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Bewerbung um einen Job an einem Einstellungskiosk

Ein Rot unter weißem Origami-Hemdpapier mit Wir

••• pinkomelet / Getty Images



Kiosk mieten Bewerbern das Ausfüllen ermöglichen Online-Bewerbungen (anstelle von Bewerbungen in Papierform) in einem Geschäft oder Büro. Der einstellende Manager hat sofortigen Zugriff auf die Bewerbungsinformationen, und das System kann auch für die Bearbeitung von Neueinstellungen verwendet werden, Leistungen , und andere Beschäftigungsinformationen. Darüber hinaus nutzen einige Arbeitgeber Kioske zur Bereitstellung Humanressourcen Informationen für Mitarbeiter, die keinen Computer haben.

Vorteile für Arbeitgeber

Einstellungskioske im Geschäft sind sowohl für Bewerber als auch für Arbeitgeber praktisch. Aus Arbeitgebersicht können Kunden die besten Mitarbeiter sein, weil sie das Produkt und das Unternehmen kennen. Kioske sparen Mietkosten, weil sie das notwendige Budget reduzieren Stellenangebote online stellen oder in der Zeitung.

Einstellungssysteme verarbeiten Stellenbewerbungen, die Bewertungsfragen, Hintergrundinformationen und Steuerprüfungen enthalten können, und erstellen dann eine Zusammenfassung, die der Einstellungsmanager überprüfen kann.

Die meisten Ladenkioske sind mit dem Bewerbermanagementsystem des Arbeitgebers integriert . Personalchefs können ganz einfach auf Bewerbungen zugreifen, während sie eingereicht werden.

Vorteile für Bewerber

Für den Bewerber ist ein Einstellungskiosk eine schnelle und effiziente Möglichkeit, sich um eine Stelle zu bewerben. Kioske funktionieren jedoch am besten, wenn ein Personalchef oder Assistent vor Ort ist, um die Informationen zu analysieren und sofortiges Feedback darüber zu geben, ob der Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch übergehen kann.

Ein Nachteil ist jedoch, dass ein Kiosk ältere Kandidaten ausschließen kann, die keine Computerkenntnisse haben oder von den Touchscreens eingeschüchtert sind.

So verwenden Sie einen Einstellungskiosk

Die Verwendung eines Einstellungskiosks ist ganz einfach. Es wird entweder einen Schreibtisch mit einem Computer darauf oder einen freistehenden Kiosk geben. Je nach System gibt es eine Tastatur oder einen Touchscreen, mit dem Sie sich bewerben können.

Bringen Sie eine Kopie Ihres fortsetzen oder Arbeitsgeschichte mit Ihnen, da Sie die Online-Bewerbung mit all Ihren persönlichen und beschäftigungsbezogenen Informationen ausfüllen müssen.

Das System führt Sie Schritt für Schritt durch den Bewerbungsprozess. Nachdem Ihre Bewerbung eingereicht wurde, wird sich der Personalchef mit Ihnen in Verbindung setzen, wenn das Unternehmen einen Termin für ein Vorstellungsgespräch vereinbaren möchte.

Verwenden Sie Schlüsselwörter

Verwenden Sie beschreibende Wörter, die für den Job relevant sind, da die Software nach wichtigen verwandten Begriffen sucht. Bewerben Sie sich zum Beispiel für eine Einzelhandelsposition , beschreiben Sie Ihre Erfahrungen mit der Abwicklung von Transaktionen und Kreditkartenzahlungen, der Bearbeitung von Rücksendungen und der Bereitstellung von Kundenservice.

Denken Sie daran, dass die Suchmaschine den Kontext nicht versteht. Wenn Sie also etwas wie „Ich wurde noch nie gefeuert“ schreiben, könnte das Wort „gefeuert“ als negativ markiert werden.

Jobtests an einem Einstellungskiosk

Während einige Kiosk-basierte Anwendungen schnell sind, erfordern einige möglicherweise die Bewerber einen Test machen Abdeckung berufsbezogene Fähigkeiten wie Lesen, Schreiben und Rechnen. Lesen Sie jede Frage gründlich durch und überfliegen Sie sie nicht. Wenn Sie sich hier nicht konzentrieren, ist das ein Warnsignal dafür, dass Sie bei der Arbeit nicht auf Details achten. Die Tests können zwischen 15 und 45 Minuten dauern, und das System teilt Ihnen normalerweise die Zeit und die Anzahl der verbleibenden Fragen mit. Verbringen Sie nicht zu viel Zeit mit einer einzelnen Frage; Stellen Sie stattdessen sicher, dass Sie den gesamten Test bestehen.

Bei einigen Tests müssen Sie möglicherweise eine Frage durchdenken und dann Ihre Antwort am Kiosk eingeben. Beispielsweise könnten Sie für einen Job im Einzelhandel nach einer praktischen Situation gefragt werden, in der es um einen streitsüchtigen Kunden geht. Schreiben Sie klare und kurze Antworten.

Denken Sie daran, dass ein Personalchef viele Antworten auf dieselbe Frage liest; Erregen Sie seine oder ihre Aufmerksamkeit, indem Sie starke, prägnante Punkte machen, anstatt lange, mäandrierende Antworten anzubieten.

Unternehmen mit Vermietung von Kiosken

Zu den Unternehmen, die Mietkiosksysteme verwenden, gehören:

  • Voraus Autoteile
  • Albertsons
  • AmeriPark
  • Babys R Us
  • Batterien & Bänder
  • Bester Kauf
  • Kassenschlager
  • Grenzen
  • Kreisstadt
  • Lebenslauf
  • Familiendollar
  • Ziellinie
  • Hollywood-Unterhaltung
  • Kroger
  • Lowes Unternehmen
  • Lucilles Smokehouse BBQ
  • Nordstrom
  • Marshall Fields
  • Original Roadhouse-Grill
  • Pathmark-Läden
  • PetSmart
  • Publix
  • Raley's Fine Foods
  • Six Flags
  • ShopKo
  • Südostfracht
  • Sportbehörde
  • SuperWert
  • Ziel
  • Universal Studios
  • WalMart