Karriere

Air Force Health Services Management – ​​4A0X1

Manager des Gesundheitswesens, der Krankenakten aus einer Akte bei einem Arzt zieht

••• Lilly Dong / Getty Images



Verwaltet Aktivitäten im Gesundheitswesen. Plant, entwickelt, verwaltet und führt Aktivitäten im Gesundheitswesen durch. Zugehörige DoD-Berufsuntergruppe: 340.

Pflichten und Verantwortungen

Führt und leitet Patientenverwaltungsfunktionen. Interpretiert Mitteilungen, Richtlinien und Veröffentlichungen. Koordiniert die Freigabe von Informationsfunktionen. Bereitet Kopien und Zusammenfassungen von Krankenakten vor. Koordiniert die Freigabe von Informationsfunktionen. Erstellt, archiviert, sichert, überträgt und löscht Krankenakten. Verwaltet Patientenlokalisierungs- und Suspense-Dateien. Erstellt, kodiert und übermittelt die Deckblätter der Krankenakte. Überträgt tägliche Informationen in Diagramme. Schreibt ärztliche Anordnungen auf und bereitet Anfragen für diagnostische Tests, Konsultationen und Überweisungen vor.Führt Funktionen zur Aufnahme, Entlassung und Verlegung von Patienten aus. Stellt Informationen zusammen und erstellt Berichte, Grafiken und Diagramme zu Bettenbelegung, Personalausstattung, Zahngesundheit, medizinischer Versorgung aus zivilen Quellen und beruflichen Aktivitäten.

Bereitet patientenbezogene Korrespondenz und Sonderaufträge für die Zuweisung, Neuzuweisung und flugmedizinische Evakuierung von Patienten vor . Koordiniert und bereitet Formulare vor. Identifiziert und verarbeitet Line of Duty (LOD)-Bestimmungen. Überwacht das Bildungsprogramm für Angehörige (Überseefreigabe). Identifiziert, koordiniert und verarbeitet Erkrankungen, die ein Verfahren des Medical Evaluation Board (MEB) erfordern. Überprüft die Eignung des Patienten. Führt Verfahren für Netzwerkverweise durch. Bietet Anspruchsberechtigten Unterstützung und Beratung.

Führt und verwaltet Ressourcenverwaltungsfunktionen. Erstellt Jahresabschlüsse und Existenzunterhaltsverzeichnisse. Zusammenstellung von Informationen, Lebensunterhaltsabrechnungen und Erstellung statistischer Berichte. Führt Marktanalysen und Business-Case-Analysen durch. Koordiniert die Aktivitäten zur Erfassung durch Dritte (TPC) und erstellt die erforderlichen Berichte. Hilft bei Personalbefragungen und der Entwicklung von Personalstandards. Identifiziert Ausnahmen und Abweichungen von Personalstandards. Screent Krankenakten, um Daten für medizinische Audits zu sammeln.Analysiert Arbeitsbelastungs- und Kostendaten, um den Personalbedarf zu validieren, und entwickelt Anpassungen und Prognosen, um klinische oder Missionsänderungen zu unterstützen. Überwacht das Unit Manpower Document (UMD), um sicherzustellen, dass Anforderungen und Finanzierung genau wiedergegeben werden. Überwacht den Unit Personnel Management Roster (UMPR), um die korrekte Zuordnung von Personalressourcen sicherzustellen. Identifiziert Personalengpässe und koordiniert dauerhafte oder vorübergehende Einsatzmaßnahmen. Sammelt, pflegt, bereitet auf und analysiert Daten von Medical Expense and Performance Reporting Systems (MEPRS) oder einem vergleichbaren Workload-Accounting-System.Erstellt Budgetvoranschläge und Finanzpläne. Überwacht Ausgaben und Verpflichtungen; analysiert Finanzberichte und Abrechnungs- und Arbeitsbelastungs-Berichtsverfahren; führt Studien und interne Audits durch.

Führt und verwaltet medizinische Informationstechnologiefunktionen und -aktivitäten. Fordert technische Unterstützung an und dokumentiert sie. Verwaltet Hardware- und Softwareaktivitäten. Überwacht Informationstechnologie-Sicherheitsprogramme. Führt Kundensupportaktivitäten durch. Verwaltet Benutzerschulungsprogramme.

Fachliche Qualifikationen

Wissen

Kenntnisse über allgemeine Büroverfahren sind zwingend erforderlich; medizinische Terminologie, Verordnungen und Richtlinien; Medizinische Ethik; Verwaltung von Krankenakten; Prinzipien der Kodierung; und Anatomie und Physiologie.

Ausbildung

Für den Einstieg in diese Spezialität ist der Abschluss der High School oder der Äquivalenzcomputer für allgemeine Bildungsentwicklung wünschenswert.

Ausbildung

Für die Vergabe des AFSC 4A031 ist der Abschluss eines Basiskurses zum Management von Gesundheitsdiensten obligatorisch.

Erfahrung

Die folgende Erfahrung ist für die Vergabe des angegebenen AFSC obligatorisch: ( Notiz : Sehen Erläuterung der Air Force Specialty Codes ).

4A051. Qualifikation und Besitz von AFSC 4A031. Außerdem Erfahrung in einer oder mehreren der folgenden Funktionen: Aktenverwaltung, Aufnahme und Disposition oder Patientenbewegung

4A071. Qualifikation und Besitz von AFSC 4A051. Außerdem haben Sie Erfahrung in der Überwachung einer Managementfunktion im Gesundheitswesen.

4A091. Qualifikation und Besitz von AFSC 4A071. Außerdem Erfahrung in der Verwaltung einer Managementfunktion und des Personals im Gesundheitswesen.

Andere

Für die Vergabe von AFSC 4A031 ist die Fähigkeit zum Tastenanschlag mit einer Mindestgeschwindigkeit von 20 Wörtern pro Minute obligatorisch.

Stärke Req

g

Körperliches Profil

333233

Staatsbürgerschaft

Nein

Erforderliche Eignungsbewertung

G-43 (Geändert in G-44, gültig ab 1. Juli 04).

Technisches Training

Kursnummer: J3ABR4A031 000

Länge (Tage):

29

Ort:

S