Air Force Assignment System
Bei der Auswahl der Aufgaben spielen viele Faktoren eine Rolle
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Einsätze der Luftwaffe unterliegen der Air Force Instruction 36-2110. Qualifizierte Personen mit den erforderlichen Fähigkeiten müssen zur richtigen Zeit am richtigen Arbeitsplatz sein, um die Mission der Air Force zu erfüllen.
Gleichzeitig hat die Air Force die Verantwortung, sich an die Anforderungen anzupassen, die an ihre Mitglieder gestellt werden, die sich aus dem Personaltempo ergeben, einer Metrik für die Lebensqualität, die die Zeit misst, die eine Person außerhalb ihrer Heimatstation verbringt, um einsatzbereit zu sein und zu Ausbildungszwecken, wie z. B. Zeitarbeit oder bestimmte abhängigkeitsbeschränkte Einsätze.
Folglich klassifiziert und verteilt die Air Force die Menschen weltweit so gerecht wie möglich, um einen hohen Bereitschaftszustand zu gewährleisten. Während die Hauptüberlegung bei der Auswahl von Personal für die Neuzuweisung die Qualifikation des Mitglieds zur Erfüllung der Mission ist, berücksichtigt die Air Force auch zusätzliche Faktoren.
Wie die Air Force Einsätze bestimmt
Die Air Force weist Mitglieder ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Rasse, religiöse Präferenz (außer Kapläne ), nationale Herkunft, ethnischer Hintergrund, Alter, Familienstand (außer Militärpaare), Beschäftigung des Ehepartners, Bildungs- oder Freiwilligendienstaktivitäten des Ehepartners oder Geschlecht (außer wie durch Gesetze oder andere Richtlinien vorgesehen).
Der Besondere Erfahrungskennung (SEI)-System ergänzt den Zuordnungsprozess und wird verwendet, wenn spezifische Erfahrung oder Ausbildung für die Stelle entscheidend sind und keine anderen Mittel geeignet oder verfügbar sind. Das SEI-System wird auch verwendet, um Personal schnell zu identifizieren, um besonderen Umständen, Notfallanforderungen oder anderen kritischen Anforderungen gerecht zu werden.
Personalpositionen werden mit einem SEI codiert, um Positionen zu identifizieren, die einzigartige Erfahrungen oder Qualifikationen erfordern oder bieten. Während einige Aufgaben besondere Erfahrung erfordern, ist dies bei der überwiegenden Mehrheit der von der Air Force eingesetzten Einsatzplätze nicht der Fall.
Positionen erfordern oft, dass Mitglieder Zugriff auf eine bestimmte Ebene von Verschlusssachen haben. Eine Auswahl für diese Jobs kann unter Mitgliedern erforderlich sein, die derzeit Zugriff haben oder denen der Zugriff sofort gewährt werden kann.
Freiwillige zuerst ausgewählt
Innerhalb einer Gruppe qualifizierter Mitglieder, die die Mindestauswahlkriterien für die PCS-Auswahl erfüllen, werden zuerst Freiwillige ausgewählt.
Nicht-Freiwillige, die für die Erfüllung einer Anforderung qualifiziert sind und die Mindestvoraussetzungen für die PCS erfüllen, werden vor qualifizierten Freiwilligen ausgewählt, die dies nicht tun. Zum Beispiel ist die Zeit auf der Station (TOS) eine PCS-Berechtigungsvoraussetzung. Ein qualifizierter Freiwilliger, der die Mindest-TOS-Anforderung erfüllt, wird als erster in der Reihenfolge der längsten auf der Station berücksichtigt.
Als nächstes kann der qualifizierte Nicht-Freiwillige, der die TOS-Anforderung erfüllt, in der Reihenfolge der längsten auf der Station und schließlich der qualifizierte Freiwillige, der die TOS-Anforderung nicht erfüllt, berücksichtigt werden.
Flieger der ersten Amtszeit, die eine anfängliche Einstellung von vier oder mehr Jahren absolvieren, dürfen nach der ersten Grund- und Fertigkeitsausbildung während ihrer ersten vier Dienstjahre nicht mehr als zwei Aufgaben an verschiedenen Orten erhalten, unabhängig von der Dauer des Einsatzes.
Fliegern der ersten Amtszeit, die zwei PCS-Umzüge durchführen, ist ein zusätzlicher PCS in Verbindung mit einer genehmigten humanitären Versetzung, einer Ehegattenzuordnung, als Freiwilliger oder wenn der PCS ein obligatorischer Umzug ist (z. B. die Rückkehr von einer Tour am Ende). der vorgeschriebenen Tourlänge).
Verfügbarkeit und Aufschub
Ein Mitglied gilt am ersten Tag des Monats, in dem es verfügbar ist, als für eine Neuzuweisung verfügbar.
Aufschiebungen können nach Möglichkeit in den meisten Besoldungsgruppen und Berufen genehmigt werden, um ein gerechtes Zuordnungssystem aufrechtzuerhalten und auch die Notwendigkeit der Stabilität in bestimmten Organisationen oder Funktionen zu unterstützen.
Aufschiebungen werden normalerweise genehmigt, um die PCS eines Mitglieds auszuschließen, während es auf Eignung bewertet wird oder während eines Beobachtungs- oder Rehabilitationszeitraums. Aufschiebungen bestehen auch für Dinge wie den Abschluss eines Bildungsprogramms oder -abschlusses, um als Zeuge vor einem Kriegsgericht aufzutreten, wenn er vor einem Kriegsgericht angeklagt wird, um die Liste zu kontrollieren, Artikel 15 Bestrafung, Base-of-Preference (BOP)-Programm, Umschulung oder aus humanitären Gründen.
Humanitäre Einsatzpolitik
Der humanitäre Politik bietet Air Force-Mitgliedern eine Neuzuweisung oder Verschiebung, um sie bei der Lösung schwerwiegender kurzfristiger Probleme zu unterstützen, an denen ein Familienmitglied beteiligt ist. Das Problem muss innerhalb eines angemessenen Zeitraums lösbar sein und die Anwesenheit des Mitglieds muss als unbedingt erforderlich angesehen werden, um das Problem zu lösen.
Familienmitglieder im Rahmen des humanitären Programms sind beschränkt auf Ehepartner, Kinder, Eltern, Schwiegereltern und Personen, die in loco parentis gedient haben (jemand, der die elterlichen Rechte und Pflichten anstelle eines leiblichen Elternteils ausgeübt hat).
Während Brüder und Schwestern nicht in der Definition eines Familienmitglieds für humanitäre Erwägungen enthalten sind, wird ein Antrag, der die unheilbare Krankheit eines Bruders oder einer Schwester betrifft, oft als Ausnahme von der Richtlinie betrachtet.
Außergewöhnliche Richtlinie für Familienmitglieder
Die Exceptional Family Member Policy (EFMP) ist ein von der humanitären Politik getrenntes und eigenständiges Programm. Dieses Programm basiert auf dem Bedarf eines Mitglieds an spezieller medizinischer oder pädagogischer Versorgung für einen Ehepartner oder ein Kind, die langfristig, möglicherweise dauerhaft, benötigt wird. Es handelt sich nicht um ein Basisprogramm, da Zuweisungsentscheidungen auf dem Personalbedarf der Air Force an Orten basieren, an denen die besonderen medizinischen oder pädagogischen Bedürfnisse eines Mitglieds für einen Ehepartner oder ein Kind erfüllt werden können.
Im Rahmen des EFMP kann ein Mitglied neu zugewiesen werden, wenn ein Bedarf an spezialisierter Pflege entsteht, der dort, wo es derzeit zugewiesen ist, nicht gedeckt werden kann. Eine Aufschiebung von einem Einsatz kann für eine neu festgestellte Erkrankung vorgesehen werden, wenn die Anwesenheit des Mitglieds als wesentlich erachtet wird. Der Zweck eines solchen Aufschubs besteht darin, dem Mitglied Zeit zu geben, ein spezielles medizinisches Behandlungsprogramm oder ein Ausbildungsprogramm für das außergewöhnliche Familienmitglied einzurichten.
Nach der Gewährung beträgt der anfängliche Aufschubzeitraum in der Regel 12 Monate, nach denen ein Mitglied erneut für PCS in Betracht gezogen werden kann, wenn es anderweitig berechtigt ist.
Zuweisungen von Militärpaaren
Jedes Mitglied eines Militärpaares dient in seinem eigenen Recht. Dies bedeutet, dass Militärpaare die Pflichten aller Air Force-Mitglieder erfüllen müssen, die für Aufträge in Betracht gezogen werden, um gültige Besatzungsanforderungen zu erfüllen, und Aufgaben erfüllen müssen, die die Fähigkeiten erfordern, in denen sie ausgebildet sind. Sofern diese Kriterien erfüllt sind, militärische Paare können für eine Entsendung in Betracht gezogen werden, wenn sie eine gemeinsame Wohnung behalten können.
Unter sehr begrenzten Umständen kann ein Mitglied um ein freiwilliges PCS bitten und sich bereit erklären, alle damit verbundenen Kosten zu übernehmen. Außerdem wird die Reisezeit als normaler Urlaub berechnet. Mitglieder müssen alle PCS-Berechtigungskriterien für die Art des beantragten Umzugs erfüllen. Permissive PCS dürfen nicht allein aufgrund der Bereitschaft eines Mitglieds gewährt werden, auf eigene Kosten umzuziehen.
Das freiwillige stabilisierte Basiszuweisungsprogramm bietet Fliegern eine stabilisierte Tour im Austausch dafür, dass sie sich freiwillig für einen Einsatz an einem historisch schwer zu besetzenden Ort melden.
CONUS-Isolierstationszuweisungen
Normale Personalunterstützungseinrichtungen (militärisch oder zivil) sind an bestimmten kontinentalen US-Stationen (CONUS) oder in angemessener Entfernung nicht verfügbar. Dies schafft eine gewisse Härte für das Personal, das diesen Stationen zugewiesen ist.
Um einen unfreiwilligen Einsatz an diesen Orten für lange Zeiträume zu verhindern, hat die Air Force eine mindestens 15-monatige Tour für alleinstehendes und unbegleitetes Personal und eine mindestens 24-monatige Tour für begleitetes Personal festgelegt. Personen, die einer von CONUS isolierten Station zugewiesen sind, können nach Abschluss der Tour eine neue Zuweisung beantragen.
Längere Länge der On-Station-Tour
Das Extended Long On Station Tour Length (ELT)-Freiwilligenprogramm gilt für Flieger, die sich freiwillig für PCS OS an einem Ort für lange Touren melden (einer, bei dem die Dauer der begleiteten Tour 24 Monate oder mehr und die Dauer der unbegleiteten Tour mehr als 15 Monate beträgt). Flieger, die sich freiwillig für ein ELT melden, erklären sich damit einverstanden, die Standard-Tourlänge plus weitere 12 Monate zu absolvieren.
Bildungsaufschub
Flieger, die noch nicht für ein PCS ausgewählt wurden, können einen Aufschub von der Aufgabenauswahl beantragen, wenn sie die High School, ein Berufsprogramm oder die Anforderungen eines College-Abschlusses fast abgeschlossen haben.
Anträge auf Aufschiebung werden über das Bildungsamt bearbeitet (das die Berechtigung bestätigt). Flieger können bis zu 9 Monate aufgeschoben werden, um die High School abzuschließen, oder bis zu 12 Monate, um einen College-Abschluss zu machen.
Abhängige Pflege und Adoption
Alle Militärangehörigen stellen sicher, dass Vorkehrungen für die Betreuung ihrer Angehörigen getroffen werden, wenn sie aufgrund von TDY oder PCS getrennt werden müssen. Von Soldatenehepaaren mit Unterhaltsberechtigten und alleinstehenden Bürgen wird erwartet, dass sie ihre militärischen Verpflichtungen auf der gleichen Grundlage erfüllen wie andere Mitglieder. Sie sind für den weltweiten Dienst und alle Einsätze berechtigt, für die sie sich qualifizieren.
Um sicherzustellen, dass alle Mitglieder für den weltweiten Dienst verfügbar bleiben, müssen sie über praktikable Pläne verfügen, um ihren Angehörigen eine elternähnliche Betreuung zu bieten, wie in AFI 36-2908 beschrieben. Mitglieder, die sich nicht treffen können oder wollen militärische Verpflichtungen aufgrund familiärer Bedürfnisse wird für eine Entlassung in Betracht gezogen. Mitglieder, die Kinder adoptieren, haben eine begrenzte Zeit, um das offizielle Adoptionsverfahren abzuschließen. Einzelpersonen können während des Zeitraums von vier Monaten nach dem Datum, an dem ein Kind offiziell im Haushalt des Mitglieds untergebracht wird, zum Aufschub berechtigt werden.
Familienmitglieder (Eltern, Ehepartner, Brüder, Schwestern und Kinder) werden nicht derselben Einheit oder Funktion zugewiesen, in der ein Mitglied eine Befehls- oder Aufsichtsposition gegenüber dem anderen innehaben kann.
PCS-Stornierung
Sobald ein Mitglied für PCS ausgewählt und Aufträge veröffentlicht wurden, könnte die Stornierung des Auftrags für das Mitglied eine Härte darstellen. Ein PCS sollte normalerweise nicht innerhalb von 60 Tagen nach dem geplanten Abreisedatum storniert werden, es sei denn, das Mitglied kann am geplanten Standort nicht effektiv eingesetzt werden.
Die Stornierung kann vom OPR (Office of Primary Responsibility) genehmigt werden. Wenn das Mitglied angibt, dass infolge der Absage ein Härtefall vorliegen wird, weist der MPF das Mitglied an, eine schriftliche Erklärung mit den Einzelheiten des Härtefalls zu erstellen. Die Erklärung sollte durch den Einheitskommandanten an die MPF koordiniert werden.
Stornierung vom Mitglied beantragt
Flieger, die für PCS, TDY oder Training ausgewählt wurden und nicht an einer Veranstaltung teilnehmen möchten, können sich dafür entscheiden, den Ruhestand im Rahmen der siebentägigen Optionsbestimmung zu beantragen (vorausgesetzt, sie haben mehr als 20 Dienstjahre und sind Ruhestand berechtigt ).
Flieger, die sich dafür entscheiden, in den Ruhestand zu treten, kommen nicht für eine Beförderung in Betracht und sind nicht für eine Verlängerung der Einstellung oder Wiedereinstellung berechtigt, es sei denn, dies wurde in Verbindung mit einem Antrag auf Pensionierung genehmigt.
Abgesehen von der siebentägigen Optionsregelung können Flieger, die nicht über die erforderliche Mindesthaltbarkeit für die Veranstaltung verfügen, berechtigt sein, den Einsatz abzulehnen.
Die Ablehnung eines Auslandseinsatzes durch die Weigerung, die erforderliche Beibehaltungsfähigkeit zu erlangen, führt normalerweise zu einer sofortigen Wiedereinstellungssperre, was normalerweise dazu führt, dass sie nicht mehr für eine Beförderung in Frage kommen.