenica Berufseinsteigern dabei, sinnvolle Karrieren zu starten, und ist damit die beste Wahl für Absolventen, die sich über ihren zukünftigen Karriereweg nicht sicher sind.

Avenica arbeitet mit Hochschulabsolventen zusammen, um ihre Stärken, ihre Persönlichkeit, ihre Eignung für Karriere und Organisation sowie ihre langfristigen Ziele durch individuelles Coaching zu erschließen. Um einen Job über Avenica zu bekommen, müssen Sie zu ihrem Talentnetzwerk hinzugefügt werden, indem Sie ein kurzes Formular auf ihrer Website ausfüllen und mit einem Mitarbeiter sprechen. Sobald das Team von Avenica ein besseres Gefühl dafür hat, wer Sie sind und was Sie können, hilft es Ihnen, offene Einstiegsjobs zu finden, die Ihren Fähigkeiten entsprechen. Trotz seines stärker personalisierten Prozesses ist die Nutzung von Avenica für alle Berufseinsteiger zu 100 % kostenlos.

Am besten für Startup-Jobs auf Einstiegsebene : AngelList


AngelList

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AngelList wurde 2010 gegründet, um Startups die Einstellung qualifizierter Talente zu erleichtern.Wir haben AngelList als die beste Website für Startup-Jobs auf Einstiegsniveau ausgewählt, weil ihr nicht nur über 100.000 Startups aller Größen vertrauen, AngelList bietet ein unübertroffenes Maß an Transparenz, indem es Kandidaten im Voraus Gehaltsspannen und Aktienoptionen zur Verfügung stellt. Es ermöglicht Arbeitssuchenden auch, direkt mit CEOs und Personalchefs in Kontakt zu treten, was es zu einem wertvollen Networking-Tool für Berufseinsteiger macht, die in den Bereich ihrer Wahl einsteigen möchten.

Um Einstiegsrollen auf AngelList zu finden, erstellen Sie zunächst ein Login und vervollständigen Sie Ihr Profil. Sie können offene Stellen nach Berufsbezeichnung, Standort und zeitlichem Engagement (Vollzeit, Teilzeit, Praktikum etc.) durchsuchen. Die Eingabe von Einstiegslevel in die Suchleiste hilft dabei, Einstiegspositionen zu sammeln, ebenso wie die Auswahl von 0-1 Jahren Erfahrung unter Filter. AngelList bedient viele Bereiche der Technologie, wie z. B. Online-Publishing, Mode, Gesundheit und Fintech.

Mit AngelList müssen Sie nicht für jede Position einen Standard-Lebenslauf einreichen. Ihr Profil auf der Website dient stattdessen als Lebenslauf, daher ist das vollständige Ausfüllen der Schlüssel zum Erfolg auf der Plattform. Für jede Stelle, auf die Sie sich bewerben, müssen Sie ein Anschreiben schreiben, in dem Sie erklären, warum Sie für die Stelle gut geeignet sind. Alle Anschreiben müssen in das von der Plattform bereitgestellte Textfeld geschrieben werden; Sie können keine externen Dateien hochladen. AngelList teilt Ihnen auch den Namen und Titel der Person mit, die Ihre Einreichungsunterlagen lesen wird, wodurch Sie Ihre Bewerbungsunterlagen genauer anpassen können.

AngelList ist völlig kostenlos und eine leistungsstarke Möglichkeit, Gespräche zu beginnen und sich mit Startup-Gründern zu vernetzen.

Am besten zum Netzwerken : LinkedIn


LinkedIn

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LinkedIn wurde 2002 ins Leben gerufen und ist heute die größte Plattform für professionelles Networking.Mit fast 800 Millionen registrierten Nutzern aus der ganzen Welt dient LinkedIn als Datenbank für offene Stellen, digitaler Lebenslauf und soziales Netzwerk in einem. Aufgrund seiner Social-Networking-Funktionen ermöglicht Ihnen LinkedIn, Personalvermittler und andere interessante Personen zu Ihrem virtuellen Netzwerk hinzuzufügen, was es zur besten Job-Website für Networking macht.

Ihr LinkedIn-Profil dient als öffentlicher digitaler Lebenslauf und Portfolio. Es wird auch an Personalvermittler gesendet, sobald Sie sich für eine Stelle beworben haben. Daher ist es wichtig, sich Zeit und Mühe zu nehmen, um sicherzustellen, dass es detailliert, genau und für die Suche optimiert ist. Es ist kostenlos, ein Profil zu erstellen, nach Möglichkeiten zu suchen und Ihr Netzwerk zu erweitern, aber LinkedIn bietet auch eine Premium-Mitgliedschaft an. Mit einer Premium-Mitgliedschaft können Sie sehen, wer Ihr Profil angesehen hat, detaillierte Einblicke in die anderen Bewerber, die sich auf Jobs beworben haben, an denen Sie interessiert sind, und die Möglichkeit, Nachrichten an Personen außerhalb Ihres unmittelbaren Netzwerks zu senden.

LinkedIn ist besonders wertvoll für Berufseinsteiger, da Sie damit Kontaktanfragen (ähnlich wie Facebook-Freundschaftsanfragen) senden können, um Ihr berufliches Netzwerk zu erweitern, auch wenn Sie niemanden persönlich kennen, der in Ihrem gewünschten Bereich arbeitet. Sie können Kontakte zu Menschen in Ihren Traumrollen oder -branchen knüpfen, um wertvolle Einblicke zu gewinnen, Mentoren zu finden und auf Möglichkeiten zu stoßen, die nirgendwo anders aufgeführt sind.

Am besten für kurzfristige/saisonale Jobs : CoolWorks


CoolWorks

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Seit 1995 ist CoolWorks die Anlaufstelle für saisonale Jobs in Hotels, Camps, Nationalparks, Ranches und mehr mit dem Ziel, jährlich Tausende von Arbeitnehmern mit Leidenschaft, Abenteuer und Verbindungen zu begeistern.Aufgrund ihres klaren Engagements und Engagements, Menschen mit lebensverändernden saisonalen Erfahrungen zu verbinden, haben wir CoolWorks als beste Jobbörse für saisonale Jobs auf Einstiegsniveau ausgewählt.

Um Ihre Suche auf CoolWorks zu starten, können Sie Jobs nach Kategorie, Saison oder Ort filtern. Manche Jobs dauern nur eine Saison, also Sommer oder Winter, andere sind Ganzjahresjobs. Da die meisten Arbeitgeber bei CoolWorks in der Hotellerie-/Reisebranche tätig sind, ist eine große Mehrheit der Stellen bei CoolWorks im Gastgewerbe/Dienstleistungsbereich tätig, wie z. B. Köche, Barkeeper, Haushälterinnen und Rezeptionisten. Sie können auch nach Arbeitgebern sortieren, die Wohnraum zur Verfügung stellen, und nach Arbeitgebern, die dies nicht tun. Viele Jobs bei CoolWorks sind mit kostenlosen oder günstigen Unterkünften verbunden, sodass Sie sich keine Gedanken darüber machen müssen, eine Unterkunft in der Nähe der Arbeitsstelle zu finden. Es gibt keine ausgewiesenen Filter für Einstiegspositionen, aber die Eingabe von Einstiegslevel in die Suchleiste gibt Jobs zurück, die keine Vorkenntnisse erfordern. Jeder Arbeitgeber benötigt unterschiedliche Schritte, um einen Antrag auszufüllen; Einige benötigen möglicherweise einen Lebenslauf und ein Anschreiben, während andere einen Anruf erfordern.

Die Nutzung von CoolWorks ist völlig kostenlos, aber denken Sie daran, dass Sie höchstwahrscheinlich die Kosten für die Fahrt zum Einsatzort tragen müssen, wenn Sie erfolgreich eine Stelle bekommen.

Optimal für individualisiertes Recruiting : Ausgekundschaftet


Ausgekundschaftet

Ausgekundschaftet

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Scouted wurde aus der Frustration mit typischen Einstellungsprozessen geboren und wurde 2015 mit dem Ziel gegründet, die Personalbeschaffung zum Besseren zu verändern.Anstatt anhand eines Lebenslaufs und eines Anschreibens beurteilt zu werden, hilft die künstliche Intelligenz von Scouted dabei, die beste Übereinstimmung zu finden. Der Matchmaking-artige Ansatz und das Karriere-Coaching von Scouted machen es zur besten Wahl für die individuelle Anwerbung neuer Hochschulabsolventen.

Du kannst dein Profil auf Scouted aufbauen, indem du deinen Lebenslauf hochlädst, Links zu deinen Portfolios, Websites oder anderen Plattformen wie LinkedIn hinzufügst und vor allem die virtuellen Interviewfragen von Scouted beantwortest. Sobald Sie Ihr Profil vervollständigt haben, können Sie sich mit nur einem Klick auf Stellen bewerben, um zu sehen, ob Sie gefunden werden.

Häufig gestellte Fragen

Was sind Stellenbörsen?

Job-Websites dienen sowohl als Suchmaschine als auch als Datenbank für offene Stellen. Darüber hinaus bieten einige zusätzliche Dienste für Arbeitssuchende an, z. B. Fortgeschrittene Vernetzung Funktionen und Interview-Coaching . Einstiegs-Jobbörsen können Kandidaten mit jedem Bildungsniveau dabei helfen, eine Anstellung in jedem Sektor zu finden, ohne oder mit nur geringer Berufserfahrung. Wer aktiv auf der Suche nach einem Einstiegsjob ist, sollte unbedingt erwägen, eine Job-Website zu nutzen, um so viele relevante Möglichkeiten wie möglich zu finden.

Wie funktionieren Jobbörsen für Einstiegsjobs?

Die meisten Job-Sites können kostenlos durchsucht und verwendet werden. Einige Job-Sites verlangen eine Vorauszahlung, um die vollen Browsing-Privilegien freizuschalten. Es gibt keine Garantie dafür, dass Sie über eine Jobbörse eine Stelle bekommen, unabhängig davon, ob Sie einen kostenlosen oder kostenpflichtigen Dienst nutzen.

Um Einstiegsjobs auf den meisten Websites zu finden, können Sie Einstiegslevel in die Suchleiste eingeben oder Filter verwenden, um Stellenangebote auf höherer Ebene zu entfernen. Nachdem Sie Ihre Bewerbung über eine Jobseite eingereicht haben, wird ein Personalchef oder Personalvermittler sie prüfen und sich mit Ihnen in Verbindung setzen, wenn sie ihren Vorstellungen entspricht. Einige Plattformen ermöglichen es Arbeitgebern, qualifizierte Kandidaten zu erreichen, auch wenn sie sich noch nicht auf eine offene Stelle bei dem Unternehmen beworben haben.

Wie viel kosten Jobbörsen?

Die Nutzung der meisten Jobbörsen ist völlig kostenlos, aber es gibt einige wenige, für die Mitgliedsbeiträge erhoben werden. Die Mitgliedsbeiträge können zwischen 8,99 $ pro Woche und 59 $ und mehr pro Jahr liegen.

Lohnt sich die Nutzung einer Jobbörse für Einstiegsjobs?

Offene Stellen können über das Karrierezentrum Ihrer Hochschule, Social-Media-Plattformen oder auf Unternehmenswebsites gefunden werden, aber es ist immer ein kluger Schachzug, Ihre Suche so weit wie möglich auszudehnen. Jobbörsen sortieren Tausende von Stellenangeboten und stellen sie an einem praktischen Ort zusammen. Dies spart Ihnen nicht nur eine Menge Zeit und Energie, sondern kann Ihnen auch Möglichkeiten eröffnen, die Sie sonst vielleicht nicht gefunden hätten. Die Nutzung der meisten Einstiegs-Jobseiten ist kostenlos.

Wie wir die besten Jobbörsen für Einsteiger ausgewählt haben

Wir haben 15 Job-Websites überprüft, bevor wir die besten ausgewählt haben. Wir haben uns die Anzahl der Einträge, die Benutzerfreundlichkeit, die Kosten, die erweiterten Funktionen, die belieferten Branchen und den Ruf angesehen. Wir waren der Meinung, dass dies die wichtigsten Merkmale sind, auf die Sie bei der Auswahl der besten Jobbörsen für Einsteiger achten sollten.

Artikelquellen

  1. Gesellschaft für Personalmanagement. Anforderungen an die Einstiegserfahrung könnten Ihrer Einstellung schaden . Abgerufen am 16. Januar 2022.

  2. In der Tat. ' Über Indeed .' Abgerufen am 16. Januar 2022.

  3. In der Tat. ' Unser Unternehmen - In der Tat .' Abgerufen am 16. Januar 2022.

  4. Hochschulabsolvent. ' Über CollegeGrad.com .' Abgerufen am 16. Januar 2022.

  5. Hochschulabsolvent. ' Über CollegeGrad.com .' Abgerufen am 16. Januar 2022.

  6. FlexJobs. ' Woher kommen FlexJobs? .' Abgerufen am 16. Januar 2022.

  7. FlexJobs. ' FlexJobs-Jobsuche-Tipp .' Abgerufen am 16. Januar 2022.

  8. PR-Newswire. Nationales Einstiegs-Rekrutierungsunternehmen GradStaff wird von University Ventures übernommen, um die Entwicklung von Wegen vom College zur Karriere zu beschleunigen . Abgerufen am 16. Januar 2022.

  9. AngelList. ' Was ist AngelList? .' Abgerufen am 16. Januar 2022.

  10. LinkedIn. ' Über LinkedIn .' Abgerufen am 16. Januar 2022.

  11. Coolworks. ' Über CoolWorks .' Abgerufen am 16. Januar 2022.

  12. Ausgekundschaftet. ' Ankündigung: Scouted, ein Unternehmen von Recruiter.com ' Abgerufen am 16. Januar 2022.