Us-Militärkarrieren

Air Force Senior Airman (E-4) Unterhalb der Zone Promotions

Beförderungsmöglichkeiten für Air Force Senior Airman (E-4)

US Air Force pilotiert aufregendes Flugzeug

••• Handout/Getty Images-Nachrichten



Herausragend Qualifizierten eine Chance zu bieten Flieger erster Klasse (A1C) eine einmalige Gegenleistung für Beförderung zu Älterer Flieger (SrA) ist gegeben. Sie gilt sechs Monate vor dem festgesetzten vollqualifizierten Phasenpunkt. Die Auswahlmöglichkeit beträgt 15 Prozent der gesamten in der Besoldungsgruppe (TIG) und im Dienst (TIS) berechtigten Bevölkerung.

Bestimmung der Berechtigung

Nach Angaben der Air Force, der Installation Military Personnel Flight (MPF), Personalsysteme und Readiness Section, stellt dem MPF, Career Enhancement Element, innerhalb der ersten 10 Tage des ersten Verarbeitungsmonats (d. h. Jan, Apr, Jul, Okt) ein automatisches vierteljährliches Monatsendprodukt (EOM) zur Verfügung. Die Liste identifiziert alle A1Cs, die die Time-in-Service (TIS)- und Time-in-Grade (TIG)-Anforderungen erfüllen oder übertreffen, unabhängig von Beförderungsausschlussbedingungen (d 15 ausgesetzte Ermäßigung usw.), und deren Notenstatusgrund (GSR) (DIN GAD) nicht gleich Code „5Q“ ist (früher für SrA BTZ berücksichtigt).Das Ausgabeprodukt erzeugt eine alphabetische MPF-Liste und eine dreiteilige Einheitenliste.

  • Teil I identifiziert A1Cs ohne Qualitätsindikatoren in ihren Aufzeichnungen.
  • Teil II listet „zweifelhafte Berechtigte“ (Personen mit Qualitätsindikatoren) auf, die möglicherweise nicht für die BTZ-Förderung qualifiziert sind.
  • Teil III listet A1Cs auf, die die TIG- und TIS-Anforderungen erfüllen, aber aufgrund der in AFI 36-2502, Airman Promotion Program, Tabelle 1.1, aufgeführten Bedingungen für die Nichtberechtigung nicht ausgewählt werden können.

Überprüfung der Berechtigung

Unter Verwendung der MPF-Auflistung, der Kommandant / Oberfeldwebel überprüft die Berechtigung jeder Person, um sicherzustellen, dass sie die TIG- und TIS-Anforderungen erfüllen und sich für die Kontrollanforderungen qualifizieren.

Anforderungen an den Enlisted Performance Report (EPR).

EPRs sind für alle A1Cs ohne EPR erforderlich, die für eine BTZ-Berücksichtigung geeignet sind. Kommandanten müssen die EPR(s) und die Personal Information File (PIF) eines Fliegers überprüfen und die Überlegungen mit den Vorgesetzten / der Bewertungskette besprechen, bevor sie eine Nominierungsentscheidung treffen, um einzubeziehen, ob der Flieger einen Einheits- oder Basisauswahlprozess bestehen wird. A1Cs, die in Teil III des Einheitenverzeichnisses erscheinen, sind gemäß AFI 36-2502, Tabelle 1.1, nicht zur Beförderung berechtigt und benötigen keine DBH-Berichte.

Zugelassene Dekoration

Eine genehmigte Auszeichnung kann jederzeit bis zum Datum des Vorstands in der Personalakte einer einzelnen Einheit (UPRG) abgelegt werden. Eine zusätzliche Berücksichtigung wird nicht gewährt, weil eine Auszeichnung nicht genehmigt oder in das Protokoll aufgenommen wurde, als der Vorstand zusammentrat.

Quoten

Die Quoten basieren auf 15 Prozent der gesamten TIG- und TIS-berechtigten Bevölkerung, unabhängig von normalen Nichtberechtigungsbedingungen (Studenten und Weltklasse-Athleten aus der berechtigten Bevölkerung entfernen). Die MPF legt die Quoten fest und holt die Genehmigung des Kommandanten des Host Wing ein (darf nicht weniger als den MPF-Chef delegieren), bevor sie an die Einheiten verteilt wird. Große Einheiten (7 oder mehr Berechtigte) erhalten Quoten und fördern auf Einheitenebene. Kleine Einheiten (6 oder weniger Berechtigte) werden zu einem Pool von Berechtigten zusammengefasst, um die Grundgesamtheit des zentralen Basisboards (CBB) zu bilden.Die Quoten werden wie folgt berechnet und verteilt:

  • Einheiten dürfen nicht auf Gruppenebene aggregiert werden. Beispiel: Medizinische Gruppen sind in vier Einheiten unterteilt, und jeder Einheitskommandant hat Beförderungsbefugnis; Daher sollten sie nicht von der Gruppe, sondern als einzelne Einheiten betrachtet werden und können nicht zu einer großen Einheit zusammengefügt werden.
  • Einheiten werden so bald wie möglich, jedoch nicht später als in der zweiten Woche des ersten Verarbeitungsmonats benachrichtigt, wenn es sich um eine große (7 oder mehr förderfähige) oder kleine Einheit (6 oder weniger förderfähige) handelt.

Auswahlverfahren für große Einheiten

Sofern der Kommandeur des Gastgebergeschwaders keine schriftlichen Verfahren festlegt, Kommandanten von großen Einheiten werden schriftliche Auswahlverfahren einführen, die sicherstellen, dass das SrA BTZ-Programm fair und gerecht ist und eine rechtzeitige Beförderung berücksichtigt. Sobald die Auswahl getroffen ist, unterstreichen die Kommandanten der großen Einheiten den Namen, das Datum und die Unterschrift der ausgewählten Person(en) und senden die BTZ-Berechtigungsliste spätestens am letzten Tag des Auswahlmonats (d. h. März, Juni, September, Dezember) an die MPF zurück. .

Auswahlverfahren für kleine Einheiten

Der Kommandeur des Gastgebergeschwaders erstellt schriftliche BTZ-Auswahlverfahren, die die Nominierungsmethode, die Anzahl der Nominierungen, den Zeitplan für die Durchführung der erforderlichen Maßnahmen, die Zusammensetzung des Vorstands, die zu berücksichtigenden Bereiche, die Bewertungsskala, die Bekanntgabe der Auswahl und alle anderen erforderlichen Maßnahmen umfassen, die zur Gewährleistung des SrA erforderlich sind Das BTZ-Programm ist fair, gerecht und berücksichtigt eine rechtzeitige Beförderung. Das MPF, Career Enhancement Element, wird sicherstellen, dass sie alle Nominierungspakete von Einheiten mit Anspruchsberechtigten erhalten haben; Wenn eine Einheit keine Person nominieren wird, stellen Sie sicher, dass eine negative Antwort eingeht.

Liste der genehmigten Board-Prozesse

Das Folgende ist eine Liste der „genehmigten“ Board-Prozesse:

  • Host Wings, die ein separates Verfahren verwenden möchten, müssen über ihre MAJCOM beim HQ AFPC/DPPPWM eine Ausnahme von der Richtlinie beantragen, um eine faire, gerechte und rechtzeitige Berücksichtigung zu gewährleisten.
  • Große Einheiten erhalten ihre Quote vom MPF und treffen eine Auswahl unter den in Frage kommenden Fliegern. Nicht ausgewählte Flieger sind nicht ausgewählt, und dies wird als ihre einmalige Gegenleistung betrachtet.
  • Kleine Einheiten nominieren den CBB. Der Kommandant des Gastgeberflügels bestimmt die maximale Anzahl von Personen, die den Vorstand von jeder Einheit treffen. Jede Einheit kann bis zur maximalen Anzahl einreichen.
  • Der Kommandant des Host Wing beruft ein „MAJCOM only Board“ ein. Dieses Gremium besteht aus allen Berechtigten, die in das MAJCOM des Kommandanten des Gastgebergeschwaders fallen. Alle Berechtigten von Einheiten, die nicht zum MAJCOM des Host Wing Commanders (Mietereinheiten) gehören, treffen auf ein separates CBB. Das bedeutet, dass der Kommandant des gastgebenden Flügels zwei Gremien einberufen wird und die Quote für jedes Gremium auf der Anzahl der berechtigten Personen basiert, die dieses Gremium treffen.
  • Die Einheiten berücksichtigen alle Personen, die die TIS- und TIG-Anforderungen erfüllen, selbst wenn sie TDY, im Urlaub, PCA sind oder spätestens am Datum (RNLTD) am oder nach dem ersten Tag des ersten Verarbeitungsmonats (d. h. Jan., Apr , Jul und Okt) für die Auswahl in diesem Quartal. Alle Personen, die auf der Liste der Berechtigung erscheinen, müssen „berücksichtigt“ werden.
  • Stellvertreter/erste Nicht-Ausgewählte des CBB- oder Large-Unit-Vorstands werden ausgewählt, falls jemand, der zuvor ausgewählt wurde, vor dem Wirksamkeitsdatum aufgrund einer Sperrbedingung (AFI 36-2502, Tabelle 1.1) oder nach der Auswahl begangener Verstöße entfernt wird. Die Verwendung früherer abfälliger Daten, die zum Zeitpunkt des Vorstands oder der Auswahl nicht gültig waren, kann im Nominierungsprozess berücksichtigt werden. Es kann jedoch nicht als Grund für die Nichtempfehlung verwendet werden, nachdem eine Person ausgewählt wurde.
  • Nachdem die Auswahl getroffen wurde, geben die Kommandeure der Einheiten vor dem Datum des Inkrafttretens der Beförderung eine schriftliche Beförderungsempfehlung ab. Dies kann erreicht werden, indem der/die Name(n) der monatlichen Liste der ausgewählten Personen hinzugefügt werden oder ein separates Memorandum ausgefüllt wird.
  • Wenn eine Person während des laufenden Vierteljahrs berücksichtigt werden sollte, und der Fehler vorher entdeckt wurde Werbeaktionen angekündigt werden, werden Kommandeure großer Einheiten den Flieger berücksichtigen und die Auswahl entsprechend anpassen (dies gilt nicht für gewonnene Flieger, und es wurde festgestellt, dass sie von ihrer verlierenden Basis nicht berücksichtigt wurden - siehe ergänzende BTZ-Überlegung).
  • Die CBB wird erneut zusammentreten, um die Eignung für kleine Einheiten zu prüfen, und die Auswahl wird entsprechend angepasst. Wenn sie nach der Bekanntgabe der Auswahl entdeckt werden, gelten zusätzliche Verfahren zur Prüfung der Beförderung.

Richtlinien für BTZ-Verfahren

Die folgenden Verfahren sind Richtlinien und können Ihnen bei der Einrichtung Ihrer BTZ-Verfahren helfen:

  • Nominierte müssen physisch vor einem Vorstand erscheinen; Wenn jedoch ein Kandidat nicht erscheinen kann, können Sie denselben Vorstand zu einem späteren Zeitpunkt erneut einberufen oder als letzten Ausweg einen Vorstand „nur für Aufzeichnungen“ durchführen.
  • Erlauben Sie den GSUs, Nominierungen per Nachricht und Fax zu übermitteln, wenn die Zeit keinen normalen Postversand zulässt.
  • Wenn Auswahlmappen verwendet werden, enthalten sie Kopien aller EPRs und Auszeichnungszitate, des BTZ RIP und Briefe (sofern Briefe an den Vorstand genehmigt sind). Verwenden Sie den UPRG als Alternative zu einer BTZ-Auswahlmappe. Wenn das UPRG verwendet wird, platzieren Sie den Buchstaben (falls autorisiert) über den EPRs in Abschnitt II, informieren Sie die Vorstandsmitglieder und das Personal der Einheit, dass sie nicht berechtigt sind, auf andere Teile des UPRG zuzugreifen (d.h. die Abschnitte I, III und IV) und verunstalten Sie die Schallplattenhülle in keiner Weise (z. B. Klebeband, Heftklammern, Markierungen usw.). Vernichten Sie Auswahlordner oder geben Sie sie an die Person weiter, wenn sie nicht mehr benötigt wird. Bitte berücksichtigen Sie bei der Beurteilung des Bildungsniveaus, dass je nach AFSC, Schulungsanforderungen und Arbeitsplänen möglicherweise nicht alle A1Cs die gleiche Möglichkeit haben, eine außerdienstliche Ausbildung abzuschließen.
  • Boards müssen nicht das volle Kontingent nutzen.
  • Der Board-Bericht sollte eine Liste der Board-Mitglieder, einen Board-Recorder, die Verdienstreihenfolge (mit Angabe der Gesamtpunktzahl und des Select-/Non-Select-Status) und den Cutoff-Score enthalten. Der Bericht sollte vom Board President und Board Recorder unterzeichnet und vom Host Wing Commander genehmigt werden, es sei denn, der Host Wing Commander ist der Board President, dann ist nur eine Unterschrift erforderlich.

Ergänzende BTZ-Überlegung

Kommandeure können eine zusätzliche BTZ-Berücksichtigung für Personen beantragen, die von einem früheren Vorstand hätten berücksichtigt werden sollen, und der Fehler wird erst entdeckt, nachdem Beförderungen angekündigt wurden. Nach Erhalt der Empfehlung des Einheitenkommandanten leitet die MPF vollständig dokumentierte ergänzende Anfragen zur Prüfung per E-Mail an das Hauptquartier AFPC/DPPPWM weiter. Es ist unbedingt erforderlich, dass eine zusätzliche BTZ-Überlegung nur dann angefordert wird, wenn der Befehlshaber der Einheit der Überlegung zustimmt.

Wenn die Grundlage für den zusätzlichen Antrag darin besteht, dass die Person keine faire Berücksichtigung erhalten hat (oder an ihrer letzten Dienststelle überhaupt nicht berücksichtigt wurde), wenden Sie sich an die unterlegene Einheit und MPF, bevor Sie eine zusätzliche Berücksichtigung beantragen, und leiten Sie diese Informationen zusammen mit weiter ergänzende Anfrage. Es wird HQ AFPC/DPPPWM bei der Entscheidung unterstützen, ob eine zusätzliche BTZ-Überlegung angemessen ist. DPPPWM wird mit weiteren Anweisungen antworten. Wenn sie ausgewählt werden, können Mitglieder gemäß AFI 36-2502, Absatz 1.13 eine rückwirkende Änderung ihres Wirksamkeitsdatums beantragen.

Es liegt in der Verantwortung der Person, des Vorgesetzten und des Kommandanten, sicherzustellen, dass eine Person ordnungsgemäß als berechtigt identifiziert wurde, die korrekten Studienreferenzen erhält, IAW-Programmrichtlinien nominiert werden und, was am wichtigsten ist, dass die Daten auf dem BTZ RIP korrekt und vollständig sind.

Eine zusätzliche Berücksichtigung findet aus folgenden Gründen nicht statt:

  • Falsche Daten, die auf dem BTZ-RIP wiedergegeben werden
  • Verweigerte BTZ-Nominierung aufgrund falscher Daten, die sich in den BTZ-Ausgangsprodukten oder im UPRG widerspiegeln
  • Die BTZ-Berechtigungsliste wurde nicht an das MPF zurückgegeben oder die Person wurde in der Liste „übersehen“.
  • Nominierungspaket, zusätzlicher EPR oder Dekoration nicht rechtzeitig fertig gestellt/eingegeben/genehmigt, um den Vorstand zu treffen