Us-Militärkarrieren

Air Force ASVAB Composite Scores

ASVAB-Ergebnisse, 1992

••• Krista76/Flikr/CC BY 2.0



Der Berufsfähigkeitsbatterie der Bundeswehr (ASVAB) ist ein Test, den alle eingestellten Kandidaten während des Einstellungsprozesses beim Personalvermittler absolvieren müssen. Es wird normalerweise im Büro auf dem Computer in einem verkürzten Format aufgenommen. Dann nehmen Sie an dem Tag, an dem Sie auf das Delayed Entry Program (DEP) schwören, den vollen ASVAB erneut an der Military Entrance Processing Station (MEPS) ab. Der Test besteht eigentlich aus mehreren Untertests und wird mit einem Gesamtperzentilwert bewertet – nicht mit einem Prozentwert. Mit anderen Worten, Sie werden entsprechend mit anderen Rekruten und nach einem Prozentsatz, den Sie richtig gemacht haben, eingestuft.65 % bedeutet nicht, dass Sie 65 % richtig gemacht haben. Sie haben besser abgeschnitten als 65 % derjenigen, die denselben Test absolviert haben.

Die Kategorien der Berufseignungsbatterie der Bundeswehr sind: Allgemeine Naturwissenschaften ( GS ); Arithmetisches Denken ( MIT ); Wortwissen ( WK ); Absatzverständnis ( Stk ); Auto- und Shop-Informationen ( WIE ); Mathematikkenntnisse ( MK ); Mechanisches Verständnis ( MC ); Elektronik-Informationen ( NEIN ); und Summe aus Wortwissen und Absatzverständnis ( UND ).

Zusammengesetzte Ergebnisse

Der ASVAB-Score ist eigentlich der AFQT-Score des ASVAB-Tests. Dies ist eine Kombination aus vier Untertests, die die Personalvermittler überprüfen werden, um zu sehen, ob Sie sich überhaupt zum Militär einschreiben können. Es hat wenig damit zu tun, für welchen Job beim Militär Sie sich qualifizieren. Der AFQT-Score ist keine Pass/Fail-Note – er ist im Grunde ein Mindeststandard für den Eintritt von Rekruten in das Militär. Nur weil Sie den Mindeststandard erfüllen, bedeutet das nicht, dass Sie zum Militär zugelassen werden. Es gibt andere Tests, Standards und Qualifikationen, die ein Rekrut erfüllen muss, wie medizinisches Gutachten, Vorstrafen, akademische Vorgeschichte und Personalbeschränkungen.

Die Personalvermittler haben ein Limit, das sie zulassen können, sowie eine Quote, die sie zu erreichen versuchen. Es gibt in einem bestimmten Zeitraum nur eine begrenzte Anzahl offener Plätze für neue Rekruten. Zum Beispiel, wenn Sie ein Air Force-Rekrut sind und einen AFQT-Wert von 40 haben (zulässige Mindestpunktzahl von 36). Hätten Sie 35 oder weniger erreicht, kann der Personalvermittler Sie nicht akzeptieren. Ein 40 bedeutet, dass Sie den ASVAB-Standard erfüllen, aber wenn die Air Force mehrere andere Kandidaten hat, die weit über dem Bereich von 70+ liegen (was sie normalerweise tun), sind Sie wahrscheinlich nicht wettbewerbsfähig genug, um zu diesem Zeitpunkt in die Air Force zu kommen.Ein Rekrut sollte für das ASVAB studieren, um so viele Punkte wie möglich zu erzielen, da die Rekrutierer zuerst die besten nehmen und sich dann nach unten arbeiten, bis alle Positionen besetzt sind.

Das AFQT ist ebenfalls in Kraft, a zusammengesetzte Punktzahl selbst aus vier der Untertestbereiche abgeleitet wird. Aber das gilt für alle Filialen. Die anderen Composites sind einzigartig für jede Branche und die damit verbundenen Jobs.

Um sich für bestimmte Air Force-Jobs zu qualifizieren, müssen die Bewerber eine bestimmte Punktzahl in den entsprechenden Bereichen erreichen Air Force Eignungsqualifikationsbereich. Die Bereiche sind G-Allgemein, A-Verwaltung, M-Mechanik und E-Elektrik. (*SPIEL).

Air Force Composite / Qualification Scores werden aus den folgenden Bereichen abgeleitet Berufsfähigkeitsbatterie der Bundeswehr (ASVAB):

Allgemein (G): Bestimmt aus arithmetischem Denken (AR) und verbalem Ausdruck (VE). des ASVAB.

Verwaltung (A): Diese Punktzahl wird aus den Teilen Numerical Operations, Coding Speed, Verbal Expression (VE) = Word Knowledge (WK) und Paragraph Comprehension (PC) des ASVAB berechnet (siehe Hinweis unten).

Mechanisch (M): Ermittelt aus den Untertests Allgemeine Naturwissenschaften (GS), Mechanisches Verständnis (MC) und Auto/Werkstatt (AS) des ASVAB.

Elektrik (E): Bestimmt aus den Untertests Allgemeine Wissenschaft (GS), Arithmetisches Denken (AR), Mathematikwissen (MK) und Elektronikinformation (EI) des ASVAB.

Siehe die Air Force Enlisted Job Description & Qualifikationsseiten um zu sehen, welche zusammengesetzten Punktzahlen für jeden von der Air Force angeworbenen AFSC (Job) erforderlich sind.

Luftwaffe Rekruten müssen Ergebnis mindestens 36 Punkte der 99-Punkt ASVAB . Die überwiegende Mehrheit, etwa 70 Prozent, derjenigen, die für eine akzeptiert wurden Luftwaffe Einberufung erreichen a Ergebnis von 50 oder mehr

Hinweis: Die Untertests Numerical Operations und Coding Speed ​​wurden 2002 und 2003 aus dem ASVAB entfernt. Um diese fehlenden Werte zu kompensieren und den Administrative Composite gleich denen zu halten, die den ASVAB vor der Änderung absolviert haben, lädt die Air Force ein „Dummy-Score“ anstelle der NO- und CS-Subtest-Scores für diejenigen, die den ASVAB nach der Änderung absolvieren. Die als Ersatzwerte verwendeten „Dummy-Ergebnisse“ sind die durchschnittlichen Ergebnisse, die bei diesen beiden Untertests von Air Force-Bewerbern für den 12-Monats-Zeitraum vor der Änderung erhalten wurden.