Militärzweige

Gestresste Stellenangebote der Air Force

Air Force Enlisted Jobs Geschäftsjahr 2019

Das Non-Commissioned Officer Retraining Program (NCORP) der US Air Force wird erfahrenen Fliegern (E-5 und höher), die sich mindestens einmal wieder eingestellt haben, im Jahr 2019 die Umschulung in unterbesetzte Berufsspezialitäten ermöglichen. Diese unterbesetzten Spezialisierungen werden als „gestresst“ bezeichnet ' Arbeitsplätze. Flieger, die sich für solche Stellen bewerben, müssen bereits in ausreichend besetzten Berufsfeldern tätig sein. Bewerbende Staff Sergeants müssen weniger als 12 Jahre im aktiven Dienst und E-7s und E-8s weniger als 16 Dienstjahre haben, um für eine Umschulung im Rahmen des NCORP berechtigt zu sein.



Definition

Die Luftwaffe veröffentlicht gestresste Jobs jedes Frühjahr, nachdem es alle angeworbenen und beauftragten Offiziersjobs untersucht und Stressbewertungen zuweist.

Stress wird durch drei Hauptfaktoren angetrieben: Personal, Besetzung und Einsätze. Die treibende Kraft ist für jedes Berufsfeld unterschiedlich, aber wenn ein Berufsfeld „gestresst“ ist, bedeutet dies, dass nicht genügend Leute vorhanden sind, um die zugewiesene Mission angemessen auszuführen.

Die Stresslevel bieten der Air Force-Führung ein objektives, einheitliches Mittel, um Jobs im Air Force Specialty Code (AFSC) zu messen. Die Ergebnisse dienen als Indikator für Probleme – nicht als absolute Problemstellung. Die Formel bietet einen Ausgangspunkt, um Anomalien herauszufiltern. Es ermöglicht der Führung der Air Force auch, den Fortschritt zu messen. Das Stresslevel wird anhand dieser Parameter zugeordnet:

  • Ein Stresslevel von 1,0 bedeutet, dass kein Bereitstellungs- oder Heimstationsdefizit vorliegt.
  • Ein Stresslevel über 1,0 bedeutet, dass ein Defizit vorliegt. Der Fehlbetrag wird als Prozentsatz des zugewiesenen Personals ausgedrückt. Beispielsweise bedeutet eine Stresslevel-Bewertung von 1,2, dass jede Person an einer Heimstation im Durchschnitt die Arbeit von 1,2 Personen erledigt.
  • Ein Stresslevel unter 1,0 bedeutet, dass ein Überschuss vorliegt. Der Überschuss wird in Prozent des eingesetzten Personals ausgedrückt. Beispielsweise bedeutet eine Stresslevel-Bewertung von 0,8, dass jede Person an einer Heimstation im Durchschnitt die Arbeit von 0,8 Personen erledigt.

Ziele der Luftwaffe

Die Air Force hat sich zum Ziel gesetzt, für jeden AFSC-Job ein Stresslevel von 1,2 oder weniger zu erreichen. Nur weil ein Job als „gestresst“ gilt, bedeutet das nicht zwangsläufig, dass der Job offene Stellen für neue Mitarbeiter hat. Das AFSC ist möglicherweise in den Reihen der Erstsemester (neue Rekruten) angemessen besetzt, gilt jedoch aufgrund eines Mangels in den Reihen der Unteroffiziere (NCO) als gestresst.

Auch wenn die Belastung durch Personalmangel in den Reihen der Erstsemester bedingt oder mitverursacht ist, kommen freie Trainingsplätze ins Spiel. Technische Schulen der Luftwaffe können zu einem bestimmten Zeitpunkt nur eine bestimmte Anzahl von Schülern ausbilden, und alle geplanten Ausbildungsplätze können bereits von Personen besetzt werden, die bereits in der sind Programm für verzögerte Einschreibung (DEP) , oder bereits in der Air Force, wartet aber auf einen Ausbildungsplatz.

Eine Erhöhung der Zahl der verfügbaren Ausbildungsplätze ist im Allgemeinen keine praktikable Option. Das Hinzufügen weiterer Slots bedeutet das Hinzufügen weiterer Ressourcen. Es müssten mehr Instruktoren hinzugefügt werden, Schlafsäle müssten hinzugefügt werden, das Hilfspersonal müsste aufgestockt werden, die Futterhallen erweitert werden usw. Dieser Prozess ist weder billig noch schnell.

Dies sind die am stärksten beanspruchten Jobs in der Luftwaffe, Stand 2019:

AFSC Berufsfeld Verfügbare Slots für 2018-19

3p0

Sicherheitskräfte

318
1B411 Karrierefeld Cyber ​​Warfare Operations 209

3F211

Berufsfeld Bildung und Ausbildung

156

1C311

Befehlsfeld nach der Karriere

124
4N051F Job im medizinischen Dienst der Luft- und Raumfahrt 116
1A111 Bereich Flugingenieur 115

1a911

Luftfahrtbereich für Spezialmissionen - Gunner AC130

108

4N051F

Flug- und Betriebsmedizintechniker

91

4N051C

Medizintechniker im selbstständigen Dienst

59